(специальность «Акушерство и гинекология»)
председатель экспертной группы
|
Т.Н.Смолякова
|
начальник отдела охраны материнства и детства управления здравоохранения области
|
заместитель председателя экспертной группы
|
А.Ю.Прокопов
|
главный внештатный специалист-эксперт управления-акушер-гинеколог управления, заместитель главного врача ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»
|
секретарь экспертной группы
|
О.Г.Тишкина
|
главный специалист-эксперт отдела охраны материнства и детства управления
|
члены экспертной группы
|
Н.С.Карин
|
врач-акушер-гинеколог ТОГБУЗ «Городская клиническая больница им.Архиепископа Луки г.Тамбова»
|
С.И.Ведищев
|
заведующий отделением ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №3 г.Тамбова»
|
И.В.Топольская
|
врач-акушер-гинеколог ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»
|
Л.Г.Ионова
|
заведующий обсервационным отделением ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»
|
И.В.Соломатина
|
заведующая 1-м гинекологическим отделением врач-акушер-гинеколог ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №3 г.Тамбова»
|
Н.А.Агафонова
|
главный внештатный специалист-эксперт-фтизиатр управления, заместитель главного врача ГБУЗ «Тамбовский областной противотуберкулезный диспансер»
|
М.Н.Цыкина
|
главный внештатный специалист-эксперт-организация работы с ВИЧ-инфекцией управления, заведующая центром по профилактике и борьбе со СПИДом ОГБУЗ «Тамбовская инфекционная больница»
|
С.А.Поликанов
|
главный внештатный специалист-эксперт-онколог управления, заведующий консультативно-поликлиническим отделением ГБУЗ «Тамбовский областной онкологический диспансер»
|
Н.А.Огнегубов
|
профессор Медицинского института ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет им.Г.Р.Державина» (по согласованию)
|
Экспертная группа по фармацевтическим специальностям
(специальности «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»)
|
председатель экспертной группы
|
Н.А.Жукова
|
начальник отдела лекарственного обеспечения управления здравоохранения области
|
заместитель председателя экспертной группы
|
В.В.Ермолаева
|
заместитель главного врача по лекарственному обеспечению ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»
|
секретарь экспертной группы
|
Л.В.Милосердова
|
заместитель начальника отдела лекарственного обеспечения управления здравоохранения области
|
члены экспертной группы
|
И.А.Филатова
|
заместитель главного врача по лекарственному обеспечению ГБУЗ «Тамбовская детская областная клиническая больница»
|
Т.П.Жирнякова
|
заместитель главного врача по лекарственному обеспечению ТОГБУЗ «Городская клиническая больница им.Архиепископа Луки г.Тамбова»
|
Т.Ф.Черныш
|
директор муниципального унитарного предприятия «Аптека №3 г.Тамбова»
|
Н.А.Агафонова
|
главный внештатный специалист-эксперт-фтизиатр управления, заместитель главного врача ГБУЗ «Тамбовский областной противотуберкулезный диспансер»
|
М.Н.Цыкина
|
главный внештатный специалист-эксперт-организация работы с ВИЧ-инфекцией управления, заведующая центром по профилактике и борьбе со СПИДом ОГБУЗ «Тамбовская инфекционная больница»
|
С.А.Поликанов
|
главный внештатный специалист-эксперт-онколог управления, заведующий консультативно-поликлиническим отделением ГБУЗ «Тамбовский областной онкологический диспансер»
|
Экспертная группа педагогического профиля (для аттестации работников учреждений здравоохранения области с педагогическим образованием)
|
председатель экспертной группы
|
Л.М.Зарапина
|
заместитель главного врача по лечебной работе ГКУЗ «Тамбовский областной специализированный дом ребенка»
|
заместитель председателя экспертной группы
|
Е.А.Аксёнова
|
старший педагог ГКУЗ «Тамбовский областной специализированный дом ребенка»
|
секретарь экспертной группы
|
Е.В.Дубенская
|
психолог ГКУЗ «Тамбовский областной специализированный дом ребенка»
|
члены экспертной группы
|
Н.В.Ефремова
|
дефектолог ГКУЗ «Тамбовский областной специализированный дом ребенка»
|
О.И.Урюпина
|
логопед ОГБУЗ «Тамбовская клиническая больница»
|
О.А.Минина
|
логопед ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №4 г.Тамбова»
|
Т.А.Николенко
|
учитель-дефектолог ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница»
|
Н.А.Агафонова
|
главный внештатный специалист-эксперт-фтизиатр управления, заместитель главного врача ГБУЗ «Тамбовский областной противотуберкулезный диспансер»
|
М.Н.Цыкина
|
главный внештатный специалист-эксперт-организация работы с ВИЧ-инфекцией управления, заведующая центром по профилактике и борьбе со СПИДом ОГБУЗ «Тамбовская инфекционная больница»
|
С.А.Поликанов
|
главный внештатный специалист-эксперт-онколог управления, заведующий консультативно-поликлиническим отделением ГБУЗ «Тамбовский областной онкологический диспансер»
|
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к приказу управления
здравоохранения области
__________________ №______
Положение о деятельности аттестационной комиссии управления здравоохранения области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий врачам, провизорам и работникам с немедицинским образованием, работающим в системе здравоохранения Тамбовской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок работы аттестационной комиссии управления здравоохранения области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий врачам, провизорам и работникам с немедицинским образованием, работающим в системе здравоохранения Тамбовской области (далее – Аттестационная комиссия).
2. Цель проведения аттестации врачей, провизоров и работников с немедицинским образованием, работающих в учреждениях здравоохранения - стимулировать рост квалификации специалиста, улучшить подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Тамбовской области, повысить персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.
3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Положением, нормативными правовыми актами управления здравоохранения Тамбовской области (далее - Управление).
4. Принципы работы Аттестационной комиссии:
независимость и объективность экспертных оценок;
открытость квалификационных процедур;
последовательное присвоение квалификационных категорий;
соблюдение норм профессиональной этики;
высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.
5. Порядок аттестации (получения квалификационных категорий) включает процедуры получения квалификационных категорий – этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее - квалификационные процедуры).
6. Аттестационная комиссия рассматривает квалификационные документы и принимает решение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории специалистов, имеющих высшее медицинское, фармацевтическое образование, немедицинское образование, работающих в системе здравоохранения Тамбовской области (далее - специалист).
7. Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета и экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям деятельности). Координационный комитет Аттестационной комиссии (далее - Комитет) осуществляет координацию деятельности экспертных групп.
8. В состав экспертных групп входят сотрудники Управления, главные внештатные специалисты-эксперты Управления, сотрудники государственных учреждений здравоохранения области, сотрудники Медицинского института Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина».
9. В состав Комитета входят председатель Аттестационной комиссии, заместитель председателя Аттестационной комиссии, ответственный секретарь Аттестационной комиссии, члены Комитета.
В состав экспертных групп входят председатель экспертной группы, заместитель председателя экспертной группы, секретарь экспертной группы, члены экспертных групп.
При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель.
10. Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.
11. Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.
12. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
II. Порядок получения квалификационных категорий
1. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:
II квалификационная категория присваивается специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим), немедицинским образованием, имеющим стаж работы по аттестуемой специальности не менее трех лет, хорошую теоретическую и практическую подготовку по аттестуемой специальности, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных;
I квалификационная категория присваивается специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим), немедицинским образованием, имеющим стаж работы по специальности не менее семи лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных, принимающим активное участие в научно-практической деятельности учреждения здравоохранения;
высшая квалификационная категория присваивается специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим), немедицинским образованием, имеющим стаж работы по специальности не менее десяти лет и высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку, в совершенстве владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, имеющим хорошие показатели профессиональной деятельности, принимающим активное участие в научно-практической деятельности учреждения здравоохранения и повышении квалификации специалистов с высшим медицинским (фармацевтическим), немедицинским образованием.
2. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.
3. Специалисты, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в Аттестационную комиссию:
заявление на имя председателя Аттестационной комиссии по образцу согласно приложению №1 к настоящему положению;
заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров по месту работы, по образцу согласно приложению №2 к настоящему положению;
отчет о профессиональной деятельности заявителя за последние три года работы с личной подписью, согласованный с руководителем организации, заверенный печатью организации (статистические данные, представленные в отчете подлежат проверке в Тамбовском областном государственном учреждении «Центр материально-технического обеспечения деятельности учреждений здравоохранения области»);
копию диплома об образовании, заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию удостоверения об окончании интернатуры или клинической ординатуры, аспирантуры, заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию диплома о профессиональной переподготовке (если имеется), заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию свидетельства о повышении квалификации за последние 5 лет, заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию сертификата специалиста (для врачей, провизоров), заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию удостоверения о наличии квалификационной категории (если имеется), заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
копию свидетельства о браке и (или) справки о заключении брака (в случае перемены фамилии), заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста;
справку о сдаче теста (для врачей);
выписку из протокола заседания Медицинского совета организации, на котором предварительно обсуждены профессиональные качества и навыки специалиста и вынесено решение по соответствию квалификационной категории, на которую он рекомендуется, для рассмотрения в Аттестационной комиссии;
копию трудовой книжки, заверенную подписью работника отдела кадров и печатью организации по месту работы специалиста.
Специалист имеет право дополнительно представить в Аттестационную комиссию копии документов о наличии ученой степени и ученого звания, свидетельства о зарубежных стажировках, рекомендации Президиума научных медицинских общественных объединений либо иные документы, подтверждающие его профессиональную компетентность.
4. Требования к отчету специалиста: объем работы не менее 14 печатных страниц. Титульный лист отчета оформляется согласно приложению №3 к настоящему приложению. Работа должна состоять из 3 глав.
Требования по содержанию глав:
1 глава – краткая информация об учреждении здравоохранения (организации) и отделении, в котором работает специалист (1-2 страницы);
2 глава – отчет о работе, содержащий основные количественные и качественные показатели работы специалиста за три года, их анализ в графиках, таблицах, рисунках (8-10 страниц).
В основном разделе отчета необходимо дать краткие сведения в целом по учреждению здравоохранения и более подробные о подразделении, где непосредственно работает заявитель (отделение стационара, кабинет специалиста диспансера, поликлиники и др.). Дается краткая характеристика рабочего места, его оснащенность, режим работы.
Если заявитель работает в амбулаторно-поликлиническом учреждении, то указываются границы обслуживаемой территории, численность обслуживаемого населения, его возрастной состав. Далее приводятся демографические сведения (рождаемость, средняя продолжительность жизни, общая смертность, ее структура по возрасту, причинам и т. д.). Специалисты педиатрического профиля указывают младенческую, перинатальную, нео и постнеонатальную смертность. Врач, работающий в амбулаторно-поликлиническом учреждении, делает акцент в отчете на инфекционную и неинфекционную заболеваемость, эффективность диспансеризации, проведение реабилитационных мероприятий, клинико-экспертную работу, медико-социальную экспертизу, расхождение диагнозов и т. д.
Врач, работающий в стационаре, должен кратко проанализировать показатели коечного фонда (среднегодовое число коек, план выполнения койко-дней, работа койки в году, оборот койки, средняя длительность пребывания больного в стационаре), указать структуру пролеченных больных, структуру осложнений и сопутствующих заболеваний, структуру исходов заболеваний, летальных исходов, а также анализ расхождений диагнозов с поликлиникой и результатами патологоанатомических вскрытий и т. д.
Все перечисленные показатели представляются в виде типовых таблиц, в которых обязательно дается разделение по годам, указываются абсолютные и относительные показатели (в процентах, промилле и др.), для сравнения приводятся показатели по городу (району), области, Российской Федерации. Независимо от места работы заявители должны продемонстрировать и проанализировать свою деятельность по санитарно-просветительной работе среди населения, работе со средним медицинским персоналом. Отдельно должна быть охарактеризована организационно-методическая работа (количество и эффективность консультативных выездов).
Отчет о работе не должен заключаться в констатации увеличения и (или) уменьшения показателей профессиональной деятельности. Динамика показателя (положительная, отрицательная или волнообразная) должна быть объяснена с точки зрения автора отчета. В работе могут быть использованы графики, схемы, диаграммы, фотографии и т.д., которые наглядно иллюстрируют отчет, а не просто украшает его, отвлекая от главной цели.
3 глава – выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению, рационализаторские предложения, патенты (3-5 страниц).
Текст печатается на одной стороне листа А4, размер шрифта - 14, тип шрифта – Times New Roman, интервал – одинарный, поля: 20 мм сверху, 30 мм слева, 15 мм справа и снизу.
Отдельно указывается количество научных статей, опубликованных за последние пять лет, а также публикации санитарно-просветительских и иных материалов в средствах массовой информации. К отчету должны быть приложены ксерокопии всех публикаций за последние три года, если есть изобретения или рационализаторские предложения - копии свидетельств о них.
Заявители в отдельном разделе должны указать, какие новые технологии и методики диагностики лечения и профилактики освоены и внедрены ими за последние пять лет (необходимо проанализировать эффективность этой деятельности), участие в работе научного общества (темы и даты выступлений).
В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста, руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации.
5. В перечень квалификационных документов входит справка о сдаче теста специалистом по специальности, который отражает основные требования к специалисту. Тестирование проводится с помощью сертифицированной программы для проведения тестового контроля медицинских работников.
6. Тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным специалистом при условии не менее 65% правильных ответов на тестовые задания. В случае результата тестирования 64% и менее правильных ответов на тестовые задания, специалист проходит повторное тестирование в течение 5 рабочих дней.
7. Специалисту предлагается ответить на вопросы по аттестуемой специальности. Время проведения компьютерного тестирования устанавливается из расчета 1 час 30 минут. По итогам тестирования специалисту выдается справка.
8. Тестирование проводится в Управлении.
Почтовый адрес: 392000, г.Тамбов, ул.Советская, д.106/ул.М.Горького, д.5.
Телефон для справок: (4752) 79-25-55.
Ежедневно с 9.00 до 17.00, перерыв с 12.30 до 13.30.
9. Результат тестирования специалиста заносится в квалификационный лист ответственным секретарем Аттестационной комиссии.
10. Руководитель организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для:
представления специалистом квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности;
осуществления взаимодействия организации с Аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории специалистом;
представление в Аттестационную комиссию сведений о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году;
оповещения специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию.
11. Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.
12. Квалификационная документация представляется специалистом лично ответственному секретарю Аттестационной комиссии в Управление по адресу: г.Тамбов, ул.Советская, д.106/ул.М.Горького, д.5, каб.5. График приема квалификационных документов: понедельник-пятница с 9.00 до 17.00, перерыв с 12.30 до 13.30.
13. В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в Аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.
14. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка, учеба и др.) по заявлению специалиста и ходатайству руководителя учреждения, в котором работает специалист, срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца по решению Аттестационной комиссии с оформлением соответствующего протокола. Для изменения срока прохождения аттестации работник должен написать заявление в Аттестационную комиссию с указанием причин с предоставлением документов, подтверждающих наличие обстоятельств, затрудняющих прохождение аттестации и ходатайство руководителя организации.
15. Специалисты до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию не ранее чем через три года после предыдущей аттестации.
16. В случае признания специалиста несоответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения Аттестационной комиссией.
III. Порядок проведения заседаний Аттестационной комиссии
1. Специалист представляет квалификационную документацию в Аттестационную комиссию ответственному секретарю Аттестационной комиссии.
2. Ответственный секретарь Аттестационной комиссии проверяет соответствие квалификационных документов, требованиям комплектности и правильности оформления. При установлении фактов отсутствия необходимых документов или несоответствия представленных документов требованиям, указанным в п.п.3,4 настоящего положения, ответственный секретарь Аттестационной комиссии уведомляет специалиста о наличии препятствий для рассмотрения вопроса об аттестации, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков в представленных документах, разъясняет возможности их устранения.
Для устранения замечаний квалификационной документации специалисту предлагается в недельный срок устранить установленные недостатки.
3. Ответственный секретарь Аттестационной комиссии не позднее одного месяца со дня получения квалификационной документации определяет экспертную группу Аттестационной комиссии, соответствующую заявленной в квалификационной документации специальности, и согласовывает с ее председателем сроки квалификационного экзамена специалиста.
4. Члены экспертной группы рецензируют отчет о профессиональной деятельности специалиста, рецензия подписывается участвующими в осуществлении рецензирования членами экспертной группы или независимыми специалистами (экспертами) и председателем экспертной группы.
5. Рецензия должна отражать:
владение современными методами диагностики и лечения, адекватными квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам второй, первой и высшей категорий;
участие специалиста в работе научного общества или профессиональной медицинской ассоциации;
наличие публикаций и печатных работ;
продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
формы самообразования, используемые специалистом;
соответствие объема теоретических знаний, фактически выполняемых диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам по заявленной квалификационной категории.
6. Срок экспертизы квалификационной документации экспертной группой не может превышать 14 календарных дней.
7. В определенные дни заседания экспертной группы осуществляется собеседование со специалистом, которое предусматривает опрос специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.
8. На заседании экспертной группы секретарь экспертной группы ведет индивидуальные протоколы согласно приложению №4 к настоящему положению, которые заверяются членами и председателем экспертной группы.
9. Решение о соответствии специалиста заявленной категории принимается по результатам тестирования, собеседования, с учетом экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности специалиста и заносится в квалификационный лист.
10. Экспертная группа Аттестационной комиссии на заседании принимает одно из перечисленных решений:
присвоить вторую квалификационную категорию;
повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой;
повысить первую квалификационную категорию с присвоением высшей;
подтвердить присвоенную ранее квалифицированную категорию;
снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;
лишить квалификационной категории (второй, первой, высшей);
перенести сроки аттестации;
отказать в присвоении квалификационной категории.
11. При лишении, понижении или отказе в присвоении более высокой квалификационной категории в индивидуальном протоколе указываются причины, по которым экспертная группа Аттестационной комиссии приняла соответствующее решение.
12. Оценка квалификации специалиста принимается открытым голосованием при наличии на заседании не менее 2/3 числа членов экспертной группы Аттестационной комиссии.
13. Решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу специалиста.
14. При принятии решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом Аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
15. Специалист имеет право пройти повторный квалификационный экзамен, но не ранее чем через год после принятия решения о несоответствии квалификационной категории.
16. Индивидуальные протоколы экзаменующихся специалистов направляются ответственному секретарю Аттестационной комиссии для подготовки протокола заседания Аттестационной комиссии согласно приложению №5 к настоящему положению. Протокол заседания экспертной группы утверждается председателем Аттестационной комиссии.
17. Замещение члена экспертной группы другим лицом, не входящим в ее состав, не допускается.
18. Проект приказа о присвоении квалификационной категории готовится ответственным секретарем Аттестационной комиссии на основании ее решения. Управление в течение одного месяца издает приказ о присвоении квалификационной категории.
19. В течение недели со дня издания приказа Управления о присвоении квалификационной категории ответственный секретарь Аттестационной комиссии оформляет документ о получении квалификационной категории, который подписывается председателем Аттестационной комиссии и заверяется печатью органа, при котором она создана.
20. Документ о присвоении квалификационной категории выдается специалисту или уполномоченному лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, либо направляется посредством почтовой службы (с согласия специалиста).
21. В случае утери документа о присвоении квалификационной категории на основании письменного обращения специалиста в Аттестационную комиссию в течение месяца выдается дубликат. При его оформлении на левой стороне вверху пишется слово «Дубликат».
22. Квалификационная документация, копии приказов о присвоении квалификационных категорий и иных организационно-распорядительных документов, касающихся работы Аттестационной комиссии, хранятся в Аттестационной комиссии в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в соответствии с установленным порядком.
23. Специалист имеет право ознакомиться с представленными на него в Аттестационную комиссию документами.
24. Решения Аттестационных комиссий в тридцатидневный срок со дня их вынесения могут быть обжалованы посредством направления заявления с обоснованием причин несогласия начальнику Управления, а также в Центральную Аттестационную комиссию.
25. В конфликтных случаях специалист может обжаловать решение Аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о деятельности аттестационной комиссии управления здравоохранения области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий врачам, провизорам и работникам с немедицинским образованием, работающим в учреждениях здравоохранения
|
