Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины (модуля) экономика труда для направления подготовки

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

1. Содержание учебной дисциплины

   № п/п	Наименование раздела/темы дисциплины	Содержание раздела/темы
   1.	Тема 1. Предмет и метод курса «Экономика труда».	Предмет и задачи экономики труда. Понятия и сущность экономической категории “труд”. Труд как основа развития общества и важный фактор производства. Содержание и характер труда. Понятие экономики труда. Структура наук о труде и персонале. Задачи и методы управления общественным трудом. Научные основы экономико-статистического изучения рынка труда. Источники информации.
   2.	Тема 2. Регулирование и планирование численности работников.	Кадровый состав предприятий. Функциональная структура кадров. Принципы управления кадрами. Расчет численности персонала. Явочная, списочная, общая численность. Коэффициенты движения персонала. Трудовой договор (контракт). Понятие трудового договора. Виды и границы разделения труда. Рабочее место. Рабочее время и время отдыха. Классификация затрат рабочего времени. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего времени. Метод моментных наблюдений. Баланс рабочего времени. Планирование численности персонала.
   3.	Тема 3. Организация и нормирование труда.	Сущность и значение организации труда на предприятии, элементы организации труда и ее формы, рационализация труда, ее принципы и задачи. Классификация рабочего времени и методы его изучения. Нормирование труда как основа рационализации трудовых процессов. Система норм и нормативов труда. Виды и методы нормирования труда. Оптимизация трудовых процессов и норм труда. Условия труда. Интенсивность труда. Производственный травматизм. Организация охраны труда и здоровья.
   4	Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников.	Сущность заработной платы и ее формирование. Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Система показателей по труду и заработной плате. Особенности оплаты труда в различных секторах экономики. Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация. Тарифная система оплаты труда. Сущность и элементы тарифной системы. Разработка собственных тарифных сеток. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда. Простые системы оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда. Поощрительные системы. Доплаты и надбавки. Методика определения экономической эффективности систем премирования. Планирование средств на заработную плату. Организация и регулирование оплаты труда в зарубежных странах.
   5	Тема 5. Производительность и эффективность труда.	Понятия эффективности и производительности труда. Концепции эффективности труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал. Производительность труда в России. Показатели производительности труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности труда. Резервы повышения производительности труда. Анализ влияния условий труда на его производительность. Традиционные методы планирования производительности труда. Подходы к управлению производительностью труда и ее планированию. Разработка программы производительности труда. Интенсивность труда. Оценка качества труда и анализ его параметров.
   6	Тема 6. Рынок труда и его регулирование.	Рынок труда: сущность, содержание. Основные концептуальные подходы к определению рынка труда. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы. Безработица и ее формы. Регулирование занятости и государственная политика в этой области. Сущность государственной политики регулирования занятости. Основные направления и механизмы. Международное разделение труда. Миграция населения. Экспорт рабочей силы. Российские проблемы рынка труда.