Федеральная налоговая служба уфнс россии по республике карелия

МИНФИН РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА УФНС РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 2 ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ (МИФНС России № 2 по Республике Карелия) ул. Ленина, 19а, г. Сегежа, 186420,, Телефон: (81431) 4-33-22; Телефакс: (81431) 4-03-46; www.r10.nalog.ru						Управление ФНС России по РК Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ Для размещения в Интернет
09.01.2008		№	02-49/ 53 @
На №

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурса на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России №2 по Республике Карелия.

1. 
   Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Республике Карелия (ул. Ленина, д. 19 а, г.Сегежа Республики Карелия, 186420 ) в лице начальника Гулицкой Ольги Юрьевны, действующей на основании Положения об инспекции, утвержденного руководителем управления ФНС России по Республике Карелия от 01.11.2005года предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы) Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Республике Карелия
   

начальника отдела камеральных проверок №1.

2. 
   К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
   

1. 
   Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
   

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы	Квалификационные требования
	Профессиональное образование	Стаж работы
начальник отдела камеральных проверок № 1	Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: - экономическая теория; - национальная экономика; - экономика и управление на предприятии; - финансы; - налоги и налогообложение; - банковское дело; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - экономика и бухгалтерский учет; - государственное и муниципальное управление; - менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.	Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет

3. 
   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв МРИ №2, при их соответствии установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
   

4. 
   Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв МРИ № 2либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
   

5. 
   Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
   

Начальник, советник

государственной гражданской службы