Тема Предмет, метод и система трудового права
Скачать 365.77 Kb.
|
| ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ И РЕФЕРАТОВ Методические рекомендации по написанию рефератов и курсовых работ Курсовая работа и реферат по трудовому праву установлена для проверки степени изучения и освоения студентами основных вопросов дисциплины «Ответственность за правонарушения в трудовом праве». Она является одним из средств выработки у студентов умения применять теоретические положения и нормы трудового права для решения конкретных практических вопросов. При подготовке реферата или курсовой работы по соответствующей теме следует обратиться к предложенному списку литературы. Обязательным является изучение соответствующей темы в учебнике, а также соответствующего раздела Трудового Кодекса РФ и иных нормативных актов о труде по соответствующей теме. Необходимо критическое отношение к прочитанной литературе, всесторонний и глубокий анализ действующего трудового законодательства, практики его применения судами, прокуратурой, профсоюзными и другими органами, таковы основные требования к курсовой работе. Студентам необходимо связывать теоретический материал по изученным темам с практикой их применения, которая освещается в следующих журналах: Бюллетень Верховного суда РФ, Юстиция, Законность, Государство и право, Правоведение, Человек и труд, Юридическая практика, Трудовое право, Кадровое дело и т.д. Подготовку курсовой работы следует начинать с изучения соответствующего раздела учебника и нормативного материала, относящегося к теме, затем обратиться к рекомендованной литературе. Курсовая работа не может быть простым пересказом прочитанного или только изложением содержания действующего законодательства. Читая рекомендованную литературу по теме, студент должен обратить внимание на спорные теоретические положения, рассмотреть имеющиеся в литературе различные точки зрения, составить свое собственное мнение по обсуждаемому вопросу, а также разобраться в вопросах. Темы рефератов и курсовых (контрольных) работ 1. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права. Стороны этих отношений. Трудовые правоотношения как центральные в трудовом праве. 2. Метод трудового права. 3. Система трудового права, ее структура. 4. Трудовое право как наука и как отрасль. 5. Ограничение трудового права от смежных отраслей, связанных с трудом. 6. Роль цели и задачи трудового права и тенденции его развития. 7. Понятие источников трудового права и их виды. 8. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. 9. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 10. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования условий труда. 11. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. 12. Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов). 13. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и гарантии обеспечения соблюдения этих принципов. 14. Сроки в трудовом праве и порядок их исчисления. 15. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. 16. Работники как субъекты трудового права. 17. Работодатели как субъекты трудового права. 18. Представители работников как субъекты трудового права. 19. Представители работодателей как субъекты трудового права. 20. Организационно-правовые формы (механизм) реализации полномочий трудового коллектива и его самоуправления. 21. Основные права профсоюзов. 22. Содержание трудового правоотношения. 23. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. 24. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. 25. Понятие социального партнерства, его стороны. 26. Основные принципы социального партнерства. 27. Система и формы социального партнерства. 28. Органы социального партнерства, их правовой статус. 29. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. 30. Право на ведение переговоров и порядок их организации. 31. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. 32. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора, его регистрация. 33. Структура и содержание коллективного договора. 34. Действие коллективного договора, его изменение и дополнение. 35. Понятие и виды соглашений. 36. Заключение соглашения, его регистрация. 37. Действие соглашения. Его изменение и дополнение. 38. Ответственность сторон социального партнерства. 39. Понятие занятости, обеспечения занятости: понятие безработного и его правовой статус. 40. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению. 41. Понятие трудоустройства, его формы и значение. 42. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты. 43. Права и обязанности органов службы занятости. 44. Общественные работы, порядок их организации и направление на них. 45. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости. 46. Специфика трудоустройства слабозащищенных категорий. 47. Понятие трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров связанных с трудом. 48. Стороны, содержание трудового договора. 49. Виды трудовых договоров. 50. Порядок заключения трудового договора. 51. Гарантии при заключении трудового договора. 52. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 53. Переводы на другую работу: понятие, виды. 54. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. 55. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 56. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 57. Прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 58. Персональные данные работника: понятие и их обработка. 59. Передача персональных данных работника, их хранение и использование. 60. Порядок увольнения и производства расчета. 61. Понятие рабочего времени и времени отдыха. Методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. 62. Нормы труда и виды рабочего времени. 63. Режим и учет рабочего времени, и порядок его установления. 64. Работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.. 65. Понятие и виды времени отдыха. 66. Право работника на отпуск. Виды отпусков. 67. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления. 68. Отпуска без сохранения заработной платы. 69. Понятие заработной платы, ее отличие от гарантийных и компенсационных выплат. 70. Государственное регулирование оплаты труда. 71. Договорная форма оплаты труда. 72. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. 73. Ограничение удержаний из заработной платы. 74. Системы оплаты труда. 75. Оплата труда отдельных категорий работников. 76. Особенности оплаты труда при различных режимах рабочего времени. 77. Нормы труда. 78. Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления. 79. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. 80. Гарантии и компенсации работников при исполнении ими государственных и общественных обязанностей. 81. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 82. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. 83. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников. 84. Понятие дисциплины труда и трудовой распорядок организации. 85. Меры поощрения. 86. Дисциплинарные взыскания. 87. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. 88. Основные понятия охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труды. 89. Требования охраны труда. 90. Организация охраны труда. 91. Обеспечение прав работников на охрану труда. 92. Расследование и учет несчастных случаев. 93. Понятие материальной ответственности, ее виды, условия наступления материальной ответственности. 94. Материальная ответственность работодателя перед работником. 95. Материальная ответственность работника. 96. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 97. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18-ти лет. 98. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. 99. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 100. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. 101. Особенности регулирования труда работников занятых на сезонных работах. 102. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 103. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц. 104. Особенности регулирования труда надомников. 105. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 106. Особенности регулирования труда работников транспорта. 107. Особенности регулирования труда педагогических работников. 108. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. 109. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. 110. Особенности регулирования труда других категорий работников. 111. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. 112. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 113. Самозащита работниками трудовых прав. 114. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. 115. Рассмотрение коллективных трудовых споров. 116. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ КУРСА 1. Понятие и основные виды источников трудового права. Локальные акты о труде. 2. Увольнение работников по инициативе работодателя. 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. 4. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий. 5. Полная материальная ответственность и случаи ее применения. 6. Определение и порядок возмещения причиненного ущерба. 7. Понятие и предмет трудового права. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом. 8. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. 9. Контроль за исполнением коллективных договоров и виды ответственности за их нарушения. 10. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. 11. Системы оплаты труда. Сдельная оплата труда работников. 12. Время отдыха. Ежегодные отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. 13. Общие основания прекращения трудового договора. 14. Общие, межотраслевые и отраслевые принципы трудового права. 15. Общественная организация труда. 16. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации работниками. 17. Понятие, классификация субъектов трудового права и их трудовая правосубъектность. 18. Режим и учет рабочего времени. 19. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 20. Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации. 21. Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. 22. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации. 23. Испытательный срок при приеме на работу. 24. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон. 25. Гарантийные выплаты и доплаты. 26. Компенсационные выплаты и доплаты. 27. Охрана труда несовершеннолетних. 28. Метод трудового договора. 29. Субъекты трудового правоотношения. 30. Тарифная система и ее элементы. 31. Понятие переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. 32. Повременная оплата труда. 33. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. 34. Понятие, признаки и содержание трудового договора. 35. Законодательство Российской Федерации о занятости населения. 36. Понятие охраны труда. Охрана труда женщин несовершеннолетних, инвалидов. 37. Трудовое правоотношение: субъекты, содержание, виды. 38. Порядок высвобождения, трудоустройства работников, предоставление льгот и компенсаций. 39. Отстранение от работы. 40. Форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора. 41. Правила внутреннего трудового распорядка. 42. Условия применения сверхурочных работ. 43. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. 44. Виды отпусков. Учебные отпуска. 45. Понятие дисциплины труда и ответственность за ее нарушение. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий. 46. Система трудового права. 47. Общее и специальное законодательство о труде. Единство и дифференциация в трудовом праве. 48. Правовое регулирование труда временных и сезонных работников. 49. Виды и условия применения материальной ответственности. 50. Понятие, сущность, стороны и содержание коллективного договора. Приложения к коллективному договору. 51. Основания возникновения трудовых правоотношений. 52. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 53. Виды переводов на другую работу. 54. Комиссия по трудовым спорам, ее компетенция. 55. Отраслевые принципы трудового права. 56. Понятие и виды трудовых споров в Российской Федерации. 57. Правовые последствия забастовки. 58. Ограниченная материальная ответственность. 59. Порядок заключения коллективного договора. 60. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. 61. Право на труд в условиях рыночной экономики. 62. Условия применения сверхурочных работ. Ненормированный рабочий день. 63. Режим и учет рабочего времени. 64. Свобода трудового договора в условиях рыночной экономики. 65. Социальное партнерство и тарифные соглашения. 66. Правовое регулирование труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 67. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон. 68. Организация общественных работ. 69. Правовое регулирование труда государственных служащих. 70. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Трудовой арбитраж. 71. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. 72. Категории занятости населения. 73. Правовой статус безработного. 74. Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений. 75. Рассмотрение трудовых споров непосредственно в суде. 76. Случаи полной материальной ответственности. |
Похожие:
 | Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции... Трудовым Кодексом РФ. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме./ст. 72 | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет,... |
| 1 Понятие трудового права, предмет, метод, система, значение ок 1,... Комплект контрольно- измерительных материалов и контрольно-оценочных средств по дисциплине «Трудовое право» | | 1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема «Понятие, предмет, метод, система и источники экологического права. Экологические правоотношения» |  | 1. Понятие, предмет, метод, система права социального Высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия» |
| Реферат Дисциплина: «Арбитражное судопроизводство» Тема: «Понятие,... Тема: «Понятие, предмет, система и источники отрасли арбитражного процессуального права» | | 1. Понятие, предмет, метод и система криминологии Тема Методология и методы криминологических исследований. Организация криминологического исследования |
| Тема Право социального обеспечения: общая характеристика отрасли права Предмет регулирования права социального обеспечения. Метод права социального обеспечения | | Планы семинарских занятий для студентов очной и заочной формы обучения... Институции Гая // Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1984 |
| Тема понятие уголовно-исполнительного права России. Предмет и система курса. 5 | | Тема трудовое право: понятие, предмет, метод и система Настоящий курс магистерской подготовки посвящен истории развития правового регулирования труда в России |
| Тема. Понятие, предмет, метод и система криминологии Ботаника – наука о растениях. Разнообразие растений. Органы цветковых растений – общий обзор | | Тематический план по курсу Тема Предмет философии права 2 часа Тема... Философия права – наука о роли права в жизни людей, в человеческом бытии. Два уровня философии права: философский и юридический.... |
| Тема № «Предмет гражданского процесса» Задание №3: подготовить рефераты: а. Соотношение гражданского процесса с другими отраслями права; б. Предмет и система науки гражданского... | | Методические рекомендации тема предмет, метод и периодизация истории... Тема государство и право руси в период феодальной раздробленности (II половина XII середина XVI вв.) |
