Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение)





НазваниеПояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение)
страница39/39
Дата публикации30.03.2015
Размер5.03 Mb.
ТипПояснительная записка
100-bal.ru > Военное дело > Пояснительная записка
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39

19. Убеждающий стиль ситуационного лидерства в модели Херсея и Блан­шарда применяется, когда:

а) умеренно-минимальная зрелость последователей;

б) низкая зрелость последователей

в) максимальная зрелость последователей;

г) последователи способны работать в определенной степени.
20. Этический харизматический лидер характеризуется некоторыми из следующих образцов поведения:

а) требует беспрекословного выполнения своих решений;

б) использует власть в интересах других;

в) поощряет двустороннюю и открытую коммуникацию;

г) нечувствителен к потребностям и нуждам последователей.
21. К концепциям ситуационного лидерства относят:

  1. концепцию Р.Ликерта

  1. концепцию Блейка и Моутон

  2. теорию Фидлера

  3. теорию Херсея и Бланшарда

  4. концепцию лидера-харизматика



22. К традиционным концепциям лидерства относят:

  1. концепцию атрибутивного лидерства

  1. теорию Фидлера

  2. теорию лидерских качеств

  3. концепцию «вознаграждения и наказания»

  4. концепции лидерского поведения



№ Вопроса

ответ


1

А

2

В,Г

3

А

4

А,Г,Д

5

А,Г,Д

6

Г

7

Г

8

А

9

Г,А,Д,Б,В

10

А

11

В

12

Б

13

Б

14

Б

15

А,Г

16

Б,В

17

В,Г

18

А

19

А

20

Б,В

21

В,Г

22

В,Г,Д

Корпоративная культура
1. Организационная культура — это сложней­шая композиция различных по уровню и содержанию отношений между людь­ми, что относится к ним из нижеперечисленного:

а) технологии;

б) ценностные ориентации;

в) внешнее окружение;

г) «символика»
2. Методы изменения организационной культуры – это:

а) изменение стиля управления конфликтом;

б) закупка новых компьютеров;

в) перерегистрация компании;

г) изменение критериев наград и статусов.
3. Что из указанного ниже относится к «глубокому» уровню (базовые пред­положения) изучения организационной культуры (по Э.Шайну):

а) отношение к работе;

б) наблюдаемые образцы поведения;

в) ценностные ориентации;

г) отношение к человеку
4. Что из указанного ниже относится к «объективной» организационной культуре:

а) вера и ожидания;

б) нормы и роли;

в) рабочее пространство;

г) мебель и оборудование
5. Что лежит в основе матрицы оценки «культурного» риска Г.Шварца и С.Дэвиса:

  1. достижимость целей

  1. важность задачи для успеха стратегии

  2. эффективность выбранной стратегии

  3. совместимость между стратегией и культурой


6. Что из указанного ниже характеризует предпринимательскую культуру организации:

а) выполнение работы по правилам;

б) интуитивное решение проблем;

в) система внутреннего контроля;

г) ожидание появления возможностей
7. Что из указанного ниже относится к измерителям национального в ор­ганизационной культуре по Г. Хофстиду:

а) здоровье;

б) индивидуализм;

в) социализация;

г) дистанция власти
8. Что из указанного ниже относится к «культурным» переменным У. Оучи:

а) карьера;

б) система контроля;

в) производительность;

г) иерархия
9. Модель, показывающая как соединение японской и американской культур рождает эффективный вариант организационной культуры, была разработана:

  1. Р.Акоффом

  2. У.Оучи

  3. Г.Хофстридом

  4. Т.Парсонсом


10. Корпоративная культура основана:

а) на принятых в обществе формах поведения

б) правилах, определяемых руководством организации

в) разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

г) особенностях производства

д) законодательстве.
11. Одна из важнейших функций корпоративной культуры -это:

а) укрепление дисциплины

б) формирование благоприятного психологического климата в организации

в) поддержание социальной стабильности в организации

г) правильное распределение вознаграждений

д) создание благоприятного имиджа компании.
12. На каком уровне организационной культуры, по Э. Шайну, расположены наблюдаемые образцы поведения ?

  1. поверхностный

  1. подповерхностный

  2. глубинный


13. Каким образом должна измениться организационная культура при уменьшении масштаба контроля в организации?

  1. она станет более демократичной

  2. станет более бюрократичной и иерархичной

  3. масштаб контроля никак не влияет на организационную культуру




№ Вопроса

ответ

1

Б,Г

2

А,Г

3

А,Г

4

В,Г

5

Б,Г

6

Б,В

7

Б,Г

8

А,Б

9

Б

10

В

11

Б

12

А

13

А




1 Источник: М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992, с 84—85

2 Н.Д. Ладанов. Практический менеджмент. М.: Элник, 1995. с. 38-42.

3 Luther Gulik. "Management is a Science", Academy of Management Journal, vol 8. № 1, 1965. pp. 7-13.

4 Gerald Graham Study Points to Failings of Ambitious Managers: News Sun Sentinel // Weekly Business, January 30,1984, P.21.

5 Источник: М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992, с 84—85

6


7 См.: приложение 2

8 См.: приложение 1


9 См.- приложение 3
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39

Похожие:

Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconРабочая программа курса «Проблемы теории государства и права» Пояснительная...
График организации самостоятельной работы студентов очного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка 5 тематический план 7 3 Содержание семинарских...
При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconЖелаю поступить в аспирантуру мгулеса за счет средств Федерального...
Прошу допустить меня к вступительным экзаменам и участию в конкурсе на право поступления в аспирантуру
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconРеферат по теме избранной специальности; 3 фото размером 3х4 (для...
Прошу допустить меня к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру Росноу на очное / заочное отделение по специальности (индекс,...
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПрограмма вступительного испытания «Творческий экзамен»
Программа предназначена для абитуриентов, окончивших оу и учреждения среднего или высшего профессионального образования и поступающих...
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка 5 тематический план учебной дисциплины 8 пояснительная...
Форма обучения: очная, заочная, заочная (сокращенная) на базе среднего профессионального образования
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) icon1. Пояснительная записка
Учебно-тематический план 1-го года обучения c. 8
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconУчебно-методический комплекс одобрен на заседании кафедры общественных...
При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка основной
Рабочая программа представляет собой целостный документ, включающий разделы: пояснительная записка, основное содержание, учебно-тематический...
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconУчебно-методический комплекс одобрен на заседании кафедры общественных...
При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconУчебно-методический комплекс одобрен на заседании кафедры общественных...
В результате коммуникативного взаимодействия с учителем, ученик называет тему урока, ставит задачи
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка Настоящая программа по литературе для V класса...
«Литература» под редакцией В. Я. Коровиной, 7-е издание, М. «Просвещение» 2006 года и представляет собой целостный документ, включающий...
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка учебно тематический план
Средства обучения (оборудование, таблицы, раздаточный материал, инструменты и др.)
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка учебно-тематический план
Средства обучения (оборудование, таблицы, раздаточный материал, инструменты и др.)
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка Учебно тематический план
Методические рекомендации по внедрению в образовательный процесс здоровьесберегающих технологий
Пояснительная записка Учебно-тематический план (очное и заочное отделение) iconПояснительная записка 4 тематический план 6 содержание дисциплины...
Гос спо по специальности 080106. 65Финансы, утвержденный Министерством образования РФ «21» февраля 2002 г. №15-0603-Б


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск