Постановление От 23 марта 2004 г. N 103 о регламенте администрации галичского района костромской области в целях совершенствования работы администрации района постановляю: Утвердить Регламент администрации Галичского района Костромской области (прилагается).
Скачать 311.92 Kb.
|
| Глава VI. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН Статья 37. Прием граждан должностными лицами Администрации 1. Прием граждан главой самоуправления, заместителями главы администрации осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным главой самоуправления. 2. Прием граждан руководителями структурных подразделений Администрации производится в их служебных кабинетах в определенные их графиком часы. 3. Графики приема граждан вывешиваются в доступном для обозрения месте. 4. При личном приеме граждан их обращения регистрируются в регистрационном журнале, в котором указывается дата приема, Ф.И.О. гражданина и его место жительства, краткое содержание обращения, содержание ответа либо соответствующее поручение должностному лицу с установлением срока исполнения. Статья 38. Делопроизводство по обращениям граждан 1. Делопроизводство по обращениям граждан ведется в Администрации отдельно от других видов делопроизводства и возлагается на главного специалиста по работе с обращениями граждан, а также заместителей главы администрации района и руководителей структурных подразделений (при обращениях непосредственно к ним). 2. Поступающие в управление делами письменные обращения граждан передаются в тот же день главному специалисту по работе с обращениями граждан для регистрации и направления должностным лицам. 3. Ответы на обращения граждан дают руководители, которым они адресованы или которым поручено рассмотрение. Ответ может быть дан в письменной или устной форме по согласованию с заявителем. В случае устного ответа делается соответствующая запись в регистрационном журнале. Статья 39. Рассмотрение обращений 1. После регистрации письменные обращения граждан, поступившие в адрес главы самоуправления, главным специалистом по работе с обращениями граждан через управление делами направляются главе самоуправления. 2. Поручение главы самоуправления о рассмотрении обращения по существу и подготовке ответа через главного специалиста по работе с обращениями граждан направляется исполнителю с поручением дать ответ самостоятельно либо возвратить материалы после проверки. Обращения граждан не направляются для рассмотрения тем должностным лицам, действия которых обжалуются. 3. По итогам рассмотрения обращения соответствующий заместитель главы администрации района, руководитель, в зависимости от поручения главы самоуправления: - дает ответ заявителю за своей подписью и возвращает все материалы главному специалисту по работе с обращениями граждан для снятия с контроля; - направляет главному специалисту по работе с обращениями граждан проект письменного ответа заявителю (за подписью главы самоуправления), при необходимости с приложением служебной записки о результатах рассмотрения обращения и проекта правового акта. Главный специалист по работе с обращениями граждан обобщает полученные данные и докладывает их главе самоуправления, принимающему окончательное решение, после чего ответ направляется заявителю, обращение снимается с контроля. Статья 40. Сроки и контроль рассмотрения обращений 1. Обращения граждан рассматриваются в срок, установленный в резолюции руководителя. Если такой срок не установлен - в течение 20 дней со дня поступления обращения в Администрацию. В случае необходимости проверки по обращению ответ должен быть дан в течение месяца. О проведении проверки сообщается заявителю в письменной форме. 2. Организация контроля за своевременным рассмотрением письменных и устных обращений граждан осуществляется главным специалистом по работе с обращениями граждан. 3. Обращения граждан, поступившие из федеральных и областных органов власти с указанием о сообщении результатов рассмотрения, регистрируются и исполняются в порядке, предусмотренном статьями 21, 35-36 настоящего Регламента. 4. Письменные обращения, на которые даются промежуточные ответы ("проводится проверка" и т.п.), с контроля не снимаются до вынесения решения и принятия исчерпывающих мер по разрешению вопросов, поднятых в обращении. Решение о снятии с контроля принимает главный специалист по работе с обращениями граждан (кроме случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи). Глава VII. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ Статья 41. Направления работы с кадрами 1. Работа по подбору и расстановке кадров ведется в Администрации в соответствии с настоящим Регламентом в соответствии с федеральным и областным законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления района о труде и о муниципальной службе. 2. Основные направления кадровой работы в Администрации (планы переподготовки и повышения квалификации кадров, проведение аттестаций, оказание помощи структурным подразделениям, формирование и обучение резерва кадров и т.п.) определяет глава самоуправления района. 3. Отдел по контролю и кадрам в части организации работы с кадрами: - осуществляет оформление документов о приеме на работу, перемещении и увольнении сотрудников Администрации; - формирует банк данных о руководящих работниках и специалистах для замещения вакансий и включения в резерв на продвижение по службе; - организует служебную подготовку и переподготовку служащих; - ведет личные дела муниципальных служащих; - обеспечивает единый подход в вопросах награждения и поощрения. 4. Контроль за надлежащей организацией кадровой работы осуществляется управляющим делами. Статья 42. Прием и увольнение служащих 1. Прием на работу и увольнение заместителей главы администрации района, управляющего делами администрации района, а также руководителей структурных подразделений администрации района в соответствии с частью 1 раздела II Реестра муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Галичском районе Костромской области осуществляется по распоряжению главы самоуправления на условиях срочного трудового договора. 2. Распоряжения главы самоуправления о приеме на работу муниципальных служащих, перемещении на другую должность муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, о приеме, перемещении и увольнении технических работников визируются руководителем структурного подразделения, курирующим заместителем главы администрации района, управляющим делами и заведующим юридическим отделом. 3. Распоряжения о приеме, перемещении, увольнении каждого служащего объявляются ему под роспись. Глава VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 43. Действие Регламента 1. Настоящий Регламент вводится в действие с 1 апреля 2004 года. 2. Ранее изданные нормативные акты о делопроизводстве в Администрации применяются в части, не противоречащей настоящему Регламенту. |
Похожие:
 | Информация к докладу «Опыт поддержки народных художественных промыслов... М. В. Сизовой, заведующего отделом по делам культуры, молодежи и спорта администрации Галичского муниципального района Костромской... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Года- 2011» проводится при поддержке управления образования администрации городского округа- город Галич Костромской области, отдела... |
| Постановление От «29» декабря 2011 года №486 г. Галич Федерации», решением Собрания депутатов Галичского муниципального района от 10 июля 2008 года «о положении «О бюджетном процессе... |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Место работы: моу ореховской сош галичского муниципального района Костромской области |
| Постановление От 01. 11. 2010 г. №65 г. Куртамыш Об утверждении целевой... Куртамышского района», постановлением Администрации Куртамышского района от 21 октября 2010 года №62 «О внесении изменений в постановление... | | Российская Федерация Костромская область администрация буйского муниципального района В соответствии с планом работы Управления образованием администрации Буйского муниципального района Костромской области на 2013 год,... |
| Программа второй международной конференции «Украинский Янтарный Мир» Куртамышского района», постановлением Администрации Куртамышского района от 21 октября 2010 года №62 «О внесении изменений в постановление... | | Ii международная конференция «электронный город — электронная губерния... Куртамышского района», постановлением Администрации Куртамышского района от 21 октября 2010 года №62 «О внесении изменений в постановление... |
| Фгбоу впо «Удмуртский государственный университет» Факультет социологии... Куртамышского района», постановлением Администрации Куртамышского района от 21 октября 2010 года №62 «О внесении изменений в постановление... | | Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной... На первом этапе на основании распоряжения администрации Ханты-Мансийского района отдел кадровой работы и муниципальной службы администрации... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Описание воспитательной системы моу ореховской сош галичского муниципального района Костромской области на основе идеи «Воспитание... | | Пензенской области постановление О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Мокшанского района Пензенской... |
| Постановление от 6 апреля 2011 г. N 88 об утверждении положения о... Пермского края, в целях формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Кишертского... | | Доклад главы администрации муниципального района «Новооскольский район» Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Главы администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 18. 06. 2012 г. №324-1 «О системе оплаты труда работников... | | Гражданским кодексом Российской Федерации, постановлением администрации... Мазановского района от 17. 06. 2011 №478 «О внесении изменений в постановление администрации района от 30. 11. 2010 №654 «Об изменении... |
