Министерство профессионального образования, расстановки и подготовки Республики Саха (Якутия) Автономное учреждение Республики Саха (Якутия) «Южно-Якутский технологический колледж»

Раздел Y. Социальная активность и внешние связи колледжа
В колледжах действуют механизмы социального партнёрства и общественного соуправления, определяющие практически все стороны нашей деятельности – от разработки программной документации до системы мониторинга качества профобразования, трудоустройства и социально-профессиональной адаптации выпускников на рабочем месте. Основные направления:

1. 
   Научное и нормативно-правовое обеспечение деятельности колледжа и социальных партнёров: разработано Положение о прохождении практики, типовые договоры с предприятиями, определена концепция работы по взаимодействию. Разработаны должностные инструкции работников колледжа, дополненные обязанностями по работе с социальными партнерами, подготовлен план мероприятий по работе с социальными партнерами. Разработана «Карта социального партнерства АУ РС (Я) «ЮЯТК», на которой отмечены все предприятия и организации Нерюнгринского района.
   
2. 
   Анализ рынка труда района, в том числе с точки зрения востребованности различных профессий и специальностей, а также демографического и миграционного факторов.
   
3. 
   Корректировка списки востребованных экономикой района профессий, специальностей.
   
4. 
   Мониторинг трудоустройства выпускников.
   
5. 
   Совместная работа со Центром занятости населения: участие в Днях открытых дверей, Ярмарках вакансий, проведение психологом  городской службы занятости бесед со  студентами выпускных групп по методике поиска работы, поведению при собеседовании с работодателями, ситуации на рынке труда.
   

Установлены непосредственные контакты колледжа с социальными партнерами в процессе прохождения обучающимися производственных практик, проведения научно-практических конференций (по итогам производственной практики) и участия студентов колледжа в мероприятиях, организуемых социальными партнерами. Одной из форм сотрудничества является привлечение специалистов предприятий и организаций – социальных партнеров для реализации профессиональных модулей основной профессиональной образовательной подготовки. Социальные партнеры колледжа участвуют в формировании тематики курсовых и выпускных квалификационных работ, привлекаются для руководства производственными практиками, курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов, для оценки качества полготовки выпускников в процессе итоговой государственной аттестации, осуществляют комплексную оценку качества обучения через открытую защиту обучающимися отчетов по производственной практике, через деятельность квалификационных комиссий при завершении профессиональных модулей, составлении и исследовании отзывов и характеристик от социальных партнеров.

Осуществляется корректировка учебных планов, программ с целью формирования новых результатов. Организовано взаимодействие с социальными партнерами в области оценки качества подготовки специалистов и учебно-программной документации. При организации производственной практики с представителями предприятий согласуется содержание и формы контроля обученности будущих специалистов.

Расширение взаимодействия колледжа с предприятиями и организациями предоставляет выпускникам колледжа возможности трудоустройства на предприятиях социальных партнеров.

Развитие социального партнерства позволяет колледжу обеспечивать учет требований работодателей по содержанию подготовки будущих специалистов, корректировать существующие и разрабатывать новые учебные планы и программы.

При поддержке базовых предприятий и содействии Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров в  колледже обновлены как материально-техническое оснащение, так и  образовательные технологии, усилен  инновационный потенциал. 2010 г. – 227 тыс. рублей. 2011 г. - 816 тыс. рублей. 2012 г. - 541 393 рублей, в т.ч. оборудование от ОАО ХК «Якутуголь» на 475 тыс. руб.

Социальные партнеры колледжа:

Холдинговая компания ОАО «Якутуголь» и ее филиалы: ОФ «Нерюнгринская», Автобаза технологического автотранспорта, Ремонтно-механический завод; НОЭ «Энергосбыт», ЮЯРЭС Нерюнгринский РЭС, ЗАО Нерюнгринское СМУ «Дальстальконструкция», ОАО «Колмар», ООО СП «Эрэл», ООО «Нирунган», ООО «ВСЭМ», ОАО «Нерюнгри-Металлик», ОАО АК «Железные дороги Якутии», Ст. Беркакит Тындинского отделения ДВЖД филиала ОАО «РЖД», шахта «Денисовская» ОАО Угольная компания «Нерюнгриуголь», Иркутское открытое акционерное общество энергетики и электрификации (ОАО» Иркутскэнерго»), ОАО «ДГК» филиал «Нерюнгринская ГРЭС, ОАО «Нерюнгринский городской водоканал», ОАО «Якутуглестрой», ГУП «РЦТИ», ООО НБКИ «Земля и недвижимость», Межрайонный отдел № 2 по Нерюнгринскому району федерального бюджетного учреждения «Кадастровая палата», Филиал «Аэропорт Нерюнгри» ФКП «Аэропорты Севера», Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по республике Саха (Якутия), Филиал ООО «ДАЛЬгеозем», Комитет земельных и имущественных отношений Нерюнгринского района, Администрация ГП «Поселок Чульман», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», ОАО «Нерюнгринское автотранспортное предприятие», Филиал Нерюнгринское РНУ «Востокнефтепровод», ООО «Фемида», ООО ЦТО «Ока», Рем ПК «Сервис», ООО «Технический холдинг Эльф», ООО ЦТО «Орг-Сервис», ООО «Эксперт-Сервис», ООО ТК «Интеграл-ТВ», ООО «Апельсин», ООО «Комп - Мастер», ООО БИТ, ООО БИС, ООО «Снежный городок», ООО «Фелида», ООО «Жилсервис», ООО «Миг», ООО «Зюйд-М», ООО Саха Промэлектроремонт, ООО «Бетон», ООО «Ремстройпласт», ООО «СахаБурстрой», ОАО «БУРЕЯГЭССТРОЙ», ООО» Стройиндустрия», ООО «Велестрой», ООО Спецремонт», ООО «Учебно-производственный центр ИНФРА», ГУ Центр занятости населения Нерюнгринского района, Управление образования Нерюнгринской районной администрации, ФГ АОУ ВПО СВФУ им. М.К. Аммосова, МОУ Центр информационных технологий, МКП «Нерюнгринская сеть быстрого реагирования», ГУСО РС (Я) «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями», СОШ №13, СОШ №22, СОШ №7, СОШ №18, СОШ № 2, Информационно-технический лицей №24, ДОУ «Звездочка», ДОУ «Одуванчик», ДОУ «Энергетик», ДОУ «Снежинка», ГОУ «Нерюнгринское медицинское училище», ДОУ «Жаворонок», Специальная коррекционная начальная школа-десткий сад «Малыш», Д/с «Полянка», Д/с «Классика», Д/с «Снегири», Д/с «Красная шапочка», МОУ «Чульманский детский дом», МОУ «Гимназия №2» , ГОУ ЭШИ «Арктика», Специальная (коррекционная) школа-интернат, ИП Кренбрин, ИП Эпанаев, ИП Исаев, ИП «Лидер», ИП Сокольников.

С целью определения количества и направлений подготовки специалистов сотрудники колледжа регулярно изучают потребности работодателей (анкетирование, опросы, сбор заявок с целью индивидуального подбора молодых специалистов, направление подготовки, дополнительные компетенции и др.).

Ежегодный мониторинг уровня сформированности профессиональных умений студентов по результатам различных видов практики, мониторинг удовлетворенности работодателей уровнем подготовки специалистов, мониторинг трудоустройства выпускников позволяют своевременно вносить коррективы в содержание образовательных программ,  методы обучения, учитывая пожелания работодателей.
Раздел YI. Финансово-экономическая деятельность
В соответствии с уставом финансовое обеспечение АУ РС (Я) «ЮЯТК» осуществляется:

• 
  за счет средств республиканского бюджета
  
• 
  средств, получаемых от осуществления платной образовательной деятельности, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и уставом колледжа;
  
• 
  добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц;
  
• 
  средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  

Финансовое обеспечение образовательной деятельности колледжа за счет средств республиканского бюджета осуществляется учредителем в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов.

Колледж обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных от платной образовательной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом может осуществлять платную образовательную деятельность. Она не ведется взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг и стоимость обучения устанавливается колледжем в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативно – правовыми актами, инструктивными письмами и рекомендациями Минобрнауки РФ, Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я).

Внебюджетный контингент колледжа формируется сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, на основе договоров с физическими или юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

Колледж оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами в режиме курсовой подготовки. Доход от платной образовательной деятельности используется в соответствии с уставными целями.

Колледж самостоятельно в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов определяет направления и порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определенные их доли, направляемые на оплату труда и материальное стимулирование работников.

Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в определенном соответствующим положением размере.

Колледж самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и уставу.

Годовой бюджет

1.	Объем бюджетного финансирования (млн. руб.)	153519,7
2.	Объем привлеченных внебюджетных средств (всего) (млн.руб)	12687,2

Финансовое положение колледжа устойчиво и стабильно.
Раздел YII. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения
Основные вопросы организации образовательного процесса и деятельности колледжа рассматриваются и принимаются по итогам общественного обсуждения. Решения, принимаемые в результате общественного обсуждения являются максимально взвешенными, компромиссными, открытыми, отражающими сформированность корпоративной культуры и традиций колледжа.

В 2011-2012 учебном году обсуждались совместно с Наблюдательным Советом, работодателями , представителями общественности района:

• 
  Лицензирование ОУ по новым специальностям.
  
• 
  Программа развития Колледжа на 2013-2015 гг..
  
• 
  Переход на ФГОС.
  
• 
  Внесение изменений и дополнений в Устав колледжа.
  
• 
  Заслушивание и анализа отчетов о работе структурных подразделений.
  
• 
  Расширение материально-технической базы.
  

Раздел YIII. Перспективы и планы развития колледжа
Приоритетные направления деятельности колледжа в 2012-2013 учебном году

1. 
   Совершенствование содержания образования. Образовательные программы будут строиться по модульному принципу, гибко изменяться в зависимости от потребностей региональной экономики, запросов конкретного потребителя образовательных услуг, успешно сочетать образовательные потребности обучаемых с требованиями ФГОС.
   
2. 
   Формирование модели выпускника на основе компетентностного подхода. Приобретение обучающимися востребованных компетенций, в первую очередь, способности самостоятельно добывать и применять знания, а также использовать умения, навыки и личностные качества в профессиональной деятельности при решении нестандартных задач.
   
3. 
   Участие работодателей в оценке качества профессионального образования. Данное направление деятельности будет реализовано в форме сертификации профессиональных квалификаций выпускников, т.е. оценки соответствия качества подготовки специалистов требованиям профессиональных стандартов, разработанных совместно с работодателями.
   
4. 
   Эффективное социальное партнерство и государственно-общественное управление. Консолидация различного рода ресурсов для совместного решения организационно-хозяйственных и образовательных вопросов (повышение квалификации педагогов, изменение содержания и технологий образования, участие в социально-образовательных проектах). Становление общественной составляющей в управлении колледжем.
   
5. 
   Развитие студенческого самоуправления. Расширение участия студентов в производственной деятельности колледжа.
   
6. 
   Работа преподавателей и студентов над решением реальных производственных, экономических, организационных проблем в рамках существующих проектов развития производственной или сервисной инфраструктуры города или района.
   
7. 
   Усиление воспитательного потенциала колледжа, обеспечение индивидуализированного психолого-педагогического сопровождения каждого обучающегося.
   
8. 
   Применение новых форм организации образовательного процесса и новых технологий обучения, усиление работы по сохранности контингента обучающихся.
   
9. 
   Укрепление материально-технической базы колледжа, расширение инфраструктуры. Участие социальных партнеров в модернизации материальной базы и образовательных программ колледжа.
   
10. 
    Сохранение доступности, фундаментальности, вариативности и практикоориентированности образования в колледже.
    
11. 
    Поиск новых подходов к формированию концепции взаимоотношений с работодателями на взаимовыгодной основе с учетом принципов социального партнерства на рынке труда по целевой подготовке и переподготовке кадров.
    
12. 
    Расширение сетевого партнерства, взаимодействия с различными образовательными учреждениями.
    

Новые проекты, программы
Выполнение мероприятий по реализации Государственной программы « Развитие профессионального образования Республики Саха (Якутия» на 2012 – 2016 годы»; Программы модернизации начального и среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия) на 2011-2015 годы.

• 
  Утверждение новой среднесрочной программы развития АУ РС (Я) «ЮЯТК» на 2012-2016гг».
  
• 
  Участие в проекте «Национальные соревнования WorldSkills Russia».