Докладов и рефератов по дисциплине «Управление персоналом»

Темы докладов и рефератов по дисциплине

«Управление персоналом»

1. 
   «Американский» и «японский» подход к управлению персоналом. Различия и общие черты.
   
2. 
   Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
   
3. 
   Кадровая политика. Особенности и тенденции.
   
4. 
   Взаимосвязь кадровой политики со стратегией развития предприятия.
   
5. 
   Вопросы адаптации персонала в организации.
   
6. 
   Отбор персонала. Важность процедуры отбора. Методы отбора персонала.
   
7. 
   Развитие персонала – развитие организации.
   
8. 
   Работа с кадровым резервом. Методы, значимость.
   
9. 
   Материальное стимулирование труда.
   
10. 
    Управление поведением персонала в организации.
    
11. 
    Оценка деятельности подразделений управления персоналом.
    
12. 
    Неэкономические методы мотивации персонала.
    
13. 
    Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры.
    
14. 
    Психологические аспекты кадровой работы.
    
15. 
    Современные взгляды на персонал организации. Концепция «человеческого капитала».
    
16. 
    Эволюция функций управления персоналом.
    
17. 
    Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия. Сущность и задачи управления персоналом.
    
18. 
    Методология и технология управления персоналом.
    
19. 
    Кадровая служба предприятия: понятие, структура, задачи функционирования в новых условиях.
    
20. 
    Рынок труда: понятие, виды, механизм функционирования. Взаимосвязь предприятия с территориальным рынком труда.
    
21. 
    Внутренний (внутризаводской, внутрикорпорационный) рынок труда, формы его проявления, особенности регулирования.
    
22. 
    Роль управления персоналом в регулировании спроса и предложения рабочей силы на предприятии.
    
23. 
    Пути и средства, используемые в регулировании ситуации на рынке труда.
    
24. 
    Трудовой потенциал: понятие, характеристика, факторы, влияющие на формирование и использование.
    
25. 
    Система показателей, используемая в характеристике трудового потенциала.
    
26. 
    Затраты предприятия на рабочую силу, их назначение и классификация.
    
27. 
    Особенности японской системы подготовки кадров.
    
28. 
    Трудовой потенциал работника и предприятия.
    
29. 
    Методы поддержания работоспособности персонала.
    
30. 
    Традиционные и «нетрадиционные» системы компенсации.
    
31. 
    Современные нестандартные методы материального стимулирования труда.
    
32. 
    Современные методы нематериального стимулирования труда.
    
33. 
    Программы введения в должность.
    
34. 
    Современные методы адаптации персонала в организации.
    
35. 
    Методы обучения персонала в организациях.
    
36. 
    Тренинг – как метод обучения персонала. Сфера применения и эффективность тренингов.
    
37. 
    Современные особенности формирования кадровых подразделений. Их статус в организациях.
    
38. 
    Требования при подборе специалистов кадровых служб, предъявляемые работодателем.
    
39. 
    Современные методы поиска сотрудников в организациях.
    
40. 
    Методы оценки, применяемые в организациях, в настоящее время.
    
41. 
    Планирование карьеры, как метод управления персоналом.