Федеральное агентство по рыболовству
Скачать 0.98 Mb.
|
VII. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ7.1. К обучающимся в Академии относятся курсанты, студенты, аспиранты, слушатели и стажеры. Статус курсанта определяется положением о курсантском составе Академии. Курсанты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются бесплатным питанием, обмундированием, общежитием, медицинским обслуживанием, а также стипендиальным обеспечением по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации. Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора в Академию для обучения по образовательной программе среднего или высшего профессионального образования (за исключением лиц, имеющих статус курсанта). Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное в аспирантуру Академии приказом ректора для обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Академии приказом ректора для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Соискателем является лицо, в установленном порядке прикрепленное приказом ректора к Академии для подготовки диссертации на соискание ученой степени. Слушателем является лицо, обучающееся по дополнительным образовательным программам, а также лицо, обучающееся в Академии параллельно для получения второго высшего профессионального образования. Слушателем является лицо, в установленном порядке зачисленное в Академию приказом ректора, изъявившее желание получить отдельную образовательную услугу в рамках основных образовательных программ, реализуемых в учебном процессе для обучающихся в Академии на договорной основе. Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Академии соответствующей формы обучения. 7.2. Права, обязанности и меры социальной поддержки обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Академии. 7.3. Курсанты (студенты) Академии имеют право: а) получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры; б) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими кафедрами и факультетом; в) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключённого между курсантом (студентом) Академии и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве; г) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) другие дисциплины, преподаваемые в Академии, по согласованию с директорами институтов, начальником колледжа либо деканами соответствующих факультетов, а также преподаваемые в других средних и высших учебных заведениях (по согласованию с их руководителями); д) совмещать учебу с работой в свободное от учебы время при условии отсутствия академической задолженности; е) получать дополнительные (в том числе платные на условиях договора) образовательные услуги; ж) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии через общественные организации и органы управления Академией; з) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке и иными локальными актами Академии; и) переходить с платной формы обучения на бюджетную в соответствии с настоящим Уставом и иными локальными актами Академии; к) использовать академический отпуск по медицинским показаниям и в других исключительных случаях в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти; л) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Академии; м) обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; н) получать от администрации Академии информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации. 7.4. Курсанты (студенты) Академии имеют право бесплатного посещения и обслуживания в библиотеке, бесплатного пользования информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Академии в пределах обязательных нормативов обеспеченности и обслуживания в Академии, предъявляемых законодательством Российской Федерации в рамках соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований. 7.5. Курсанту (студенту) гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод курсанта (студента) из Академии в другое учебное заведение осуществляется в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за курсантом (студентом) сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени профессионального образования. 7.6. Курсант (студент) имеет право на восстановление в Академии в течение 5 лет после отчисления по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением формы обучения (бюджетной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест. При восстановлении в число курсантов (студентов), засчитываются экзамены и зачёты по тем дисциплинам, учебные программы которых не изменились и соответствуют действующему федеральному государственному образовательному стандарту. Восстановление курсанта (студента), отчисленного по неуважительной причине, производится приказом ректора Академии по представлению директора института, начальника колледжа, декана факультета на платную форму обучения при наличии вакантных мест и, как правило, в начале учебного года. Преимущественным правом зачисления в Академию на бесплатную форму обучения при восстановлении или переводе пользуются курсанты (студенты), обучавшиеся ранее в Академии на бюджетной основе и отчисленные по уважительной причине, а также студенты других государственных вузов, обучавшиеся на бюджетной основе. Восстановление в число курсантов (студентов) Академии лиц, не прошедших в Академии итоговую государственную аттестацию: по уважительной причине – на бесплатной основе, по неуважительной причине – на платной основе, допускается, как правило, не ранее месяца, предшествующего следующей государственной итоговой аттестации. 7.7. Курсанты и студенты, окончившие первый и последующий курсы и получающие высшее образование впервые, могут быть переведены в рамках направлений и специальностей, указанных в договоре, с платной формы обучения на бесплатную при наличии вакантных бюджетных мест в следующих случаях: а) если обучающийся в текущем учебном году в период зимней и летней зачетно-экзаменационных сессий имел только положительные результаты (результаты повторных пересдач зачетов и экзаменов не учитываются); б) за особые успехи (активное участие в жизни института, колледжа, факультета, научно-исследовательской работе и других видах деятельности); в) если в период обучения курсант (студент) остался без попечения родителей, стал сиротой, либо инвалидом 1 или 2 группы, а также в других исключительных случаях при наличии объективной невозможности оплаты обучения. Перевод возможен только при отсутствии взысканий за текущий учебный год. Если курсант (студент) обучался по договору с организацией, то его переводу должно предшествовать согласие организации. Перевод курсантов/студентов с платной формы обучения на бесплатную осуществляется, как правило, с начала нового учебного года. Во всех случаях перевод курсантов (студентов) с платной формы обучения на бесплатную осуществляется по представлению Совета института, Совета колледжа, Совета факультета и, как правило, по окончании учебного года. 7.8. Переход курсанта (студента) с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из Академии в другое учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре. 7.9. Прием в Академию лиц, отчисленных из других средних или высших учебных заведений, для продолжения обучения осуществляется в соответствии с порядком приема в средние и высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 7.10. Курсанты (студенты) Академии, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными академическими и (или) социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом положением о стипендиальном обеспечении, принимаемым Ученым советом Академии. Обучающиеся в Академии вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами. За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе курсанты (студенты) могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации, Губернатора Калининградской области, а также других именных, дополнительных и повышенных стипендий. Академия в пределах имеющихся бюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки курсантов и студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты. Иногородние студенты, обучающиеся за счет средств бюджета, нуждающиеся в общежитии, при наличии свободных мест обеспечиваются местами в общежитии Академии. 7.11. Курсанты (студенты) Академии обязаны: а) выполнять в установленные сроки учебный план и иные требования образовательной программы; б) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии, правила противопожарной безопасности; в) выполнять приказы и распоряжения ректора, проректоров Академии и распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделений; г) бережно относиться к имуществу Академии; д) уважать и поддерживать традиции Академии, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Академии; е) посещать лекционные, семинарские, практические, лабораторные и другие занятия, предусмотренные учебным планом соответствующего направления подготовки (специальности). 7.12. Курсанты Академии обязаны соблюдать установленную форму одежды. Курсанты и студенты с их согласия и (или) согласия их родителей (законных представителей) привлекаются к работам по благоустройству, поддержанию чистоты и порядка в помещениях и на территории Академии и несению дежурной службы в установленном Академией порядке. Согласие считается полученным, если при поступлении в Академию курсанты и (или) их родители (законные представители) были ознакомлены с настоящим Уставом и не возражали против этого. 7.13. Курсантам (студентам) Академии за успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательской работе и общественно-полезном труде устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (объявление благодарности, награждение почетной грамотой, награждение ценным подарком, премирование, надбавка к стипендии, представление к именной стипендии и другие). 7.14. За нарушение курсантом (студентом) обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Академии и правилами проживания в общежитии, а также за невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Академии. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на курсанта (студента) Академии только после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни курсанта (студента) и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление курсантов (студентов) во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 7.15. Другие права, меры социальной поддержки, а также обязанности курсантов и студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации. 7.16. Порядок пользования в Академии библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых, культурно-просветительных, спортивных и прочих подразделений устанавливается соответствующими положениями и правилами пользования, утверждаемыми ректором Академии. Перечень предоставляемых обучающимся в Академии платных библиотечных, информационных услуг, услуг учебных, научных и других структурных подразделений Академии, устанавливается ректором по согласованию с Ученым советом Академии. 7.17. Аспиранты и докторанты Академии имеют право: а) участвовать в управлении, обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии через общественные организации и органы управления Академией; б) бесплатно пользоваться материалами, оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных и других подразделений Академии для проведения работ по избранной теме научных исследований в порядке, предусмотренном настоящим Уставом; в) на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, в соответствии со своими планами индивидуальной работы при наличии финансового обеспечения на эти цели; г) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Академии; д) избирать и быть избранным в Ученый совет Академии; е) обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7.18. Аспиранты Академии за время обучения в аспирантуре обязаны: а) выполнять требования настоящего Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии; б) овладеть глубокими профессиональными знаниями, приобрести навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, пройти практику; в) полностью выполнить индивидуальный учебный план работы; г) сдать кандидатские экзамены; д) завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы, в течение одного года после окончания аспирантуры. 7.19. Докторанты Академии за время обучения в докторантуре обязаны: а) выполнять требования настоящего Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии; б) полностью выполнить индивидуальный учебный план работы; в) завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы, в течение одного года после окончания докторантуры. 7.20. Порядок приема, обучения и отчисления из докторантуры и аспирантуры, права, меры социальной поддержки, а также обязанности аспирантов, докторантов и соискателей устанавливаются законодательством Российской Федерации, положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования, утверждаемым соответствующим федеральным органом исполнительной власти, и иными актами, регламентирующими деятельность Академии. 7.21. Трудовые и социально-экономические отношения в Академии регулируются законодательством Российской Федерации, а также коллективным договором, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации. 7.22. В Академии предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности директора института, декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента. Научно-педагогические и педагогические работники Академии пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и соответствующими локальными актами Академии. Конкретные обязанности каждого педагогического работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией, утверждаемой в установленном порядке. 7.23. Научно-педагогические и педагогические работники Академии имеют право: а) в установленном порядке избирать и быть избранными в Учёный совет Академии, Совет факультета; б) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета и Академии; в) бесплатного пользования услугами библиотеки, информационных фондов, учебных, научных и иных подразделений Академии в пределах обязательных нормативов обеспеченности и обслуживания, предъявляемых законодательством в рамках соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований; г) определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями; д) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса; е) выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного исследования; ж) обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии и факультетов в установленном законодательством порядке; з) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; и) на различные формы морального и материального поощрения за успешные результаты педагогической, научной, другой деятельности; к) на объединение в профсоюзную или иные общественные организации, деятельность которых допускается и регулируется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; л) на признание и защиту личных прав, связанных с созданными ими и принадлежащими Академии объектами интеллектуальной собственности, в частности, на материальное вознаграждение; м) другие права, определенные законодательством Российской Федерации. 7.24. Научные работники Академии имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. 7.25. Научно-педагогические и педагогические работники Академии обязаны: а) своим трудом и поведением способствовать повышению престижа Академии как научно-образовательного, просветительного и культурного центра; б) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов; в) соблюдать Устав Академии, правила внутреннего трудового распорядка и действующие в Академии положения, бережно относиться к духовным и материальным ценностям Академии и ее подразделений; г) выполнять приказы и распоряжения ректора, проректоров Академии и распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделений; д) формировать у обучающихся профессиональные знания, навыки и качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного общества; е) вести научные исследования, обеспечивающие высокий научный уровень содержания образования, активно вовлекать в них курсантов и студентов; ж) проводить с обучающимися воспитательную работу; з) выполнять требования по защите государственной, служебной и коммерческой тайны, сведений конфиденциального характера; и) признавать и соблюдать права Академии на интеллектуальную собственность, содействовать ее своевременной правовой защите и использованию в хозяйственной деятельности; к) через различные формы обучения не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации. 7.26. Для работников Академии, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются - педагогические работники), в том числе педагогов-психологов, методистов, мастеров производственного обучения, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) - 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке. Учебная нагрузка для педагогических работников Академии при реализации программ высшего профессионального образования устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в объеме до 900 часов за учебный год. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников колледжа, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов. 7.27. Педагогическим работникам Академии предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Категории педагогических работников и условия предоставления отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации. 7.28. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Длительный отпуск предоставляется работнику по его письменному заявлению. Вопрос о сохранении основного должностного оклада работника (или части должностного оклада) на период его длительного отпуска (или части отпуска) решается ректором, исходя из финансового положения Академии, на основании рекомендации (представления) Ученого совета Академии. 7.29. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации. 7.30. К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие, как правило, высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Академии могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Академии, а также переводу на должность научно-педагогического работника (за исключением работников колледжа) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности профессорско-преподавательского состава Академии проводятся на Ученом совете Академии либо на Совете института, факультета. Порядок и условия конкурсного отбора определяются положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утверждаемом федеральным органом управления образованием. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. 7.31. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Академии без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. 7.32. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Академии в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года. 7.33. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Академии определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Академии, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями. Работники Академии обязаны выполнять приказы и распоряжения ректора, проректоров Академии, распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделений. 7.34. Работникам Академии за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Академии, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. 7.35. За нарушение Устава Академии, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка на работников Академии могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации: замечание, выговор, увольнение с работы. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий определяется Трудовым кодексом Российской Федерации. 7.36. Заработная плата и должностной оклад работнику Академии выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Академии других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Академия в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников. 7.37. Особенности регулирования труда в Академии работников из числа иностранных граждан и лиц без гражданства определяются законодательством Российской Федерации. 7.38. Академия в пределах имеющихся средств федерального бюджета, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся в Академии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся в Академии, утверждаемым Ученым советом. 7.39. В Академии содержание и обучение обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте до 23 лет осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе полного государственного обеспечения. Ответственность за осуществление Академией мер по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа несет ректор в установленном законодательством Российской Федерации порядке. |
Похожие:
 | «Транспортное право» ... |  | Федеральное агентство по рыболовству (росрыболовство) федеральное... При изучении данной дисциплины у студентов должна сформироваться система знаний по следующим направлениям |
| Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... ... | | Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... ... |
| Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... ... | | Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... Федеральное агентство РФ по рыболовству федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение |
| Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... Федеральное агентство РФ по рыболовству федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение | | Методические указания по дисциплине «История государства и права... ... |
| Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... Федеральное агентство РФ по рыболовству федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение | | Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... Федеральное агентство РФ по рыболовству федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение |
| Методические указания и контрольные задания для студентов заочной... ... | | Российской Федерации Федеральное агентство по рыболовству Федеральное... Г. Г., Авдеева Е. В., Шеховцев Л. Н., Шибаев С. В., Орлов Е. К., Уманский С. А. Калининград: Федеральное государственное бюджетное... |
| Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное... Письменный перевод со словарем с иностранного языка на русский оригинального текста по специальности объемом 1500 печатных знаков.... | | Федеральное агентство по рыболовству РФ федеральное государственное... Настоящее Положение определяет цели и задачи школьного конкурса исследовательских работ и творческих проектов младших школьников... |
| Федеральное агентство по рыболовству Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный... | | Федеральное агентство по физической культуре и спорту примерные программы... Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
