Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»

Скачать 0.62 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»
страница	4/5
Дата публикации	30.10.2014
Размер	0.62 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5

тема 4. Эффективность деятельности организации

а) Вопросы для подготовки и обсуждения:

Понятие выручки.
Расчет выручки.
Факторы, определяющие уровень выручки организации.
Чистая продукция и валовой доход.
Виды выручки: от реализации, прочей реализации, внереализационных операций.
Определение общей выручки.
Что не входит в объем реализации?
Методы определения выручки.
Доход организации.
Прибыль.
Виды прибыли: от реализации, валовая, налогооблагаемая, остающаяся в распоряжении организации, чистая, нераспределенная.
Направления расходования прибыли.
Что такое резервный фонд?
Что такое фонд накопления?
Что такое фонд потребления?
Определение безубыточного объема производства.
Рентабельность производства и ее норма.
Факторы, определяющие рентабельность.
Способы измерения нормы рентабельности.

б) Задания для самостоятельной работы:

1. Изучите факторы, влияющие на изменение прибыли.

2. Опишите управление прибылью организации (на примере).

3.Проанализируйте показатели рентабельности (продукции, производственных

фондов, вложений в организацию, собственных средств и т.д.).
в) Решения практических задач:

Задача 4.1

Организация производит продукцию одного наименования и продает ее по цене 230 руб. Удельные переменные затраты составляют 180 руб. Общая величина постоянных расходов – 550000 руб. В результате роста арендной платы общие постоянные расходы увеличатся на 8 % Как рост постоянных расходов повлияет на величину критического объема продукции и выручки?

Задача 4.2

В 1 квартале удельные переменные расходы на изделие составили 95 руб., цена – 125 руб., общие постоянные расходы – 100000 руб. Во 2 квартале цены на сырье выросли на 10 %, что привело к росту переменных расходов так же на 10 %.

Определите, как изменение цен повлияло на критический объем продукции и выручки.

Задача 4.3

Во 2 квартале общие постоянные расходы организации составили 70 тыс. руб., удельные переменные затраты – 60 руб.; было изготовлено и реализовано 6000 изделий по цене 80 руб. за единицу. В 3 квартале планируется рост прибыли по сравнению со 2 кварталом на 10 %.

Определите, сколько должно быть дополнительно реализовано продукции, чтобы обеспечить такой прирост прибыли?

Задача 4.4

В таблице имеются данные по нескольким вариантам ведения производства. Постоянные издержки для всех вариантов остаются неизменными, объем производства равен объему реализации.

Определите наиболее прибыльный вариант организации производства:

№	Цена, руб/шт	Выпуск, шт	Выручка руб.	Уд. перем. изд-ки, руб/шт	Общие перем. издерж-ки, руб	Уд. пост. Издерж-ки, руб/шт	Общие пост.из-держки, руб.	Уд.сово-купные изд-ки, руб/шт	Совокупн.изд-ки, руб	Прибыль на ед., руб/шт	Прибыль, руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	92	2000						98
2	90					25		75
3	72			42				62
4					188000			92			61430
5		3500		44		36				12
6	105				194000					15

Задача 4.5

Цена изделия в 1 квартале – 200 руб. Во 2 квартале планируется увеличение цены на 10 %. Постоянные издержки составляют 200 тыс. руб., удельные переменные издержки – 60 руб.

Как повлияет изменение цены на критический объем продукции?

Как изменится рентабельность продукции, если фактический объем реализации в обоих случаях составит 1500 тыс. шт.

Задача 4.6

В первом квартале удельные переменные расходы предприятия составили 95 тыс. руб., цена единицы продукции 125 тыс. руб., общие постоянные расходы 1млн. руб. Во втором квартале цены на сырьё обусловили рост переменных расходов на 10 процентов.

Определите, как изменение цен на сырьё повлияло на критический объём продаж.

4. Примерная тематика курсовых работ

Издержки производства и реализация продукции. Проблемы формирования себестоимости готовой продукции.
Ценовая дискриминация и основные методы ценовой политики предприятия.
Материально-техническая база предприятий, основные показатели эффективности производства.
Место и роль предприятия в рыночной экономике.
Основные требования внутрифирменного планирования.
Организация финансов на предприятиях.
Проблемы формирования нормированных оборотных средств.
Проблемы ускоренной амортизации в рыночной экономике.
Оценка финансово-хозяйственных результатов предприятия.
Кадровая политика и организация заработной платы на предприятии.
Концентрация и централизация производства. Современные холдинговые структуры.
Проблемы инновации на предприятиях.
Проблемы экономии материальных ресурсов. Энергосберегающие технологии.
Аренда, лизинг, франчайзинг, акционирование.
Проблемы инвестирования и оценки эффективности капитальных вложений в современное производство.
Обеспечение эффективности материальных и моральных стимулов при организации автоматизированного рабочего места.
Информационное поле обеспечения оптимизации товарно-материальных ценностей на предприятии.
Структура и содержание современного бизнес-плана для малого и среднего бизнеса.
Проблемы формирования финансовой устойчивости предприятия.
Система налогообложения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

5.Тематика контрольных работ и методические указания по выполнению контрольной работы.

Тематика контрольных работ

1.Предприятие и производственная структура.

2.Организация рабочего процесса на предприятии.

3.Типы организации производства на предприятии.

4.Формы общественной организации производства.

5.Специализация производства.

6.Диверсификация производства.

7.Расчёт производственной мощности предприятия.

8.Планирование производственной программы на предприятии.

9.Основные производственные фонды предприятий: их сущность и состав.

10.Оценка и повышение эффективности работы основных производственных

фондов.

11.Оборотные средства предприятия: их сущность и классификация.

12.Нормирование оборотных средств предприятия.

13.Материальные ресурсы предприятия: сущность, классификация, показатели использования и управление.

14.Рациональное планирование запасов на предприятии.

15.Трудовые ресурсы предприятия: состав и показатели.

16.Производительность труда: сущность и показатели.

17.Нормирование труда на предприятии.

18.Фонд оплаты труда: состав и расчёт.

19.Сдельная форма оплаты труда: сущность, виды, расчёт, условия применения и ограничения.

20.Повременная форма оплаты труда: сущность, виды, расчёт, условия применения и ограничения.

21.Бестарифная система оплаты труда : сущность, виды, расчёт, условия применения и ограничения.

22.Издержки предприятия и их классификация.

23.Управление себестоимостью продукции на предприятии.

24.Выручка:сущность, виды, расчёт.

25.Доход предприятия: сущность, виды, расчёт.

26.Прибыль: экономическое содержание и виды.

27.Способы управления прибылью на предприятии.

28.Определение рационального объёма производства.

29.Рентабельность и факторы, её формирующие.
Методические указания по выполнению контрольной работы.
Типовая структура контрольной работы включает: содержание работы, введение, 1 раздел (основная часть), разбитый на 3-4 подраздела, объемом не менее 5 и не более 10 стр. печатного текста каждый, заключение, список использованных источников, приложения (если есть необходимость).

Содержание должно включать порядковый перечень всех имеющихся в тексте контрольной работы наименований разделов и подразделов, справа от которых необходимо указать номера страниц, на которых они начинаются.

Во введении (1-2 стр. печатного текста) контрольной работы обосновывается актуальность исследуемой темы в теоретическом и практическом плане, определяются объект и предмет исследования, цель и задачи контрольной работы.

В основной части (15-20 стр. печатного текста) контрольной работы рассматривается научное содержание темы на основе обобщения литературных источников и дается анализ современного состояния исследуемого предмета. Студенту в контрольной работе необходимо представить собственную оценку знаний по выбранной теме, которыми располагает современная наука, и привести примеры из практической деятельности зарубежных и российских организаций, подтверждающие выводы исследования. Выполняя работу, необходимо продемонстрировать умение правильно, коротко и четко излагать усвоенный материал, выделяя основные положения. Не следует включать материалы, не имеющие прямого отношения к рассматриваемой теме, что снижает ценность контрольной работы.

В целом, между подразделами основной части контрольной работы необходимы смысловые связки, чтобы текст был логически выстроен и не содержал разрывов в изложении материала.

В заключении (1-2 стр. печатного текста) контрольной работы подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы.

Список использованных источников (не менее 5 источников) - приводятся только те источники, которые реально были использованы в процессе написания контрольной работы, с момента их издания должно пройти не более пяти лет, по тексту работы обязательны подстрочные постраничные ссылки на источники информации согласно данному списку литературы. В случае использования Internet и/или мультимедийных источников список литературы должен включать адрес электронного сайта и/или название мультимедийного диска.

Приложения позволяют облегчить восприятие работы и могут включать: дополнительные материалы, иллюстрации вспомогательного характера, анкеты, документы, содержащие первичную информацию и пр.

Оформление контрольной работы должно соответствовать следующим основным требованиям.

Объем контрольной работы - не менее 20 и не более 25 страниц печатного текста (кегль - 14, межстрочный интервал - 1,5, выравнивание по ширине, абзацный отступ - 1,25). Необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения текста по всей работе, не должно быть помарок, подчеркиваний, сокращений слов, за исключением общепринятых.

Текст контрольной работы располагается на одной стороне каждого листа белой бумаги формата А4 с соблюдением следующих размеров полей: верхнее и нижнее - 20 мм; левое - 30 мм; правое - 1,5 мм.

Каждая основная структурная часть контрольной работы начинается с нового листа. Названия всех структурных частей располагаются на отдельных строках, пишутся симметрично основному тексту, отделяются от него 2 межстрочными интервалами и имеют порядковую нумерацию, обозначенную арабскими цифрами. Заголовки основных структурных частей печатаются прописными буквами, прочие заголовки - строчными буквами. Заголовки всех структурных частей не подчеркиваются, точка в конце названия не ставится, переносы слов не допускаются.

Страницы нумеруются арабскими цифрами вверху, по центру. На титульном листе номер страницы не ставится, но включается в общую нумерацию. Таким образом, впервые нумерация проставляется на листе содержания как 2 страница работы.

Таблицы, рисунки, диаграммы должны иметь название, ссылку на источник, из которого заимствовались и сквозную нумерацию.

В работе должны использоваться подстрочные постраничные ссылки на использованные источники информации. Они размещаются внизу страницы и отделяются от текста горизонтальной чертой. Все сделанные в работе сноски нумеруются отдельно на каждой странице - 1, 2, 3 и т.д. Если примечание относится к отдельному слову, то знак сноски должен стоять непосредственно после этого слова; если же оно относится к предложению (группе предложений) в целом, то знак проставляется в конце этого предложения (предложений). Знак сноски ставится перед знаками препинания (за исключением вопросительного, восклицательного знаков и многоточия). Ссылка на работу того или иного автора должна содержать полное библиографическое описание источника. В случае отсутствия ссылок при фактическом использовании материалов из сторонних источников, контрольная работа к проверке приниматься не будет.

1 2 3 4 5

Похожие:

	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов 1 курса... Рабочая программа предназначена для студентов 1 курса направления 080500. 62 «Менеджмент»		Учебно-методический комплекс содержит учебно-методический план, темы... В. И. Гренц. Здоровый образ жизни. Учебно-методический комплекс, рабочая учебная программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»....
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05. 09. 2013 г., протокол №01
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент» Л. И. Попова Предпринимательство в сфере услуг: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200....		О. В. Захарова современные проблемы гуманизма Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080500. 62 "Менеджмент" очной и заочной формы обучения....
	Программа «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения... Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»		Программа «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения... Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
	Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями гос впо... И. И. Огородникова Налоги и налогообложение: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080500. 62...		Пояснительная записка учебно-методический комплекс «Менеджмент» Т. В. Комбарова. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 032000. 62 «Документоведение...

Школьные материалы