Труд. Экономика труда. Организация труда
331.1 Ф333
Федоров, В. К.
Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах: монография / В. К. Федоров, М. Н. Черкасов, А. В. Луценко; Ред. В. К. Федоров; Рос. гос. технологич. ун-т им. К.Э. Циолковского (МАТИ). – М.: ИНФРА-М: РИОР, 2014. – 207 с.: ил. – Книга доступна в электрон.-библ. системе znanium.com. – ISBN 978-5-369-01363-2. – ISBN 978-5-16-009992-7. – ISBN 978-5-16-101655-8: 344.85.
В монографии рассмотрены вопросы теории, методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами, организация и управление мотивациями, человеческий фактор в управлении трудовыми ресурсами, особенности психологии управления трудовыми коллективами, принципы обеспечения работоспособности рабочих массовых профессий. Монография рассчитана на специалистов, работающих в области технологии и организации производства, управления инновациями, преподавателей высшей школы, а также аспирантов и студентов высших технических учебных заведений.
331.1 У677
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Кн. 2: монография / Гос. ун-т управления, Нац. Союз "Управление персоналом"; Ред. А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 282 с.: ил. – (Научная мысль. Менеджмент). – Книга доступна в электрон.-библ. системе znanium.com. – ISBN 978-5-16-009810-4. – ISBN 978-5-16-101257-4: 367.84.
В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов-членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
331.4 А868
Арустамов, Э. А.
Охрана труда в торговле: учебник: [гриф ФИРО] / Э. А. Арустамов. – 3-е изд., стер. – М.: Академия, 2014. – 156 с.: ил. – (Профессиональное образование. Сервис). – ISBN 978-5-4468-0812-0: 433.40.
Учебник создан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности "Коммерция (по отраслям"; профессиональный модуль "Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью» междисциплинарного курса МДК.01.03 "Техническое оснащение торговых организаций и охрана труда". Приведены правовые и организационные основы охраны труда в торговле. Раскрыты вопросы управления, надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Рассмотрены производственный травматизм, вредные производственные факторы, профессиональные заболевания и их профилактика, а также несчастные случаи, их расследование и документальное оформление, порядок возмещения работодателями вреда, причиненного здоровью работников в связи с несчастными случаями. Освещены вопросы производственной санитарии, техники безопасности при эксплуатации оборудования, электро- и пожаробезопасности на предприятиях торговли, правила оказания первой помощи при несчастных случаях. Для студентов учреждений среднего профессионального образования.
331.1 Б447
Беляева, А. В.
Основы социально-экономического управления в производстве: учеб. пособие / А. В. Беляева, В. К. Федоров, М. Н. Черкасов. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2015. – 60 с. – (Высшее образование. Бакалавриат). – Книга доступна в электрон.-библ. системе znanium.com. – ISBN 978-5-369-01387-8. – ISBN 978-5-16-010267-2. – ISBN 978-5-16-102193-4: 149.38.
Рассмотрены основы социально-экономического управления в современном производстве, в частности принципы социального управления и содержание социальных, социально-экономических и социально-технологических факторов; организация и управление мотивациями; психологические аспекты деятельности человека в трудовом коллективе; планирование социального развития трудового коллектива; качество руководителя трудового коллектива; психологические аспекты взаимодействия руководителя и подчиненных. Содержание пособия полностью соответствует образовательному стандарту высшей школы по учебным курсам «Социология инноватики» и «Инновационный менеджмент». Для студентов и аспирантов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки экономической направленности.
331.4 К172
Калинина, В. М.
Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности: учебник: [гриф ФИРО] / В. М. Калинина. – 3-е изд., стер. – М.: Академия, 2014. – 317 с.: ил. – (Профессиональное образование. Пищевое производство). – ISBN 978-5-4468-0856-4: 721.60.
Учебник предназначен для изучения предмета "Охрана труда" и является частью учебно-методического комплекта по специальности "Технология продукции общественного питания". Рассмотрены законодательные основы организации охраны труда на предприятиях пищевой промышленности, идентифицированы возможные опасные и вредные производственные факторы, и инженерно-технические средства предупреждения их возникновения. Приведены методики инженерных расчетов в области производственной санитарии, техники безопасности, взрыво- и пожаробезопасности. Освещены вопросы безопасной эксплуатации холодильного оборудования, технологического оборудования пищевых и зерноперерабатывающих предприятий, оборудования, работающего под избыточным давлением, требования электро-, взрыво- и пожаробезопасности на предприятиях пищевой промышленности. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины "Охрана труда" по специальности "Технология продукции общественного питания". Для студентов учреждений среднего профессионального образования.
331.5 К381
Кибанов, А. Я.
Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева, Гос. ун-т управления. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 249 с.: ил. – (Научная мысль. Управление персоналом). – Книга доступна в электрон.-библ. системе znanium.com. – ISBN 978-5-16-009815-9. – ISBN 978-5-16-101266-6: 402.38.
В монографии освещены результаты исследования проблем управления трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. Раскрываются вопросы управления взаимодействием вузов с работодателями на современном рынке труда; характеризуется современное положение выпускников вузов на рынке труда; освещаются проблемы организации трудоустройства выпускников вузов на современном этапе и управления сотрудничеством вузов и работодателей на основе развития деятельности подразделений содействия трудоустройству выпускников, создаваемых в университетах; рассматриваются технологии управления трудоустройством выпускников вузов, в том числе технологии управления наймом, адаптацией, закреплением молодых специалистов в организации; приводится методика оценки экономической и социальной эффективности управления трудоустройством студентов старших курсов и выпускников вузов на рынке труда. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
331.1 М69
Михайлов, Я. В.
Мотивация трудового поведения персонала. Суть дела. Принципиальные подходы. Конкретные рекомендации. Анализ ошибок / Я. В. Михайлов. – М.: Экономика, 2014. – 318 с. – ISBN 978-5-282-03382-3: 420.00.
Книга посвящена научным принципам и практическому осуществлению мотивации наемных работников. Она является инновационным проектом, в котором все теоретические положения доведены до прикладных рекомендаций. Книга выстроена как детальное практическое руководство для тех работников, чья деятельность предполагает решение вопросов, связанных с мотивацией персонала. Одновременно она представляет собой полноценное учебное пособие для лиц, серьезно изучающих проблематику мотивации работников, поскольку содержит современные научные положения и написана вполне доступным, понятным языком. В целях адекватного понимания текста прилагается терминологический словарь. В книге также представлены авторские исследования проблемы мотивации трудового поведения работников, содержащие оригинальные авторские концепции, новаторские идеи и разработки. Книга предназначена для руководителей различных уровней, предпринимателей, управляющих персоналом, а также для слушателей системы повышения квалификации, преподавателей, аспирантов и студентов, занимающихся вопросами работы с кадрами.
331.4 П645
Потуданская, В. Ф.
Повышение эффективности труда в условиях управления качеством трудовой жизни: монография / В. Ф. Потуданская, Л. С. Лантушенко. – М.: Экономика, 2014. – 191 с. – ISBN 978-5-282-03366-3: 720.00.
Рассмотрена взаимосвязь качества трудовой жизни и эффективности труда с точки зрения влияющих факторов, результатов труда, интересов сторон, трудового вклада работников, создания условий для трудовой деятельности, оценки субъектов, функционирования социально-трудовых систем. Исследована эффективность труда с позиции качества трудовой жизни как комплексного фактора ее повышения в условиях инновационного развития и социальных преобразований на предприятии. Представлена модель управления качеством трудовой жизни как компонента системы управления предприятием на основе менеджмента качества, обеспечивающая качество трудовой жизни персонала исходя из определяемой стратегии и тактики повышения эффективности труда. Монография адресована руководителям промышленных предприятий, специалистам служб управления персоналом, научным работникам, аспирантам и студентам, изучающим экономику и организацию труда.
|
