Информация
Скачать 2.49 Mb.
|
в) утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов; г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов; | 6. | Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов | | Министерство образования Сахалинской области | Реализация мероприятия предусмотрена с 2015 года. | | | | | |||||||||
| 7. | Мониторинг разработки профессиональных стандартов на федеральном уровне и внедрение в Сахалинской области профессиональных стандартов течение 2015 года. | Министерство культуры Сахалинской области | Реализация мероприятия предусмотрена с 2015 года. | | | | | |||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Реализация мероприятия предусмотрена с 2015 года. | | | | | |||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | В сфере социального обслуживания Минтрудом России утверждено 7 профессиональных стандартов. В учреждениях социального обслуживания проводятся подготовительные работы по внедрению в 2015 году профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания. | | | | | |||||||||||||
| д) в целях выработки единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров: | | | | | | | | | | |||||||||
| подготовить и до 1 августа 2014 г. внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся порядка аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров; | 8. | Разработка региональных нормативно-правовых актов в развитие Федерального Закона о порядке аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров, в течение 3 месяцев после его принятия | | Министерство образования Сахалинской области | В течение 3 месяцев после принятия Закона. | Удельный вес аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров, от общего количества таких организаций, % | 0,0 | | | |||||||||
| создать в установленном порядке до 1 декабря 2015 г. базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров; | 9. | Формирование сети многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе учреждений профессионального образования | | Министерство образования Сахалинской области | По образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели, обучаются 725 человек, что составляет 15 % от общего количества обучающихся в профессиональных образовательных организациях. | Доля обучающихся профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели, % | 12,0 | 15 | | |||||||||
| е) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев: | | | | | | | | | | |||||||||
| повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; | 10. | Мероприятия направленные на обеспечение достижения установленных целевых значений | Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы | Министерство здравоохранения Сахалинской области | Средняя заработной плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) государственных учреждений Сахалинской области составила 45,9 тыс. руб. или 86,2% от уровня средней заработной платы в Сахалинской области (53,3 тыс.руб. - оценка). | Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы по Сахалинской области, % | 77,1 | 86,2 | | |||||||||
| Средняя заработной плата младшего медицинского персона (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) государственных учреждений Сахалинской области составила 28,1 тыс. руб. или 52,7% от уровня средней заработной платы в Сахалинской области (53,3 тыс.руб. - оценка). | Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по Сахалинской области, % | 51,0 | 52,7 | | ||||||||||||||
| Социальная поддержка населения сахалинской области на 2014-2020 годы | Министерство социальной защиты Сахалинской области | Средняя заработная плата социальных работников составляет 31,7 тыс.руб. или 59,5% от от уровня средней заработной платы в Сахалинской области (53,3 тыс.руб. - оценка). | Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по Сахалинской области, % | 58,7 | 59,5 | | ||||||||||||
| установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам; | 11. | Разработка и принятие региональных нормативно-правовых актов в развитие Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, а так же проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, определенных указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 в Сахалинской области, итоги которого рассматриваются региональными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений после установления базовых окладов на федеральном уровне. | | Министерство образования Сахалинской области | Выполнение предполагается после установления базовых окладов на федеральном уровне. | | | | | |||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Выполнение предполагается после установления базовых окладов на федеральном уровне. | | | | | |||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Выполнение предполагается после установления базовых окладов на федеральном уровне. | | | | | |||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | Выполнение предполагается после установления базовых окладов на федеральном уровне. | | | | | |||||||||||||
| 12. | Разработка органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, их руководителей в развитие Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р | | Министерство образования Сахалинской области | Премии руководителям учреждений устанавливались на основании оценки результатов деятельности учреждения и непосредственно руководителя. Утверждены Положения о премировании руководителей государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области | | | | | ||||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Утвержден Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Сахалинской области, и критерии оценки деятельности их руководителей. | | | | | |||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Распоряжением министерства здравоохранения Сахалинской области от 18.09.2013 №1041-р утверждены показатели и критерии оценки эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений здравоохранения и их руководителей. | | | | | |||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | Эффективность деятельности руководителей и учреждений социального обслуживания определяется в соответствии с целевыми показателями деятельности и критериями оценки эффективности работы государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области. | | | | | |||||||||||||
| повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций; | | | | | Объем средств, полученных за счет оптимизации расходов организаций бюджетной сферы Сахалинской области, направленный на повышение заработной платы работников бюджетной сферы составил в 2013 году - 94,6 млн.руб, за 9 месяцев 2014 года – 26,7 млн. руб. По итогам 9 месяцев 2014 года доля средств, направленных на повышение заработной платы работников бюджетной сферы, полученных от оптимизации расходов организаций бюджетной сферы, составила 5,0% к объему дополнительных средств, направляемых на обеспечение повышения оплаты труда отдельных категорий работников, обозначенных в Указе Президента РФ №597 (2431,8 млн.руб.). | Доля средств, направленных на повышение заработной платы, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, реструктуризации бюджетной сети от общего объема таких средств, % | 30,0 | 5,0 | | |||||||||
| 13. | Проведение анализа и разработка предложений с указанием сроков реализации мероприятий по оптимизации бюджетной сети за счет ликвидации или преобразования в организации иных организационно-правовых форм государственных учреждений, в том числе если их деятельность не соответствует полномочиям, возложенным на Сахалинскую область, как субъект Российской Федерации, а также не соответствует профилю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя (пункт 17 плана мероприятий Распоряжения Правительства Сахалинской области от 15.11.2013 № 841-р) | | Министерство образования Сахалинской области | Разработан Порядок сокращения неэффективных расходов образовательных учреждений (приказ министерства образования от 12.05.2014 № 521-ОД). | | | | |||||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Распоряжением министерства культуры от 29.11.2013 № 300 утвержден и реализуется План мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики на 2014 год и плановый период 2015-2016 годов. | | | | ||||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | В соответствии с "дорожной картой" проводятся мероприятия, направленные на оптимизацию структуры сети и рациональное распределение ресурсов по уровням и видам медицинской помощи, а также осуществляется ежемесячный мониторинг показателей в разрезе каждой медицинской организации. | | | | ||||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | Приказом министра социальной защиты от 28.02.2014 №31 утвержден План мероприятий по реорганизации учреждений социального обслуживания Сахалинской области и оптимизации штатной численности на период 2013-2018 годы. | | | | ||||||||||||||
| Министерство спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области | В связи с введением новых спортивных объектов и увеличением количества занимающихся, а также для достижения целевых индикаторов государственной программы Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта" ликвидации или преобразования в организации иных организационно-правовых форм государственных учреждений в текущем периоде не предполагается. | | | | ||||||||||||||
| 14. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, реструктуризации бюджетной сети; мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений) | | Министерство образования Сахалинской области | По состоянию на 01.10.2014 г. экономический эффект за счет ликвидации учреждений образования составил 31,2 млн.руб., из которых 9,3 млн. руб. направлено на повышение оплаты труда. В 2013 году за счет средств, полученных от оптимизации расходов, на повышение оплаты труда направлено 42,2 млн.руб. | 30,0 | 4,6 | | |||||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Государственными подведомственными учреждениями в августе 2014 разработаны Планы мероприятий по росту доходов и оптимизации расходов. На повышение заработной платы за счет средств, получаемых в рамках реорганизации неэффективных учреждений, запланировано направить 6,8 млн. рублей. | 30 | 0,0 | | ||||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Объем средств, полученных за счет реорганизации неэффективных медицинских организаций государственной системы здравоохранения и направленных на повышение заработной платы медицинских работников, за 9 месяцев 2014 года составил 17,3 млн. рублей. В 2013 году на повышение оплаты труда направлено 50,0 млн.руб. | 30 | 8,3 | | ||||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | По итогам 2013 года и 9 месяцев 2014 года фактическая сумма, полученная за счет проведения мероприятий по оптимизации, составила 3,0 млн.руб. (2013 год – 2,4 млн.руб., 9 месяцев 2014 года – 0,6 млн.руб.) За 2013 год и 9 месяцев 2014 года на повышение заработной платы направлено 2,5 млн.руб. | 30 | 3,5 | | ||||||||||||||
| ж) создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей организаций, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих организаций и предусмотрев представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; | 15. | Обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности не более 1:4 | | Министерство образования Сахалинской области | Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных учреждений и средней заработной платы работников учреждений, в кратности не более 1:4 будет обеспечено до конца текущего года. | Отношение средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год, кратность не более | 1:4 | | | |||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Соотношение средней заработной платы руководителей государственных подведомственных учреждений и средней заработной платы работников учреждений, в кратности не более 1:4 будет обеспечено до конца текущего года. | | 1:4 | | | |||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных учреждений и средней заработной платы работников учреждений, в кратности не более 1:4 будет обеспечено до конца текущего года. | | 1:4 | | | |||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | В отчетном периоде обеспечен предельный дифференцированный уровень соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных учреждений и средней заработной платы работников учреждений, который составил в кратности не более 1:3,5. | | 1:4 | 1:35 | | |||||||||||||
| Министерство спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области | Соотношение средней заработной платы руководителей государственных подведомственных учреждений и средней заработной платы работников учреждений, в кратности не более 1:4 будет обеспечено до конца текущего года. | | 1:4 | | | |||||||||||||
| 16. | Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями (вновь принятыми руководителями) государственных организаций на основе типовой формы, утверждаемой Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 N 329, и в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации | | Министерство образования Сахалинской области | Дополнительные соглашения, предусматривающие включение условий об оценке эффективности деятельности руководителя по установленным показателям в целях установления стимулирующих выплат, заключены со всеми руководителями подведомственных учреждений. | Наличие трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями государственных учреждений на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329, % | 100,0 | 100,0 | | ||||||||||
| Министерство культуры Сахалинской области | Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам на основе типовой формы с руководителями 12 государственных подведомственных учреждений. | 100,0 | 100,0 | | ||||||||||||||
| Министерство здравоохранения Сахалинской области | Трудовые договора с руководителями государственных учреждений здравоохранений Сахалинской области будут приведены к единой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ, при переходе на новую систему оплаты труда. | 100,0 | 25,5 | | ||||||||||||||
| Министерство социальной защиты Сахалинской области | Со всеми руководителями подведомственных учреждений заключены дополнительные соглашения на основе типовой формы. | 100 | 100 | | ||||||||||||||
| Министерство спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области | Со всеми руководителями подведомственных учреждений заключены дополнительные соглашения на основе типовой формы. | 100 | 100 | | ||||||||||||||
Похожие:
 | Информация и информационные процессы. Аппаратно-программное устройство компьютера Слово «информация» происходит от латинского «informatio» — осведомление, разъяснение, изложение. Ну, что же такое информация на самом... |  | Календарно-тематическое планирование по предмету «Информатика и икт» для 8 гимназического класс Информация. Информатика. Информация в неживой природе. Информация в живой природе |
| Контрольная работа на тему Средства хранения и поиска документов «информация». Информация это все: от простой записки до научной монографии. Информация это все фиксированные сообщения: книги, газеты,... | | Все ответы должны сопровождаться ссылками на страницы, где найдена... |
| 5 Итого участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении выпускников оу в учреждения Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами | | Содержание №1 2011 официальная информация указ президента российской федерации о праздновании В. Д. Глотов, В. В. Митрикас, С. А. Платонов, А. А. Бермишев оперативная информация |
| Итоги участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами | | 5 Итоги участия обучающихся в олимпиадах. Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами |
| Итоги участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами | | Итоги участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами |
| Информация по безопасности Информация о потенциально опасной ситуации, которая, в случае возникновения, может привести к смертельному исходу или к серьезным... | | Графическая информация Графическая информация сведения или данные, представленные в виде схем, эскизов, изображений, графиков, диаграмм, символов |
| Информация о профилактике детского дорожно-транспортного травматизма... Стендовая информация (Размещение информационных материалов по правилам поведения на дорогах) | | Информация по антикоррупционной работе Количество проведенных классных часов по антикоррупционной тематике, информация о которых размещена в сми или на официальных сайтах... |
| 5 Итоги участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами | | 5 Итоги участия обучающихся в олимпиадах; Информация о поступлении... Информация о профильной направленности обучения в соответствии с реализуемыми программами |
