6 июля 2005 года N 1225-III
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
28 июня 2005 года
(в ред. Законов Республики Бурятия
от 04.05.2006 N 1629-III, от 14.05.2007 N 2191-III,
от 16.03.2009 N 710-IV, от 16.03.2009 N 748-IV,
от 09.03.2010 N 1276-IV, от 11.05.2010 N 1366-IV,
от 13.10.2011 N 2235-IV, от 23.12.2011 N 2432-IV,
от 07.03.2012 N 2530-IV, от 10.05.2012 N 2700-IV,
от 14.11.2012 N 3045-IV, от 07.03.2013 N 3198-IV)
Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Бурятия и отнесенные федеральным законодательством к полномочиям субъектов Российской Федерации.
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Республики Бурятия - должности, устанавливаемые Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Бурятия;
2) представитель нанимателя - руководитель государственного органа Республики Бурятия, лицо, замещающее государственную должность Республики Бурятия, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия.
Статья 2. Государственная гражданская служба Республики Бурятия
Государственная гражданская служба Республики Бурятия представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Республики Бурятия по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Бурятия и лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Статья 3. Законодательство Республики Бурятия о государственной гражданской службе
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Республики Бурятия, осуществляется:
1) Конституцией Республики Бурятия;
2) законами Республики Бурятия;
3) указами Главы Республики Бурятия;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
4) постановлениями Правительства Республики Бурятия;
5) нормативными правовыми актами государственных органов Республики Бурятия.
Статья 4. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия
Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия учреждаются законом Республики Бурятия с учетом положений федерального закона о государственной гражданской службе в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Республики Бурятия либо лица, замещающего государственную должность Республики Бурятия.
Статья 5. Государственный гражданский служащий Республики Бурятия
Государственный гражданский служащий Республики Бурятия - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Республики Бурятия и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет республиканского бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Республики Бурятия может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.
Статья 5.1. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего Республики Бурятия
(введена Законом Республики Бурятия от 16.03.2009 N 748-IV)
Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего Республики Бурятия, включая основные права и обязанности государственного гражданского служащего Республики Бурятия, запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Республики Бурятия, определяются в соответствии с федеральным законом.
Статья 6. Классификация должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия
1. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов Республики Бурятия и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов Республики Бурятия и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, руководителям государственных органов Республики Бурятия, руководителям представительств государственных органов Республики Бурятия в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами Республики Бурятия установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов Республики Бурятия и замещаемые без ограничения срока полномочий.
2. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности государственной гражданской службы;
2) главные должности государственной гражданской службы;
3) ведущие должности государственной гражданской службы;
4) старшие должности государственной гражданской службы;
5) младшие должности государственной гражданской службы.
3. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.
4. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.
5. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.
Статья 7. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия
1. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, классифицированные по государственным органам Республики Бурятия, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия утверждается законом Республики Бурятия с учетом положений федерального закона о государственной гражданской службе, а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
Статья 8. Классные чины государственной гражданской службы
1. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия в пределах группы должностей государственной гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
(п. 2 в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2432-IV)
3. Классный чин государственной гражданской службы присваивается государственным гражданским служащим Республики Бурятия, замещающим:
высшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, - действительный государственный советник Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;
главные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, - государственный советник Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;
ведущие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, - советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV)
старшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, - референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV)
младшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, - секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV)
4. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия последовательно по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после их присвоения впервые.
5. В качестве меры поощрения классный чин может быть присвоен досрочно либо на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой государственной гражданской должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.
6 - 8. Утратили силу. - Закон Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV.
9. Присвоение и сохранение классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия производятся в порядке, установленном приложением к настоящему Закону.
(часть 9 в ред. Закона Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV)
10. Утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV.
Статья 9. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Республики Бурятия
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.05.2006 N 1629-III)
1. Гражданам, претендующим на замещение государственных гражданских должностей Республики Бурятия, необходимо иметь:
1) для высших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - без предъявления требований к стажу;
(п. 4 в ред. Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 N 710-IV)
5) утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 N 710-IV.
2. Утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 N 710-IV.
Статья 10. Оплата труда государственного гражданского служащего Республики Бурятия
1. Оплата труда государственного гражданского служащего Республики Бурятия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.
2. Денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Бурятия состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Бурятия (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Бурятия устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже государственной гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Республики Бурятия, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого государственным гражданским служащим Республики Бурятия, устанавливаются по государственным органам и (или) государственным должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия дифференцированно нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Бурятия определяется представителем нанимателя.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
8. В случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, к денежному содержанию государственного гражданского служащего Республики Бурятия устанавливается районный коэффициент (далее - коэффициент).
9. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством или законодательством Республики Бурятия.
10. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия принимается Главой Республики Бурятия по представлению Правительства Республики Бурятия в соответствии с законом о республиканском бюджете.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
11. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия, замещающим должности государственной гражданской службы в государственном органе Республики Бурятия, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
12. По отдельным должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К государственным гражданским служащим Республики Бурятия, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.
13. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа Республики Бурятия, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Республики Бурятия в соответствии с особенностями его задач и функций.
14. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждаются соответственно нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия по представлению Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
15. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
Статья 11. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и работников государственного органа Республики Бурятия
1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и работников государственного органа Республики Бурятия.
2. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере, который устанавливается для государственных органов Республики Бурятия дифференцированно нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
3. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия государственных органов Республики Бурятия формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента) и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
5. В государственных органах Республики Бурятия, в которых оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с частью 12 статьи 10 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Республики Бурятия.
6. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, устанавливается нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия с учетом положений настоящей статьи.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
Статья 12. Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах
(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2013 N 3198-IV)
1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Республики Бурятия, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Бурятия, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Бурятия, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
2. Государственный гражданский служащий Республики Бурятия, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Республики Бурятия, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
3. Положение о представлении государственным гражданским служащим Республики Бурятия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи утверждается нормативным правовым актом Республики Бурятия с учетом требований федерального закона.
4. Контроль за соответствием расходов государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О противодействии коррупции", Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
5. Непредставление государственным гражданским служащим Республики Бурятия сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Статья 12.1. Конфликт интересов на государственной гражданской службе Республики Бурятия
(введена Законом Республики Бурятия от 16.03.2009 N 748-IV)
1. Государственный гражданский служащий Республики Бурятия обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Бурятия определяется в соответствии с федеральными законами.
Статья 12.2. Ротация государственных гражданских служащих Республики Бурятия
(введена Законом Республики Бурятия от 10.05.2012 N 2700-IV)
1. В Республике Бурятия перечень должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Бурятия, и план проведения ротации государственных гражданских служащих Республики Бурятия утверждаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия, принимаемым в том числе на основе предложений соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.
2. Порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Республики Бурятия, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения таким государственным гражданским служащим Республики Бурятия расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.
Статья 13. Предоставление отдельных государственных гарантий государственным гражданским служащим Республики Бурятия
1. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством предоставляются следующие отдельные государственные гарантии:
1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим Республики Бурятия, имеющим ненормированный служебный день, в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;
2) возмещение расходов, связанных со служебными командировками государственного гражданского служащего Республики Бурятия, в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
3) возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Республики Бурятия в другой государственный орган, на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;
4) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от категории и группы замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;
5) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной гражданской службы Республики Бурятия в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 09.03.2010 N 1276-IV)
6) выплаты по обязательному государственному страхованию в порядке и размерах, устанавливаемых законом Республики Бурятия;
7) иные государственные гарантии, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
2. Впредь до принятия федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей государственные гарантии в области пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Республики Бурятия устанавливаются законом Республики Бурятия.
Статья 14. Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу Республики Бурятия
(в ред. Закона Республики Бурятия от 14.05.2007 N 2191-III)
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Бурятия с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Бурятия;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
2. К государственным гражданским служащим Республики Бурятия за безупречную и эффективную гражданскую службу могут быть также применены иные виды поощрения и награждения, установленные федеральным законодательством.
3. Решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего Республики Бурятия принимается представителем нанимателя.
4. Выплата государственному гражданскому служащему Республики Бурятия единовременного поощрения в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
Выплата государственному гражданскому служащему Республики Бурятия единовременного поощрения в соответствии с пунктом 4 части 1 настоящей статьи производится в размере одного денежного содержания за каждые полтора года государственной гражданской службы, но не более шести денежных содержаний, в пределах средств, предусмотренных на содержание государственного органа Республики Бурятия.
5. Решения о поощрении или награждении оформляются правовым актом государственного органа Республики Бурятия. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело государственного гражданского служащего Республики Бурятия.
Статья 15. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия
Заключение договора на обучение между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном в соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом Республики Бурятия в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся.
Статья 16. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия
1. Государственный заказ Республики Бурятия на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, включая порядок его размещения, объем и структуру, утверждается в соответствии с федеральным законодательством законом Республики Бурятия.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV, от 14.11.2012 N 3045-IV)
2. Размещение государственного заказа Республики Бурятия на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия осуществляется в соответствии с федеральным законодательством с учетом программ развития государственной гражданской службы Республики Бурятия.
Статья 17. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Бурятия
1. С учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и поступивших заявлений государственных гражданских служащих (граждан) для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия формируются на конкурсной основе кадровый резерв Республики Бурятия и кадровый резерв (за исключением младшей группы должностей государственной гражданской службы) государственного органа Республики Бурятия.
При формировании кадрового резерва государственного органа Республики Бурятия по решению представителя нанимателя конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия младшей группы может не проводиться.
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в государственном органе Республики Бурятия в порядке должностного роста государственного гражданского служащего Республики Бурятия;
2) вакантной должности государственной гражданской службы в другом государственном органе Республики Бурятия в порядке должностного роста государственного гражданского служащего Республики Бурятия;
3) должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которую и освобождение от которой государственного гражданского служащего Республики Бурятия осуществляются Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Бурятия оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Республики Бурятия, а в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия - правовым актом государственного органа Республики Бурятия с внесением соответствующей записи в личное дело государственного гражданского служащего Республики Бурятия и иные документы, подтверждающие служебную деятельность государственного гражданского служащего Республики Бурятия.
4. Вакантная должность государственной гражданской службы Республики Бурятия замещается по решению представителя нанимателя государственным гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве. При отказе государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с федеральным законом.
5. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия утверждается нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
Статья 18. Финансирование государственной гражданской службы Республики Бурятия
Финансирование государственной гражданской службы Республики Бурятия осуществляется за счет средств республиканского бюджета в порядке, определяемом федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
Статья 19. Программы развития государственной гражданской службы Республики Бурятия
1. Развитие государственной гражданской службы Республики Бурятия обеспечивается программами развития государственной гражданской службы Республики Бурятия.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Республики Бурятия и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия в отдельном государственном органе Республики Бурятия или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы Республики Бурятия могут проводиться эксперименты.
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы Республики Бурятия в отдельном государственном органе Республики Бурятия или в его самостоятельном структурном подразделении устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статей 10 и 11 настоящего Закона.
2. Положения статей 10 и 11 настоящего Закона вступают в силу одновременно с вступлением в силу нормативного правового акта Главы Республики Бурятия о денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
3. В целях приведения законодательства Республики Бурятия в соответствие с настоящим Законом устанавливается переходный период - шесть месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
4. Впредь до образования соответствующего органа по управлению государственной службой Республики Бурятия задачи и функции этого органа выполняются государственным органом, определяемым Главой Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)
5. Впредь до приведения нормативных правовых актов Республики Бурятия о государственной службе в соответствие с настоящим Законом нормативные правовые акты Республики Бурятия о государственной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.
Статья 21. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Республики Бурятия от 12 апреля 1994 года N 435-XII "О государственной службе" (Ведомости Верховного Совета Республики Бурятия, 1994, N 11);
2) Закон Республики Бурятия от 1 февраля 1996 года N 252-I "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Бурятия "О государственной службе" (Ведомости Народного Хурала Республики Бурятия, 1996, N 11 (22); газета "Бурятия", 1996, 22 февраля);
3) Закон Республики Бурятия от 6 июня 2002 года N 1067-II "О внесении изменения и дополнения в Закон Республики Бурятия "О государственной службе" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2002, N 6 (38); газета "Бурятия", 2002, 11 июня);
4) Закон Республики Бурятия от 25 апреля 2003 года N 268-III "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Бурятия "О государственной службе" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2003, N 4 (49); газета "Бурятия", 2003, 30 апреля).
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ
6 июля 2005 года
N 1225-III
Приложение
к Закону Республики Бурятия
"О государственной
гражданской службе
Республики Бурятия"
ПОРЯДОК
|
