Местного самоуправления городского округа город рыбинск
Скачать 403.2 Kb.
|
3.2. Главные должности муниципальной службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления; служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; методов организации труда и управления коллективом; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: управления персоналом; принятия и реализации управленческих решений; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; требовательности, подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; постановки задач перед подчиненными; предупреждения и разрешения проблемных ситуаций; ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами. 3.3. Ведущие должности муниципальной службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в соответствующей сфере деятельности; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; подготовки проектов муниципальных правовых актов; планирования работы и служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; делегирования полномочий подчиненным; систематического повышения профессиональных знаний; ведения деловых переговоров; публичного выступления; подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами. 3.4. Старшие должности муниципальной службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица; работы с правовыми актами; осуществления экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами. 3.5. Младшие должности муниципальной службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности структурных подразделений, отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица; исполнительской дисциплины; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами. Приложение 4 к решению муниципального Совета городского округа г. Рыбинск от 27.10.2010 N 56 ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК г. Рыбинск "___" ___________ 20____ г. Представитель нанимателя в лице __________________________________________________ (Ф.И.О., должность ________________________________________________________________________________ должностного лица, выступающего в качестве представителя нанимателя) действующий от имени нанимателя - городского округа город Рыбинск на основании ________________________________________________________________________________ (наименование акта, которым должностное лицо уполномочено ________________________________________________________________________________ выступать в качестве представителя нанимателя) именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _____________________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Муниципальный служащий, в целях оформления трудовых отношений между Работодателем и Муниципальным служащим в соответствии с требованиями статей 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Ярославской области о муниципальной службе заключили настоящий трудовой договор на следующих условиях: 1. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ 1.1. ______________________ поступает на должность муниципальной службы ________________________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы, ________________________________________________________________________________ структурного подразделения, отдела, сектора, бюро) отнесенную к группе _____________ должностей муниципальной службы в реестре должностей муниципальной службы Ярославской области, на срок______________________ Муниципальный служащий приступает к исполнению должностных обязанностей с _________________________. 1.2. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно ________________________ ________________________________________________________________________________ (должность) 1.3. При поступлении на должность _____________________________________ - устанавливается испытательный срок __________________________________ (до 3 месяцев) - испытательный срок не устанавливается. 1.4. Муниципальный служащий осуществляет свою служебную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, Уставом городского округа город Рыбинск, иными правовыми актами городского округа город Рыбинск. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 2.1. Муниципальный служащий имеет право на: 2.1.1. Поступление на работу, обусловленную настоящим трудовым договором. 2.1.2. Рабочее место, соответствующее санитарным нормам и правилам безопасности труда. 2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей должностью. 2.1.4. Право на отдых в соответствии с трудовым законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором. 2.1.5. Организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей. 2.1.6. Защиту его и членов его семьи от насилия и угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами. 2.1.7. Обязательное социальное страхование. 2.2. Муниципальный служащий обязуется: 2.2.1. Добросовестно исполнять должностные обязанности в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями. 2.2.2. Исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их компетенции. 2.2.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан. 2.2.4. Своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством. 2.2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, порядок обращения со служебной информацией, нормы служебной этики. Не совершать действий, затрудняющих работу органа местного самоуправления городского округа и его структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации, обладающих правами юридического лица, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы. 2.2.6. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими должностными обязанностями. 2.2.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей. 2.2.8. Беречь муниципальную собственность. 2.2.9. Соблюдать ограничения и запреты, установленные для муниципальных служащих законодательством Российской Федерации. 2.2.10. Сообщать представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 2.2.11. Представлять в кадровую службу сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Муниципального служащего по установленной форме в соответствии с действующим законодательством. 2.2.12. Участвовать в разработке и реализации программ развития _____________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2.2.13. Подготавливать предложения для поквартального и месячного планирования и данные для составления отчетности Работодателю о деятельности структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица. 2.2.14. Дополнительно на Муниципального служащего возлагается ___________________________________________________________________________ 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 3.1. Работодатель имеет право: 3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 3.1.2. Проводить аттестацию на соответствие Муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы. 3.1.3. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд в соответствии с законами о муниципальной службе и правовыми актами городского округа город Рыбинск. 3.1.4. Требовать от Муниципального служащего исполнения трудовых обязанностей, п.п. 2.2.1 - 2.2.14 настоящего договора, бережного отношения к муниципальному имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и законодательства Российской Федерации и Ярославской области. 3.1.5. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о труде. 3.2. Работодатель обязуется: 3.2.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда Муниципального служащего в соответствии с законодательством. 3.2.2. Создать условия работы, обеспечивающие Муниципальному служащему исполнение им должностных обязанностей. 3.2.3. Своевременно выдавать задания, обеспечивать руководящими нормативными документами, необходимыми для осуществления нормальной деятельности Муниципального служащего. 3.2.4. Выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание в соответствии с разделом 4 настоящего договора. 3.2.5. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением Муниципальным служащим установленных законом ограничений и запретов, а также требований инструкций по охране труда. 3.2.6. Осуществлять контроль за правомерностью действий и решений, принимаемых Муниципальным служащим. 3.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование за счет собственных средств в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". 4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: - должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________ рублей в месяц; - оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином (со дня присвоения классного чина) _____________ рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____________ процентов должностного оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в установленном размере в зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере ___________ процентов должностного оклада, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации; - премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальными правовыми актами; - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада; - материальной помощи в размере двух должностных окладов. 4.2. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области. |
Похожие:
 | Отчет главы городского округа город Рыбинск «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на основе информации структурных подразделений и... | | Городского округа город сибай Методические рекомендации предназначены для органов местного самоуправления в целях эффективной организации работы по обучению населения... |
| Решение от 27 апреля 2009 года №540 г. Буй о положении о кадровом... Марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о муниципальной службе в городском округе город... | | Постановление От 30 сентября 2010 г n 1704 об утверждении долгосрочной... Михайловка от 22. 07. 2008 n 990 "Об утверждении Положения о долгосрочных целевых программах городского округа город Михайловка",... |
 | Распоряжение О выборах депутатов представительного органа местного самоуправления в Республике Бурятия", Уставом городского округа "город Улан-Удэ",... | | Доклад для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления... ... |
| Постановление " 19 " июля 2012 г. №1873 о создании Балансовой комиссии... В соответствии с Федеральным законом от 06. 10. 2003 года n 131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской... | | Реферат по биологии на тему “Исследование водных ресурсов города Рыбинска” Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №3 городского округа город Рыбинск |
| I. Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления... Долгопрудного от 17. 02. 2012 г. №20-нр «Об утверждении Положения о муниципальном земельном контроле на территории муниципального... | | Сводный отчет главы Карталинского городского поселения об осуществлении... Карталинского городского поселения осуществлялись полномочия по решению вопросов местного значения поселения, предусмотренные статьей... |
| Наименование исполнительного органа государственной власти «О погребении и похоронном деле», Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления... | | Скончался Вадим Васильевич Казютинский. Похороны 5 октября «О погребении и похоронном деле», Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления... |
| Российская федерация закон ханты-мансийского автономного округа о... В соответствии с Федеральным законом от 06. 10. 2003г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской... | | Именуемое «Школа» является некоммерческим учреждением, созданным... Постановления №450 от 29. 03. 2012г. Местной администрации городского округа Нальчик для выполнения работ, оказания услуг, в целях... |
| Муниципальное общеобразовательное учреждение Гимназия №3 городского... Алексеева С. А., учитель начальных классов моу гимназия №3 городского округа город Шарья | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Дня народного единства 4 ноября 2010 года организованных администрацией городского округа «Город Чита» и Политсоветом Читинского... |
