Кодекс предпринимательской этики Торгово-промышленной палатой РФ (тпп рф) «12 принципов ведения дел в России»

Скачать 398.03 Kb.

Название	Кодекс предпринимательской этики Торгово-промышленной палатой РФ (тпп рф) «12 принципов ведения дел в России»
страница	2/2
Дата публикации	06.07.2015
Размер	398.03 Kb.
Тип	Кодекс

100-bal.ru > География > Кодекс

1 2

Раздел должен содержать цель составления отчета, состав составителей отчета и контактную информацию по отчету, включая ответственного представителя организации. Здесь приводится перечень принципов, которыми компания руководствовалась при составлении социальной отчетности.

В данном разделе указывается: отчетный период (например, финансовый/календарный год), к которому относится представленная информация; дата публикации последнего из предшествующих отчетов (если таковой имеется); цикл отчетности (годовой, двухгодичный).

Раздел должен содержать ссылки на стандарты и иные международные/отечественные документы, регламентирующие деятельность данной организации в области КСО.

Характеристика организации
В разделе должна быть отражена общая информация:

- название организации;

- юридический адрес, электронный адрес, телефон;

- форма собственности;

- организационно-правовая форма;

- вид деятельности организации;

- главные бренды, виды продукции и/или услуг;

- период существования (включая реорганизации);

- структура организации (включая филиалы);

- масштаб организации (включая число сотрудников; выручку; количественные характеристики выпущенной продукции / предоставленных услуг);

Индикаторы корпоративной социальной ответственности

№ п.п.	Наименование индикатора	Фактическое значение индикатора (в ед. измерения)	Количество баллов в соответствии со значение индикатора
1.	Технико-технологическая сфера
1.1	Коэффициент обновления основных фондов (%)
1.2	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб. на 1 работника в год)
1.3	Количество не устраненных нарушений в сфере безопасности производства и охраны окружающей среды, выявленных регулятивными органами в течение года (Ростехнадзор, Роструд, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, Государственный пожарный надзор, Главгосэкспертиза и др.)
1.4	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве (% от среднесписочной численности)
1.5	Количество работников, у которых выявлены профессиональные заболевания (в % от среднесписочной численности)
1.6	Наличие документов, подтверждающих соответствие качества продукции, работ, услуг, требованиям, установленным ГОСТом, ТУ или иным документам
1.7	Наличие принятых рекламаций по качеству продукции, работ, услуг в течение года (ед.)
2.	Организационно-экономическая сфера
2.1	Наличие коллективного договора (да/нет)
2.2	Среднемесячная заработная плата (руб. на 1 работника)
2.3	Минимальный размер начисленной оплаты труда работника в организации (руб. в месяц)
2.4	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации (соотношение наиболее высокой заработной платы к наиболее низкой заработной плате в организации (во сколько раз))
2.5	Выплата и корректировка заработной платы
2.6	Коэффициент текучести (%)
2.7	Количество работников, прошедших в течение года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя (в % от среднесписочной численности работников)
2.8	Сохранение рабочих мест (% от количества рабочих мест на начало года)
2.9	Наличие нарушений налогового законодательства
2.10	Наличие нарушений уставных и договорных обязательств перед поставщиками материальных и финансовых ресурсов (в том числе перед собственниками)
2.11	Наличие случаев необоснованного завышения цен
3.	Внепроизводственная сфера
3.1	Выплаты социального характера (без учета обязательных страховых платежей, руб. в месяц на 1 работника)
3.2	Количество работников, прошедших лечение и оздоровление за счет средств организации (% от среднесписочной численности работников)
3.3	Количество детей работников (в возрасте до 18 лет), прошедших обучение, лечение, оздоровление и др. за счет средств организации (% от количества детей работников на конец года)
3.4	Расходы на социальную поддержку общества, включая благотворительность (руб.)
3.5	Взаимодействие с общественными объединениями и некоммерческими организациями (да/нет, указать в каких)
3.6	Взаимодействие с органами власти и местного самоуправления в решении общественно значимых задач (да/нет, указать в каких)
3.7	Объем и доступность раскрываемой информации о деятельности организации, в том числе, социальной

Дополнительные сведения о

корпоративной социальной ответственности
Приводится перечень всех социальный программ и мероприятий в области корпоративной социальной ответственности, проводимых ранее или находящихся в исполнении.

Например, рекомендуется описать подробнее следующие вопросы:

- использование инновационных решений, программы по модернизации оборудования, внедрение современных систем менеджмента качества;

- система мотивации персонала (оплата труда, пенсионное страхование, корпоративные и иные программы обучения и повышения квалификации, кредиты, забота о молодежи и ветеранах труда);

- охрана окружающей среды, включая программы в области ресурсо- и энергосбережения, экологические проекты компании;

- изложение опыта сотрудничества с местными органами власти, описание важнейших социальных проектов компании, благотворительных и спонсорских акций;

- участие в реализации приоритетных национальных проектов.

Глоссарий
Основные термины, используемые в настоящем стандарте:

- безопасность производства – состояние защищенности жизненных интересов личности и общества от аварий на производственных объектах и последствий указанных аварий;

- безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов на работников исключено или уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

- вовлечение заинтересованной стороны – любая деятельность или виды деятельности, осуществляемые организацией, предназначенные создавать возможности для диалога между организацией и заинтересованными сторонами с целью их привлечения к процессу принятия решений;

- заинтересованная сторона – лицо или группа лиц, заинтересованных в любых решениях или деятельности организации;

- индикатор – качественный или количественный измеритель, дающий представление о достижениях по сферам деятельности;

- корпоративная социальная ответственность – ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду, предполагающая прозрачное и этичное поведение, содействующее устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества; соответствующее законодательству и согласующееся с прогрессивными нормами поведения;

- окружающая среда – внешняя среда, в которой функционирует организация, включая воздух, воду, землю, природные ресурсы, флору, фауну, человека и их взаимодействие;

- охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

- принцип – основополагающее убеждение, приводящее или влияющее на процесс принятия решения или поведение;

- социальный диалог – любые типы переговоров, консультаций, обмена информацией между или среди представителей государства, работодателей, работников и других заинтересованных сторон по вопросам, представляющим общий интерес и относящимся к социально-экономической политике;

- сфера корпоративной социальной ответственности – область социально-экономических отношений, возникающих в результате использования материально-вещественных факторов производства, в процессе организации хозяйственной деятельности и оказания обществу социально значимых услуг;

- уровень корпоративной социальной ответственности – степень развития корпоративной социальной ответственности;

- устойчивое развитие – развитие, которое удовлетворяет потребностям настоящего времени, не ставя под сомнение возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности;

- этичное поведение – поведение, которое соответствует прогрессивным принципам и нормам, принятым и используемым в отечественной и международной практике.

Примечание. При составлении глоссария использованы определения, приведенные в Международном стандарте «Социальная ответственность организации. Требования» (CSR/КСО – 2008); окончательном проекте «Руководство по социальной ответственности» (ISO 26000).

1 2

Похожие:

	Информация Международная деятельность является одним из приоритетных направлений работы Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Эта...		Новости аудита Действующий Кодекс этики аудиторов России, одобренный Советом по аудиту еще в 2007 году, заменяет сейчас два документа: и Кодекс...
	Темы рефератов Понятие и происхождение профессиональной этики История...		Л. В. Карнаушенко «01»декабря 2012 г. Дисциплина: «Профессиональная этика» Приложение. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 81
	Рабочая программа учебной дисциплины «экономические и правовые основы... Целью изучения дисциплины «Экономические и правовые основы предпринимательской деятельности» является освоение студентами научных...		План: \|Введение \|с. 2 \| Место добра и зла в категориях этики. Их... «основные категории и принципы этики в деятельности органов внутренних дел» необходимо отметить, что деятельность сотрудников внутренних...
	Кодекс корпоративного поведения и деловой этики 1Общие положения... Кодекс предназначен также для адаптации новых сотрудников Банка к корпоративной культуре, трудовому распорядку, проявлению других...		Уважаемый В. Л.! Уважаемые коллеги! «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...
	1941 – 1945 годов Цели и задачи «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...		Публичный доклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения... «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...
	Форма доклада субъекта Российской Федерации о мерах, принятых для... Коллегия, рассмотрев итоги работы Министерства труда и социального развития Омской области (далее – Министерство), территориальных...		Стратегическая программа Председатель оргкомитета: Пустовгаров Юрий Леонидович, президент Торгово-промышленной палаты Республики Башкортостан
	Virginia Essene & Sheldon Nidle “You Are Becoming a galactic Human”... «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...		Программа конференции «Духовно-нравственные ценности ведения предпринимательской деятельности: традиции и современность»
	Протокол заседания регионального координационного совета общероссийского... «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...		Решение долговых проблем, международные контракты Г-н Мариос Чаккис, Генеральный секретарь Кипрской торгово-промышленной палаты, глава делегации

Школьные материалы