Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011 г
Скачать 3.97 Mb.
|
| Раздел 3. Административные процедуры Описание последовательности административных процедур при исполнении государственной функции Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры: подготовка и опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения, а также направление уведомления об опубликовании в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; сбор, обобщение и анализ мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению; направление копий письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге; организация и проведение консультаций с представителями работодателей, отказавшихся от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. 3.1. Подготовка и опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения, а также направление уведомления об опубликовании в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации 3.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является подписание Соглашения руководителями сторон социального партнерства. 3.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является ведущий специалист сектора социального партнерства Управления труда и социального партнерства Комитета (далее - Сектор). 3.1.3. Ведущий специалист Сектора осуществляет подготовку проекта предложения о присоединении к Соглашению. Указанное предложение о присоединении адресуется работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения, и должно содержать следующую информацию: уведомление о заключении Соглашения с указанием даты подписания, регистрационного номера и размера минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением; предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения (за исключением работодателей, финансируемых из федерального бюджета), присоединиться к Соглашению; информацию для работодателей, не желающих присоединиться к Соглашению, о необходимости в течение 30 календарных дней с момента его опубликования направить в Комитет мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению, к которому должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением; указание на то, что в соответствии со ст.133.1 ТК РФ Соглашение считается распространенным на тех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (за исключением работодателей, финансируемых из федерального бюджета), которые в течение 30 календарных дней с момента опубликования Соглашения не представили в Комитет мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; почтовый адрес Комитета, по которому следует направлять мотивированные письменные отказы, а также телефон для получения необходимых консультаций. Подготовленный проект визируется начальником Сектора, начальником Управления труда и социального партнерства (далее - Управление) и направляется для рассмотрения и подписания председателю Комитета. После подписания председателем Комитета предложение о присоединении вместе с текстом Соглашения направляется в Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации для опубликования в установленном порядке. Уведомление об опубликовании предложения о присоединении за подписью председателя Комитета направляется в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с приложением копии опубликованного предложения о присоединении. Максимальный срок выполнения действия составляет 8 дней. 3.1.4. Критерием принятия решений об опубликовании предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения является подписание Соглашения. 3.1.5. Способом фиксации результата выполнения административного действия является опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения. Способом фиксации результата административного действия в электронном виде является размещение предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения на официальном сайте Комитета. 3.1.6. Контроль за выполнением действия и принятием решения должностным лицом, ответственным за его выполнение, осуществляется начальником сектора путем проведения текущих проверок хода и сроков исполнения данного административного действия. 3.1.7. Результатом административного действия является опубликование в средствах массовой информации предложения о присоединении вместе с текстом Соглашения, а также направления соответствующего уведомления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 3.2. Сбор, обобщение и анализ мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению 3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения. 3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административного действия, является ведущий специалист Сектора. 3.2.3. Ведущий специалист Сектора составляет общий перечень мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению (далее - отказы), поступивших по почте, по факсу, на личном приеме (далее - Перечень отказов), а также систематизирует и обобщает их по следующим признакам: дата поступления отказа и регистрационный номер Комитета; организационно-правовая форма, вид собственности и источники финансирования организации; наличие протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением. На основании обобщенных и систематизированных данных о поступивших отказах ведущий специалист Сектора анализирует отказы на предмет их обоснованности и мотивированности и составляет список организаций, рекомендуемых председателю Комитета - руководителю уполномоченного органа исполнительной власти для проведения предусмотренных ст.133.1 ТК РФ консультаций (далее - Список организаций, приглашаемых для консультаций). Список организаций, приглашаемых для консультаций, после согласования с начальником Сектора и начальником Управления направляется председателю Комитета для утверждения. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой составляет 40 дней. 3.2.4. При составлении Списка организаций, приглашаемых для консультаций, критерием принятия решения является: отсутствие протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации; не представлены убедительные доказательства отсутствия финансовой возможности установления в организации минимальной заработной [платы] установленной Соглашением; отсутствие предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением. 3.2.5. Способом фиксации результата является утвержденный председателем Комитета Список организаций, приглашаемых на консультации. 3.2.6. Контроль за выполнением действия и принятием решения должностным лицом, ответственным за его выполнение, осуществляется начальником сектора путем проведения текущих проверок хода и сроков исполнения данного административного действия. 3.2.7. Результатом административного действия является: составление общего перечня отказов, поступивших от работодателей; подготовка списка организаций, приглашаемых на консультации, и утверждение его председателем Комитета. 3.3. Направление копий письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге 3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является истечение 30 календарных дней с момента официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению. 3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является ведущий специалист Сектора. 3.3.3. Ведущий специалист Сектора: подготавливает письмо в адрес Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге; визирует письмо у начальника Управления и начальника Сектора; снимает ксерокопии всех письменных отказов работодателей; подписывает письмо у председателя Комитета и направляет адресату с приложением копий письменных отказов работодателей. Максимальный срок выполнения действия составляет 5 дней. 3.3.4. Критерием принятия решения о направлении копий письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге является истечение 30 календарных дней с момента официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению. 3.3.5. Способом фиксации результата выполнения административного действия является размещение на официальном сайте Комитета Перечня отказов. 3.3.6. Контроль за выполнением действия и принятием решения должностным лицом, ответственным за его выполнение, осуществляется начальником сектора путем проведения текущих проверок хода и сроков исполнения данного административного действия. 3.3.7. Результатом административного действия является направление письма в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге с приложением копий письменных отказов работодателей. 3.4. Организация и проведение консультаций с представителями работодателей, отказавшихся от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя 3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для организации и проведения консультаций с представителями работодателей, отказавшихся от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (далее - консультация), является утверждение председателем Комитета Списка организаций, приглашаемых для консультаций. 3.4.2. Должностным лицом, ответственным выполнение действия, является ведущий специалист Сектора. 3.4.3. Ведущий специалист Сектора осуществляет подготовку графика проведения консультаций (далее - График), в котором устанавливается дата, место и время проведения консультаций с организациями, указанными в Списке организаций, приглашаемых для консультаций. График составляется с учетом того, что все консультации проводятся в месячный срок с момента утверждения его председателем Комитета. После утверждения Графика председателем Комитета в адрес работодателей, выборного профсоюзного органа данного работодателя (иных представителей работников), а также координаторов сторон Трехсторонней комиссии от профсоюзов и работодателей направляются письма за подписью председателя Комитета о направлении для участия в консультациях своих представителей. Указанные письма направляются не позднее 10 дней до даты проведения консультации, указанной в Графике, и содержат следующую информацию: дата, место и время проведения консультаций; какие документы, иные материалы следует представить; обязательность согласно ст.133.1 ТК РФ участия в консультациях представителей работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации и представителей сторон Трехсторонней комиссии; контактные телефоны. Консультации проводит председатель Комитета или уполномоченное им должностное лицо. Ведущий специалист Сектора в ходе проведения консультации ведет протокол, оформляет его и подписывает у председателя Комитета или уполномоченного им должностного лица. Оригинал протокола подшивается в дело, а копии в трехдневный срок направляются представителям, принимавшим участие в консультации. Максимальный срок выполнения действия составляет 35 дней со дня утверждения председателем Комитета Списка организаций, приглашаемых для консультаций. 3.4.5. Критерием принятия решения о проведении консультации является наличие в Графике соответствующей организации. 3.4.6. Способом фиксации результата является протокол консультаций. 3.4.7. Контроль за выполнением действия и принятием решения должностным лицом, ответственным за его выполнение, осуществляется начальником сектора путем проведения текущих проверок хода и сроков исполнения данного административного действия. 3.4.8. Результатом административного действия является проведение консультаций. Раздел 4. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции 4.1. Действия (бездействие) и решения, принятые в ходе оказания государственной услуги должностными лицами Комитета при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы в досудебном порядке либо в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. В досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) должностных лиц при оказании государственной услуги могут быть обжалованы, если, по мнению заявителя, указанными действиями (бездействием) нарушены его права. 4.3. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем письменного обращения (жалобы) либо обращения на личном приеме: 4.4. Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает: наименование государственного органа, в который направляется жалоба; фамилию, имя, отчество (при наличии); почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; изложение по сути жалобы (в чем заключается нарушение прав, свобод или законных интересов заявителя); личную подпись и дату. 4.5. Ответ на жалобу, в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", не дается в том случае, если: в обращении не указана фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; в обращении обжалуется судебное решение (в этом случае обращение в течение семи дней со дня регистрации возвращается с разъяснением порядка его обжалования); жалоба содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы имуществу, жизни, здоровью должностного лица, а также членов его семьи (при этом, гражданину, направившему жалобу, сообщается о необходимости злоупотребления правом); текст письменного обращение не поддается прочтению (в этом случае об этом в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, его направившему, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению); в письменном обращении содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства (в этом случае гражданин уведомляется о прекращении переписки); ответ не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную, охраняемую федеральным законом тайну (гражданину сообщается о невозможности дать ответ по существу, поставленного в обращении вопроса). 4.6. Заявитель имеет право на получение в Комитете информации и документов, необходимых для обжалования действий (бездействия) уполномоченных на исполнение государственной функции должностных лиц, а также принимаемого ими решения при исполнении государственной функции. 4.7. Жалоба на действия (бездействие) должностных лиц Комитета в порядке досудебного (внесудебного) обжалования подается председателю Комитета, Губернатору Санкт-Петербурга, в Правительство Санкт-Петербурга. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) принимается решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении требований, изложенных в обращении, о чем заявитель информируется в письменной форме (дается ответ по существу поставленных в обращении вопросов). 4.8. Письменная жалоба, поступившая в Комитет, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации жалобы (за исключением жалоб и обращений, текст которых не поддается прочтению). 4.9. Личный прием граждан, обращающихся в Комитет, председателем Комитета, заместителем председателя Комитета осуществляется по предварительной записи. Организация личного приема осуществляется в порядке, установленном статьей 13 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 4.10. О нарушении должностным лицом Комитета положений действующего законодательства при исполнении государственной функции, а также положений настоящего Административного регламента заявитель сообщает по телефону (812) 312-92-36, а также по адресу электронной почты: ktzn@gov.spb.ru. 4.11. Персональная ответственность должностных лиц Комитета, ответственных за соблюдение требований настоящего Административного регламента по каждой административной процедуре или действие (бездействие) при исполнении государственной функции, закрепляется в должностных регламентах государственных гражданских служащих Комитета. Правительство Санкт-Петербурга КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 5 марта 2011 года № 50 Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.04.2009 № 370 "О временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга": 1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением. 2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета. Председатель Комитета П. Б. Панкратов Внесен в Реестр нормативных правовых актов 10 марта 2011 года. Регистрационный № 10539 Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 5 марта 2011 года № 50 Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением |
Похожие:
 | Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (762) от 2 апреля 2012 г Церемония награждения лучших по профессии специального предприятия «Новое поколение» (Дом молодежи Санкт-Петербурга Новоизмайловский... | | Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №8 (859) от 3 марта 2014 г Пресс-конференция администрации Курортного района (Сестрорецк, пл. Свободы, 1, каб. 254) |
| Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №13 (864) от 7 апреля 2014 г Финал городского конкурса патриотической песни «Я люблю тебя, Россия!» (Дворец детского (юношеского) творчества Кировского района... | | Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №12 (763), 9 апреля 2012 г Открытие XIII международного «Брянцевского фестиваля» детских театральных коллективов. Спектакль «Синяя птица» по пьесе М. Метерлинка... |
| Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №41 (941) от 26 октября 2015 г ... | | Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №10 (861) от 17 марта 2014 г Открытие XV международного Брянцевского фестиваля детских театральных коллективов (тюз им. А. А. Брянцева – Пионерская пл., 1). Подробности... |
| Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №33 (834) от 2 сентября 2013 г Открытие нового корпуса средней общеобразовательной школы №291 для начальных классов (ул. М. Захарова, 14, к. 3, литер А). Подробности... | | Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №48 (649), 14 декабря 2009 г В войсковой части 3526 (пос. Лебяжье) пройдет День памяти военнослужащих 33-й отдельной оперативной бригады, погибших при исполнении... |
| Информационный бюллетень о деятельности образовательного учреждения Государственное общеобразовательное учреждение лицей №470 Калининского района Санкт-Петербурга | | I. Информация о выполнении мероприятий по посланию Президента Российской... Информация о ходе реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга; о выполнении поручений, содержащихся... |
 | I. Информация о выполнении мероприятий по посланию Президента Российской... Информация о ходе реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга; о выполнении поручений, содержащихся... | | Признание культуры приоритетной и социально значимой отраслью, определяющей... Санкт-Петербурга в законодательном порядке (Закон Санкт-Петербурга от 11. 01. 2011 №739-2 «О политике в сфере культуры в Санкт-Петербурге»),... |
| Петербурга Администрация Василеостровского района Санкт-Петербурга... Санкт-Петербурга от 22. 09. 2010 №1039-р «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений... | | Информационный бюллетень о деятельности государственного бюджетного... ... |
| Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 07. 06. 2011 №731... Кировском районе Санкт-Петербурга. План разработан с учетом задач, стоящих перед районом в условиях социально-экономического развития... | | Утверждаю исполняющий обязанности главы Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга Олимпиады среди учащихся старших классов государственных и негосударственных общеобразовательных учреждений Санкт-Петербурга и обучающихся... |
