ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра менеджмента и маркетинга
Факультет внешнеторгового менеджмента
«Утверждаю»
Проректор
по учебной работе
_________ Б.С.Бардин
«___» __________ 2012 г.
Рабочая программа учебной дисциплины
«УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ»
Код и направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»
Профиль - «Международный менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника - бакалавр
Форма и курс обучения – очная форма обучения, 3 курс
Обсуждена и рекомендована
к утверждению на заседании кафедры.
Протокол № 3 от « 23 » октября 2012 г.
Москва, 2012
Разработчик:
Распопов Владимир Михайлович
доктор педагогических наук,
профессор кафедры менеджмента и маркетинга ВАВТ
Рецензент:
Орешкин Валерий Николаевич
доктор экономический наук,
профессор кафедры международной торговли и внешней торговли ВАВТ
СОДЕРЖАНИЕ
Цель освоения дисциплины
|
4
|
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
|
4
|
Структура дисциплины
|
4
|
Содержание дисциплины
|
5
|
Формы контроля знаний
|
10
|
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
|
12
|
Глоссарий
|
13
|
Материально-техническое обеспечение дисциплины
|
19
|
1. Цель освоения дисциплины
Целью дисциплины формирование у студентов систематизированных научных знаний по управлению хозяйственными процессами и понимания современных тенденций в развитии теории и практики управления организационными изменениями.
К основным задачам дисциплины относятся следующие:
- уяснение студентами основных понятий менеджмента изменений;
- изучение методологий управления организационными изменениями;
- формирование умений в реализации механизмов управления организационными изменениями;
- анализ причин сопротивления изменениям и освоение техник преодоления сопротивлений;
- формирование умений разработки комплекса стратегий и мер организационных изменений с учетом особенностей эволюционного развития организации.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА
Данная дисциплина относится к базовой части профессионального цикла дисциплин. При изучении дисциплины «Управление организационными изменениями» необходимо опираться на знания таких дисциплин, как: «Введение в специальность», «Психология менеджмента», «Экономическая теория», «Теория менеджмента», «Информационные технологии в менеджменте». Она выступает базой для изучения последующих дисциплин: «Стратегический менеджмент», «Управление операциями», «Управление человеческими ресурсами», « Бизнес-планирование».
В результате освоения содержания дисциплины «Управление организационными изменениями» студент должен:
знать:
- основные понятия и принципы менеджмента изменений;
- методологию управления организационными изменениями;
- методы диагностики состояния развития организационных изменений;
- модели и механизмы управления изменениями.
уметь:
- самостоятельно анализировать проблемы управления изменениями;
- анализировать причины сопротивлений организационными изменениями и находить способы их преодоления:
- давать сравнительную оценку разным подходам в решении задач менеджмента изменений.
- разрабатывать комплекс стратегий и мер реструктуризации бизнеса с учетом состояния развития организации.
иметь представление:
о методиках анализа рисков менеджмента изменений;
о принципах разработки комплексов стратегий и мер, обеспечивающих устойчивое функционирование и развитие организации.
3. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ
№
№
|
Наименование темы
|
Всего часов
|
Аудиторные занятия
|
СР
|
Л
|
С/ПЗ
|
1
|
Введение. Основные понятия управления изменениями и реструктуризации бизнеса
|
8
|
2
|
2
|
4
|
2
|
Методологические и теоретические основы менеджмента изменений и реструктуризации бизнеса
|
8
|
2
|
2
|
4
|
3
|
Управление изменениями в жизненном цикле организации
|
8
|
2
|
2
|
4
|
4
|
Управление изменениями в организационном поведении
|
8
|
2
|
2
|
4
|
5
|
Технологии принятия решений в управлении изменениями и методы преодоления сопротивлений изменениям
|
8
|
2
|
2
|
4
|
6
|
Стратегии и меры реструктуризации и развития бизнеса в эволюционном развитии организации
|
20
|
4
|
4
|
12
|
7
|
Модели стратегического управления и реструктуризации бизнеса
|
12
|
2
|
2
|
8
|
Итого:
|
72
|
16
|
16
|
40
|
Вид промежуточной аттестации - зачет
|
|
|
|
|
Объем дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
|
Всего часов
|
Семестр
|
5
|
6
|
Аудиторные занятия (всего)
|
32
|
-
|
32
|
Лекции
|
16
|
-
|
16
|
Семинары
|
16
|
-
|
16
|
Самостоятельная работа (всего)
работа с литературой, выполнение тренировочных заданий, подготовка к написанию контрольной работы
|
40
|
-
|
40
|
Вид промежуточной аттестации
|
зачет
|
-
|
зачет
|
Общая трудоемкость, час
|
72
|
-
|
72
|
Общая трудоемкость, зачет. един.
|
2
|
-
|
2
|
|
 | Программа курса «Управление организационными изменениями» Москва...
Настоящую программу разработал профессор Института международных экономических связей, доктор экономических наук
|  | Учебно-методический комплекс по дисциплине управление изменениями рассмотрено и утверждено
Подходы к реализации организационных изменений. Модели управления изменениями. Организационные изменения в жизненном цикле компаний....
|
| Рабочая учебная программа дисциплины Направление 081100. 68 «Государственное...
...
| | Программа дисциплины «Управление инновациями и изменениями в тэк»...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
|
| Рабочая программа дисциплины
Изучение дисциплины базируется на знаниях и навыках, полученных при освоении дисциплин: «Управление человеческими ресурсами» «Теория...
| | И. П. Черная
Рабочая программа учебной дисциплины «Управление изменениями продвинутый курс» составлена в соответствии с требованиями фгос впо...
|
| Функционально-ориентированное управление стратегическими изменениями...
Работа выполнена в фгбоу впо «Самарский государственный экономический университет»
| | Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
На тему: Управление изменениями в образовательном процессе на основе мониторинга состава студентов
|
| Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Рабочая программа учебной дисциплины «Управление изменениями» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080200. 62 Менеджмент...
| | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Профильная и базовая школы различаются не только объемом передаваемой информации, но и структурными, содержательными и организационными...
|
| Рабочая программа дисциплины (с дополнениями и изменениями) б б управление...
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
| | Рабочая программа дисциплины (модуля) управление изменениями направление...
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое...
|
| Закона Российской Федерации «Об образовании» от 05. 01. 1996 г. №30...
Федерального Закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» №124-фз от 03. 07. 1998 г. (с изменениями от 20....
| | Постановление От 26 июня 1995 года n 610 Об утверждении Типового...
Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2002 года n 919#S (Российская газета, n 9, 18. 01. 2003)
|
| Учебно-методический комплекс для направления 38. 03. 02 “Менеджмент”...
«Антикризисное управление», «Инвестиционный менеджмент», «Корпоративное управление», «Управление проектами»
| | Е. А. Сычева Управление и оценка имущества организаций
«Государственное и муниципальное управление», специализация «Управление государственной и муниципальной собственностью»
|
