План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года





Скачать 37.53 Kb.
НазваниеПлан мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года
Дата публикации03.09.2013
Размер37.53 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Финансы > Документы
План мероприятий

по переходу МОУ «СОШ № 45 г.Чебоксары»

на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года



Наименование мероприятий

Сроки

Ответственный

1

Создание рабочей группы из числа педагогов, администрации




Директор

2

1).Проведение анализа штатного расписания по всем группам персонала для определения:

•Соотношения должностей работников, предусмотренных штатным расписанием школы, с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;

•Штатной численности работников школы в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней;

•Штатной численности заместителей руководителя школы;

•Численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера и их размеры;

•Численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, а также иные выплаты, установленные законодательством.

2).Проведение анализа наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.

3).Проведение анализа наименований, условий размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.




Рабочая группа школы

3

Подготовка предложений по:

1.Формированию нового штатного расписания учреждения и прогноза необходимого объема финансирования;

  1. Определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ;

  2. Размерам и условиям выплат компенсационного характера;

  3. Наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера;

  4. Перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;

  5. Перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;

  6. Перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров. Разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника; определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников; возможность оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работников. Разработка текста локального нормативного акта, устанавливающего новые системы оплаты труда.




Рабочая группа школы

4

Подготовка материалов для доклада директора на общем собрании трудового коллектива

27.10.2008

Рабочая группа школы

5

Совместное обсуждение с ПК и руководителями ШМО на совете трудового коллектива проекта положения о НСОТ и изменений в колдоговоре.

до 27.10.2008

Директор

6

Разработка текста изменений и дополнений в колдоговоре в части положения об оплате труда.







7

Уведомление работников об изменении условий трудового договора







8

Внесение изменений и дополнений в колдоговор и регистрация договора в установленном законодательством порядке, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников.







9

Подготовка нового штатного расписания







10

Доклад директора и администрации на общем собрании трудового коллектива о переходе учреждения на новую систему оплаты труда




Директор

11

Регулярное размещение на сайте школы информации о переходе на новую систему оплаты труда.




Тверскова Н.А.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconОу по воспитательной работе
Москвы. Это и подготовка учителей начальной школы к внедрению новых образовательных стандартов, и изучение нового Положения об аттестации...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconСогласовано утверждаю
Настоящее Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда и систему оплаты труда работников моу «Средняя...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПлан мероприятий по проведению месячника по охране труда в мбоу «сош...
Издать приказ по школе о проведении месячника по охране труда. Ознакомить с приказом персонал школы. Составление плана месячника...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconО введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей
В соответствии с постановлением Главы местной администрации Баксанского муниципального района №282-п от 25 сентября 2008г. «О введении...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconОбщего собрания трудового коллектива моу «сош №2» с. Атажукино Баксанского района кбр
Принятие Положения об оплате труда работников моу сош №2 с. Атажукино, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconСогласовано утверждаю председатель профсоюзного Директор моу сош №7 комитета
Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПримерный план проведения Дня открытых дверей, посвященного закрытию...
Открытый урок литературы Тувалёвой Е. И., учителя высшей категории, победителя конкурса «Лучший учитель России 2009»
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПоложение о порядке нормирования и учета внеучебной деятельности...
Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
В российском образовании, в первую очередь школьном, осталась, похоже, одна-единственная проблема — зарплата учителей. Все только...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Управляющего Совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары» (протокол №1 от 14. 01. 2010) и педагогического совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары»...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconПубличный доклад директора моу «Начальная школа детский сад г. Чебоксары»
Гак по специальностям академии в 2009/2010 учебном году, признал работу гак в 2009/2010 учебном году удовлетворительной, поручил...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconМоу «сош с. П. Красноармейское»
С 20 января по 27 января 2014 года в начальных классах проводилась предметная неделя. В ней приняли участие все начальные классы
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconИтоги первого этапа городского конкурса профессионального мастерства педагогов
«сош №40», моу «Гимназия №41», моу «сош №45», моу «Гимназия», моу «сош №48», моу «сош №49», моу «сош №54», моу «сош №55», моу «сош...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года icon«потребности и мотивация трудовой деятельности»
Оплата труда, ее сущность, определяющая роль в системе вознаграждения основы регулирования оплаты труда. Формы и системы тарифных...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconРабочая программа по основам религиозных культур и светской этики...
Управляющего Совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары» (протокол №1 от 14. 01. 2010) и педагогического совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары»...
План мероприятий по переходу моу «сош №45 г. Чебоксары» на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года iconИсследовательская работа на тему: Опыт оплаты труда работников банка
Целью научной работы является анализ действующих форм и систем оплаты труда в нф акб «Ланта-Банк» (зао), а также разработка направлений...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск