Отчет централизованной библиотечной системы г. Реж, 2012 год информационный отчет за 2012 год мбу «Централизованная библиотечная система» рго
Скачать 0.61 Mb.
|
9. Справочно-библиографическое обслуживание населения. всего выполнено – 11.0 В т.ч. С помощью интернет - 4547 -краеведческие запросы - 1155 -правовые запросы – 544 - другими способами - 4754 По типам справок: Тематические - 3807 Адресные – 2629 Уточняющие –1948 Фактографические –1822 Ориентирующие – 794 Наряду с традиционной формой выполнения запросов выполнено 15 запросов в режиме «Онлайн-консультант» с использованием электронной почты и электронных каталогов СОУНБ, БД «Реж», ресурсов интернет. Поступают запросы не только от жителей РГО, но и других населённых пунктов по электронной почте. Например, через библиотеку пытаются связаться с режевским родоведами, найти информацию о погибших родственниках (например о Пястолове А. А.,) или найти информацию о родственниках (Шураков, Байбородин). Выполнен запрос обл. б-ки для слепых – статья из «Режевской вести». 9.1.Базы данных Продолжили пополнение электронной краеведческой БД «Реж». Всего 6207 статей, из них 903 в 2012 г. Записей в ЭК «Весь Урал» за год 204, всего 2383 С 2012 года начали создавать электронный каталог в программе «ИРБИС-128», занесено и заимствовано-488 записей, в конце года приобрели «ИРБИС-64» и дополнения к системе. Электронный каталог проверен координатором проекта Областной детской и юношеской библиотекой и возвращен. (3222 записи электронного каталога переведены из АБИС МАРКА в ИРБИС) 10. Информатизация. Улучшилось техническое оснащение библио теки. Компьютерный парк библиотеки состоит из 35 компьютеров, в 2012 вновь приобретено 11 ПК. Для читателей оборудованы 21 автоматизированные рабочее место. Для улучшения качества работы сети и организации доступа к электронному каталогу библиотеки был приобретён Сервер. Выход в Интернет имеют 24 ПК , на одном из ПК стоит справочная правовая система Консультант Плюс. Произведена настройка, обновление и оптимизацию работы СУБД «Ирбис». На сайте Центральной библиотеки были внедрены две новых формы виртуального обслуживания: Онлайн - консультант и Онлайн - продление книг. Разработан сайт Черемисской сельской библиотеки (http://cheremiska.my1.ru/), на бесплатном хостинге uCoz. (разработка страниц, частичного дизайна (шапка и панели) и заполнение контентом сайта). Велась разработка сайтов сельских библиотек с Липовка, Ленёвка. Подготовлен урок для сотрудников библиотеки по HTML для добавления текстов на сайт. 10.1.Сайт Центральной библиотеки. Сайт создан в 2009 году. В 2012 году продолжили работу по наполнению сайта. Посещаемость сайта - 31376 (2011 г. – 25942; + 5434) Виртуальные читатели на сайте библиотеки за 2012 год – 20; всего - 99. На странице «Одноклассниках» - зарегистрировался 101 человек Создан новый раздел «Благотворительность». В разделе представлены сведения о дарителях библиотеки. 10.2.Расширение информационного пространства библиотеки. Создана страница Центральной библиотеки в социальной сети «Одноклассники». Выложено фотографии выставок, привлечено в группу человека. На сайте Уральского историко-родословного общества в разделе «Друзья сайта» создана ссылка на сайт Центральной библиотеки. На сайте центральной библиотеки создана ссылка на электронный каталог СОУНБ им. Белинского Ведётся работа по созданию и информационному наполнению сайтов 3-х сельских библиотек (Липовка, Черемисское, Ленёвское). 11.Организационно-методическая деятельность Наиболее эффективные формы методической помощи библиотекам-филиалам являются - Выезды в библиотеки - 18 в т. ч. методисты — 16 раз, из них выезжали с Дирекцией — 4, и Отдел комплектования — 8 раз. Цель выездов в библиотеки: оказания консультационно - методической помощи по организации уголков краеведения, оформлению книжного фонда, работа по списанию кн. фонда, организация выставок и др. В течении года проведено 87 индивидуальных консультации для сельских и городских библиотека На производственных совещаниях обсуждались вопросы по организации обслуживания читателей, новые формы мероприятий (в помощь составлению годовых планов), инновации в библиотечной работе, знаменательные даты, библиотечное законодательство, реклама информационных услуг и ресурсов библиотеки, муниципальное задание библиотеки Пользовались спросом выставки методических материалов—«1812 – «Великий год России», «Творческий полигон», «Нам есть о чем помнить» «Воспитаем талантливого читателя», Biblio-лаборатория», «Право изучаем вместе», «Мы разные, но мы вместе», «Я + мир – подросток в библиотеке», «Чтение в век информации» Практически каждый семинар сопровождался показом презентаций «Дизайн библиотеки», «Инновации в оформлении книжных выставок», «Опыт работы коллег», которые в дальнейшем библиотекари использовали в своей работе. Библиотека работает в тесном контакте с телевидением— более 45 сюжетов о работе библиотек города было показано: открытие книжных выставок и выставок творчества наших читателей, акции, встречи и мероприятия библиотеки. В местной газете опубликовано 76 статей ( список прилагается) в профессиональных изданиях - статья: Каунова, В. М. PROчтение по-гавански // Творческий поиск-2012. – Екатеринбург, 2012. – С. 85-86 11.1 Анализ системы повышения квалификации библиотечных работников На районном уровне прошло 15 обучающих мероприятий для библиотечных специалистов, из них мастер- классы - 6; дни специалиста -1; семинаров — 4, творческих лабораторий — 1, практикумов — 2, консультации-1 Принимали участие в межрегиональных семинарах : - Всероссийская аграрная школа « Роль библиотеки в продвижении чтения и книги» г. Ярославль посетила директор библиотеки; -Школу сельского библиотекаря в Туапсе «Модернизация сельских библиотек: поиск оптимальных решений»- 3 человека, Областные семинары: -Школу методиста посетили 2 чел. -В семинарах по проекту «Весь Урал» в библиотеке им. Белинского и Обучение - прикрепление текстов статей к библиографической записи в электронном каталоге посетила зав. ОНИТ -обучение по работе в программе ИРБИС-128. прошли программист и библиотекарь ОКИО -Ежегодный день библиографа –посетило 5 специалистов городских библиотек -День систематизатора посетила зав. отделом ОКИО, редактор прошла обучение на -дне систематизатора -С обменом опыта работы 3специалиста побывали в Артемовском, и на вторые золотые краеведческие чтения в Березовском съездили 8 специалистов городских и сельских библиотек. В 2012 году аттестовано 3 человека: подтверждение высшей категории С целью осуществления основной задачи проведены семинары: «Печа - куча, или творческое караоке» Библиотекари поделились своими успехами и достижениями перед коллегами, рассказали о самых запоминающихся мероприятиях года, а их в каждой библиотеке немало: это «Библиодесант» на площадь Победы, «Читающий дворик» в день города», День Пушкина возле библиотеки, презентации книги «Дань веку ушедшему», квест –игра Здравствуй лето или лето в Леневке», День сказочных затей, фестиваль творчества «Мы можем всё!» и конечно книжные выставки, креативные, яркие, цепляющие своим оформлением посетителей. «Взаимоиспользование книжного фонда» на котором в форме блиц – опроса говорили о необходимости проведения анализа книжного фонда, видах анализа. Необычно прошел тренинг «Ты мне я тебе», где библиотекари рассуждали о книгах продолжая тему Самая читаемая книга……, у меня не читают книгу…… . Сельские библиотекари произвели книгообменные операции в резервном фонде и самое главное пополнили свои списки книг, которые можно порекомендовать своим читателям «Работа с юношеством: слагаемые успеха» на котором говорили о уменьшении числа молодых читателей, о необходимости уделять особое внимание чтению молодежи. В форме «Калейдоскоп рекомендаций» библиотекари используя рекомендательно-информационные методы пытались найти способы убедить молодых в необходимости чтения рекомендуемых произведений. Для этого библиотекарям было дано задание- продолжите фразу: Ко мне пришел молодой человек, я предложила ему книгу…, он отказался- ваши действия.(ваши аргументы в пользу книги, предложите другую, и т.д.) На семинаре обсудили темы профилактика асоциальных явлений подростков в условиях библиотеки, молодежные субкультуры. Липовская, Останинская с\б воспользовались презентацией о молодежных субкультурах для проведения своих мероприятий. О проблемах молодежи города рассказали представители КДМ. Предложена презентация «Дизайн библиотеки», для организации комфортной среды воспользовались рекомендациями Библиотека «Быстринская»: Для самых маленьких читателей от 0 до 3 лет оформлена зона «Растишка», девиз которой: «Чтение – витамин роста».. Для дошкольников и младших школьников «Читай – теремок», Читальный зал для детей стал отделом интеллектуального отдыха, где оформлены: игровая зона, информационная и хобби – зона. Читальный зал переименован в зал информации: разделен на зоны - фонд открытого доступ с выдачей книг на ночь, выходные, праздничные, фонд периодики, фонд краеведения.. В этом же зале находится отдел информационных технологий с медиатекой и интернет-центром. «Чтение по увлечениям», где более широко раскрыт фонд библиотеки по медицине, кулинарии, садоводству, праву, психологии и уголок «Молодёжный biblio – дворик», с фондом по молодёжным интересам: компьютеры, макияж, тесты, сценарии вечеринок. В 2012 году Озерновская сельская библиотека переехала в здание старой школы совместно с Домом культуры и спортом. Помещение из 2 комнат, где организованы места для занятий с книгой, чтения литературы и общения с пользователями. Большую работу по оформлению и раскрытию книжных фондов провела Арамашевская с/б. «Организация библиотечного обслуживания. Привлечение читателей в библиотеку» директор библиотеки Останина Л.М. рассказала о проектах сельских библиотек России, опыте библиотек Ярославской области. Много вопросов было задано зав. библиотекой Гавань Кочневой А.Г. об опыте работы по привлечению читателей в библиотеку и на примере акции «Библионочь» была представлена методика проведения акций в библиотеке. Тренинг «Запрос на сопровождение как точка отсчета работы методиста». Форма проведения была воспринята большинством адекватно, динамика группы шла по нарастающей, были обсуждены и приняты правила взаимодействия. Консультации: «Как сделать анализ работы мероприятия» проведена по запросу специалистов библиотеки, во время которой шел разговор о менеджменте качества и цикле Деминга, на примере мероприятия «День читательских удовольствий» был сделан анализ данного мероприятия . Слоган консультации «Анализ работы не только красивый отчет, но и работа над ошибками». Круглый стол по теме «Внедрение новых технологий и предъявление но вые требования к информационной культуре биб лиотекаря» не оставил коллег равнодушными. Присутствующие получили консультации специалистов по работе с сайтом, по оформлению рекламы малых форм. Скучающих не было, библиотекари понимают, что знания, навыки и умение рабо тать с компьютерными программами открывают поистине неисчерпаемые возможности для орга низации библиотечной работы для улучшения качества специалистов на более высокий уровень организации библиотечной работы. В день специалиста для сельских библиотекарей был сделан обзор профессиональной прессы, проведен тренинг на повторение знаний «Статистика в библиотеке», присутствующие получили памятки «Рассчитаем темп роста качества услуг библиотеки»», библиотекари продолжили фразу «Я в шоке…(от того о чем прочитала, узнала, увидела). В результате мероприятий по повышению квалификации: семинаров, мастер – классов тренингов происходит понимание необходимости создания краеведческого ресурса в библиотеках, появляются новые формы работы, активизируется работа с партнерами, более ответственно специалисты стали относится к сохранению документов, материалов краеведческого характера. Появились новые идеи для реализации творческих планов на следующий год . 12. Сведения о кадровом составе библиотечного учреждения Кадровый состав ЦБС. В библиотеках: по штату 72,6 штатных единиц работает 72 человека, из них – 44 библиотечных работника (вместе с директором). Высшее 9 - 20% Образование Средне-специальное – 32 - 72% Среднее 2 - 4% Движение кадров по системе.
Количество молодых библиотечных специалистов до 35 лет: всего , 4 по ЦБ 2, по селу 0 В этом году Центральная библиотека и городская библиотека «Гавань» испытывали серьезную проблему с квалифицированными кадрами в связи с уходом основных специалистов в декретный отпуск: зав.отделом обслуживания, гл.библиографа, библиотекаря читального зала. В дальнейшем предстоит работа по созданию резерва на ведущие должности в связи с естественным старением кадров. Городские библиотеки «Гавань» и «Быстринская» отметили свое 60 летие, Центральная библиотека-30 лет со дня переезда в типовое здание библиотеки. Все мероприятия прошли на очень высоком уровне вместе с читателями и социальными партнерами. Библиотекари-юбиляры получили вместе с Почетными Грамотами Главы премии по 500 руб. Юбилейным будет 2013 год для ЦБ, Черемисской с/б которой исполнится 105 лет, Арамашковской с\б-60 лет и Леневской с\б -70 лет. Оплата труда Средняя зарплата по ЦБС -9547руб. Средняя зарплата специалистов- 10451руб. Социальные льготы: Принят Коллективный договор , подписан в 2011 году Производятся оплата Коммунальных услуг сельским библиотекарям Дополнительные отпуска -3 дня к отпуску, бесплатные медосмотры, Льготы закреплены в кол-договоре и положении об оплате труда Материально-техническая база библиотек. В первые за последние несколько лет выделены средства в размере на - проведение экспертизы и сметной документации по городской библиотеке «Гавань» в связи с увеличивающейся трещиной в стене здания; -разработку проекта замены электроосвещения в библиотеке «Гавань» -установка стеклопакетов в Центральной библиотеке; -установка пандусов в Центральной библиотеке и библиотеке «Быстринская» -установка счетчика на воду в библиотеке «Быстринская» 13.Нерешенные проблемы Конечно же, одна из важнейших проблем: материально-техническая база библиотек. Из 18 библиотек в ремонте нуждаются 12; а 2 сельские библиотеки находятся в аварийном состоянии и нуждаются в новых помещениях (Клевакино, Черемисская). В 4 сельских библиотеках нарушен температурный режим. Не хватает столов, стульев и витрин для книжных экспозиций. Кадры нуждаются не только в обновлении, но и обучении с использованием современных технологий. Областные курсы повышения квалификации не справляются с потоком всех желающих их посетить в связи с недавним их лицензированием. Профессиональные выезды в другие территории являются хорошим стимулом для улучшения работы, но нет средств на командировки. |
Похожие:
 | Отчет работы мкук «Камышловская централизованная библиотечная система» Изменения в организационно- правовой структуре библиотечного учреждения в 2012 году и планируемые на 2013 год | | Отчет муниципального автономного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» г. Пскова |
| Информационный отчёт муниципального бюджетного учреждения культуры Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Тарская централизованная библиотечная система» |  | План взаимодействия с библиотекой (2012 3013 учебный год) (Библиотека... Библиотека – филиал №22 Муниципального бюджетного учреждения культуры г. Иркутска «Централизованная библиотечная система» |
| Положение об организации дополнительных платных услуг муниципального... «Заключения отдела тарифного регулирования по результатам проверки материалов для установления тарифов на дополнительные услуги,... | | Отчет о результатах деятельности Муниципального бюджетного учреждения культуры «Богородская районная централизованная библиотечная система Нижегородской области» |
| Содержание Маук «Центральная библиотека» г. Белебей мр белебеевский район рб: информационный отчет – 2012 год | | Методический отдел Инновации в библиотечной практике. Методические рекомендации Мук «Межпоселенческая централизованная библиотечная система Никольского муниципального района» |
| Отчет о работе муниципального казённого учреждения культуры «Межпоселенческая централизованная библиотечная система Никольского муниципального района» | | Текстовый отчёт о работе за 2011-2012 учебный год Музыкальная литература: 1-4 год обучения: учебное пособие/ М. Шорникова. – изд. 15-е – Ростов н/Д: феникс, 2012 |
| Отчет за 2012 год Отчет о работе маоудод «дши им. А. В. Ливна» Свидетельство об окончании дши в 2012 году получили 35 выпускников, в том числе 4 выпускника из отделений. 6 обучающихся окончили... | | Отчет о выполнении Основных направлений развития архивного дела в Иркутской области за 2012 год Отчёт о работе Медведевского райкома профсоюза работников народного образования и науки за период с 27 октября 2009 года по 24 января... |
| Отчет состоит из следующих разделов Предлагаем вашему вниманию Открытый информационный доклад, в котором представлены результаты деятельности школы за 2012-2013 учебный... | | Информационная культура личности – приоритетное направление библиотечной деятельности Информационная культура личности – приоритетное направление библиотечной деятельности : библиографический список / Муниципальное... |
| Отчет о работе маоудод «детская школа искусств» мотовилихинского... В 2012-2013 учебном году в детской школе искусств обучались 1599 человек (Статистический отчет. Приложение 1) | | Информационный отчет мбу кугарчинская цбс за 2011 год с. Мраково С 2005 года в д. Тавакан работает модельная сельская библиотека – мини-музей М. Г. Рахимова. В структуру библиотеки входят абонемент,... |
