План мероприятий («дорожная карта») «Обеспечение топливно-энергетического комплекса России человеческим капиталом» Общее описание и цели плана мероприятий («дорожной карты»)
Скачать 394.78 Kb.
|
| | Создание отраслевых профессиональных HR-сообществ в ТЭК. (НК «РЧК») | Соглашения между НП «НК «РЧК» и отраслевыми объединениями работодателей | Созданы профессиональные сообщества, повышен уровень квалификации специалистов по управлению персоналом в угольной, нефтегазовой и электроэнергетической отраслях. | 2014 | НП «НК «РЧК», Минэнерго России |
| |||||
| Повышение качества профессионального образования | |||||
| | Подготовка предложений в Правительство РФ о дополнении перечня направлений подготовки (специальностей) в образовательных организациях высшего образования, специальностей научных работников, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 1944-р, направлениями подготовки (специальностями) высшего образования «Нефтегазовое дело», «Горное дело», «Прикладная геология», «Технология геологической разведки». (Консорциум ВУЗов минерально-сырьевого и ТЭК, УМО ВУЗов в области НГО) | Распоряжение Правительства Российской Федерации | Повышение качества подготовки в образовательных организациях ВПО, за счет увеличения доли бюджетного финансирования на подготовку студентов | 2014 | Консорциум ВУЗов минерально-сырьевого и топливно-энергетического комплекса; Учебно-методическое объединение ВУЗов в области нефтегазового образования; Минэнерго России; Минобрнауки России |
| | Подготовка предложений в Правительство Российской Федерации с проектом обращения в Комиссию при Президенте Российской Федерации по модернизации и технологическому развитию экономики России о включении отраслей ТЭК в приоритетные направления развития науки, технологий и техники в Российской Федерации и перечень критических технологий Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации № 899от 7 июля 2011 г. (Консорциум ВУЗов минерально-сырьевого и ТЭК, УМО ВУЗов в области НГО) | Предложения в протокол заседания Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам стратегии развития ТЭК и экологической безопасности. Поручение Правительства РФ | Повышение качества профессионального образования | 2014 | Консорциум ВУЗов минерально-сырьевого и топливно-энергетического комплекса; Учебно-методическое объединение ВУЗов в области нефтегазового образования; Минэнерго России; Минобрнауки России |
| | Подготовка предложений, направленных на обеспечение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ с участием предприятий ТЭК (ФГБОУ ВПО «ТюмГНГУ») | Соглашение между Минэнерго России и отраслевыми объединениями работодателей и некоммерческими партнерствами | Рейтингование профильных образовательных организаций (создание конкурентной среды среди профильных образовательных организаций. Рейтингование образовательных программ по профильным направлениям подготовки для ТЭК | 2014 | ФГБОУ ВПО «ТюмГНГУ»; Отраслевые объединения работодателей и некоммерческие партнерства |
| | Обеспечение приоритетности бизнес-процессов развития кадрового потенциала в программах развития компаний ТЭК. (Объединение РаЭл) | Рекомендации компаниям ТЭК. Экономические расчеты | Нормативы финансирования мероприятий по развитию персонала в компаниях, исходя из их приоритетности. | 2014 | Объединение РаЭл; Минэнерго России; независимые эксперты |
| Мониторинг, анализ состояния и определение направлений развития кадровых ресурсов ТЭК | |||||
| | Проведение исследования и разработки прогноза профессионально-квалификационной структуры хозяйствующих субъектов ТЭК в соответствии со стратегией развития отраслей ТЭК. (НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа») | Результаты НИР | Отраслевой прогноз появления новых квалификаций в краткосрочной и долгосрочной перспективе | 2014 | НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа»; Объединения работодателей; Минэнерго России |
| | Разработка методологии прогнозирования текущей и перспективной потребности отраслей ТЭК в инженерных и рабочих кадрах различной квалификации. (НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа») | Результаты НИР | Инструментарий для прогнозирования потребностей отраслей ТЭК в кадрах различной квалификации. | 2014 | НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа»; Объединения работодателей; Минэнерго России |
| | Проведение исследования состояния рабочих мест в отраслях ТЭК с выявлением видов деятельности и профессий, требующих модернизации, а также потребности в кадрах различной квалификации для занятия модернизируемых и создаваемых высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ) в отраслях ТЭК. НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа» | Результаты НИР | Сформированы потребности в кадрах для модернизируемых и создаваемых ВПРМ. | 2014-2016 | НП «Развития инноваций «Национальный институт нефти и газа»; Объединения работодателей; Минэнерго России |
| Формирование и развитие системы подготовки кадров для отраслей ТЭК | |||||
| | Развитие системы целевой контрактной подготовки кадров для предприятий ТЭК. Разработка дополнительных требований к работодателям и проступающим в образовательные организации в части обеспечения гарантий трудоустройства со стороны обеих сторон. (ФГБОУ ВПО «МГГУ») | ||||
Похожие:
 | План мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной... Целью «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности здравоохранения в городе Севастополе»... | | Урок-семинар в 9 классе по теме: «Топливно энергетический комплекс России» Выявить влияние отраслей топливно-энергетического комплекса на экологию отдельных районов России |
 | Методические рекомендации по разработке плана мероприятий «дорожной карты» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | | Российской федерации Целями освоения дисциплины «Развития топливно-энергетического комплекса России» |
| План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества... Охватывают основные разделы содержания курса | | Являются ее человеческим капиталом, отнесенным к единице времени Таким образом, знания отдельной личности, входящей в состав экономически активной части населения, определяют ее производительность... |
| П л а н мероприятий («дорожная карта») Инструкции по подготовке устных сообщений и оформлению публикаций в сборник докладов международной конференции | | Плана мероприятий на 2013 год План мероприятий позволит Вам спланировать собственный образовательный маршрут повышения квалификации (далее пк) |
| Комплексный анализ геоэкологических проблем топливно-энергетического... | | План работы по профилактике употребления алкоголя и др. Пав Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... |
| План мероприятий, посвященный празднованию Великих Побед согласно... | | О проведении областной Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... |
| Область образования Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... | | Основы цитологии Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... |
| Тема: «Генетика и ее будущее» Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... | | Наименование раздела, темы Годовой план можно использовать в виде памятки, содержащей основные данные о различных мероприятиях. Ответственность за описание... |
