Скачать 158.31 Kb.
|
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет мировой экономики и мировой политикиПрограмма дисциплины Деловые культуры мира для специальности 080102.65 «Мировая экономика» подготовки специалиста, специализация «Международный бизнес» Автор программы: д.э.н., проф. Философова Т.Г., tphil@mail.ru доцент, к.с.н. Гавриленко О.В. Одобрена на заседании кафедры Международного бизнеса « 13 » декабря 2011г. Зав. кафедрой С.Н. Лавров Рекомендована секцией УМС «Мировая экономика и мировая политика» «___»____________ 20 г. Председатель И.Д. Иванов Утверждена УС факультета Мировой экономики и мировой политики «___»_____________20 г. Ученый секретарь А.И. Суздальцев ________________________ [подпись] Москва, 2011 Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы 1Область применения и нормативные ссылкиНастоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080102.65 «Мировая экономика», по специализации «Международный бизнес», изучающих дисциплину «Деловые культуры мира». Программа разработана в соответствии с:
2Цели освоения дисциплиныЦелями освоения дисциплины «Деловые культуры мира» являются: формирование у студентов знаний о природе деловой культуры, ее связи с основными константами и переменными культуры, развитие представлений о существующих различиях в организации экономической жизни и деловом поведении разных народов, а также о формах и методах управления персоналом мультинациональных компаний, организаций, проектов. 3Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплиныВ результате освоения дисциплины студент должен:
По завершении курса студенты должны продемонстрировать знание исторических основ формирования деловой культуры, а также современных проблем, противоречий и перспектив развития кросс-культурных отношений в контексте глобализации мировой экономики и политики, владение методами анализа культурных особенностей делового поведения представителей разных стран и народов и кросс-культурного менеджмента. 4Место дисциплины в структуре образовательной программыКурс «Деловые культуры мира» является обязательной дисциплиной, изучаемой на пятом курсе студентами, обучающимися на факультете Мировой экономики и мировой политики по специализации «Международный бизнес». Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Мировая экономика», «Международные экономические отношений», «Основы международного бизнеса», «Международный маркетинг», «Культурология» и др. Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: понимание природы взаимодействия различных культурных систем и их представителей, грамотное управление кросс-культурными процессами и коллективами, знание культурной составляющей бизнес-процессов и бизнес-коммуникации. 5Тематический план учебной дисциплины
6Формы контроля знаний студентов
**Основные требования к реферату и зачету изложены в соответствующих методических рекомендациях (см. сайт НИУ ВШЭ) 7Содержание дисциплиныТема 1. Деловая культура, как объект изучения. Основные термины и определенияПовышение роли деловой культуры. Понятие деловой культуры. Этническая культура. Межкультурные коммуникации. Культурный шок. Три типа проявления этноцентризма руководителя. Культурный релятивизм. Межличностные коммуникации. Тема 2. Разнообразие деловых культур. Многообразие деловых культур. Основные предпосылки многообразия деловых культур. Концепция культурных измерений Г. Хофстеде. Теория моноактивных, полиактивных и реактивных культур Р.Льюиса. Представления о высоко- и низкоконтекстуальных культурах Э.Холла. Формирование командной культуры. Множественность аспектов корпоративной культуры. Теория национально-культурных различий Тромпенаарса Ф. и Хампден-Тернера Ч. Управление организационной культурой. Классификация корпоративных культур. Тема 3. Кросс-культурное поведение в международном бизнесеПеременные кросс-культурных проблем в международном бизнесе. Модели кросс-культурного поведения в бизнесе. Формальные против неформальных. Время, графики. Невербальное поведение в бизнесе. Бизнес-протокол и этикет. Коррупция. Особенности маркетинга в различных культурах. Тема 4. Основные особенности деловой культуры стран Европы.Традиционные европейские ценности и деловое поведение. Основные особенности деловых культур Европы, влияние глобализации. Научно-технический прогресс и европейская деловая культура. Европейские ценности и деловое поведение. Деловая культура Великобритании. Немецкая деловая культура. Деловая культура Франции. Деловая культура Северной Европы (скандинавские страны). Тема 5. Особенности деловой культуры стран Северной Америки.Исторические корни деловой культуры северо-американского континента. Особенности развития деловой культуры в XIX и XX веках. Влияние глобализации на распространение американской модели ведения бизнеса. Механизмы влияния в контексте глобализации. Тема 6. Основные особенности деловой культуры России и стран постсоветского пространства.Исторические корни деловой культуры России. Особенности развития деловой культуры в XIX и XX веках. Пути, проблемы и перспективы современной трансформации. Современные тенденции развития российской деловой культуры. Восприятие российской деловой культуры иностранными деловыми партнерами. Исследования российской деловой культуры. Тема 7. «Сильные» игроки в пространстве деловых культур.Особенности «сильных игроков». Особенности ведения бизнеса в азиатском регионе. Деловая культура Японии; Деловая культура Китая; Деловая культура Индии; Деловая культура стран Юго-Восточной Азии; Деловая культура стран Ближнего Востока; Деловая культура стран Латинской Америки. Тема 8. Особенности кросс-культурного управления международными компаниями.Методы формирования многонациональных команд и коллективов. Пути использования культурных различий. Формирование доверия. Управление ожиданиями. Управление коммуникацией. Переговоры. Требования к руководству многонациональными командами и коллективами. 8Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента8.1Тематика заданий текущего контроляТемы рефератов
Тема реферата для каждого студента утверждается преподавателем в индивидуальном порядке. 8.2Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
9Порядок формирования оценок по дисциплинеПромежуточный контроль включает оценку качества выполнения студентом реферата, а также степень активности работы студентами при разборе практических заданий по изучаемым темам в аудитории (40 мин.) Итоговый контроль знаний проводится в форме устного зачета. Итоговая оценка знаний складывается из вышеназванных элементов контроля и их весовых коэффициентов: работа в аудитории (доклады, обсуждения) – 0,3 реферат – 0,3 зачет – 0,4 Основные требования к реферату и зачету изложены в соответствующих методических рекомендациях (см. сайт НИУ ВШЭ) Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед промежуточным или итоговым контролем - Оаудиторная. Результирующая оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом: Отекущий = n1·Ореф + n2·Оаудиторная ; Результирующая оценка за итоговый контроль в форме зачета выставляется по следующей формуле, где Озачет – оценка за работу непосредственно на зачете: Оитоговый = k1·Озачет + k2·Отекущий 10Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины10.1Базовый учебникБазовый учебник отсутствует 10.2Основная литература1. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. М.: Дело, 1999. 2. Тромпенаарс Ф., Хампден-Тернер Ч. Национально - культурные различия в контексте глобального бизнеса: Пер. с англ. М.: Попурри, 2004. 10.3Дополнительная литература
|
Программа дисциплины «Деловые культуры мира» для специальности 080102. 65 «Мировая экономика» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080102. 65 «Мировая... | Рабочая программа дисциплины Специальность 080102. 65 «Мировая экономика» Международные валютно-кредитные отношения [Текст]: рабочая программа дисциплины для студентов специальности 080102. 65 «Мировая экономика»... | ||
Учебно-методический комплекс для специальности 080102 Мировая экономика... Министерством образования рф, и Примерной программы дисциплины «Иностранный язык» (в вузах неязыковых специальностей) от 18 июля... | Рабочая программа по дисциплине «Таможенное дело» составлена в соответствии... Лоскутова О. Н. Таможенное дело [Текст]: рабочая программа дисциплины для студентов специальности 080102. 65 «Мировая экономика»... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080102 Мировая экономика... Учебно-методический комплекс «Международные валютно-кредитные отношения» составлен в соответствии с требованиями Государственного... | Учебно-методический комплекс Для специальности 080102 Мировая экономика... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Международная торговля» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080102 Мировая экономика... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Таможенное дело» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | Программа дисциплины «Теория и прогнозирование валютного курса. Политика... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080102. 65 «Мировая... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальности 080102 Мировая экономика... Учебно-методический комплекс «Международные экономические отношения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | Учебно-методический комплекс для всех специальностей, кроме 080102 Мировая экономика Согласовано Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и Примерной программой дисциплины «Иностранный... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальностей 080102 Мировая экономика... Учебно-методический комплекс по "Истории мировой экономики" составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности... Медведева М. Б. Цвирко С. Э. Международные валютно-кредитные отношения: Учебно-методический комплекс. Учебное издание для студентов,... | ||
Программа дисциплины «Экономика и политика Арабского Востока» для... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования | Программа дисциплины «Экономика и политика стран Арабского Востока»... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования | ||
Рабочая программа дисциплины «международные экономические отношения»... Рабочая программа дисциплины «Международные экономические отношения» составлена в соответствии с государственным образовательным... | Программа дисциплины «Экономика и политика стран юго-восточной азии»... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования |