Скачать 58.89 Kb.
|
СРОЧНЫЙ ДОГОВОР о выполнении учебной работы на условиях почасовой оплаты №____________________ г. Воронеж «_____» ___________ 20___г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный архитектурно – строительный университет» (Воронежский ГАСУ), именуемый далее «УНИВЕРСИТЕТ», в лице ректора Колодяжного С.А., действующего на основании Устава, зарегистрированного Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы № 12 по Воронежской области 15.07.2011г. за №2113668293957 в реестре, с одной стороны и гражданин(ка)
именуемый в дальнейшем «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
(фамилия, имя, отчество) принимается на работу в Университет в ______________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ (полное и сокращенное наименование структурного подразделения в соответствии со структурой Университета ) __________________________________________________________________________________________ для выполнения учебной работы на условиях почасовой оплаты, в том числе:
всего в объеме _________ (___________________________________________) академических часов. (цифрами) (прописью)
(указать: по основной работе, по совместительству или не является совместительством)
(дата) (дата)
5.1. Создать условия для выполнения обусловленных настоящим договором обязанностей в соответствии с Коллективным договором. 5.2.Обеспечивать условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и правилами, установленными Коллективным договором.
6.1.Требовать от Преподавателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Университета, соблюдения Правил внутреннего трудового и учебного распорядка Воронежского ГАСУ. 6.2.Пользоваться другими правами в соответствии с Трудовым законодательством РФ, Уставом Университета и Коллективным договором.
7.1.Обеспечивать выполнение указанных в пункте 1 договора обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности ______________________________________________. (наименование должности) 7.2.Соблюдать Устав Воронежского ГАСУ и Правила внутреннего трудового и учебного распорядка Университета. 7.3.Своевременно уведомлять заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам выполнить работу, предусмотренную настоящим договором.
8.1.Выбирать одобренные кафедрой методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса. 8.3.Пользоваться бесплатно оборудованием, лабораториями, услугами библиотеки, источниками информации, услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом Воронежского ГАСУ и Коллективным договором.
(указать: в часы основной работы или в свободное от основной работы время) в соответствии с утвержденным в установленном порядке графиком работы, составленным на основании расписания учебных занятий.
_________ (_________________________________________) рублей за один академический час (цифрами) (прописью) в соответствии с приказом ректора Университета, от ____ ________ 20__г. №____________, устанавливающим размеры часовых тарифных ставок. 12. Преподаватель ознакомлен и обязуется руководствоваться и выполнять требования трудового законодательства, Устава Воронежского ГАСУ, Правил внутреннего трудового и учебного распорядка Университета, Коллективного договора, Положения о защите персональных данных работников Университета, Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета и других локальных нормативных актов Университета. 13. Договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в отделе кадров управления правового и кадрового обеспечения Университета, а другой - у Преподавателя.
|
Об оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования Владимирского филиала Андрея Михайловича Наумова, действующего на основании доверенности от 01. 01. 2013г., выданной ректором Академии,... | Учебно-методический комплекс по дисциплине хозяйственное право Правовой статус юридических лиц. Вещные и обязательственные права в хозяйственных отношениях. Право собственности. Хозяйственный... | ||
Учебно-методический комплекс по дисциплине хозяйственное право Правовой статус юридических лиц. Вещные и обязательственные права в хозяйственных отношениях. Право собственности. Хозяйственный... | Исследовательская работа на тему: Опыт оплаты труда работников банка Целью научной работы является анализ действующих форм и систем оплаты труда в нф акб «Ланта-Банк» (зао), а также разработка направлений... | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... С ограниченной ответственностью Экзаменационный Центр «Лэнгвич Линк» публикует настоящую публичную оферту на оказание услуг: Квалификационное... | Коллективный договор памятка работодателю коллективный договор и его значение для организации Трудового Кодекса РФ. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства... | ||
Отчет о выполнении муниципального задания на оказание муниципальной услуги (выполнение работы) Соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных... | 2. цена и порядок расчетов «Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили между собой настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем | ||
План работы заместителя директора по учебной работе по начальной... Тема работы: «Формирование системы обучения в начальной школе, позволяющей повысить качество образования и воспитания учащихся в... | Рабочая программа Цели освоения дисциплины Цель освоения учебной... Цель освоения учебной дисциплины «Лидерство» обучение студентов теоретическим и методологическим основам оплаты труда персонала | ||
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Цель освоения учебной... Цель освоения учебной дисциплины «Лидерство» обучение студентов теоретическим и методологическим основам оплаты труда персонала | Программа «Культура здоровья» Программы работы с детьми-инвалидами и родителями проект «мост» Информация о выполнении (участии в выполнении) работ по реализации проекта (ов) в рамках Федеральной целевой программы развития образования... | ||
На оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования Заказчик), с другой стороны, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем | 1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключается между работниками муниципального общеобразовательного учреждения | ||
Сообщение «Вашингтонская конференция и ее решения» Германии в Тихом океане. Сша важно было решить вопрос о морских вооружениях. Инициатива проведения, выбор места и ведущая роль на... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Стороны», а раздельно «Сторона», заключили договор, далее именуемый «Договор», о нижеследующем |