Структура учебной программы организационно методический раздел

Раздел 1. Организация управления персоналом

2. 
   Теории и философия управления персоналом
   
3. 
   Концепция управления персоналом
   
4. 
   Формирование и реализация стратегии управления персоналом
   
5. 
   Закономерности и принципы управления персоналом
   
6. 
   Методы управления персоналом
   
7. 
   Функции и организационная структура системы управления персоналом
   

8. 
   Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации.
   
9. 
   Понятие и оценка кадрового потенциала. Технология организации и проведения маркетинга персонала.
   
10. 
    Источники, проблемы и технология найма персонала.
    
11. 
    Деловая оценка и отбор претендентов на вакантную должность
    
12. 
    Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала
    
13. 
    Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала
    
14. 
    Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
    
15. 
    Управление деловой карьерой: понятие и этапы деловой карьеры; служебно-профессиональное продвижение
    
16. 
    Управление кадровым резервом: структура, принципы и порядок формирования резерва; планирование и организация работы с резервом кадров; контроль за работой с резервом
    
17. 
    Понятие и теории мотивации персонала.
    
18. 
    Содержание, виды и источники стимулирования труда персонала
    
19. 
    Стратегия управления конфликтами
    
20. 
    Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности
    

21. 
    Экономическая эффективность деятельности персонала и способы ее повышения
    
22. 
    Особенности оценки эффективности управления персоналом
    

1. 
   Персонал предприятия как объект управления
   

Раздел 1. Организация управления персоналом

2. 
   Теории и философия управления персоналом
   
3. 
   Концепция управления персоналом
   
4. 
   Формирование и реализация стратегии управления персоналом
   
5. 
   Закономерности и принципы управления персоналом
   
6. 
   Методы управления персоналом
   
7. 
   Функции и организационная структура системы управления персоналом
   

8. 
   Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации.
   
9. 
   Понятие и оценка кадрового потенциала. Технология организации и проведения маркетинга персонала.
   
10. 
    Источники, проблемы и технология найма персонала.
    
11. 
    Деловая оценка и отбор претендентов на вакантную должность
    
12. 
    Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала
    
13. 
    Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала
    
14. 
    Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
    
15. 
    Управление деловой карьерой: понятие и этапы деловой карьеры; служебно-профессиональное продвижение
    
16. 
    Управление кадровым резервом: структура, принципы и порядок формирования резерва; планирование и организация работы с резервом кадров; контроль за работой с резервом
    
17. 
    Понятие и теории мотивации персонала.
    
18. 
    Содержание, виды и источники стимулирования труда персонала
    
19. 
    Стратегия управления конфликтами
    
20. 
    Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности
    

21. 
    Экономическая эффективность деятельности персонала и способы ее повышения
    
22. 
    Особенности оценки эффективности управления персоналом
    

6. 
   Рекомендуемые информационные источники.
   

Основная

1. 
   Управление персоналом: Учебник для вузов, под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина, ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г.
   
2. 
   Управление персоналом: Учебник, Дейнека А.В., Дашков и К, 2010 г.
   

1. 
   Управление персоналом предприятия: учебное пособие, Маслова В.М., ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г.
   
2. 
   Управление персоналом: учебное пособие, Лукичёва Л.И., Омега-Л, 2011 г.