Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ "Об образовании") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления

Скачать 0.54 Mb.

Название	Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ "Об образовании") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления
страница	4/5
Дата публикации	06.09.2014
Размер	0.54 Mb.
Тип	Закон

100-bal.ru > Право > Закон

1 2 3 4 5

12. Порядок управления деятельностью Учреждения
12.1. Учредитель - Окружная администрация города Якутска. Вопросы, отнесенные к ведению Учредителя Учреждения, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов Учреждения. Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить законодательству, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

12.2.Учредитель на основании Положения «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных образовательных учреждений Городского округа «Горд Якутск», утвержденного Решением Якутской городской Думы от 8 сентября 2009г. № РЯГД-19 - 3 уполномочивает:

12.2.1. Департамент имущественных отношений Окружной администрации города Якутска на осуществление следующих полномочий:

- в части вопросов, связанных с владением, пользованием и распоряжением имуществом, а также контролем за его использованием;

- в части согласования создания, реорганизации и ликвидации муниципального образовательного учреждения Городского округа «Город Якутск»;

- в части согласования устава муниципального образовательного учреждения Городского округа «Город Якутск», внесение в него изменений, утверждения в новой редакции,

12.2.2.Управление образованием Окружной администрации города Якутска на осуществление следующих полномочий:

- в части вопросов, связанных с определением целей, предмета, вида деятельности Учреждения, организацией образовательного процесса, контролем качества образования, определением приоритетных направлений деятельности образовательного учреждения, комплектования муниципальных образовательных учреждений Городского округа «Город Якутск», решением назначения и увольнения руководителя образовательного учреждения, исполнения полномочий главного распорядителя бюджетных средств и других вопросов по управлению образовательной деятельностью;

- в части согласования создания, реорганизации и ликвидации муниципального образовательного учреждения Городского округа «Город Якутск».

12.3. Департамент имущественных отношений Окружной администрации города Якутска осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Учреждению имущества; дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения; дает согласие на участие Учреждения в иных юридических лицах.

12.4.Исполнительным органом Учреждения является Директор.

12.5.Функции по назначению на должность Директора Учреждения, заключению с ним, изменению и прекращению трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляет Управление образованием Окружной администрации города Якутска;

12.6. Директор Учреждения подлежит аттестации в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации № 1908 от 26.06.2000 г.

12.7.Текущее руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом, осуществляется Директором на принципе единоначалия.

12.8.Срок полномочий Директора соответствует сроку действия заключаемого с ним трудового договора.

12.9.К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.

12.10.Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

12.10.1.От имени Учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях организациях, учреждениях;

12.10.2.Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

12.10.3.Распоряжается средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха /Якутия/, иными правовыми актами, настоящим Уставом;

12.10.4.Заключает договоры;

12.10.5.Выдает доверенности;

12.10.6.Утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

12.10.7.Директор самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатный составы в пределах доведенного лимита численности;

12.10.8.Осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;

12.10.9.Директор Учреждения организует выполнение решений Учредителя, Департамента имущественных отношений Окружной администрации города Якутска, Управления образованием Окружной администрации города Якутска.

12.11.Директор Учреждения не вправе:

12.11.1. совмещать свою должность с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-технического руководства) внутри или вне Учреждения.

12.11.2. Принимать участие в забастовках.

12.12.Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

12.13.Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

12.14.Департамент имущественных отношений Окружной администрации города Якутска как орган, уполномоченный собственником имущества Учреждения вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Учреждению, к Директору Учреждения.

12.15.Компетенция заместителей Директора Учреждения устанавливается Директором.

Заместители Директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Учреждения.

12.16. Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами:

12.16.1. приказами директора Учреждения;

12.16.2. положениями;

12.16.3. инструкциями;

12.16.4. коллективным договором;

12.16.5. другими локальными актами, не противоречащими Уставу Учреждения.

Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу.

12.17. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего коллектива Учреждения, расширению коллегиальных, демократических форм управления, создаются и действуют органы самоуправления: Общее собрание трудового коллектива и Совет Учреждения.

12.18. Органы самоуправления Учреждения работают в тесном контакте с администрацией и общественными организациями Учреждения и в соответствии с действующим законодательством.

12.19. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива:

- избирает Совет Учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;

- вносит предложения о внесении изменений и дополнений в установленном порядке в Устав Учреждения;

- утверждает основные направления совершенствования и развития Учреждения;

- принимает решения по конфликтам между администрацией и Советом Учреждения.

12.20.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

12.21.Собрание считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов трудового коллектива. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

12.22.На сновании пункта 2 статьи 35 Закона РФ «Об образовании» в Учреждении создается Совет Учреждения.

12.23.Совет Учреждения является органом самоуправления, представляющим интересы всех участников образовательного процесса – обучающихся, педагогических работников и родителей (законных представителей).

12.24.Совет Учреждения избирается из числа педагогических работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, представителей общественности.

12.25.Нормы и состав представительства в Совет Учреждения определяются общим собранием при условии, что представительство от педагогических работников Учреждения должно быть не менее 50% от общего численного состава избирательного совета.

12.26.Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения.

12.27.Председатель Совета Учреждения избирается членами вновь избранного совета на весь срок полномочий Совета Учреждения.

12.28.Совет Учреждения:

12.28.1.разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса;

12.28.2.разрабатывает план развития Учреждения;

12.28.3.разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение Общего собрания трудового коллектива Учреждения вопросы, связанные с внесением изменений и дополнений в Устав Учреждения;

12.28.4.рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;

12.28.5.осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;

12.28.6.следит за соблюдением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;

12.28.7.контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств Учреждений;

12.28.8.заслушивает отчеты о работе отдельных педагогических работников, Директора и его заместителей, вносит на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива предложения по совершенствованию их работы;

12.28.9.в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность; пресекает любые попытки командно-административного диктата по отношению к трудовому коллективу Учреждения, ограничения его самостоятельности;

12.28.10. принимает для рассмотрения заявления от педагогических работников, детей, родителей (законных представителей) по любым вопросам, связанным с общим управлением Учреждения.

12.29.Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в 2 месяца.

12.30.Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 Совета Учреждения и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

12.31.Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

12.32.Член Совета Учреждения может потребовать обсуждения любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов Совета Учреждения.

12.33.Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

12.34.Должностные лица Учреждения в период своей работы в этом качестве не имеют права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Учреждением.
13. Отчетность и контроль
13.1.Учреждение представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) порядке.

13.2.Учредитель по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения и принимает соответствующие меры.

13.3.Учреждение обязано хранить следующие документы:

13.3.1.Документы Учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке;

13.3.2.Решение Учредителя Учреждения о его создании;

13.3.3.Решение Департамента имущественных отношений Окружной администрации города Якутска об утверждении перечня имущества, передаваемого Учреждению в оперативное управление;

13.3.4. Иные решения, связанные с созданием Учреждения;

13.3.5.Документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;

13.3.6.Документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе;

13.3.7.Внутренние документы Учреждения;

13.3.8.Положения о филиалах и представительствах Учреждения;

13.3.9.Решения Учредителя, Управления образованием Окружной администрации города Якутска, Департамента имущественных отношений Окружной администрации города Якутска, касающиеся деятельности Учреждения;

13.3.10.Аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;

13.3.11.Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями Учредителя, решениями Управления образованием Окружной администрации города Якутска, Департамента имущественных отношений Окружной администрации города Якутска, Директора учреждения.

13.4.Учреждение хранит документы, по месту нахождения его Директора или в ином определенном уставом Учреждения месте.

13.5.При ликвидации Учреждения документы, передаются на хранение в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
14. Трудовые отношения
14.1. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

14.2. Педагогические работники и вспомогательный персонал образовательного учреждения принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Для них обязательны следующие документы:

1. заявление о приеме на работу;

2. паспорт;

3. диплом об образовании (для педагогических работников и специалистов);

4. трудовая книжка;

5. медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы в образовательном учреждении;

6. свидетельство о государственном пенсионном страховании;

7. иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

8. документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

14.3. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника (под роспись) со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Приказом о пожарной безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

14.4. Работники обязаны нести свои обязанности добросовестно и таким образом, который они считают наилучшим в интересах Учреждения.

14.5. Работники несут ответственность перед Учреждением за ущерб, причиненный ему в результате неисполнения или недобросовестного исполнения ими своих обязанностей, определенных настоящим Уставом, должностной инструкцией и условиями трудового договора.

14.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

14.7. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

14.8. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.

14.9. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.

14.10.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения предусмотренных Трудовым кодексом РФ, могут быть прекращены по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса РФ в случаях:

а) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

б) однократного появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

1 2 3 4 5

Похожие:

$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Утвержден Распоряжением Окружной администрации города Якутска от «23» ноября 2011 г В. П. Ларионова» Городского округа «Город Якутск» создано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (п...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	О проведении Дня государственности Республики Саха (Якутия) Рп «О проведении Дня знаний и Дня государственности Республики Саха (Якутия)», на основании приказа Министерства образования рс(Я)...
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	О сводном годовом докладе о ходе реализации и оценке эффективности... ...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Перспективы развития здравоохранения Республики Саха (Якутия) Целью исследования является анализ сложившихся тенденций в здравоохранении Республики Саха (Якутия), а также разработка прогноза...
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Закон Республики Саха (Якутия) «Об охране здоровья населения в Республике... Внести в Закон Республики Саха (Якутия) от 19 мая 1993 года №1487-xii «Об охране здоровья населения в Республике Саха (Якутия)» следующие...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Содержание введение 4 имидж республики саха (якутия) 5 Особенности взаимодействия имиджа республики саха (якутия) и ее президента в. А. Штырова 45
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Закон саха јРЈСПҐҐБҐЛҐкэтин республики саха (якутия) сокуон а о внесении... Внести в Закон Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2007 года 464-з №945-iii «О рыболовстве, рыбном хозяйстве и сохранении водных...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы Мбоу «сош №36» г. Чебоксары и во исполнение ст ст. 212, 214 тк рф, ст. 51 Федерального закона «Об образовании» и приложения №1 приказа...
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Приказ №01-16/1867 «Об утверждении Положения по формированию и организации... Об информировании о сроках, местах и порядке подачи и рассмотрения апелляций в 2013 году	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Аналитический отчет о результатах деятельности муниципального бюджетного Федерального закона от 29 декабря 2012г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» и на основании приказа Министерства образования...
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Пояснительная записка рабочая программа составлена на основании Федерального... Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» №273 фз от 29. 12. 2012 г., минимума содержания образования и требований...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Закон РФ «Об образовании» Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия)
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Законодательством Российской Федерации Учащиеся имеют право Права и обязанности ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, иными международными нормативными актами, действующим законодательством...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Во исполнение Распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия) от 20. 08. 2013 г. №900 – р «О проведении Месячника по обеспечению...
$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Программа мероприятий, посвященных Дню юриста Мероприятия, посвященные Дню юриста проводятся в рамках реализации распоряжения Президента Республики Саха (Якутия) от 19 октября...	$Действующим законодательством Российской Федерации (п ст. 33 Закона РФ \"Об образовании\") и Республики Саха (Якутия) и на основании приказа Управления icon$	Настоящие Правила разработаны на основе Федерального закона от 29.... Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», областного закона «О защите прав ребенка»,...

Школьные материалы