1. Пояснительная записка





Название1. Пояснительная записка
страница4/6
Дата публикации28.06.2014
Размер0.52 Mb.
ТипПояснительная записка
100-bal.ru > Культура > Пояснительная записка
1   2   3   4   5   6



4.Проблемно-ориентированный анализ



Педагогический коллектив ДШИ предполагает, что воспитание – феномен не только социальный, но и мало - известный науке духовной жизни и поэтому подчиняется не только законам развития общества. Поэтому встает проблема разработки современных и ориентирован в теории образования и воспитания и создания профессионально-педагогической среды ДШИ. Эти проблемы коллектив решает через организацию методической работы, освоение новых педагогических технологий, повышение качества образовательных услуг и повышение квалификации педагогических кадров, а также создание концептуально-теоретической основы средового подхода в образовании и воспитании учащихся ДШИ. Функционально среду мы определяем как то, среди чего (кого) пребывает субъект, посредствам чего формируется его образ жизни, что последует его развитие. Среда состоит из ниш, стихий и меченых ими индивидуумов. Среда ДШИ – это разнообразие ниш, которые должны «питать» ученика новыми знаниями, давать ему возможность раскрыть себя как личность.
Концепция средового подхода в образовании и воспитании
Функции ДШИ:

  • обогащать детей знаниями в соответствии с требованиями образовательных программ дополнительного образования;

  • ориентировать детей в потоке информации;

  • ориентировать детей в системе современных отношений;

  • оздоравливать детей и ограждать от посягательств на их права;

  • обеспечивать возможность ученикам самоопределяться и самовыражаться в значимых для них сферах деятельности.

С позиции средового подхода в действиях педагога важен способ осуществления этого действия:

  • передаче своих знаний обучающемуся;

  • сомнение, сопереживание, сочувствие ребенку;

  • желание заинтересовать ребенка, увлечь поиском.



Профессиональная подготовка педагогов
Концепция средового подхода заставляет по иному подходить к профессиональной подготовке педагога. Важную роль играет оценивание потенциальных возможностей коллектива и повышение профессионального уровня педагогического коллектива для реализации образовательной программы через курсы повышения квалификации, аттестацию педагогических и руководящих работников, методическую работу, внедрение новых технологий.

5. Методическая работа ДШИ


Образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская Школа Искусств с.Сунтар создано в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей в дополнительных образовательных программах и услугах в сфере художественно-эстетического образования, возрождении и развитии духовных и эстетических ценностей путем осуществления функций некоммерческого характера.

Задачами всех видов деятельности является:

  • творческое развитие личности средствами музыкальной и художественной культуры.

  • обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства и достижение обучающимися определенных государством уровней и направленности.

  • реализация дополнительных образовательных программ в сфере начального художественного и общего художественно-эстетического образования.

  • пропаганда и возрождение художественной культуры.

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения, творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

  • адаптации детей к жизни в обществе;

  • формирование общей культуры

  • организация содержательного досуга;

Содержание образования ДШИ определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой ДШИ самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов, разработанных Министерством культуры, с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

ДШИ специализированное образовательное учреждение ДОД, осуществляющее образовательный процесс и организующее развитие творческих способностей (предпрофессиональную подготовку) для дальнейшего продолжения образования в соответствующих вузах и специальных учебных заведениях. ДШИ реализует следующие задачи, согласно классификации: развивает музыкальные, художественные способности детей и подростков в области музыкального, изобразительного и декоративно-прикладного искусства. Управление учреждением как социально-экономический процесс осуществляется с помощью различных методов и средств и направлено на повышение эффективности всего образовательного процесса, на достижение его оптимальных результатов.

Одним из компонентов содержания деятельности ДШИ является методическая работа.

Методическая деятельность рассматривается как основное звено в процессе управления. Содержание методической работы определяется целями, стоящими перед учреждением.

Цель: создание социально-педагогических условий, позволяющих получать ребенку дополнительное образование на уровне своих возможностей с учетом индивидуального развития, потребностей и способностей.

Целостная система методической работы в ДШИ, ориентированная на повышение ее качества и эффективности, осуществляется в соответствии с рядом важнейших требований, носящих принципиальный характер.

  • Систематическое повышение уровня научно-теоретической подготовки преподавателей;

  • Подготовка преподавателей к усвоению ими содержания новых программ и разработка ими собственных образовательных программ;

  • Создание условий регулярного ознакомления с достижениями психолого-педагогических дисциплин и методик образования (воспитания, обучения, развития);

  • Изучение и внедрение в практику передового педагогического опыта, творческое использование проверенных рекомендаций;

  • Обогащение новыми, прогрессивными и более совершенными методами и средствами образования.

В школе методическая работа развивается по 4-м направлениям:

  • школа педагогического и профессионального мастерства;

  • создание условий роста творческой активности преподавателя;

  • повышение квалификации;

  • оказание помощи образовательным учреждениям (школам, детским садам и т. д.).

Основные принципы, на которых осуществляется методическая работа в ДШИ:

Актуальность- ориентация на нормативно-правовую базу образования, связь с жизнью, учет заказа общества, ориентация на социальную значимость ребенка в современных условиях.

Научность-соответствие системы повышения квалификации современным научным достижениям в различных областях психолого-педагогических знаний.

Системность-методическая работа рассматривается как целостная система, единство целей и задач.

Комплексный характер - единство и взаимосвязь всех сторон и направлений повышения квалификации преподавателя.

Последовательность, преемственность, непрерывность и массовость - полный охват преподавателей различными формами методической работы в течение всего учебного года, превращение методической работы в часть системы непрерывного образования.

Творческий характер - создание в учреждении своей системы методической работы.

Конкретность - учет особенностей УДОД, дифференцированный подход к преподавателю.

Направленность - выделение главного, существенного в повышении квалификации преподавателей.

Единство теории и практики - единство и взаимосвязь психолого-педагогической теории и практической деятельности преподавателей и руководящих работников УДОД.

Оперативность, гибкость, мобильность - способность к быстрому приему образовательной информации и ее передаче, учитывая индивидуальные особенности преподавателей УДОД.

Коллективный характер – при разумном сочетании форм и методов работы и самообразования преподавателя.

Создание благоприятных условий работы – моральных, психологических, гигиенических наличие свободного времени для творческой деятельности преподавателя.

Совершенствование навыков – постоянное самообразование, оказание квалифицированной помощи, как в вопросах теории, так и в практической деятельности; повышение результативности педагогического труда

Директор

  • определяет стратегию развития учреждения: цели;

  • утверждает программу и тему развития ДШИ.

Заместители директора по учебной части (УЧ)

  • осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов;

  • организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;

  • контролирует методическую работу по отделениям;

  • контролирует календарно-тематические, поурочные планы.

Заместитель директора по воспитательной части (ВЧ)

  • организует воспитательную, методическую культурно-массовую работу;

  • организует внеклассную работу педагогов и учащихся ДШИ;

  • оказывает помощь коллективам обучающихся школ города, воспитанникам детских садов в проведении культурно-просветительских мероприятий в области фольклора и этнографии;

  • составляет календарные годовые и перспективные ежемесячные планы культурно-просветительской работы.

Педагогический совет

  • рассматривает основополагающие вопросы учебно-воспитательного процесса;

  • обсуждает и утверждает планы образовательной деятельности;

  • утверждает рабочие программы преподавателей.

Методический совет

  • разрабатывает приоритетные направления развития художественного образования и его научно-методическое обеспечение;

  • оказывает помощь в разработке и совершенствовании учебных планов и программ по направлениям и специальностям ДШИ;

  • совершенствует организацию методического обеспечения учебного процесса.

Художественный совет

  • оценивает творческие достижения учащихся;

  • осуществляет отбор детских работ в методический фонд;

  • отвечает за эстетическое оформление школы.

Самообразование

  • педагогическое наставничество;

  • взаимопосещения;

  • стажировка;

  • повышение квалификации;

  • аттестация.

Система методической работы в школе

Для рациональной и эффективной методической работы предлагается определенная система функционирования методических объединений, направленная на координирование всех сфер деятельности учреждения. Методическое объединение (совет) является основополагающим и первоначальным звеном учебно-управленческой системы. Методическое объединение (совет) – это объединение педагогов одного или нескольких близких профилей деятельности. Педагоги в нем занимаются, прежде всего, методической работой: обсуждают различные приемы, формы, методики, технологии обучения и воспитания по актуальным темам. Координирует деятельность методического объединения (совет) методический совет.

Следующим этапом принятия и утверждения различных документов, положений и программ является педагогический совет, решения которого влияют на учебно-методическое и воспитательное пространство деятельности учебного заведения, а также на управленческую деятельность.

Координирование решений педагогического совета коллектива выполняет методический совет (на уровне учебно-воспитательной и методической деятельности) и руководители ДШИ (на уровне управленческой деятельности учреждения).

В целом, структура определяется общими задачами, которые решает ДШИ, и в зависимости от них выстраивается следующим образом:

  1. по отделениям - при этой структуре каждое отделение самостоятельно строит свою методическую политику в русле общешкольных проблем. В этом случае есть возможность детальной проработки специфических инструментальных и теоретических проблем;

  2. по методическим проблематикам - в этом случае определенная тема раскрывается с позиций различных специалистов школы.

Таким образом, речь идет о синтетической структуре методической работы, где оба эти подхода взаимодополняют друг друга.

Содержание методической работы определяется ее задачами, которые в свою очередь формулируются, исходя из анализа работы педагогических кадров. Методические объединения являются организационной формой, созданной при методическом совете с целью обеспечения методического сопровождения профессионального развития педагогов дополнительного образования.

Главная цель деятельности методических объединений (советов)- активизация профессионального роста педагога дополнительного образования.

Реализация поставленной цели возможна благодаря решению следующих задач:

  • целенаправленная реализация дифференцированного подхода в обучении педагогических кадров;

  • обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса путем внедрения программ нового поколения;

  • предоставление педагогическим работникам необходимой информации по проблемам обучения и воспитания детей;

  • прогнозирование, планирование и работа по повышению квалификации педагогических работников, а так же оказание им методической помощи;

  • выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

Цели, задачи и содержание деятельности методической службы в ДШИ обеспечены широким спектром организационных форм.

К индивидуальным формам относятся:

  1. консультации;

  2. самообразование;

  3. взаимопосещения уроков;

  4. наставничество;

  5. мастер-классы;


К групповым формам относятся:

  • заседание методических объединений;

  • теоретические семинары;

  • семинары-практикумы.

К коллективным формам относятся:

  • педагогические конференции;

  • разнообразные концерты, выставки;

  • обсуждения новейших методик, отдельных открытых уроков, авторских программ;

  • деловые игры;



Структура управления методической работой

Инструмен-тальный класс (фортепиано)


Фольклорный класс

Инструментальный класс

(Гитара)


Вокальный класс



Директор
Зам.директора по УР,ВР
Аттестационная

Комиссия ДШИ

Методический совет

ДШИ
Педагогический совет



Теоретический класс

Художественный класс (дизайнерский, прикладной)

Хореогра-фический

класс

Принципы орг


6.Особенности организации образовательного процесса

Образовательный процесс в ДШИ имеет открытый, целостный гуманистический характер, представляет собой процесс становления личности, ее осознанной самоорганизации и саморазвития. Он проходит в русле современных образовательных тенденций – развития мотивации личности к познанию, творчеству, укреплению здоровья, профессиональное самоопределение, учитывая запросы детей, потребность семьи, национально-культурных традиций региона. Образовательный процесс ДШИ построен на принципах единства обучения и воспитания.

Детская школа искусств детей может осуществлять образовательные услуги по следующим направлениям:

  • художественно-эстетическому;

  • социально-педагогическому;

  • культурологическому;

Организация учебно-воспитательного процесса в ДШИ характеризуется следующими особенностями:

  • обучающиеся проходят обучение в свободное время от основной учебы;

  • каждый ребенок может выбирать образовательные направленности, отвечающие его интересам и склонностям;

  • ребенок может сочетать различные образовательные направленности;

  • разнообразие предлагаемых педагогических программ;

  • расширение границ коллективного и личностного самоопределения;

  • организация коллективной деятельности, осуществление коллективных проектов;

Занятия в ДШИ проводятся в групповой и индивидуальной форме. Численный состав групп определяется в соответствии с характером, направленностью деятельности, возрастом обучающихся и программой образовательного направления. Существуют образовательные программы, различные по срокам реализации (от 1 года до 7 лет). По окончании обучения, выпускники по желанию могут продолжить обучение в ДШИ, выбирая любую направленность.

Возрастные особенности организации образовательного процесса:

Младшие школьники:

Продолжительность занятия 45 минут (1,2 классы 7 года жизни – 35 минут;

Старшие школьники:

Индивидуальные занятия – 45 минут, групповые и спаренные занятия 2х45 минут с перерывом на 5 минут;

Режим работы ДШИ с 9.00 часов до 19.00 часов ежедневно, включая выходные дни. Учебные занятия в ДШИ начинаются с 1 сентября и заканчиваются 31 мая. Запись в начальные группы осуществляются в период с сентябрь по октябрь. Для детей предусмотрены осенние, зимние и весенние каникулы. В дни каникул и летнее время учебные занятия не проводятся. В эти дни ДШИ работает по особому каникулярному плану. Педагогам рекомендуется участвовать вместе с детьми в массовых, досуговых, оздоровительных мероприятиях.

Организация учебных занятий с обучающимися осуществляется в соответствии с расписанием, где указывается время, место и продолжительность занятий. Расписание работы педагогов и общее расписание утверждается директором ДШИ. В течение года расписание может корректироваться в связи с производственной необходимостью. Допускается разовый перенос занятий педагогами по согласованию с администрацией учреждения.

Педагогами ведутся журналы учета работы. Объективный и систематический контроль учебной работы обучающихся – является важнейшим средством управления учебно-воспитательным процессом. Контроль осуществляется в следующих формах:

  • Зачет;

  • Экзамен;

  • Открытый урок;

  • Контрольный урок;

  • Урок-концерт;

  • Участие в конкурсах, смотрах, фестивалях, концертах, выставках, олимпиадах и т.д.

Образовательный процесс в ДШИ разработал программу отвечающим требованиям и способностям обучающихся:

Базовая программа;

  • Программа для перспективных обучающихся – усложнение базовой;

  • Программа для 5-летнего обучения (с 9 – 16 лет);

  • Программа 3-летнего обучения (с 14 – 17 лет);

  • Общая эстетическая программа для любого возраста, но по способности, не укладывающая, ни в какие программы (они учатся для себя, и из которых мы готовим грамотных слушателей классических концертов, опер, балет и т.д.);

Обучающиеся не подчиняются под одну программу, дается им возможность реализовать свои способности по возможности. Три группы возможностей по уровням развития:

А – перспективный;

Б – базовый;

В – обще-эстетический;

При организации образовательного процесса на основе средового подхода, коллектив ДШИ основывается на следующих принципах:

  • свобода выбора - принцип предполагает, что дети выбирают направление в соответствии со своими интересами, способностями, склонностями;

  • деятельность - ребенок живет реальной жизнью, которая ему интересна, отвечает его потребностям, в которой используется различная деятельность: игра, труд, творчество, поиск, проведение досуга;

  • научность - знания, полученные на занятии научны;

  • сотворчество - объединение детей и взрослых в единое сообщество в целях развития личности ребенка и педагога, единство образовательного и воспитательного процесса;

  • самостоятельность - выбор ребенком маршрута своего развития, самостоятельность действий, принятия решения и ответственности за этот выбор;

  • сотрудничество - учащийся имеет право обращаться за помощью к кому угодно - педагогам, учащимся, родителям. Он не должен бояться признать, что чего-то не знает, это дает возможность учащимся учиться уважать другого человека, уметь его выслушать, понять, найти с ним контакт, учиться принимать совместные решения, доверять друг другу, отвечать за работу в группе, помогать другим.


Табл.3.Программа управленческих действий.




Направление деятельности

Содержание деятельности

Ожидаемый результат

Срок

Ответственный

Применяемые формы контроля

1.

Подготовка нормативно-правовой базы

Разработка положений, приказов, локальных актов

Система управленчес -

ких действий

2012-2015

Директор, зам. директора по ВР,завуч

Анализ и корректировка ЛНА с целью оптимального функционирования учреждения

2.

Научно-методическое обеспечение

Разработка и утверждение образовательных программ по направленностям

Качественное обеспечение дополнитель-

ного образования

Еже-

годно

Зам.директора по ВР, завуч

Анализ реализации

программ с целью

их корректировки







Разработка сце-нариев, массовых меропрятий

Организация содержательного

досуга

Еже-

годно

Зам.директо-ра

по ВР, завуч










Разработка анкет, тестов, мониторинг в ОД

Изучение лич-ностных качеств учащихся, педагогов

Еже-

годно

Зам.директора ВР, завуч

Анализ анкет с целью корректировки образовательных программ

3.

Организацон-но содержа-тельная деятельность

Проведение занятий в соответствии с образовательными программами

Повышение компетентности учащихся

Пос-

то-янно

Зам.директора по ВР, завуч.










Проведение массовых досуговых меропрятий

Удовлетворен-

ность учащихся

Пос

то-янно

Зам.директора, по ВР, завуч.

Анализ итоговых

мероприятий







Проведение совещаний, учеб, консультаций для специалистов

Повышение профессиональ-ной

компетентности

Пос

то-янно

Зам.директора по ВР, завуч.,


Анализ, выявление

проблем, пути их

решения







Посещение занятий

Выявление качественного уровня проведения занятий

Пос

то-янно

Зам. директора по ВР, завуч.


Текущий контроль

4.

Информацион-

ное

обеспечение

Аттестация педагогических кадров

Повышение компетентности педагогов и их самообразова-

тельного уровня

Еже-

годно

Аттестацион- ная комиссия,

по ВР, завуч.


Присвоение категории, соответствие категории







Информирование обучающихся и родителей о предоставляемых образовательных услугах ДШИ

Формирование ученического коллектива

Еже-

годно

Директор, зам.директора по ВР, завуч.

Процент наполняемости групп







Составление расписания работы школы

Ведение занятий в соответствии с расписанием

Пос

то-янно

Директор, зам.директора по ВР, завуч.

Текущий контроль







Информирование педагогов о новинках литературы, о проведении курсовой подготовки

Повышение самообразова-

тельного уровня ПДО

Пос

то-янно

Директор, зам.директора

Анализ, выявление проблем, пути их решения

5.

Экспертное

Проведение контрольных уроков

Выявление качественного уровня подготовки обучающихся

Еже-

годно

зам.директора по ВР, завуч.

Анализ, выявление проблем, пути их решения







Проведение экспертных вопросов по итогам мероприятий

Выявление уровня удовлетворен-

ности обучающихся

Еже-

годно

зам.директора по ВР, завуч.

Анализ, выявление проблем, пути их решения







Анкетирование, тестирование обучающихся и родителей

Выявление интересов обучающихся, исследование личностных качеств

Еже-

годно

зам.директора по ВР, завуч.

Анализ, выявление проблем, пути их решения



1   2   3   4   5   6

Похожие:

1. Пояснительная записка icon2. Пояснительная записка
Пояснительная записка к учебным планам 5 – 11 классов на 2013 – 2014 учебный год
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка 4 тематический план 6 содержание дисциплины...
Гос спо по специальности 080106. 65Финансы, утвержденный Министерством образования РФ «21» февраля 2002 г. №15-0603-Б
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка Пояснительная записка
Рабочая программа по истории Брянского края (10-11 класс – базовое изучение предмета) составлена в соответствии с Федеральным компонентом...
1. Пояснительная записка iconРабочая программа по истории 7 класс пояснительная записка. Пояснительная...
«История Древнего мира» под редакцией А. А. Вигасина, Г. И. Годера, И. С. Свенцицкой
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка к курсовой работе на тему: “Цифровой диктофон”
...
1. Пояснительная записка iconРабочая учебная программа по изобразительному искусству. Пояснительная записка
Пояснительная записка (цели и задачи курса изобразительное искусство, общая характеристика учебного предмета, место предмета в учебном...
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка 5 тематический план учебной дисциплины 8 пояснительная...
Форма обучения: очная, заочная, заочная (сокращенная) на базе среднего профессионального образования
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка основной
Рабочая программа представляет собой целостный документ, включающий разделы: пояснительная записка, основное содержание, учебно-тематический...
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка 5 тематический план 7 3 Содержание семинарских...
При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка Пояснительная записка на рабочую программу...
Пояснительная записка на рабочую программу по дисциплине «Физическая культура для специальных медицинских групп» специальности 050709...
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка Пояснительная записка рабочая программа дисциплины...
Программа учебной дисциплины по выбору для специальности 050703. 65 Дошкольная педагогика и психология (заочная форма обучения, 6-летний...
1. Пояснительная записка iconУчебно-методический комплекс одобрен на заседании кафедры общественных...
При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены
1. Пояснительная записка iconРеферат Пояснительная записка: с., рис., табл., приложений, источников....
Пояснительная записка: с., рис., табл., приложений, источников
1. Пояснительная записка iconУчебно-методический комплекс одобрен на заседании кафедры общественных...
В результате коммуникативного взаимодействия с учителем, ученик называет тему урока, ставит задачи
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка 5 тематический план учебной дисциплины 8 список...
Форма обучения – очная, заочная, заочная (сокращенная) на базе впо, очно-заочная (вечерняя) сокращенная на базе спо
1. Пояснительная записка iconПояснительная записка 5 тематический план учебной дисциплины 8 пояснительная...
Форма обучения – очная, заочная (сокращенная) на базе впо, очно-заочная (вечерняя), очно-заочная (сокращенная) на базе спо


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск