Схема 1 Прием в аспирантуру МГСУ
1 Подготовка приказа, регламентирующего сроки приема документов от поступающих, проведения вступительных экзаменов и зачисления в аспирантуру, а также приказов об утверждении состава ПК аспирантуры и о подготовке предложений по формированию Экзаменационных комиссий.
Начальник отдела АиД
 
 
2б Подготовка приказа о формировании Экзаменацион-ных комиссий по приему вступительных экзаменов.
Начальник отдела АиД
 
2а Распределение контрольных цифр приема в аспирантуру по Институтам.
Председатель ПК аспирантуры,
члены ПК аспирантуры
 
 
2в Прием документов у лиц, поступающих в аспирантуру.
Начальник отдела АиД
 
3 Принятие решения о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру.
Рабочая группа ПК аспирантуры
 
к п.4
от п.3
4 Проведение вступительных экзаменов. Председатель ПК аспирантуры, члены Экзаменационных комиссий
 
Обучение в аспирантуре МГСУ
Обучение в аспирантуре осуществляется в соответствии с индивидуальным планом аспиранта (Приложение 5), разработанным на ООП ППО по соответствующей научной специальности научным руководителем совместно с аспирантом.
В индивидуальном плане аспиранта должны предусматриваться: сдача кандидатских экзаменов по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине, прохождение практики, систематические отчеты по освоению аспирантом обязательных дисциплин, проделанной научно-исследовательской работе и выполнению диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
Темы диссертаций утверждаются на советах институтов/научно-технических советах по представлению кафедр/научных подразделений в течение 4-х месяцев со дня издания приказа о зачислении в аспирантуру.
Индивидуальные планы работы аспирантов утверждаются ректором. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель.
Научный руководитель из числа НПР МГСУ, имеющих ученую степень доктора наук и звание профессора, утверждается ректором МГСУ для каждого аспиранта одновременно с его зачислением в аспирантуру.
В отдельных случаях по решению Ученого совета МГСУ, к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.
Научный руководитель назначается для оказания научной и методической помощи при работе над диссертацией аспиранта, контроля над выполнением работы, оказания, в случае необходимости, психологической поддержки, выработки рекомендаций по поводу участия аспирантов в учебном процессе.
Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия заведующим кафедрой/руководителем научного подразделения.
Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан:
освоить ООП ППО, полностью выполнить индивидуальный план работы аспиранта;
ежегодно проходить аттестацию на соответствующей кафедре/в научном подразделении;
сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине;
осуществлять научно-исследовательскую деятельность и (или) экспериментальные разработки, не нарушая права и свободы человека, в том числе права третьих лиц на интеллектуальную собственность, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также окружающей среде;
в случае возникновения причин, не позволяющих или затрудняющих проведение определенных видов работ по теме диссертационного исследования, аспирант обязан в недельный срок сообщить об этом в отдел АиД;
уведомлять кафедры/научные подразделения и отдел АиД о невозможности явиться на занятия или экзамены по уважительной причине, не позднее чем в течение 3-х (трех) дней с даты возникновения обстоятельств, препятствующих явке, предоставить в отдел АиД оправдательный документ;
соблюдать Устав МГСУ, настоящее положение, правила внутреннего трудового распорядка, общепринятые нормы поведения;
завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения;
произвести доработку диссертационного исследования и после получения положительного заключения представить диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук в диссертационный совет;
при завершении обучения сдать имущество, полученное в пользование от Университета, при этом факт сдачи имущества подтверждается соответствующим актом.
Аспирант имеет право:
на доступ ко всем документам ООП ППО (учебный план, рабочие программы дисциплин и практики, программа кандидатского экзамена);
на доступ к информации о научных и научно-технических результатах, полученных в ходе исследований в МГСУ, если она не содержит сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне, либо не является конфиденциальной;
на публикацию в открытой печати научных и (или) научно-технических результатов, если они не содержат сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне, либо не являются конфиденциальной информацией;
выполнить диссертационное исследование досрочно, представить его к защите в диссертационный совет. В случае защиты обучающийся отчисляется из аспирантуры досрочно.
Во время обучения Университет оказывает аспиранту следующие образовательные и сопутствующие услуги:
организует и проводит основные и дополнительные занятия в соответствии с индивидуальным планом работы аспиранта и ООП ППО по данной специальности;
организует прием кандидатских экзаменов, с выдачей удостоверения соответствующего образца;
организует и проводит квалификационную экспертизу диссертационной работы на кафедре/научном подразделении;
предоставляет аспиранту право пользования библиотекой, спортивными и культурными комплексами, медицинскими учреждениями на общих для всех обучающихся МГСУ основаниях;
информирует аспирантов об условиях обучения путем размещения информации на сайте и/или стендах МГСУ;
Во время обучения Университет предоставляет аспиранту возможность участвовать в научно-исследовательской работе МГСУ, в том числе:
оказание содействия в публикации научных статей;
оказание помощи в проведении научно-исследовательской работы по теме диссертации на базе имеющихся в Университете научно-образовательных ресурсов и оборудования;
предоставление права пользования библиотекой, спортивными и культурными комплексами МГСУ;
предоставление информации о возможности участия в конференциях, семинарах, выставках и других научно-образовательных мероприятиях;
предоставление информации о возможности участия в научно-технических программах и грантах.
Научный руководитель осуществляет следующие функции:
определяет цель и задачи диссертационного исследования;
направляет работу аспиранта в соответствии с выбранной темой;
координирует подготовку аспиранта для получения необходимых знаний и навыков;
консультирует аспиранта по теоретическим, методологическим, стилистическим и другим вопросам написания диссертации; оценивает проделанную работу и дает заключение о ее соответствии установленным требованиям.
На первом этапе подготовки диссертационной работы научный руководитель консультирует аспиранта в выборе темы, определяет цели и задачи исследования, рассматривает, корректирует индивидуальный план аспиранта и дает рекомендации по формированию списка литературы.
Аспирант периодически (не реже одного раза в месяц) информирует научного руководителя о ходе подготовки диссертации и консультируется по вызывающим затруднение вопросам.
После получения окончательного варианта диссертационной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором характеризует качество работы, отмечает ее положительные стороны, особое внимание обращает на не устраненные недостатки, мотивируя целесообразность представления диссертационной работы на защиту в специализированном совете.
Вне зависимости от территориальной удаленности научного руководителя, научное руководство аспирантами может осуществляться в следующих формах:
очно, в явочном порядке;
в режиме теле(видео)конференции и других форм интерактивной связи; заочно (с помощью почтовой переписки, электронной почты и др.).
Обязанности научного руководителя:
консультировать аспиранта в выборе темы, определять цели и задачи исследования, рассматривать и осуществлять корректировку индивидуального плана работы аспиранта, дать рекомендации по формированию списка литературы;
контролировать и нести ответственность за выполнение аспирантом индивидуального плана работы аспиранта;
присутствовать на заседаниях кафедры/научных подразделений, где проводится аттестация прикрепленных к нему аспирантов;
способствовать прохождению аспирантом педагогической (ассистентской и доцентской) практики на кафедре.
Научный руководитель несет ответственность за актуальность темы диссертационного исследования, материально-техническое и методическое обеспечение исследований и своевременную защиту кандидатских диссертаций руководимыми им аспирантами.
Научный руководитель обязан по требованию заведующего кафедрой, директора института или начальника АиД представить отчет по выполнению исследований аспирантом, написанию и подготовке диссертации, в течение 10 дней с момента поступления требования.
Не реже одного раза в год кафедра/научное подразделение представляет в отдел АиД, а также директору института отчет о проделанной аспирантом(ми) работе за прошедший период.
В целях осуществления контроля за обучением аспирантов Советы институтов систематически (не реже 1 раза в год) заслушивают отчет научных руководителей о ходе научного руководства по написанию и подготовке диссертаций к защите.
Директора институтов представляют соответствующую отчетность о работе аспирантов и научных руководителей проректору, курирующему научное направление.
При невыполнении научным руководителем своих функциональных обязанностей, проректор, курирующий научное направление, вправе вынести на рассмотрение НТС вопрос об освобождении научного руководителя от исполнения обязанностей по руководству аспирантами, с одновременным представлением ректору кандидатур работников, претендующих на научное руководство.
Научные руководители, достигшие значительных результатов в подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации, по решению НТС, могут быть поощрены на основании соответствующего приказа ректора/проректора.
Оплата труда научных руководителей аспирантов производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при утверждении аспиранту двух руководителей (руководителя и консультанта). Ректор МГСУ имеет право устанавливать научным руководителям доплату без ограничения ее предельных размеров.
Обязанности заведующего кафедрой/руководителя научного подразделения в процессе подготовки кадров высшей квалификации:
координировать деятельность научных школ и научных направлений на кафедре/научном подразделении;
обеспечивать условия для выполнения научным руководителем своих обязанностей;
привлекать аспирантов к научной и педагогической работе кафедры;
контролировать выполнение аспирантами индивидуальных планов работы аспиранта.
контролировать работу научных руководителей.
Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения приказом ректора. Основанием для отчисления (восстановления на оставшийся срок обучения) аспиранта по собственному желанию является заявление аспиранта на имя ректора МГСУ с резолюциями научного руководителя, заведующего кафедрой/руководителя научного подразделения и директора института.
Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продлевается в пределах средств стипендиального фонда приказом ректора на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения.
Продление срока обучения в аспирантуре для обучающихся на компенсационной и целевой основах, смена формы обучения производится приказом ректора. Основанием для издания приказа является: выписка из протокола заседания кафедры/научного подразделения, заявление аспиранта, завизированное заведующим кафедрой/руководителем научного подразделения и научным руководителем, с указанием причин продления срока обучения (изменения формы обучения), дополнительное соглашение к договору.
Перевод аспирантов бюджетной основы обучения из МГСУ в другой вуз, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот, осуществляется приказом ректора при наличии средств. Основанием для перевода аспирантов из МГСУ в другой вуз, а также зачисления переводом аспиранта в МГСУ из другого вуза, является письмо-ходатайство от руководителя стороннего вуза ректору МГСУ с указанием мотивированных причин.
По решению Приемной комиссии аспиранты, обучающиеся на компенсационной и целевой основах, могут претендовать на смену основы обучения, в том числе на бюджетную основу, при наличии вакантных мест. Претендовать на смену основы обучения имеют право следующие категории обучающихся:
аспиранты, не имеющие возможности продолжать обучение на выбранной основе по причине потери кормильца в семье, временной нетрудоспособности (более 3-х месяцев), необходимости ухода за нетрудоспособным членом семьи;
аспиранты, выполнившие в отчетном году все следующие условия:
успешная аттестация с перевыполнением индивидуального плана работы аспиранта по подготовке диссертации;
написание (в том числе в соавторстве) не менее 3-х публикаций в научной периодике, рекомендованной ВАК, индексируемой иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, Российский индекс цитирования);
участие в научных конференциях с докладом или получение почетной грамоты, диплома, медали;
получение положительного отзыва от научного руководителя с обязательством завершения диссертационной работы в установленные сроки с резолюциями заведующего кафедрой и директора института.
Приемная комиссия имеет право принимать решение о переводе на иную основу обучения лиц, указанных в п. 6.33.1 настоящего Положения и в случае их несоответствия требованиям, установленным в п. 6.33.2.
Смена основы обучения осуществляется приказом ректора. Основанием для издания приказа является: заявление аспиранта, выписка из решения Приемной комиссии аспирантуры, дополнительное соглашение к ранее заключенному договору (для аспирантов, обучавшихся на целевой основе), заключенный договор на обучение, согласно п.5.24 (для аспирантов, обучавшихся на компенсационной основе и переведенных на целевую основу, при этом ранее заключенный договор расторгается).
Смена научного руководителя аспиранта осуществляется приказом ректора. Основанием для смены научного руководителя является: заявление аспиранта, выписка из заседания кафедры/научного подразделения с указанием соответствующих причин, а также сведений о новом научном руководителе. Заявление аспиранта должно быть согласовано со сменяемым научным руководителем (данное согласование не требуется по причине смерти или тяжелой болезни), с назначаемым научным руководителем. В случае, если новый научный руководитель является сотрудником другой кафедры, аспирант переходит на новую кафедру, ввиду этого заявление требуется согласовать с заведующим данной кафедрой.
Изменение персональных данных аспиранта, в части: фамилии, имени, отчества, осуществляется приказом ректора/проректора. Основанием для смены персональных данных является заявление аспиранта с приложением соответствующего документа - паспорта. При изменении иных персональных данных (место проживания, контактная информация и д.р.) аспирант должен проинформировать отдел АиД в течение 20 рабочих дней, а также самостоятельно внести соответствующие изменения в своем «личном кабинете» ИАСУ АиД.
Аспиранты могут быть отчислены из аспирантуры приказом ректора по следующим причинам:
по собственному желанию;
в связи с переводом в другое образовательное учреждение;
по состоянию здоровья;
в связи с окончанием университета;
в связи с расторжением договора на обучение по неуважительной причине;
невыполнение индивидуального плана аспиранта без уважительных причин;
в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым аспирант осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжать обучение;
нарушение правил внутреннего распорядка МГСУ;
в связи с невыходом из декретного отпуска;
в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим или умершим;
разглашение сведений конфиденциального характера МГСУ.
Аспиранты целевой основы обучения отчисляются из аспирантуры приказом ректора в случае их увольнения или отказа от заключения или продления трудового договора с Университетом, при этом затраты, понесенные Университетом, подлежат возмещению аспирантом в полном объеме.
Аспиранты компенсационной основы обучения отчисляются из аспирантуры приказом ректора в случае нарушения с их стороны (в случае трехстороннего договора – со стороны юридического лица) условий и порядка оплаты, обозначенных в договоре на оказание образовательных услуг.
Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.
Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются государственной стипендией в установленном размере.
Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.
Аспиранты целевой основы обеспечиваются ежемесячной стипендией в размере 1 (одного) МРОТ, согласно ст.4 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
Лицам, окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, изложенные в п. 6.10 настоящего Положения, предоставляется месячный отпуск (обучающимся за счет бюджета – выплачивается государственная стипендия).
Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры (г. Москва) и обратно с сохранением среднего заработка.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю, с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Им предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
МГСУ может в соответствии с договорами, заключаемыми с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять при необходимости предварительную стажировку сроком до одного года для лиц, поступающих в аспирантуру.
|
