Мониторинг средств массовой информации 17 февраля 2014 года

Скачать 1.55 Mb.

Название	Мониторинг средств массовой информации 17 февраля 2014 года
страница	5/17
Дата публикации	01.03.2015
Размер	1.55 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Физика > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 17

На BigpowerNews опубликована Методика Минэнерго по формированию рэнкинга «Платежная дисциплина на РРЭ Участников ОРЭМ — ГП и ЭСК»

BigpowerNews

14.02.2014
На BigpowerNews опубликована методика Минэнерго РФ по формированию рэнкинга «Платежная дисциплина на РРЭ Участников ОРЭМ — гарантирующих поставщиков и энергосбытовых компаний».
Методика доступна по ссылке: http://www.bigpowernews.ru/research/docs/document54742.phtml

ОАО "Интер РАО" и ОАО "РусГидро" в 2013 году снизили выплаты членам правления

Финмаркет

16.02.2014
Две крупнейшие генерирующие компании с государственным участием, ОАО "Интер РАО" и ОАО "РусГидро", в 2013 году снизили выплаты членам правления, сообщают пресс-службы компаний. Так, выплаты членам правления "Интер РАО" в 2013 году снизились на 13% по сравнению с 2012 годом, до 527,9 млн руб., следует из отчетности компании. Таким образом, каждый из 10 членов правления за год получил в среднем около 53 млн руб.
Выплаты членам "РусГидро" за год составили 612,3 млн руб., что на 34% меньше, чем в 2012 году. Таким образом, каждый из 14 членов правления в среднем мог получить около 44 млн руб. в год. Обе компании в прошлом году объявили курс на снижение издержек. Члены правления "РусГидро" и "Интер РАО" участвуют в составах правлений и советов директоров ряда других компаний. Как сообщалось, по итогам года "Интер РАО" увеличило выработку электроэнергии на 16%, "РусГидро" на 10,4%. При этом в целом Россия снизила потребление электроэнергии на 0,6%, выработку на 0,8%.

Объем выработанной энергии Бурейской ГЭС увеличился на 12%

РИА Новости

14.02.2014
Объем энергии увеличился в первую очередь из-за того, что ее потребление увеличили "ОЭС Востока"
Бурейская ГЭС (Амурская область) по итогам прошлого года выработала 6,58 миллиарда киловатт-часов электроэнергии, сообщает филиал "РусГидро".
ГЭС производит 18,7% всей электроэнергии, генерируемой в ОЭС Востока. В прошлом году Бурейская ГЭС перечислила в бюджеты всех уровней более 2 миллиардов рублей.
"В течение 2013 года станция выработала 6,58 миллиарда киловатт-часов электроэнергии, что на 12,4% больше, чем было выработано в 2012 году. Увеличение объемов выработки электроэнергии стало возможным, прежде всего, за счет роста потребления по "ОЭС Востока", — говорится в сообщении.
На реализацию программы комплексной модернизации Бурейской ГЭС в прошлом году было потрачено 120 миллионов рублей. Средства пошли на реконструкцию колонок электрогидравлических регуляторов радиально-осевых турбин, на реконструкцию гидротурбин №№ 1, 2, 4, 5. Проведена модернизация системы автоматизации технологических процессов, усовершенствована комплексная система безопасности.
На текущие и капитальные ремонты было направлено 36,5 миллиона рублей. Был проведен капитальный ремонт гидроагрегата №6 и затвора эксплуатационного водосброса №3, текущий ремонт гидроагрегатов №1, 2, 3, 4, 5 и затворов эксплуатационного водосброса №№ 4, 5, 6, 7, 8, а также средний ремонт выключателей высоковольтных элегазовых №№ 9, 10.
Бурейская ГЭС находится на завершающем этапе строительства. В 2013 году на достройку было направлено 719 миллиона рублей. В 2014 году планируется окончание строительных проектных работ на гидростанции.

ФСК ЕЭС построила телекоммуникационную сеть от Тынды до Якутска протяженностью более 1200 км

BigpowerNews

14.02.2014
Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Востока – для обеспечения высокоскоростного доступа в Интернет и развития устойчивой мобильной сети в Якутии смонтировал грозотрос со встроенным волоконно-оптическим кабелем связи (ВОЛС) на строящейся линии электропередачи 220 кВ «Нерюнгринская ГРЭС – Нижний Куранах – Томмот – Майя», говорится в сообщении ФСК.
Помимо этого, единой телекоммуникационной сетью, протяженностью более 1200 км, объединены ключевые участки энергосистемы – от подстанции 220 кВ «Тында» в Амурской области до подстанции «Майя» на юго-востоке Якутии.
В планах ФСК ЕЭС – монтаж подобного кабеля связи в западной Якутии на строящихся участках линии электропередачи 220 кВ «Нижний Куранах – НПС-16 – НПС-15 – НПС-14».
Как сообщается, оптический кабель обеспечивает надежный информационный обмен между подстанциями МЭС Востока, региональными подразделениями диспетчерского управления «Системного оператора Единой энергетической системы» и центров управления сетями ФСК ЕЭС. По словам гендиректора МЭС Востока Сергея Смирнова, за счет этого «повышается качество диспетчерской связи, а также уровень доступа на удаленных подстанциях к корпоративным сервисам, технологическому взаимодействию и электронной почте». Кроме того, отмечается оптические волокна в ВОЛС используются телекоммуникационными операторами для обеспечения на территории Якутии высокоскоростного подключения к сети Интернет и развития устойчивых мобильных сетей для населения.
«ФСК ЕЭС» образовано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики как монопольный оператор по управлению Единой национальной электрической сетью с целью ее сохранения и развития, входит в группу компаний ОАО «Россети» — крупнейшего российского энергетического холдинга, обеспечивающего передачу и распределение электроэнергии». Объекты электросетевого хозяйства Федеральной сетевой компании находятся в 75 регионах Российской Федерации общей площадью более 14,8 млн кв. км. Компания эксплуатирует 131,6 тыс. км линий электропередачи и обеспечивает функционирование 891 подстанций общей установленной трансформаторной мощностью более 334,8 тыс. МВА класса напряжений 35−1150 кВ. В компании работает более 25 тысяч сотрудников.

КОТЭС диверсифицирует свой энергетический бизнес

Energyland.info

16.02.2014
В 2013 году КОТЭС выполнял разработку рабочей документации блоков ПГУ-247,5 МВт на Челябинской ГРЭС. Сегодня эта работа продолжается и является одной из самых приоритетных для КОТЭС. На площадке ведутся активные строительные работы.
В 2013 году завершен проект 2-х блоков ПГУ по 450 МВт в Нижнем Новгороде, разработка рабочей документации продолжается и в 2014 году. ПГУ ТЭЦ планируется разместить в районе бывшей Горьковской атомной станции.
Сразу несколько работ выполнялись рамках программы развития энергетики Дальнего Востока. Так, КОТЭС выполнил проект строительства 2-ой очереди 110 МВт Благовещенской ТЭЦ. Проект получил положительное заключение государственной экспертизы, независимого аудитора ООО «Эрнст энд Янг — оценка и консультационные услуги» и специально организованного научно-технического совета. В конце 2013 года заказчик проекта ОАО «РАО Энергетические системы Востока» получило положительное заключение ФАУ «Главгосэкспертиза» по сметной части проектной документации. К проекту приковано пристальное внимание в связи с тем, что он является одним из 4-х проектов инвестиционной программы ОАО «РусГидро» по строительству новых энергообъектов на Дальнем Востоке, реализуемых совместно с ОАО «РАО Энергетические системы Востока» в соответствии с Указом Президента РФ. В 2014 году генпроектировщику — КОТЭС — предстоит работа по корректировке проекта и выпуску рабочей документации.
Кроме того, КОТЭС участвовал в разработке «Стратегии развития энергетики Дальнего Востока, выполнявшейся компанией ЭФ-ТЭК по поручению РусГидро и РАО ЭС Востока. ЗАО «КОТЭС» выполнило анализ возможности строительства новой электростанции в Певек — Билибино. Два этих города находятся на самом северо-востоке нашей страны. Поездка в район предполагаемого строительства стала целым приключением в силу редкого воздушного сообщения и полного отсутствия возможностей добраться до места другими видами транспорта. Тем не менее, свою работу по анализу площадки КОТЭС выполнил.
Ещё один из проектов, который в ближайшее время, возможно, начнёт строиться на Дальнем Востоке — новая угольная станция в г. Уссурийск. КОТЭС выполнил обоснование инвестиций в строительство станции и линии электропередач до государственной границы с КНР. Проектировщики предложили четыре варианта строительства ТЭС различной мощности, с разным составом основного энергетического оборудования. Среди вариантов — строительство двух теплофикационных блоков, а также строительство двух теплофикационных и двух конденсационных блоков для ? ?кспорта электроэнергии в Китайскую Народную Республику. Максимальная рассматриваемая электрическая мощность Уссурийской ТЭЦ составляет 840 МВт. Также предложено три варианта строительства линии электропередач.
Среди зарубежных объектов 2013 года нельзя не отметить успешный пуск АСУ ТП блока 300 МВт ТЭС «Углевик» (Босния и Герцеговина) с участием инженеров КОТЭС. Комплекс работ выполнялся партнёрами из России, Сербии, Швейцарии под руководством лидера консорциума ОАО «Подольский машиностроительный завод». Система контроля и управления была заменена на современный микропроцессорный программно-технический комплекс «Торнадо-N» производства ЗАО «Модульные Системы Торнадо» (г. Новосибирск). По результатам опытной эксплуатации руководство и персонал ТЭС выразили особую признательность коллективу КОТЭС за качественную и профессионально выполненную работу.
Директор по техническому развитию и новым технологиям ЗАО «КОТЭС» Антон Кузьмин упомянул ещё одну интересную работу за рубежом. Совместно с международной инжиниринговой компанией Pöyry КОТЭС осуществляет надзор за проведением монтажно- и пуско-наладочных работ на новых блоках с котлами ЦКС на Нарвской электростанции (Эстония).
Среди интересных работ в России Антон Кузьмин отметил проект внедрения первой системы сухого золошлакоудаления на котле блока 800 МВ Берёзовской ГРЭС, в котором КОТЭС участвовал совместно с итальянской компанией Magaldi. На этой же станции КОТЭС проводит пуско-наладочные операции, режимные и гарантийные испытания оборудования турбинно го острова.
В 2013 году КОТЭС развернул активные работы и в Новосибирской области. По поручению губернатора НСО Василия Юрченко к осени 2014 года в области должны появиться первые котельные, работающие на водоугольном топливе (из шламов Сибирского антрацита). Исполнителем работ является ЗАО «КОТЭС-Сибирь», входящее в Группу КОТЭС.
В сентябре 2013 года губернатор Новосибирской области Василий Юрченко посетил офис Группы КОТЭС. Особенно заинтересовал тогда губернатора проект котельной на водоугольном топливе для ОАО «Сибирский антрацит». Губернатор подчеркнул, что использование подобных котельных на территории области позволит решить много задач по экологии, оптимизации топливного баланса региона и стабилизации тарифов. Он дал поручение построить к началу отопительного сезона 2014 года несколько опытных котельных. «Если будет показан положительный эффект и результат, то мы будем внедрять их на всей территории области. Это будет серьёзное перевооружение», — отметил губернатор.
Технология переработки шламов и их сжигания в виде кавитационного водоугольного топлива в предтопке кипящего слоя уже внедряется на котельной участка Северный ЗАО «Сибирский антрацит». Договор генерального подряда на строительство и реконструкцию котельной был подписан ЗАО «КОТЭС-Сибирь» на прошлой неделе. Аналогичная работа планируется для муниципальной котельной РП Листвянский. «Наша задача построить полностью автоматизированные, надёжные котельные , которые стабильно отработают сезон 2014/2015 года на водоугольном топливе и станут примером для дальнейшего внедрения этой технологии в НСО, — отметил генеральный директор ЗАО «КОТЭС» Дмитрий Серант. — Наша область имеет уникальные залежи сибирского антрацита, — одного из самых лучших углей на планете по калорийности и другим характеристикам. Отходы углеобогащения, которые скапливаются на фабрике, также имеют высокую калорийность, и их как раз и нужно использовать для того, чтобы сжигать в смеси с водой. Если мы сумеем вовлечь этот местный, недорогой в ид топлива в топливно-энергетический баланс области, это действительно может положительно сказаться на экономике и энергобезопасности региона».
Директор по техническому развитию и новым технологиям ЗАО «КОТЭС» Антон Кузьмин рассказал об уникальности самой технологии: «Используется специальное, разработанное для этих целей оборудование, которое позволяет активизировать частички угля и обеспечить очень стабильную смесь с водой, которая в течение нескольких лет не расслаивается. Поэтому возможна безопасная транспортировка и длительное хранение такого топлива».
В 2013 году Группа КОТЭС начала диверсификацию производства, открыв производство высокоэффективных блочно-модульных газовых котельных. Производство, расположенное в Мошковском районе было запущено 15 декабря 2013 года. Предполагаемый объём инвестиций в открытие, развитие и расширение производства составит около 20 миллионов рублей.
Высокая эффективность газовых котельных достигается за счёт использования конденсационных паров в уходящих газах котла. Котлы отличаются компактностью — примерно в 2 раза меньше традиционных. Компания планирует внедрять котельные в газифицированных районах Новосибирской области в рамках программы государственно-частного партнерства, а также по заказу муниципалитетов. Среди территорий, которым могут быть интересны высокоэффективные модульные газовые котельные, Дмитрий Серант назвал северные территории, нефтяников и газовщиков.
Первые БМК появятся уже в этом году в Ордынском районе НСО. Сегодня ЗАО «КОТЭС-Сибирь выполняет проект 14 блоч но-модульных котельных для Ордынска по программе газификации. Пять этих котельных уже находятся в изготовлении на новой производственной площадке КОТЭС.
Исполнительный директор ЗАО «КОТЭС» Антон Мильто рассказал о достижениях компании. «Два года подряд КОТЭС становится обладателем награды как наиболее динамично-развивающийся экспортёр Новосибирской области. «Мы действительно стараемся продвигать нашу область не только в России, но и за рубежом. В первую очередь это Казахстан, Восточная Европа. В 2014 году мы вышли в Евросоюз — Эстонию», — отметил он.
Также, традиционно КОТЭС принимает участие в крупнейших российских и зарубежных выставках. В марте 2013 года компания представляла Россию на выставке Russia-Power. На стенде К ОТЭС проводил встречи с потенциальными и действующими партнерами. С некоторым из них плотная работа началась именно с выставки.
На Power-Gen EUROPE в Австрии, прошедшей в июне 2013 года, КОТЭС представил доклад «Анализ активности в сфере энергетического строительства в Юго-Восточной Европе». Сегодня процент тепловой генерации в Юго-Восточной Европе составляет 76%, на атомную и возобновляемую приходится по 12%, но уже в ближайшее десятилетие это соотношение изменится в сторону увеличения генерации электроэнергии из возобновляемых и сточников (19%) и значительного уменьшения доли атомной генерации (6%). Именно поэтому многие российские инжиниринговые компании, в их числе и КОТЭС, сегодня активно выходят на эти рынки. В 2014 году Power-Gen EUROPE пройдёт в Германии. КОТЭС представит на этой выставке доклад о строительства источников энергии на водоугольном топливе.
Общая выручка группы КОТЭС выросла на 15% и составила около 1040 млн рублей.
Сегодня в структуре доходов Группы КОТЭС более 80% занимают работы по проектированию крупных энергетических объектов. Среди прочих видов деятельности — пусконаладочные работы, строительство под ключ автономных источников энергоснабжения, гражданское проектирование.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию на рынке, КОТЭС смотрит на 2014 год вполне оптимистично и закладывает в план не менее, чем 10% рост объёмов работ.

Отношения труда и капитала наладит Отраслевое тарифное соглашение

Энергетика и промышленность России

16.02.2014
В декабре 2013 года в Минэнерго России под председательством министра энергетики Александра Новака состоялось совещание с участием Объединения РаЭл и «Всероссийского Электропрофсоюза» (ВЭП).

Мероприятие было посвящено ходу реализации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 20132015 годы (ОТС).

2013 год в целом ознаменовался существенным прорывом в области социального партнерства. Помимо заключения 18 марта базового документа – ОТС, на регулярной основе было обеспечено взаимодействие между Объединением РаЭл и ВЭП в рамках Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, начали проводиться встречи руководителей с профактивом и представителями работодателей в регионах и, наконец, активную позицию в этих вопросах заняло Министерство энергетики России. Свидетельством тому стали два тематических совещания, проводившиеся Александром Новаком с участием Объединения РаЭл и ВЭП.

По итогам декабрьского совещания были зафиксированы основные предложения его участников и сформулированы ключевые решения, направленные на дальнейшее развитие системы отраслевого социального партнерства. Особо подчеркнута важность согласования ряда мер, содействующих эффективной реализации ОТС в условиях нулевого роста тарифов, поручений по сокращению расходов госкомпаний и повышению производительности труда. В частности, отмечена целесообразность повышения заработных плат по категориям рабочих профессий намеченными темпами, по остальным категориям работников – целесообразность сохранения в 2014 году достигнутого уровня заработной платы путем изменения соотношений между ее постоянной и переменной частями. Кроме того, отмечалась целесообразность сохранения объема расходов энергокомпаний на социальные программы и выплаты в соответствии с разделом 6 ОТС без его увеличения в 2014 году относительно уровня 2013 года.

Кроме того, поскольку стороны работодателей и профсоюзов разошлись в оценке эффективности реализации ОТС, по итогам совещания зафиксирована договоренность о совместной подготовке РаЭл и ВЭП в I полугодии отчета о ходе реализации ОТС, а также выборочного исследования динамики заработных плат в энергокомпаниях по категориям рабочих и специалистов промышленно-производственного персонала в связи с реализацией ОТС.

Минэнерго России рекомендовало Объединению РаЭл и ВЭП проводить дальнейшую работу по расширению сферы действия ОТС путем адресного взаимодействия с крупнейшими энергокомпаниями отрасли. В адрес руководителей организаций, не участвующих в единой системе отраслевого социального партнерства, министр энергетики Александр Новак направил письма о целесообразности принятия обязательств по реализации ОТС путем вступления в Объединение РаЭл либо официального присоединения к нормам Соглашения в порядке, предусмотренном ОТС.

Институт отраслевых соглашений (тарифных договоров) в том или ином виде существует и успешно работает во многих странах мира. В нашей стране формирование новых рамок взаимоотношений между работодателями и трудовыми коллективами, между работодателями и профсоюзами проходит непросто, хотя всем участникам взаимодействия пока удается найти оптимальные решения проблем, прийти к компромиссу в спорах и сделать оптимистичные выводы.

Системным базисным документом, регулирующим взаимоотношения между работником и работодателем, является Отраслевое тарифное соглашение. Этот документ предусмотрен трудовым законодательством, и в электроэнергетике он действует уже более двадцати лет. Соглашение заключается на определенный срок, по истечении которого вновь проводятся переговоры по содержанию нового соглашения. Именно ОТС является той базой, на основании которой в энергокомпаниях заключаются коллективные договоры между работодателями и работниками, разрабатываются локальные нормативные акты: положения об оплате труда, льготах, гарантиях, компенсациях и т. д.

В электроэнергетике важность этого документа подчеркивается еще и тем, что он служит основой для расчета средств на персонал в тарифах на электрическую и тепловую энергию. Действующие нормативно-правовые акты в сфере установления тарифов предусматривают, кроме всего прочего, учет норм Отраслевого соглашения. Кстати, в связи с этим несколько лет назад в ОТС был предусмотрен раздел, регламентирующий, как и в каком объеме должны учитываться в тарифах средства на выплату заработных плат, надбавок, гарантий, компенсаций и т. д.
Системный и внесистемный работодатель – разница очевидна

К сожалению, пока работодатели сталкиваются с проблемой неполного учета в тарифах затрат на персонал. Тарифорегулирующие органы (в первую очередь, в регионах), рассматривая тарифные заявки энергокомпаний, с завидным постоянством отказывают признавать обоснованной часть расходов, рассчитанных на основании ОТС. При этом ссылка идет на предельные уровни тарифов, локальные задачи, которые ставят региональные органы исполнительной власти, и многое другое, не имеющее непосредственного отношения к проблемам работодателей.
В соответствии с законодательством РФ взаимодействие в сфере социального партнерства в электроэнергетике на отраслевом уровне осуществляют:

• интересы работодателей электроэнергетики отстаивает Объединение РаЭл, наделенное по закону исключительным правом на ведение переговоров и заключение отраслевых соглашений от имени работодателей электроэнергетики. В рамках ОТС РаЭл представляет интересы более 70 компаний, в которых на территории 82 субъектов РФ трудятся около 400 тысяч работников;

• интересы работников электроэнергетики защищает «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) – общероссийский профсоюз, созданный для представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти, местного самоуправления и объединениях работодателей. Организации ВЭП действуют на территории 74 субъектов РФ. Общее число членов ВЭП – более 500 тысяч работников электроэнергетики, электротехники, торфяной промышленности.

Отраслевое соглашение в сфере социального партнерства – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в отдельной отрасли, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей. ОТС в электроэнергетике устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли и является основой, базой для последующего регулирования социально-трудовых отношений в энергокомпаниях (заключение коллективных договоров, принятие локальных нормативных актов в сфере труда и т. п.). ОТС в российской электроэнергетике имеют более чем 20летнюю историю – первое Тарифное соглашение между Правительством РФ, Министерством промышленности РФ и Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз» было заключено в конце января 1992 года.

С 2004 года, в соответствии с законодательством, интересы работодателей при заключении ОТС представляет Объединение РаЭл: были заключены ОТС на 20052006 годы, ОТС на 20072008 годы, ОТС на 20092011 годы, Соглашение о внесении изменений и дополнений в ОТС в электроэнергетике на 20092011 годы и продлении его на период 2012 года и последнее ОТС – на период 20132015 годов.

ОТС включает 10 разделов, основные из которых: «Рабочее время и время отдыха», «Оплата труда», «Занятость», «Охрана труда», «Дополнительные льготы, гарантии и компенсации», «Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства. Порядок осуществления контроля за выполнением Соглашения», «Порядок определения расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов работодателей, обусловленных трудовыми отношениями», «Дополнительные обязательства сторон социального партнерства в электроэнергетике в рамках стратегии по повышению заработной платы работников организаций».

В каждом из разделов подробно оговариваются соответствующие взаимные обязательства работодателей и работников. См: www.rael.elektra.ru/union/OTS

– За последние год-полтора мы предприняли целый ряд серьезных шагов, чтобы усилить роль Отраслевого тарифного соглашения как в профессиональной среде, так и в сфере тарифного регулирования, – рассказал Генеральный директор Объединения РаЭл Аркадий Замосковный. – Удалось достичь определенных успехов: если раньше регуляторы уклонялись от диалога, зачастую отказываясь воспринимать ОТС как обязательный к исполнению документ, то уже в конце 2013 года регулирующие органы стали более внимательно относиться к наличию и содержанию Соглашения.

Во-первых, серьезные результаты дало обсуждение данной проблематики на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (руководитель – вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец). Во-вторых, с подачи РТК мы достигли договоренностей с руководством ФСТ России о развитии диалога и дальнейшем сотрудничестве (сейчас, в частности, работаем над перспективой организации первого в нашей практике специализированного семинара для работодателей с участием представителей ФСТ России). В-третьих, мы с периодичностью один раз в полгода информируем региональные тарифорегулирующие органы об актуальном перечне работодателей – участников ОТС. Здесь нужно оговориться о том, что использовать Соглашение для обоснования своих расходов на персонал в тарифах вправе только те работодатели, которые легально взяли на себя обязательства по исполнению ОТС, присоединились к нему. Да, присоединение к нормам ОТС – дело добровольное, но его использование для взаимодействия с регулятором правомерно только со стороны участников ОТС. И мы адресно информируем об этом РЭКи. Между прочим, именно в этом заложена одна из возможностей по реализации поставленных государством задач по сдерживанию темпов роста тарифов.

Наконец, вчетвертых, в подписанное в декабре 2013 года Генеральное соглашение между Правительством РФ, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей по нашей инициативе удалось включить пункт о контроле со стороны РТК за деятельностью тарифорегуляторов в части учета расходов на персонал в соответствии с отраслевыми соглашениями в отношении работодателей естественномонопольных секторов экономики. Да, на 2014 год тарифы в целом заморожены по решению Правительства. Но уже сейчас мы готовим почву для корректных решений в дальнейшем.

– Возможно ли присоединение компаний к нормам Соглашения? Ведете ли вы работу по расширению спектра участников ОТС?

– В реестр участников ОТС уже включены более 75 процентов от числа крупнейших работодателей отрасли. Кроме того, в Соглашении предусмотрена специальная процедура, по которой работодатель может присоединиться в течение всего срока действия ОТС: необходимо совместное решение работодателя и профсоюза в организации, далее на основании обращения в наш адрес мы вместе с ВЭП принимаем решение и включаем компанию в публичный реестр участников Соглашения, выдаем подтверждающий документ. Именно так выглядит один из легальных путей вступления в систему соцпартнерства (другой вариант – вступление в состав членов РаЭл). Кстати, за счет компаний, присоединившихся к ОТС в течение 2013 года, реестр участников Соглашения увеличился примерно на 50 процентов. И наконец, мы ведем большую разъяснительную работу с нашими потенциальными участниками, объясняем, что участие в ОТС дает гарантии, преимущества, стабильность, приверженность принципам социального партнерства, перспективы повышения привлекательности рабочих мест конкретной компании и т. д. В самом термине заложены очевидные плюсы: «системный» и «внесистемный» работодатель, то есть участие в единой отраслевой системе соцпартнерства или выстраивание отношений вне ее – чувствуете разницу?

– Известно, что один из пунктов ОТС говорит о повышении производительности труда. О чем идет речь?

– И даже не один пункт – в целом Соглашение направлено не только на усиление позиций энергокомпаний на рынке труда, повышение привлекательности и престижа профессии энергетика, но и на повышение эффективности компаний в социально-трудовой сфере, в том числе по производительности труда.

Отмечу также, что в ОТС мы заложили ряд норм, направленных в целом на достижение ориентиров, предусмотренных социальными указами президента РФ Владимира Путина от 7 мая 2012 года. В них речь идет о необходимости повышения заработной платы, увеличения производительности труда, создания высокоэффективных рабочих мест. Мы постарались подстроить под эти требования и наше Отраслевое соглашение.

Тема повышения производительности труда принципиально важна, и, на мой взгляд, в этой работе очень велика роль социального партнерства, активное участие работников и их профсоюзных представителей: требуя от нас повышения заработной платы, профсоюзы должны выдвигать предложения, участвовать в работе по повышению эффективности деятельности энергокомпаний, тем более что спектр возможностей достаточно широк.

Дать сторонам возможность договориться

Обсуждение тем, связанных с ОТС в электроэнергетике, исторически проходит очень напряженно. Последние переговоры стали наиболее острыми и конфликтными. Все началось с того, что представители «Электропрофсоюза» выдвинули требования о почти полуторакратном росте тарифной ставки первого разряда в электроэнергетике при, соответственно, таком же росте заработной платы.

– При этом позиция ВЭП была утверждена решением фактически первого по значимости (после съезда) органа управления ВЭП – Центрального комитета ВЭП, – вспоминает Аркадий Замосковный. – Соответственно, сразу пропал предмет коллективных переговоров: или согласиться с требованиями и сразу все подписать, или отвергнуть требования, но столкнуться с отсутствием у профсоюзной стороны полномочий на рассмотрение других вариантов, кроме утвержденных ЦК ВЭП.

Кстати, о сложном начале и далеко непростом ходе переговоров с профсоюзами «ЭПР» неоднократно писала в 2013 году. Начавшаяся еще в середине 2012 года дискуссия к февралю 2013 года стала приобретать черты жесткого противостояния. В самый «разгар социального диалога «Электропрофсоюз» приостановил свое участие в переговорах на два с половиной месяца и перешел от обмена аргументами к организации публичных акций протеста». Кроме того, ВЭП обратился к президенту РФ Владимиру Путину с открытым письмом, в котором просил главу государства обратить особое внимание на сложившуюся в отрасли ситуацию и принять соответствующие решения («ЭПР» № 3 (215) 2013).

– Несмотря на то что наши переговоры прошлого года проходили чрезвычайно сложно, ознаменовались односторонним отказом профсоюзной стороны от продолжения обсуждения, мы все же постарались найти ряд компромиссов, – отметил Аркадий Замосковный. – Во-первых, все поняли, что чрезмерные требования ведут к решениям, которые не будут выполнены, необходимы адекватные предложения. И мы договорились, что ставка должна повышаться поэтапно, в течение двух лет на 25 процентов. Во-вторых, сформирован отдельный раздел, который трансформируется в мероприятия по повышению производительности труда, повышению эффективности деятельности энергокомпаний. В-третьих, мы намерены более активно работать с тарифорегуляторами, повышать эффективность учета энергоресурсов. Иными словами, мы задали целый ряд важных ориентиров и создали гибкие универсальные условия для того, чтобы максимально широкий круг работодателей мог участвовать в реализации Соглашения. В-четвертых, мы уделили большое внимание формированию обязательств не только со стороны работодателей, но и со стороны профсоюзов. Очень важно, чтобы работодатели знали об этом и использовали эти положения в своем повседневном взаимодействии с профсоюзными структурами.

– Как вы считаете, должны ли быть какието законодательные рамки, ограничивающие объем требований сторон переговоров?

– Есть соблазн ответить утвердительно, но это было бы неправильно. Залог развития социального партнерства – в расширении перечня вопросов, отнесенных к предмету регулирования работодателями и профсоюзами, и усилении ответственности за эффективное использование данных возможностей.

Законодательство, к счастью, достаточно либерально относит ведение переговоров и нахождение взаимоприемлемых решений к компетенции сторон социального партнерства. И это совершенно правильно – не должно быть искусственно созданных законодательных ограничений. Нужно повышать свободу сторон переговоров, увеличивать количество вопросов, которые могут рассмотреть стороны, и тем самым постепенно работать над тем, чтобы повышать ответственность сторон. А включать в закон нормы, которые сковывают одного из участников обсуждения, – значит, позволять другой стороне злоупотреблять этими возможностями. Полагаю, что нужно просто дать сторонам договориться: не с первого раза, так со второго, третьего, когда может получиться социальный диалог.

Допустим, в Германии (мы сотрудничаем с Ассоциацией энергетиков этой страны) эта система работает почти без участия государства, при том, что отраслевые соглашения достаточно детально регулируют наиболее принципиальные вопросы в сфере труда. Но именно свобода сторон социального диалога и обязательная ответственность за выдвигаемые требования, принимаемые решения – это тот путь, по которому возможно развитие эффективных отношений между представителями труда и капитала.

Приведу пример. Часто звучат упреки о том, что слишком мало вопросов, по которым возможен социальный диалог. Однако буквально в январе 2014 года в силу вступили поправки в ТК РФ, которые позволяют регулировать в ОТС отдельные особенности труда во вредных условиях. Посмотрим, насколько готовы будут наши профсоюзные партнеры к диалогу о необходимости внесения соответствующих изменений в наше Отраслевое соглашение.

Кстати, в конце января мы уже поставили перед ВЭП данный вопрос, но пока услышали ответы только в том смысле, чтоде не нужно торопиться, надо как следует все взвесить и вообще спешить некуда – впереди целый год. Интересно, как к подобным темпам работы отнесутся члены профсоюза, ожидающие решений, которые бы позволили им получать повышенные выплаты и иные льготы за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных?

МНЕНИЕ

Вадим Галка, директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро»:
– Мое глубокое убеждение, что Отраслевое тарифное соглашение в энергетике РФ – это далеко не формальный документ. ОТС является тем самым базовым правовым актом, который позволяет устанавливать не только общие принципы регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, в частности, ОАО «РусГидро», его филиалов и дочерних акционерных обществ, определять условия оплаты труда, но и обеспечивать работникам энергокомпании необходимый пакет трудовых гарантий и льгот. В конечном итоге это обязательно сказывается на повышении производительности труда персонала, а значит, и на увеличении эффективности деятельности компании в целом.

Участие в системе ОТС является для каждой энергокомпании, если позволите, неким индикатором ее социальной ответственности перед своим персоналом и обществом в целом. Важно подчеркнуть, что нормы Соглашения оказались для нас важным подспорьем для реализации положений стратегических указов президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года.

Инна Громова, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию ОАО «МРСК Центра»:

– Сотрудничеству с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики в нашей компании придают большое значение. Мы считаем его полезным и важным с точки зрения выработки единых с коллегами из других компаний взглядов и подходов по общим профессиональным вопросам, таким, как разработка профессиональных стандартов, разрешение трудовых споров и конфликтов, формирование и совершенствование системы мотивации персонала. Сегодня актуальной является тема реализации ОТС в условиях нулевого роста тарифов – надеемся, здесь совместными усилиями мы также сможем найти оптимальные решения. В целом же работа в рамках Объединения РаЭл способствует совершенствованию системы социального партнерства в электроэнергетике, эффективной реализации принятых работающими в отрасли компаниями социальных программ.

Сергей Ходыкин, начальник службы охраны труда ОАО «Донэнерго»:
– Взаимодействие с Объединением РаЭл дает положительный результат при изучении новых нормативно-технических документов, благодаря тому что РаЭл привлекает специалистов из различных отраслей, министерств, надзорных органов. Кроме того, организовывая семинары, Объединение РаЭл приглашает участников со всей территории РФ, тем самым предоставляя возможность обсудить с коллегами различные производственные вопросы, с которыми сталкиваешься в повседневной работе. Специалисты, работающие в Объединении РаЭл, имеют хорошую профессиональную подготовку, позволяют разрешить многочисленные вопросы. Для достижения своих целей Объединением РаЭл организуются и проводятся встречи с различными ведомствами, на которых обсуждаются острые вопросы производственной деятельности предприятий и реализации новых подзаконных актов в жизни (на практике).

Результат сотрудничества с Объединением РаЭл – обмен опытом с коллегами и специалистами различных направлений и уровней, получение вспомогательных материалов (пособия, презентации, обзоры) для изучения новых НТД, ФЗ и других подзаконных актов, консультации по решению различных производственных вопросов.

РФ изучит возможность участия в работе IRENA

BigpowerNews

14.02.2014
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам прошедшего 4 февраля в Белгороде заседания президиума совета при президенте по модернизации экономики и инновационному развитию поручил Минэнерго России и Минэкономразвития России рассмотреть возможность участия России в деятельности Международного агентства по возобновляемой энергетике (IRENA).
Как следует из материалов на сайте правительства РФ, сделать это ведомства в срок до 18 марта 2014 года.
Международное агентство по возобновляемой энергии (International Renewable Energy Agency, IRENA) учреждено в Бонне 26 января 2009 года по инициативе властей ФРГ, при поддержке Испании и Дании. В настоящее время устав подписали 167 государств, ратифицировало 125 государств, 42 — на стадии прохожде1ния внутригосударственных процедур.
Главной задачей агенства является поддержка использования возобновляемых источников энергии во всем мире. В учредительной конференции приняли участие 400 представителей 120 государств.

Минэнерго до 8 октября должно сформировать базу данных проектов возобновляемой энергетики в России

BigpowerNews

14.02.2014
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам прошедшего 4 февраля в Белгороде заседания президиума совета при президенте по модернизации экономики и инновационному развитию поручил Минэнерго России до 8 октября 2014 года сформировать базу данных проектов возобновляемой энергетики в России, говорится в материалах правительства.
База данных должна содержать «систематизирующую информацию об инновационных разработках научно-исследовательских центров в сфере ВИЭ, о планируемых и реализуемых проектах, а также о действующих мощностях возобновляемой энергетики, с последующим включением данной базы в ГИС ТЭК».

Правительство собирается вывести мощности функционирующих на основе биомассы генобъектов на ОРЭМ

BigpowerNews

14.02.2014
Правительство РФ намерено включить мощности генерирующих объектов ВИЭ на основе биомассы в перечень генеобъектов, функционирующих на основе ВИЭ, мощности которых торгуются на ОРЭМ.
Как сообщается в материалах на сайте правительства, подготовить проекты соответствующих актов кабмина его глава, премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил Минэнерго, Минэкономразвития и ФСТ по итогам прошедшего 4 февраля в Белгороде заседания президиума совета при президенте по модернизации экономики и инновационному развитию.
«Минэнерго, Минэкономразвития, ФСТ представить в правительство проект акта кабмина, предусматривающий включение вида возобновляемой энергетики, функционирующей на основе биомассы (включая отходы производства и потребления, биогаз, газ, выделяемый отходами производства и потребления на свалках таких отходов), в перечень генеобъектов, функционирующих на основе ВИЭ, в отношении которых на ОРЭМ осуществляется торговля мощностью на основании договоров купли-продажи (поставки) мощности по результатам конкурсных отборов инвестиционных проектов исходя из необходимости сохранения до 2020 года общих прогнозных платежей потребителей за мощность генерирующих объектов, функционирующих на основе ВИЭ на ОРЭМ», — говорится в поручении премьера.
Срок исполнения данного поручения – 13 мая 2014 года.

Россияне могут не беспокоиться

Эксперт

17.02.2014
По данным Мировой ветроэнергетической ассоциации (World Wind Energy Association, WWEA), на конец 2013 года установленная мощность всех ветровых электростанций (ВЭС) в мире достигла 318 ГВт — почти на 36 ГВт больше, чем в 2012-м. Это значит, что мировая ветроиндустрия продолжает уверенно расти, хоть и чуть менее быстрыми темпами (в 2011-м и 2012 годах рост превышал 40 и 45 ГВт соответственно). С начала века мировой ветропарк увеличился более чем в 17 раз, и в ближайшие два года он, судя по всему, превысит мощность всех атомных электростанций (примерно 370 ГВт
В передовиках — Китай, который держит без малого 40% мирового прироста, — электроэнергию там сейчас вырабатывают ВЭС общей мощностью около 85 ГВт. База неуглеводородных источников энергии в Китае стремительно расширяется, в том числе в рамках программы, принятой в преддверии пекинской Олимпиады 2008 года и направленной на увеличение доли «зеленой» энергетики в стране. В результате ее выполнения всего за семь лет китайцы увеличили свой ветропарк более чем в 35 раз. На втором месте, несмотря на серьезное снижение темпов роста в прошлом году из-за неопределенности с налоговыми преференциями для субъектов возобновляемой энергетики, остаются США — примерно 63 ГВт ветромощностей. В Европе безусловные лидеры — Германия и Испания (около 35 и 25 ГВт). Замыкает пятерку лидеров Индия (более 21 ГВт).
Стремительное развитие ветроэнергетики радует сторонников уменьшения техногенных выбросов углекислого газа, но сильно беспокоит другое крыло «зеленых», да и не только их, из-за влияния ветряков на окружающую среду. К основным претензиям, предъявляемым ВЭС (частые случаи столкновения птиц и летучих мышей с ветроустановками и шумовое, в том числе низкочастотное, воздействие на человека), ученые все чаще добавляют еще одну: изменение регионального климата.
Что касается птиц, то сторонники «зеленой» энергетики посчитали, что такие случаи не превышают 1% от общего числа гибели пернатых в результате человеческой деятельности, и эта доля исчезающе мала на фоне того урона, который наносится миру птиц в целом. Только в США домашние кошки истребляют не менее миллиарда птиц ежегодно, еще примерно столько же погибает в результате столкновений с различными высотными строениями, зданиями, вышками, линиями электропередачи, а более 100 млн отстреливают охотники и защитники сельхозугодий. К тому же современные методы отслеживания миграции птиц и другие защитные мероприятия способны снизить эту печальную статистику.
Вибрационное же и шумовое воздействие на людей значительно уменьшается за счет установки новых турбин и создания так называемых офшорных ветропарков, устраиваемых в прибрежных акваториях морей.
Ученые выявили определенную связь работы мощных ветропарков с климатическими изменениями, но утверждают, что происходит это лишь локально. Американцы именно на ВЭС возлагают вину за прирост среднегодовой температуры примерно на один градус в некоторых районах Техаса за последнее десятилетие. Но общее мнение климатологов (а они и сами делятся на приверженцев прямо противоположных теорий — глобального потепления и вступления Земли в новый ледниковый период) таково: влияние ВЭС на климат на фоне глобальных погодных флуктуаций ничтожно.
Население России все эти тревоги пока обходят стороной: наша страна с ее примерно 20 МВт ветромощностей (одна Румыния за прошлый год ввела в 30 раз больше) по развитию ВЭС занимает место лишь в шестом десятке.

Доходы членов правления ОАО "Газпром" в прошлом году выросли на 2/3

Интерфакс

14.02.2014
Доходы членов правления ОАО "Газпром" (MOEX: GAZP) в 2013 году выросли на 67% - до 1,781 млрд рублей, сообщила компания.
Таким образом, каждый из 17 членов правления в прошлом году в среднем заработал около 105 млн рублей.
В квартальном отчете "Газпрома" раскрыты средства, полученные членами правления от головной компании. Однако эти же топ-менеджеры также получают вознаграждения, участвуя в советах директоров дочерних и зависимых обществ. Выплаты по этим статьям могут быть сопоставимы с доходами от участия в правлении головной компании.
В отличие от доходов менеджмента, добыча газа "Газпрома" в прошлом году практически не выросла.
Чистая прибыль по российским стандартам, из которой рассчитываются дивиденды, снизилась на 9%.

Газпром отказался от оспаривания в суде налоговых претензий на $350 млн

Интерфакс

14.02.2014
"Газпром" (MOEX: GAZP) отказался оспаривать в суде доначисление налогов на сумму 12,358 млрд рублей, сообщается в отчете монополии.
Эти претензии были выставлены компании в 2012 году по итогам налоговой проверки за 2008-2009 годы. Они включают 7,752 млрд рублей налогов, 280 млн рублей пеней и штрафов, а также возврат излишне возмещенного НДС в 4,35 млрд рублей.
В ходе досудебного урегулирования инспекция снизила претензии по НДС на 23 млн рублей, а в остальной части оставила решение без изменения.
ОАО "Газпром" 12 ноября 2013 года подало в Арбитражный суд Москвы заявление о признании недействительным требования Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам N2 и признании сумм налогов, пеней, штрафа, указанных в данном требовании, безнадежными к взысканию. Но 13 января 2014 года производство по делу было прекращено в связи с заявленным компанией отказом от поданного заявления.