Отчет мку «Администрация Советского района Исполнительного комитета г. Казани» за 2014 год о реализации мер антикоррупционной политики
Скачать 95.88 Kb.
|
| Отчет МКУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г.Казани» за 2014 год о реализации мер антикоррупционной политики В рамках выполнения подпрограммы "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2014 год" Государственной программы "Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Республике Татарстан на 2014-2020 годы" (утвержденной постановлением Кабинета Министров РТ от 16 октября 2013 г. N764) и в соответствии с постановлением Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани от 04.04.2012 №2125 «О реализации Комплексной антикоррупционной программы муниципального образования г.Казани на 2012-2014 годы» МКУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г.Казани» (далее – Администрация) в 2014 году осуществляла и принимала участие в мероприятиях по совершенствованию работы с кадрами и обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, по проведению антикоррупционного мониторинга, по обеспечению доступности и прозрачности деятельности органа местного самоуправления и взаимодействию со средствами массовой информации, по совершенствованию организации деятельности по размещению муниципального заказа и эффективности использования муниципального имущества, по противодействию коррупции в сфере предпринимательства.Сотрудниками отдела организационной и кадровой работы по кадровым вопросам организована работа по отслеживанию изменений в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, доведению их до муниципальных служащих, своевременному внесению изменений и дополнений в трудовые договоры сотрудников. Муниципальные служащие под роспись и через систему документооборота «Электронный Татарстан» знакомятся с нормативно-правовыми актами, касающимися вопросов прохождения муниципальной службы и вопросов противодействия коррупции. Сотрудники Администрации ознакомлены: с информацией о работе, проведенной прокуратурой Республики Татарстан в первом квартале 2014 года по контролю за соблюдением законодательства о противодействии коррупции, о государственной и муниципальной службе, об использовании государственного и муниципального имущества, а также о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; с постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 09.06.2014 №3096 «О порядке уведомления муниципальными служащими Исполнительного комитета г.Казани о выполнении иной оплачиваемой работы»; с постановлением Мэра г.Казани от 05.11.2014 №288 «О внесении изменений в постановление Мэра г.Казани от 24.02.2010 №48 О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы г.Казани, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о предоставлении муниципальными служащими г.Казани и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». С муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы проводится разъяснительная работа: по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению муниципальных служащих, а также по вопросам устранения причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; о порядке заполнения сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; о порядке проверки данных сведений, в соответствии с законодательством. В 2014 году на еженедельных аппаратных совещаниях (43) рассматривались вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений, соблюдения муниципальными служащими Кодекса этики и служебного поведения. К муниципальным служащим, допустившим нарушение служебного регламента, применяются меры материального воздействия в виде снижения денежного содержания по итогам работы. Проводится анализ информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в средствах массовой информации и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц. За отчетный период уведомления о фактах склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений не поступали. Комиссией по профилактике должностных правонарушений, совершенствованию работы с кадрами и исполнению Комплексной антикоррупционной программы муниципального образования г.Казани в отчетный период проведено четыре заседания. В рамках обеспечения доступности, открытости и информационной прозрачности на официальном портале Мэрии г.Казани (www.kzn.ru) на странице Советского района размещается информация о деятельности Администрации. В здании Администрации установлен почтовый ящик для приема информации о противоправных действиях. Еженедельно общим отделом проводится анализ обращений граждан и юридических лиц. В отчетный период проведено 69 встреч с жителями, трудовыми коллективами предприятий и организаций района на которых присутствовало более 48 тысяч человек. Результаты анализа поступивших вопросов, а также обращений на имя главы Администрации, в интернет-приемную официального сайта г.Казани учитываются при планировании и подготовке мероприятий. Прием на работу в Администрацию осуществляется по результатам кадрового аудита с испытательным сроком. За отчетный период на работу принято 12 сотрудников. Обучение новых сотрудников проводится с использованием системы стажировки, наставничества, адаптации на рабочем месте (за отчетный период прошли обучение пять человек). Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на базе ФГАОУВПО "Казанский (Приволжский) федеральный университет" (Высшая школа государственного и муниципального управления). В отчетный период обеспечено направление 16 муниципальных служащих. Дополнительно на базе ФГАУ «Учебно-методический центр» Федеральной антимонопольной службы» прошли обучение два человека; на базе НОУ ВПО «Университет управления «ТИСБИ» обучился один человек. Три сотрудника получили в 2014 году второе высшее образование по специальности «Юриспруденция». В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы в отчетный период аттестовано 17 сотрудников. 41 сотрудник прошел добровольное тестирование с использованием полиграфа (детектора лжи). В целях мотивации применяются меры поощрения муниципальных служащих путем установления и выплаты премий по результатам работы. В рамках исполнения постановления Исполнительного комитета г.Казани от 09.06.2014 №3096 «О порядке уведомления муниципальными служащими Исполнительного комитета г.Казани о выполнении иной оплачиваемой работы» в 2014 году представителю нанимателя поступило одно уведомление от муниципального служащего об осуществлении иной оплачиваемой работы (педагогическая деятельность). О личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, уведомлений не поступало, проверки не проводились. С муниципальными служащими проводится разъяснительная работа по вопросам устранения причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе. В Комиссию органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов направлено десять сообщений от работодателей о заключении трудового договора с гражданами, ранее замещавшими должность муниципальной службы. 86 муниципальных служащих представили справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год на себя и членов своей семьи; два - о сделках, превышающих общий доход семьи муниципального служащего за три последних года, предшествующих совершению сделки. Информация о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год муниципальных служащих на себя и членов своей семьи; об источниках получения средств, за счет которых совершались сделки, размещена на официальном портале Мэрии г.Казани. Проведены проверки: достоверности и полноты сведений о доходах за 2013 год 85 муниципальных служащих Администрации района путем направления запросов в Управление Федеральной налоговой службы России по РТ; достоверности и полноты сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 85 муниципальными служащими Администрации района за 2013 год путем доступа к онлайн-услуге Росреестра; через Центр обработки данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП на предмет участия 85 муниципальных служащих в коммерческих организациях учредителями и включения их в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Нарушений законодательства не выявлено. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению осуществляется путем направления запросов в соответствующие организации (за отчетный период направлены запросы в отношении 12 претендентов). 102 сотрудника Администрации Советского района получили справки из информационного центра МВД РТ об отсутствии сведений о судимости и (или) об уголовном преследовании либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации. Нарушений законодательства не выявлено. Вышеуказанные справки приобщены к личным делам. С целью усиления контроля за исполнительской дисциплиной функционирует система документооборота «Электронный Татарстан», обеспечивающая оперативность и наглядность движения документов. Осуществляется межведомственное и межуровневое взаимодействие при предоставлении муниципальных услуг, в целях обеспечения информационной открытости деятельности, повышения качества и доступности услуг, предупреждения проявлений «бытовой коррупции». Ведется учет актов реагирования, поступивших от правоохранительных и контрольно-надзорных органов, результатов их исполнения (девять), а также ежемесячно направляется информация об актах реагирования в соответствии с утвержденным порядком для включения их в Реестр актов реагирования. По итогам полугодия проводится анализ актов реагирования и результатов их исполнения, обобщаются и анализируются обстоятельства, которые стали предметом реагирования правоохранительных и контрольно-надзорных органов. В рамках взаимодействия органов местного самоуправления с правоохранительными органами в Администрации района организовано информирование сотрудников о привлечении граждан к уголовной ответственности за коррупционные преступления. Муниципальные служащие предупреждены об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных служебных обязанностей, а также обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Постановка на учет для получения места в детских садах района осуществляется с использованием программы АИС «Электронный детский сад». В целях формирования у школьников района антикоррупционного мировоззрения и знаний в вопросах антикоррупционной политики в образовательные программы школ Советского района включены классные часы, деловые игры, диспуты, дискуссии, социальные практикумы с приглашением депутатов, представителей прокуратуры и правоохранительных органов. Активизирована деятельность отрядов профилактики в школах. На сайтах учреждений образования размещена информация о приемных днях руководителей учреждений, имеется возможность перейти в «Виртуальные приемные». В средне-специальных и высших учебных заведениях, находящихся на территории Советского района г.Казани ежемесячно проводятся отрытые уроки и классные часы на антикоррупционную тематику. В преддверии летней и зимней сессий в ВУЗах и ССУЗах дополнительно проведены лекции о предупреждении взяточничества, проявлений «бытовой коррупции». В рамках Международного дня борьбы с коррупцией в общеобразовательных учреждениях Советского района г.Казани проведены: единый классный час «Честным быть…»; школьный конкурс рисунков для учеников 1-6 классов «Школа - территория закона!»; конкурс презентаций «Школа - территория закона» на базе МБОУ «СОШ №175»; открытый урок по обществознанию на тему «Кто такой настоящий гражданин?» на базе МБОУ «Лицей №149 с татарским языком обучения». В высших и средних специальных учреждениях образования района проведены: конкурс на лучший слоган на тему антикоррупционной политики и круглый стол среди студентов «Молодежь против коррупции» на базе АНО ОВО ЦБ РФ «Российский университет кооперации» Казанский кооперативный институт (филиал); конкурсы по номинациям «Лучшее эссе», «Лучший слоган», «Лучший реферат», «Лучший плакат» на базе ЧОУ СПО «Казанский кооперативный техникум»; беседа с педагогическим коллективом на тему «Законодательство о противодействии коррупции» и акция «Молодежь против коррупции», включающая в себя демонстрацию видеоролика «Студенты КЭТС о коррупции» и интерактив «У Вас есть вопросы по коррупции?» на базе ГБОУ СПО «Казанский электротехникум связи». В филиалах библиотек (11 филиалов) Советского района оформлены книжные выставки «Законность и правопорядок». В рамках обеспечения информационной прозрачности в ходе реализации в г.Казани Федерального закона от 21.07.2007 №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» и муниципальных адресных программ капитального ремонта многоквартирных жилых домов осуществляется информирование и представление населению соответствующих сведений. На фасадах жилых домов, подлежащих капитальному ремонту, устанавливаются информационные стенды с указанием сроков и объемов выполнения работ, ответственных должностных лиц организаций, их телефонов. Управляющие организации вносят информацию о проведении капитального ремонта в информационную программу на сайте Минстроя РТ «Мониторинг жилищного фонда». Согласно жилищного кодекса в РТ создана долгосрочная программа капитального ремонта многоквартирных жилых домов по видам работ до 2043 года включительно. Ежегодно формируются краткосрочные программы. Ведется работа по привлечению к участию в торгах на электронных площадках республиканского и федерального уровня представителей малого и среднего бизнеса. По состоянию на 25.12.2014 года в Советском районе (по данным МРИ ФНС №6) зарегистрировано 22235 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, из них на сайте Электронного товарно-информационного сообщества РТ зарегистрировано 3124 субъекта малого и среднего предпринимательства Советского района г.Казани. Для обеспечения муниципальных нужд проведено 202 закупки товаров, работ, услуг на общую сумму 335779 тыс.руб. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Примерный план организационных мероприятий аппарата Администрации... Отчеты о деятельности Исполнительного комитета г. Казани, депутатов Казанской городской Думы за 2013 год перед населением района |  | План мероприятий мку «Управление культуры Исполнительного комитета... Мку «Управление культуры Исполнительного комитета Азнакаевского муниципального района» на февраль месяц 2014 года |
| Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального... Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального района на предстоящую неделю с 20 по 26 января 2014 года... | | Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального... Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального района на предстоящую неделю с 03 по 09 февраля 2014 года... |
| «Рассказы о животных» Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального района на предстоящую неделю с 27 января по 02 февраля 2014... | | Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Образование» Учредителями муниципального конкурса «Учитель года 2014» (далее конкурс) являются мку «Управление образования» Исполнительного комитета... |
| Доклад начальника Управления гражданской защиты Исполнительного комитета... Управления гражданской защиты Исполнительного комитета г. Казани на аппаратном совещании 12 декабря 2011 года | | Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального... Примерный план организационных мероприятий Азнакаевского муниципального района на предстоящую неделю с 01 по 07 апреля 2013 года... |
| «согласовано» Начальник мку «Управление образования Исполнительного... Директор мбоу «Хлыстовская начальная общеобразовательная школа» Елабужского муниципального района Республики Татарстан | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Начальник мку «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мку «Отдел образования Исполнительного комитета Тетюшского муниципального района» с 23 января по 23 февраля 2013 года |
