Департамент здравоохранения и социального развития
Орловской области бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области
«Орловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
(БУЗ Орловской области «Орловский центр СПИД») России, 302040, г. Орел, ул. Лескова, 31 телефон (4862) 41-83-64, факс 41-83-64
«17» декабря 2013 г. № 1190
Главным врачам учреждений
здравоохранения Орловской области Об обследовании на ВИЧ
медицинских работников
БУЗ Орловской области «Орловский центр СПИД» обращает Ваше внимание на необходимость усиления контроля за полнотой обследования на ВИЧ-инфекцию медработников в рамках предварительных и периодических медицинских осмотров и с учетом имеющейся информации из Прокуратуры Орловской области разъясняет порядок действий в случае выявления ВИЧ-инфекции у медработников.
Напоминаем, что обследование медработников на ВИЧ-инфекцию регламентируется следующими документами:
- ФЗ РФ от 30.03.1995 г. № 38 – ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»;
- Постановление Правительства РФ от 04.09.1995 г. № 877 «Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров»;
- Постановление Правительства РФ от 13.10.1995 г. № 1017 «Об утверждении правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»;
- СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции» (п. 5.2., раздел 5);
- СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (п. п. 1.9. –1.15, раздел 3).
В перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров входят:
«а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно - медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека».
Учитывая, что в настоящее время практически во все учреждения здравоохранения за медицинской помощью обращаются ВИЧ-инфицированные, под этот перечень попадают не только медработники хирургических отделений и медицинский персонал, проводящий парентеральные манипуляции (включая гигиенические процедуры: стрижка ногтей, бритье и т.д.), но и могут, например, включаться медицинские работники структурных подразделений терапевтического профиля.
Перечень конкретных должностей и профессий работников, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 г. № 877 определяется руководителем учреждения.
Согласно п. 17 Правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.1995 г. № 1017, в случае выявления ВИЧ-инфекции у работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 г. № 877, эти работники подлежат в соответствии с законодательством РФ переводу на другую работу, исключающую условия распространения ВИЧ-инфекции.
В соответствии с п.1.15 раздела 3 СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» результаты периодических осмотров доводятся до сведения лица, ответственного за организацию и проведение мероприятий по профилактике ВБИ.
В соответствии с положением ст.73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в постоянном переводе на другую работу (как в случае ВИЧ-инфекции у медработника и наличии условий для распространения ВИЧ), то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Медицинское заключение о наличии ВИЧ-инфекции с рекомендациями о необходимости перевода на другую работу выдается лично медицинскому работнику при обращении в БУЗ Орловской области «Орловский центр СПИД».
Наличие/отсутствие условий распространения ВИЧ-инфекции при выполнении конкретных должностных обязанностей медицинским работником в конкретном учреждении здравоохранении определяются лицом, ответственным за организацию и проведение мероприятий по профилактике ВБИ в данном учреждении.
Главный врач Н.Н. Эфендиева
Р.И. Софронова
42-00-03 |