Правительства белгородской области
Скачать 271.96 Kb.
|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 июля 2006 г. N 161-пп Белгород ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ (Выписка) (в ред. постановлений правительства Белгородской области от 08.10.2007 N 227-пп, от 05.12.2011 N 457-пп) Для разработки эффективных механизмов проведения единой кадровой политики в области, в целях оптимизации качественного состава государственных гражданских служащих, а также для привлечения и трудоустройства молодых перспективных специалистов в органы государственной власти области правительство области постановляет: (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 1. Ввести Институт стажерства при правительстве области. 2. Утвердить Положение об Институте стажерства при правительстве области (прилагается). 3. Утвердить Положение о проведении конкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органов области" (прилагается). (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) Постановлением правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп в штатное расписание стажерских должностей при правительстве области, относящихся к обслуживающему и вспомогательному персоналу, занимающему должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, внесены изменения. 4. Утвердить штатное расписание стажерских должностей при правительстве области, относящихся к обслуживающему и вспомогательному персоналу, занимающему должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области (прилагается - не приводится). 5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на реализацию постановления производить в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти, государственных органов области на соответствующий год. (п. 5 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 6. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов ввести аналогичные Институты стажерства при администрациях соответствующих муниципальных районов и городских округов. (п. 6 введен постановлением правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 7. Определить координатором Института стажерства при правительстве области департамент кадровой политики области (Сергачев В.А.). (п. 7 введен постановлением правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н.Полухина. Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО Утверждено постановлением правительства области от 28 июля 2006 года N 161-пп ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений правительства Белгородской области от 08.10.2007 N 227-пп, от 05.12.2011 N 457-пп) 1. Общие положения 1. Институт стажерства при правительстве области (далее - Институт стажерства) образуется с целью совершенствования деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области по привлечению, закреплению и адекватному использованию на государственной гражданской службе молодых перспективных специалистов (далее - стажеры), по созданию условий для реализации ими своего потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 2. Основными задачами Института стажерства являются: - подготовка стажеров к замещению должностей гражданской службы области; - привлечение стажеров к участию в разработке и реализации проектов, реализуемых органами исполнительной власти, государственными органами области, подведомственными государственными учреждениями и предприятиями и направленных на достижение целей в соответствии со стратегией развития России до 2020 года и Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года, федеральными и областными целевыми программами; - приобретение и развитие у стажеров профессиональных и деловых навыков. (п. 2 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 3. Содержание стажировки: - обязательное участие в разработке и реализации проектов в соответствующей сфере государственного управления; - самостоятельная теоретическая подготовка; - изучение нормативных правовых актов, определяющих функции, полномочия органов исполнительной власти, государственных органов области, регламентирующих их деятельность; - непосредственное выполнение должностных обязанностей по конкретной стажерской должности; - работа с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов; - участие в реализации мероприятий долгосрочных целевых программ, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения, в котором проводится стажировка; - участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров; - ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан; - подготовка аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизация и обобщение информации; - участие в разработке и экспертизе нормативных правовых актов; - итоговая аттестация (оценка) деятельности стажеров с точки зрения целесообразности их дальнейшего привлечения на гражданскую службу области, в подведомственные государственные учреждения и предприятия. Институт стажерства имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение служебных обязанностей по стажерской должности в конкретном органе исполнительной власти, государственном органе области, индивидуальный учет и контроль исполнения обязанностей. (п. 3 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 2. Основные термины и понятия 1. Стажер - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерской должности в органе исполнительной власти, государственном органе области за денежное вознаграждение. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 2. Стажерская должность органа исполнительной власти, государственного органа области (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная штатным расписанием обслуживающего и вспомогательного персонала органа исполнительной власти, государственного органа области, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 3. Стажерские должности предусматриваются в органе исполнительной власти, государственном органе области с учетом специализации. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 4. Ответственный за стажировку - лицо из числа наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, имеющих стаж государственной гражданской службы области, за которым закрепляется стажер. (п. 4 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 5. Работодатель - руководитель органа исполнительной власти области, государственного органа области. 3. Требования к кандидатам в стажеры 1. На стажерские должности могут быть назначены лица в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения по специальностям в соответствии со специализацией стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием, или студенты выпускных курсов вышеуказанных специальностей, успешно выдержавшие конкурсный отбор, без предъявления требований к стажу работы. (п. 1 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 4. Условия поступления на стажерскую должность 1. Для обеспечения равного доступа к стажерской должности и отбора наиболее подготовленных лиц из числа желающих пройти стажировку в органах исполнительной власти, государственных органах области проводится конкурс на замещение вакантной стажерской должности согласно Положению о проведении конкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органов области". (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 5. Порядок проведения стажировки 1. С лицом, выдержавшим конкурс на замещение вакантной стажерской должности, заключается срочный трудовой договор от одного года до двух лет. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 2. Стажер в течение 14 дней со дня назначения на стажерскую должность под руководством ответственного за стажировку разрабатывает индивидуальный план прохождения стажировки, который согласовывается руководителем структурного подразделения, в котором стажер проходит стажировку, и утверждается руководителем государственного органа (приложение N 1). Промежуточную информацию о выполнении индивидуального плана прохождения стажировки стажер обязан представлять ответственному за стажировку 1 раз в 2 недели. (п. 2 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 3. Исключен. - Постановление правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп. 6. Личное дело 1. Стажировка отражается в личном деле стажера. Личное дело стажера ведется кадровой службой государственного органа области и при переводе стажера на новое место работы передается по месту новой работы. 2. Стажер, обучающийся по очной форме обучения, обязан представить в личное дело копию приказа о разрешении ему свободного посещения занятий в вузе. 7. Права и обязанности стажера 1. Стажер обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями. 2. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрение аттестационной комиссии отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные практические результаты деятельности, в том числе участия стажера в разработке и реализации проектов в соответствующей сфере государственного управления, предложения по повышению эффективности работы государственных гражданских служащих подразделения, в котором он стажировался. (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 4. Исключен. - Постановление правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп. 3. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 8. Денежное содержание стажера (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 1. Денежное содержание стажера в соответствии с постановлениями губернатора области от 24 сентября 2007 года N 118 "Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области" и от 18 октября 2007 года N 133 "О примерных порядках выплаты работникам органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, ежемесячных и иных дополнительных выплат" состоит из: - должностного оклада по занимаемой штатной должности; - ежемесячной премии, размер которой определяется исходя из результатов деятельности, и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. При утверждении фонда оплаты труда органа исполнительной власти, государственного органа области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажерских должностей предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): - премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. По решению руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области стажерам также может выплачиваться премия по результатам работы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением губернатора области от 19 февраля 2007 года N 29 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти области и государственных органов области". 9. Требования к ответственному за стажировку, его права и обязанности (в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 1. Ответственный за стажировку ежемесячно представляет руководителю органа исполнительной власти, государственного органа области согласованную с руководителем структурного подразделения, в котором стажер проходит стажировку, промежуточную информацию о ходе выполнения стажером индивидуального плана прохождения стажировки с краткой характеристикой достигнутых результатов, выводами и рекомендациями. На всех этапах стажировки ответственный за стажировку консультирует стажеров, совместно анализирует промежуточную информацию о выполнении индивидуального плана прохождения стажировки, дает необходимые рекомендации по улучшению работы стажеров и устранению недостатков. Ответственный за стажировку в течение 14 дней после окончания срока стажировки представляет отчет об итогах стажировки (приложение N 2) в орган по управлению государственной гражданской службой области. Отчет об итогах стажировки согласовывается руководителем структурного подразделения и утверждается руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором стажер проходит стажировку. 2. Ответственный за стажировку должен в обязательном порядке ознакомить стажера с отчетом об итогах стажировки. 3. Ответственный за стажировку представляет аттестационной комиссии отзыв о стажере. 4. Ответственный за стажировку вправе направить в аттестационную комиссии мотивированное заключение о несоответствии стажера занимаемой стажерской должности. 10. Завершающий этап института стажерства 1. По истечении срока стажировки собирается аттестационная комиссия государственного органа области (далее - аттестационная комиссия), которая выносит заключение об итогах стажировки. 2. По результатам стажировки аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) рекомендуется к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области; б) рекомендуется к назначению на вакантные должности в областных государственных учреждениях и предприятиях; в) не предоставляется рекомендация к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области, к назначению на вакантные должности в областных государственных учреждениях и предприятиях. По результатам стажировки стажер получает документ установленного образца о прохождении стажировки в соответствующем органе исполнительной власти, государственном органе области. (п. 2 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) 3. В случаях возникновения в период прохождения стажировки вакантных должностей государственной гражданской службы области и отсутствия кандидатур из числа лиц, состоящих в резерве кадров государственного органа области на указанные должности, стажер может быть назначен на соответствующие должности при условии соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям в установленном законодательством порядке. (в ред. постановлений правительства Белгородской области от 08.10.2007 N 227-пп, от 05.12.2011 N 457-пп) 4. В случаях возникновения в период прохождения стажировки вакантных должностей обслуживающего персонала органа исполнительной власти, государственного органа области, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, руководитель органа исполнительной власти, государственного органа области обязан в первую очередь рассмотреть для назначения на соответствующую должность кандидатуру стажера. (п. 4 в ред. постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) Приложение N 1 к Положению об Институте стажерства при правительстве области (введено постановлением правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп) СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ ____________________________ ______________________________ (наименование должности) (наименование должности) ____________________________ ______________________________ _____________ ______________ ______________ _______________ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) "__" ___________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. Типовой индивидуальный план прохождения стажировки _______________________________________________, замещающего стажерскую (фамилия, имя, отчество) должность _________________________________________________________________ (наименование стажерской должности при правительстве области) в _________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения органа исполнительной власти, государственного органа области)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Информационное сообщение о проведении конкурса департамент экономического... Белгородской области – заместителя председателя правительства |  | Главы администрации вейделевского района белгородской области Федерации»,закона Белгородской области от 24. 09. 2007 года №150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Российской Федерации, создания условий для духовно-нравственного и гражданско-патриотического воспитания детей, подростков и молодежи... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Православная культура» в общеобразовательных учреждениях в Белгородской области осуществляется в соответствии с Законом Белгородской... |
| Российская Федерация Белгородская область департамент здравоохранения... «Формирование здорового образа жизни у населения Белгородской области на 2011-2012 гг.» и постановления губернатора Белгородской... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Коврижных Ю. В. – начальник департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области – заместитель председателя... |
| Пояснительная записка примерная рабочая программа составлена на основе... А. И. Власенкова, Л. М. Рыбченковой «Русский язык. 10 – 11 класс», закона Белгородской области от 06. 2009 года №82 «О внесении изменений... | | Об утверждении государственной программы Ярославской области «Охрана... В соответствии с постановлением Правительства области от 17. 01. 2013 №7-п «о программе Правительства области на среднесрочный период... |
| Постановление От 15 ноября 2010 г. N 212-п об именных премиях правительства... Новосибирской области от 20. 04. 1995 n 17-оз "О научной деятельности и научно-технической политике Новосибирской области", в целях... | | Администрация Белгородской области Белгородская и Старооскольская... Объектом изучения дисциплины является наука и ее методология, а предметом – генезис научного знания и научной методологии, а также... |
| Сводка о происшествиях в Белгородской области за прошедшие сутки Белгородской области произошло четыре дорожно-транспортных происшествия, в которых травмы получили шесть человек | | Тема: Изобразительное искусство Белгородской области в новой форме и по согласованию с территориальной экзаменационной комиссией Белгородской области в 2012-2013... |
| Департамент образования, молодежной политики и спорта Белгородской области в новой форме и по согласованию с территориальной экзаменационной комиссией Белгородской области в 2012-2013... | | Инструкция по подготовке и проведению гиа-9 по предмету «Физика» Белгородской области в новой форме и по согласованию с территориальной экзаменационной комиссией Белгородской области в 2012-2013... |
| Список электронных носителей мбоу сош с. Никольское Белгородской области в новой форме и по согласованию с территориальной экзаменационной комиссией Белгородской области в 2012-2013... | | А. С. Пушкина Октябрьского района г. Саратова» «Согласовано» Руководитель мо протокол Белгородской области в новой форме и по согласованию с территориальной экзаменационной комиссией Белгородской области в 2012-2013... |
