Материалы
к Ученому совету КузГТУ
«Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ (ДПОП) в КузГТУ в 2012-2013 учебном году: итоги, проблемы, перспективы»
27.05.2013
Итоги:
В 2012-2013 учебном году ИДПО реализовано 50 ДПОП на сумму 16,2 млн. рублей; повысили квалификацию 1786 специалистов, 272 чел. приняли участие в семинарах, проводимых ИДПО.
На официальном сайте КузГТУ функционирует страница ИДПО, разработанная сотрудниками института и представляет информацию:
о структуре института;
о научной деятельности;
об образовательных услугах.
Раздел об ИДПО представляет интересы университета в глобальной сети, служит развитию учебно-методических и научных связей с другими организациями, установлению персональных контактов, а также обеспечения эффективной коммуникации между структурными подразделениями университета, получения служебной и специализированной информации сотрудниками и потребителями образовательных услуг. План образовательных услуг ИДПО еженедельно обновляется с указанием объема образовательной программы, сроков и стоимости обучения.
Представление информации на странице ИДПО официального сайта КузГТУ осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.04.2012 № 343 «Об утверждении Правил размещения в сети Интернет и обновления информации об образовательном учреждении».
Лекторский состав при реализации ДПОП:
за период с 15.08.2012-31.12.2012
всего: 122 лектора,
в т. ч. работники КузГТУ – 73 чел.,
приглашенные – 49 чел.;
за период с 11.01.2013-24.05.2013
всего: 93 лектора,
в т. ч. работники КузГТУ – 52 чел.,
приглашенные – 41 чел.
Руководители ДПОП и стажировок КузГТУ:
Руководители ДПОП – всего 27 чел., из них докторов наук – 9 чел. (33,3%), кандидатов наук – 13 чел. (48,2%), не имеющих ученой степени – 5 чел. (18,5%).
-
№ п/п
|
Институты/факультеты
|
Количество ДПОП
|
Руководители ДПОП
|
1.
|
Горный институт
|
3
|
Игнатов Ю. М.,
Протасов С. И.,
Хорешок А. А.
|
2.
|
Институт экономики и управления
|
11
|
Заруба Н. А.,
Кучерова Е. В.,
Паяльникова В. В.,
Пимонов А. Г.,
Пинигина Г. В.,
Овчинникова И. В.
|
3.
|
Институт энергетики
|
2
|
Ефременко В. М.,
Завьялов В. М.
|
4.
|
Строительный факультет
|
6
|
Гилязидинова Н. В.,
Шаламанов В. А.
|
5.
|
Институт химических и нефтегазовых технологий
|
3
|
Мезенцев К. В.,
Ушаков А. Г.,
Журавлев В. А.
|
6.
|
Институт промышленной и экологической безопасности
|
1
|
Галанина Т. В.
|
7.
|
Механико-машиностроительный факультет
|
-
|
-
|
8.
|
Институт дополнительного профессионального образования
|
23
|
Анферова Н. М.,
Ачкасова О. Г.,
Дочкин С. А.,
Жигалова И. А.,
Журавская Н. Т.,
Костюк Л. С.,
Лысова И. А.,
Павельева Н. В.,
Панина Т. С.
|
8.
|
Филиал КузГТУ в г. Прокопьевске
|
1
|
Пудов Е. Ю.
|
Итого:
|
50
|
|
Партнеры-заказчики программ ДПО в КузГТУ:
Департаменты АКО, УФМС России по КО, ГУ МВД по Кемеровской области, Центры занятости населения г. Кемерово и КО, ОАО «СУЭК - Кузбасс», ОАО «Распадская», ОАО «Белон», ОАО ХК «СДС-Уголь», ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», ОАО «Бурятзолото», ООО «Горнорудная компания Урала», ОАО «Бийский ГПК», КОАО «АЗОТ», Государственное автономное учреждение культуры КО «Государственный музыкальный театр Кузбасса имени народного артиста РФ А.К. Боброва», Центробанк РФ, ООО «Кузбасская фармацевтическая фабрика», ОАО «Автодор», ЗАО «Кузбассэнергосвязь», Министерство профессионального
образования, подготовки и расстановки кадров Республики САХА (Якутия), ГОУ СПО «Кемеровский горнотехнический техникум», государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования Кемеровской области горного профиля (13 учреждений) и др.
Повышение квалификации ППС КузГТУ:
реализация ДПОП по субсидии Министерства образования и науки РФ.
В 2012-2013 учебном году обучение по краткосрочным программам ПК прошли 39 ППС КузГТУ.
Количество ППС, прошедших ПК
по институтам/факультетам КузГТУ в 2012-2013 уч. году
№ п/п
|
Структурное подразделение КузГТУ
|
Фактическое кол-во,
прошедших ПК в 2012 г., чел
|
Фактическое кол-во,
прошедших ПК в 2013 г., чел (по сост. на 25.05.2013)
|
Всего, чел
|
Из них, заведующие кафедрами, чел.
|
|
Институт экономики и управления
|
5
|
5
|
10
|
4
|
|
Строительный факультет
|
5
|
2
|
7
|
1
|
|
Механико-машиностроительный факультет
|
2
|
1
|
3
|
1
|
|
Институт энергетики*
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Горный институт
|
8
|
5
|
13
|
4
|
|
Институт химических и нефтегазовых технологий
|
5
|
1
|
6
|
1
|
|
ИТОГО
|
25
|
14
|
39
|
11
|
*Институт энергетики по плану на июнь-ноябрь 2013 г. запланировано ПК 3 научно-педагогических работников, 1 из которых является зав. кафедрой.
Расходование на ПК ППС КузГТУ согласно приказам
Министерства образования и науки РФ в разрезе институтов/факультетов за 2012-2013 уч. год
Институты/факультеты
|
Средства федерального бюджета, руб.
|
Средства от приносящей доход деятельности, руб.
|
Горный институт
|
97 074,8
|
58 871,0
|
Институт экономики и управления
|
75 394,0
|
61 988,0
|
ИХНТ
|
50 265,6
|
12 620,8
|
Институт энергетики
|
9 450,0
|
0,0
|
ММФ
|
56 858,1
|
38 400,0
|
Строительный факультет
|
56 286,9
|
16 100,0
|
Итого:
|
345 329,4
|
187 979,8
|
По окончании обучения Институтом дополнительного профессионального образования проводится опрос каждого преподавателя с целью получения обратной связи и дальнейшей оптимизации процесса направления на курсовую подготовку. По состоянию на 25.05.2013 г. за 2012-2013 учебный год прошли ПК 39 ППС нашего университета. Опрос преподавателей дал следующую оценку качеству обучения на курсах ПК:
- высокая - 33 чел. – 84,6%
- средняя – 4 чел. – 10,2%
- ниже средней – 0 чел. – 0 %
- содержание курсов не соответствует заявленной тематике – 2 чел. –5,2% (Сибирский государственный технологический университет г. Красноярска).
По результатам повышения квалификации преподаватели планируют представить материалы:
- на заседании кафедры – 28 чел. – 71,8%
- на конференциях, методических советах и пр. – 6 чел. – 15,4%
- в журнале «Вестник КузГТУ» - 3 чел. – 7,7%
- воздержались от ответа – 2 чел. – 5,1%
Предлагают свое участие в реализации ДПО ИДПО в качестве лекторов и в качестве руководителей образовательных программ 48% опрошенных по следующим направлениям:
Повышение эффективности карьерного транспорта.
Современные дорожно-строительные материалы.
Ведение горной документации на угольной шахте.
Горные информационные системы.
Физическое лабораторное и исследовательское оборудование.
Внедрение СМК в деятельность вуза.
СМК и контроль качества для строительных организаций.
Формирование компетентностного подхода к подготовке кадров строительного комплекса.
Проектирование образовательного процесса по учебным дисциплинам согласно ФГОС 3 поколения.
Профессиональная культура преподавателя высшей школы.
за счет средств университета по теме «Создание электронных образовательных средств учебного назначения».
Всего по данной программе прошло обучение – 54 человека с 27 кафедр университета (58,7% от общего количества кафедр (46)), в том числе: горный институт – 4 кафедры (11 человек); институт энергетики – 3 кафедры (10 человек);
механико-машиностроительный факультет – 1 (1 человек); строительный факультет – 6 кафедр (9 человек); институт химических и нефтегазовых технологий – 3 кафедры (7 человек); институт экономики и управления – 10 (13 человек); отделы и службы КузГТУ – 3 человека.
Лучшие итоговые работы по окончании ДПОП «Создание электронных образовательных средств учебного назначения» представили:
Горный институт – 6 работ от 3-х кафедр: Ким Т.Л., Елкин И.С., Окушко Н.Б. (кафедра физики); Рогова Т.Б. (кафедра маркшейдерского дела, кадастра и геодезии); Берлинтейгер Е.С., Михайлова Н.С. (кафедра аэрологии, охраны труда и природы.
Строительный факультет – 2 работы от 2-х кафедр: Захарова И.В. (кафедра строительных конструкций); Ермакова И.А. (кафедра математики).
Институт химических и нефтегазовых технологий – 3 работы от 3-х кафедр:
Бобровникова А.А. (кафедра химии и технологии неорганических веществ); Игнатова А.Ю. (кафедра химической технологии твердого топлива); Касьянова О.В. (кафедра технологии переработки пластических масс).
Институт экономики и управления – 9 работ от 7 кафедр: Седакова Е.В., Съедина Н.В., Козлова М.В. (кафедра социологии, политических отношений и права); Полякова Л.С. (кафедра психологии и педагогики); Павленко О.В. (кафедра социально-культурного сервиса и туризма); Колокольникова А.И. (кафедра прикладных информационных технологий); Кудиенко И.В. (кафедра отраслевой экономики); Мякинников С.П. (кафедра философии); Бобриков В.Н. (кафедра государственного и муниципального управления).
В тоже время не все слушатели выполнили контрольные задания и итоговые работы в установленный срок. Не представили в установленные сроки и в полном объеме итоговые работы:
Горный институт - 2 человек (18 % от представителей института)
Институт энергетики - 5 человека (50%)
Механико-машиностроительный факультет - 1 человек (100%)
Строительный факультет - 5 человек (55 %)
Институт химических и нефтегазовых технологий - 1 человек (14 %)
Институт экономики и управления - 1 человек (7,6%)
итого – 15 человек (27,7 %)
Разработаны и утверждены локальные акты, регламентирующие деятельность ИДПО
от 25.06.2012 «Об утверждении Концепции и Положения института дополнительного профессионального образования»
от 05.09.2012 «Об утверждении формы документов установленного образца о повышении квалификации, профессиональной подготовке»
от 10.09.2012 № 179/07 О прекращении действия положений, полномочий руководителей УМЦ ДПО
от 01.10.2012 № 001 Об утверждении регламента документооборота в ИДПО при заключении договоров на оказание платных образовательных услуг в сфере ДПО с физическими и юридическими лицами
от 19.10.2012 № 214/07 О внесении изменений в Инструкцию о порядке оформления и издания приказов, распоряжений
от 02.11.2012 № 226/07 О включении в состав ИДПО центров в части реализации ДПОП
от 21.01.2013 Об утверждении регламента документооборота в ИДПО
Положение об Институте дополнительного профессионального образования (ИДПО) от 01.09.2012
План финансово-хозяйственной деятельности ИДПО на 2013 год от 29.12.2012
Процедура организации и прохождения стажировки КузГТУ П 06/10-01 от 15.03.2013.
Проблемы:
Для эффективного федерального вуза очень мал перечень программ инженерного профиля.
Практически половина лекторов, реализующих ДПОП, не являются штатными сотрудниками КузГТУ.
Не созданы в КузГТУ социально ощутимые стимулы для научно-педагогических работников, разрабатывающих ДПОП.
У 90% научно-педагогических работников не сформировано положительное отношение к ДПОП как возможности:
предъявления своего профессионального потенциала сверх ФГОС;
участия в достижении показателей выполнения Программы стратегического развития университета;
дополнительного заработка в стенах университета.
Материально-техническая база кафедр не демонстрирует будущее инженерной специальности, поэтому мало привлекательна для заказчиков.
Перспективы:
В целях реализации 75-76 ст. ФЗ «Об образовании в РФ» ИДПО необходимо разработать программу развития дополнительного профессионального образования в КузГТУ.
Совместно с кафедрами и институтами увеличить количество ДПОП и диверсифицировать их по целям, заказчикам, направлениям экономического развития региона.
20.05.2013
Директор ИДПО
Т. С. Панина |
