АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЗЕНЧУК
муниципального района Безенчукский
Самарской области
446250, п. г.т. Безенчук
ул. Нефтяников, д.12
тел.: 2-14-51 факс: 2-14-51
|
E-mail: gp-bezenchuk@samtel.ru
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
от 29.06.2012г
_____________________
|
№ 96
|
Об утверждении Положения
«О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области»
Руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", ст. 44 Устава городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение «О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области» (прилагается).
2. Начальнику организационного отдела администрации городского поселения (Левину И.Н.):
2.1. довести настоящее распоряжение до работников администрации городского поселения в части их касающейся.
2.2. обнародовать настоящее распоряжение на информационных стендах администрации городского поселения Безенчук, разместить на официальном сайте городского поселения Безенчук в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Безенчук Ю.В. Строганков
Приложение № 1
к постановлению Администрации
городского поселения Безенчук
муниципального района Безенчукский
Самарской области
№96 от 29.06.2012г
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЗЕНЧУК
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятие).
2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
3. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
4. Аттестация руководителей предприятий осуществляется в целях установления соответствия руководителей занимаемой ими должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий, развития инициативы и творческой активности, совершенствования деятельности предприятий.
5. Основными целями проведения аттестации являются:
1) Объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности.
2) Оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия.
3) Стимулирование профессионального роста руководителя предприятия.
Статья 2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии
1. Первичная аттестация руководителя предприятия проводится не ранее чем через один год после заключения трудового договора, а последующие аттестации не ранее одного раза в 3 года согласно графику, утвержденному главой городского поселения Безенчук.
2. Для проведения аттестации распоряжением главы администрации образуется аттестационная комиссия в составе:
1) председателя комиссии - главы городского поселения Безенчук.
2) заместителя председателя комиссии – заместителя главы городского поселения Безенчук.
Членов комиссии:
3) начальника отдела по управлению муниципальным имуществом;
4) начальника финансово-экономического отдела администрации поселения;
5) начальника организационного отдела;
6) специалистов отделов администрации, осуществляющих координацию и регулирование деятельности соответствующих отраслей или сферы управления (далее отдел).
Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель соответствующего отдела администрации поселения.
Статья 3. Порядок подготовки и проведения аттестации
1. Для проведения аттестации заместитель председателя комиссии и секретарь аттестационной комиссии:
1) собирают аттестационную комиссию;
2) составляют списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
3) готовят необходимые документы для аттестационной комиссии.
2. Конкретные сроки, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются главой городского поселения по представлению начальника организационного отдела администрации городского поселения и доводятся до сведения соответствующего отдела администрации и аттестуемого руководителя предприятия не менее чем за месяц до начала аттестации.
3. В графике проведения аттестации указываются наименование предприятия, фамилия, имя, отчество аттестуемого, должность, дата и время проведения аттестации, дата предоставления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии лиц, ответственных за их подготовку.
4. На каждого руководителя, подлежащего аттестации не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения, заместитель председателя комиссии – заместитель главы городского поселения Безенчук подготавливает представление, содержащее оценку профессиональной подготовки руководителя, его отношения к работе и исполнению должностных обязанностей, а также результатов работы за прошедший период.
5. Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за 2 недели до аттестации, ознакомлен с представленными в аттестационную комиссию в отношении него документами.
6. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. Аттестуемая комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого руководителя предприятия. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
Статья 4. Регламент аттестационной комиссии
1. Аттестационная комиссия правомочна работать при участии в ее заседании не менее 2/3 членов комиссии.
2. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.
3. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
4. Аттестация может производиться в форме тестовых испытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
5. Аттестационная комиссия:
1) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
2) составляет и утверждает аттестационные тесты;
3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное проведение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа. Перечень вопросов должен периодически пересматриваться.
6. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знаний руководителя предприятия:
1) отраслевой специфики предприятия;
2) правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации, а также нормативных актов органов местного самоуправления;
3) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
4) основ маркетинга.
7. По результатам аттестации комиссия дает одну из следующих оценок в отношении аттестуемого руководителя предприятия:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
9. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) в пятидневный срок со дня прохождения аттестации.
10. Глава администрации городского поселения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в недельный срок принимает одно из следующих решений:
1) о продлении срока контракта с руководителем предприятия;
2) о повышении оклада руководителю предприятия;
3) о расторжении контракта с руководителем предприятия. |
