Решени е

Скачать 96.97 Kb.

Название	Решени е
Дата публикации	26.01.2015
Размер	96.97 Kb.
Тип	Конкурс

100-bal.ru > Право > Конкурс

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАМЫШОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»
Р Е Ш Е Н И Е

от 24.09. 2010 года № 15/1
Об утверждении Положения о

проведении конкурса на замещение

муниципальной должности

муниципальной службы в администрации

МО «Камышовский сельсовет»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Положения о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет», а также в связи с Протестом прокуратуры Лиманского района на Постановление администрации МО «Камышовский сельсовет» от 23.01.2009 г. № 3 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет»
Совет муниципального образования «Камышовский сельсовет» РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в администрации МО «Камышовский сельсовет».

2. Обнародовать настоящее решение путем размещения его на информационном стенде администрации МО «Камышовский сельсовет» и в сельской библиотеке.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава муниципального образования

«Камышовский сельсовет» А.С. Гатипов
Председатель Совета МО

«Камышовский сельсовет» А.М. Гребенщиков
Утверждено

Решением Совета

МО «Камышовский сельсовет»

от 24.09.2010г. № 15/1
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

в администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет»
1. Общие положения.

Настоящее Положение регулирует организацию и проведение
конкурса на замещение вакантных старшей и младшей муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет» (далее - конкурс).
Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к
муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Конкурс проводится для оценки профессиональных и личных качеств, необходимых для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.

1.3. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы
является незамещенная муниципальная должность, предусмотренная Уставом муниципального образования «Камышовский сельсовет» и штатным расписанием администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет».

Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан,
подавших заявление на участие в нем.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной
муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование, отвечающее квалификационным требованиям, установленным для муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Камышовский сельсовет». В конкурсе могут участвовать муниципальные и государственные служащие по собственной инициативе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

2. Организация проведения конкурса.

Конкурс объявляется на основании распоряжения Главы
администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет» при наличии вакантных муниципальных должностей.
Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурса публикуется в газете «Лиманский вестник» не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса.

2.3. В сообщении указывается наименование вакантной
муниципальной должности, перечень требуемых документов, требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности.

2.4. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет в
кадровую службу администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет» следующие документы:

личное заявление на имя Главы администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет», заполненный
листок по учету кадров, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию ( выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого или почетного звания, список печатных научных работ или изобретений);

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений о своих доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

характеристики, рекомендации (по желанию кандидата).

2.5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет в кадровую службу заявление на имя Главы МО «Камышовский сельсовет». Кадровая служба обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Представленные сведения подлежат проверке на предмет их
достоверности в порядке, установленном федеральным законодательством.
Если исполнение должностных обязанностей по муниципальной
должности связано с использованием сведений, составляющих служебную или иную охраняемую законом тайну, кандидат предупреждается о необходимости прохождения процедуры оформления допуска к соответствующим сведениям.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченным в дееспособности решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства кандидата (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

- отказа от представления сведений о доходах и имуществе,
принадлежащем кандидату на праве личной собственности;

- отсутствия гражданства Российской Федерации, наличие гражданства иностранного государства.

2.9. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 20 дней со дня опубликования объявления о его проведении.

При несвоевременном или неполном представлении по
уважительным причинам необходимых документов Глава МО «Камышовский сельсовет» вправе по представлению кадровой службы перенести сроки проведения конкурса. Несвоевременное или неполное представление необходимых документов без уважительных причин является основанием для отказа кандидату в приеме документов для участия в конкурсе. Представление ложных сведений является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе,
составляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса.

2.12. За две недели до начала проведения конкурса распоряжением
Главы муниципального образования «Камышовский сельсовет» утверждается состав конкурсной комиссии.

Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса подготавливаются главным специалистом администрации муниципального образования «Камышовский сельсовет» совместно с главным специалистом (главным бухгалтером), и вносятся на утверждение Главе администрации МО «Камышовский сельсовет» .

2.13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. В состав конкурсной комиссии могут быть включены представители кадровой и юридической служб администрации муниципального образования «Лиманский район».

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы, сдачи документов, сроки проведения конкурса утверждаются распоряжением Главы администрации МО «Камышовский сельсовет».

3. Проведение конкурса.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух
кандидатов, которым гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.

3.3. Председатель комиссии докладывает о количестве кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе и прибывших на конкурс, а также о соответствии представленных кандидатами документов установленным требованиям.

Личность каждого кандидата уточняется на основании паспорта или заменяющего его документа.

3.4. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантной муниципальной должности, и подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями, в том числе установление испытательного срока для кандидатов, впервые назначаемых на муниципальную должность.

3.5. Конкурс проводится в форме конкурса документов, профессионального и психологического тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о прохождении государственной или муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представленных в конкурсную комиссию.
При профессиональном тестировании должна обеспечиваться проверка знания кандидата отраслевой специфики деятельности.

При психологическом тестировании выявляются организаторские и управленческие способности кандидата.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов. Количество неправильных ответов не должно превышать 25 %.

В реферате кандидат излагает свои предложения по организации
работы на вакантной муниципальной должности, на замещение которой он претендует. Реферат оформляется произвольно и представляется в комиссию за неделю до проведения конкурса.
При собеседовании члены комиссии задают кандидату вопросы,
которые могут носить как уточняющий характер по реферату, так и могут быть направлены на выяснение профессионального уровня кандидата, соответствия его знаний квалификационным требованиям по вакантной должности.

3.10. Перечень вопросов для тестовых испытаний и примерный типовой перечень вопросов для собеседования разрабатывается главными специалистами администрации, совместно с руководителями структурных подразделений администрации Лиманского района (юридический отдел, общий отдел, организационно-контрольный отдел и т.д.) и утверждается главой администрации МО «Камышовский сельсовет». Перечень вопросов для тестовых испытаний является доступным для всеобщего ознакомления.

Для подведения итогов конкурсных процедур каждый член
комиссии заполняет оценочный лист на каждого кандидата, участвовавшего в конкурсе. В оценочном листе указываются фамилия, имя, отчество кандидата, оценки (в баллах, процентах или «отлично», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») его знаний, умений, навыков.
Обсуждение кандидатов и голосование по рекомендации о
назначении на вакантную муниципальную должность муниципальной службы проводится персонально по каждому кандидату, при этом член комиссии вправе проголосовать за рекомендацию о назначении на вакантную должность только в отношении одного из кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.13 Заседание комиссии оформляется протоколом который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

3.14. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется Главе администрации МО «Камышовский сельсовет» для принятия окончательного решения и назначения гражданина на соответствующую вакантную муниципальную должность не позднее чем через неделю после его завершения.

3.15. В случае несогласия с результатами конкурса Глава сельсовета имеет право в течение 3-х дней возвратить представленный материал с мотивированным обоснованием в конкурсную комиссию для повторного рассмотрения.

3.16. Конкурсная комиссия обязана рассмотреть возражения Главы сельсовета в течение 3-х дней и провести повторное голосование. Если при повторном голосовании конкурсная комиссия двумя третями голосов членов комиссии подтверждает первоначальное решение, то Глава сельсовета обязан назначить победителя конкурса на соответствующую муниципальную должность.

3.17. Если при повторном голосовании конкурсная комиссия не подтверждает первоначальное решение, то конкурс считается не состоявшимся.

3.18 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее, чем через две недели со дня его завершения.
4. Заключительные положения.
4.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств бюджета муниципального образования «Камышовский сельсовет».

4.2. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

4.3. Результаты конкурса подлежат обязательному опубликованию.
Верно:

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Решени е Об информационном отчете о деятельности муниципального автономного учреждения «Ёгвинская сельская библиотека»		Решени е Мировой судья судебного участка №6 по Альметьевскому судебному району Республики Татарстан Аблакова Ф. Р
	Решени е Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должно-стей государственной гражданской службы...		Решени е Об утверждении отчета муниципального казенного учреждения Александровского муниципального района Ставропольского края «Центр по работе...
	Пермского края пятый созыв 2008 2013 решени е «Об утверждении Положения «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной...		Решени е ЧП0543 от 03. 07. 2012, №28/09 от 28. 09. 2012, №06/12 от 06. 12. 2012, №10/12 от 10. 12. 2012 о приобретении муниципальным образовательным...
	Решени е В целях повышения уровня правовой культуры будущих избирателей, сознательного участия молодых избирателей в выборах, в управлении...		Петропавловск-камчатского городского округа решени е Отчёт Департамента социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа о работе в 2007 году
	Решени е Федеральным законом от 06. 02. 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,...		Совет Илья-Высоковского сельского поселения Пучежского муниципального... Об утверждении Порядка организации раздельного сбора, накопления, вывоза (транспортирования) твердых бытовых отходов на территории...
	Омская область совет Таврического муниципального района решени е О ежегодном отчете Главы Таврического муниципального района «О результатах деятельности Главы Таврического муниципального района...

Решени е

Похожие: