1.Основные положения
Муниципальное казенное учреждение культуры «Мошенский дом культуры» (далее культурно-досуговое учреждение) является субъектом обеспечения политики государства в сфере культуры на территории Муниципального образования «Мошенское сельское поселение» Осташковского района, Тверской области, основной базой для осуществления полномочий органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения в сфере культуры.
Муниципальное казенное учреждение культуры «Мошенский дом культуры» обеспечивает конституционные права граждан на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию культурными благами, развивают навыки творческого общения.
Муниципальное казенное учреждение культуры «Мошенский дом культуры»
предоставляет услуги всем гражданам вне зависимости от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, политических убеждений, отношения к религии.
Муниципальное казенное учреждение культуры «Мошенский дом культуры»
является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в полном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.1.Термины и определения
Культурно-досуговая деятельность – совокупность разных видов деятельности культурно-досугового учреждения по удовлетворению потребностей её пользователей путём предоставления услуг в сфере свободного времени.
Культурно-досуговое учреждение – организация, основной деятельностью которой является предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
Филиал – это многопрофильное обособленное структурное подразделение учреждения культуры, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее постоянно все его функции или их часть. Филиал может сочетать в себе функции клуба, библиотеки, музея, кино-видеотеатра и другие функции (по типу «клуб-библиотека», «клуб-музей», «киноклуб»)
Клубное формирование - добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
Коллектив любительского художественного творчества – форма организованной деятельности группы людей, основанной на общности художественных интересов, совместном учебно-творческом процессе по освоению теоретических основ
_________________________________________________________________
Приложение 1к Письму Минкультуры России от 22 сентября 2009 г. № 43-01-39/01
и исполнительских навыков музыкального, хореографического, театрального, циркового, изобразительного и декоративно-прикладного искусства. Это уникальная система по развитию и совершенствованию личности в процессе художественной деятельности.
Муниципальный творческий коллектив - это группа исполнителей любого жанра творчества (хор, оркестр, цирковой, хореографический коллектив, другое), которая получает финансирование из бюджета на штат и деятельность. Муниципальный коллектив можно рассматривать как сетевую единицу без образования юридического лица, его финансирование осуществляется по отдельной смете. Артисты коллектива содержатся в штате и имеют, как правило, специальное образование.
Любительские объединения и клубы по интересам – организационно оформленное добровольное объединение людей, занятых социально-полезной культурно-досуговой деятельностью в целях удовлетворения многообразных духовных запросов и интересов в сфере свободного времени.
Студия – любительский клубный коллектив с преобладанием в содержании работы учебно-творческих занятий. В культурно-досуговой работе ведущее положение занимают художественные студии: музыкальные, хореографические, вокальные, эстрадные, художественного слова и др.
Категории персонала - это группы работников учреждений культуры, выполняющих различные функциональные роли в процессе организации деятельности учреждений культуры и оказания услуг культуры (основной (творческий) персонал, административно-управленческий персонал, информационно-технический персонал, обслуживающий персонал).
Норма обслуживания - это установленное число пользователей, посетителей, посещений и т.д., приходящихся на одного работника в определенный отрезок времени (рабочий день, месяц, год).
Киноустановка (видеоустановка) - комплекс смонтированной кино
(видео-) аппаратуры для демонстрации кино-(видео)фильмов. Киноустановки обслуживаются специалистами-киномеханиками.
Виды культурно-досуговых учреждений.
Цели, задачи и виды деятельности учреждений4:
1. Дом (Дворец, Центр) культуры, клуб. Создается для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с организацией досуга и приобщением к творчеству, культурному развитию, самообразованию, любительскому искусству и ремеслам. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере культуры и досуга населения, предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских, развлекательных, консультативных и иных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на организацию досуга населения.
2. Дом (Центр) народного творчества. Создается для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с сохранением и развитием любительского народного творчества. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере любительского народного творчества, предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских и иных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на сохранение и развитие любительского народного творчества.
3. Социально-культурный центр. Создается для обеспечения: досуга населения, условий для развития народного творчества и любительского искусства, информационных и методических услуг, условий для оказания социально-культурных услуг, сохранения нематериального культурного наследия, организации выставочной деятельности.
4. Дом ремесел. Создается для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с развитием народных художественных ремесел. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере народных художественных ремесел, предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских и иных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на сохранение и развитие народных художественных ремесел.
5. Дом фольклора. Создается для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с сохранением и распространением фольклора народов Российской Федерации. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере традиционной и народной культуры, предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских и иных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на сохранение и распространение фольклора народов Российской Федерации.
6. Информационно (культурно) - методический центр. Создается в целях повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности учреждений культурно-досугового типа посредством совершенствования их информационно-методического обеспечения и повышения квалификации персонала. Задачи: организация и осуществление информационного и методического обеспечения деятельности учреждений культурно-досугового типа, повышение квалификации работников учреждений культурно-досугового типа, укрепление организационного потенциала информационно-методического центра.
7. Национально-культурный центр. Создается для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с сохранением и развитием национальных культурных традиций. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере национальных культурных традиций, предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских и иных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на сохранение и развитие национальных культурных традиций.
8. Передвижные центры культуры (автоклубы, передвижные досуговые центры, центры по внестационарному культурному обслуживанию и т.п.). Создаются для повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга. Задачи: организация деятельности клубных формирований в сфере культуры и досуга населения, предоставление культурно-досуговых, развлекательных и иных выездных услуг населению и организациям, обеспечение деятельности, направленной на внестационарную организацию досуга населения.
Данный примерный перечень5 не является исчерпывающим
Услуги, предоставляемые населению культурно-досуговым учреждением
Виды услуг: 6
1.
|
Организация деятельности кружков, творческих коллективов, секций, студий любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, занятий на факультетах народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, творческих лабораторий.
|
2.
|
Организация работы любительских объединений, групп, клубов по интересам.
|
3.
|
Организация и проведение различных культурно- досуговых мероприятий
|
4.
|
Организации и проведению различных информационно-просветительских мероприятий.
|
5.
|
Выездное культурное обслуживание (граждан с ограниченными возможностями, пожилых граждан, жителей отдаленных населенных пунктов и др.).
|
6.
|
Организация отдыха детей в летнее время.
|
7.
|
Организация работы летних площадок для детей (по месту жительства детей, на базе организаций культурно-досугового типа, на базе других организаций).
|
8.
|
Формирование и предоставление в пользование банков данных, фонотек, видеотек, фотоматериалов и др. материалов.
|
9.
|
Изготовление сценических костюмов, обуви, реквизита, бутафории, париков для спектаклей, театрализованных представлений и других массовых мероприятий.
|
10.
|
Изготовление декораций для спектаклей, театрализованных представлений и других массовых мероприятий.
|
11.
|
Разработка сценариев, постановочная работа по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан.
|
12.
|
Предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для музыкального оформления праздников и торжеств.
|
13.
|
Художественное оформление культурно-досуговых мероприятий.
|
14.
|
Компьютерные и интернет-услуги.
|
15.
|
Предоставление услуг по прокату (аренды) технического оборудования.
|
16.
|
Услуги по изготовлению видеофильмов по заказу населения.
|
17.
|
Изготовление копий на бумажных и электронных носителях.
|
Данный перечень не является исчерпывающим, культурно-досуговое учреждение самостоятельно определяет перечень своих услуг согласно своей миссии и решаемым задачам.
Услуги культурно-досугового учреждения носят интегрированный характер и могут быть представлены в различной форме (массовой, камерной, индивидуальной, интерактивной) и на любой демонстрационной площадке (в зрительном, танцевальном, выставочном зале, на площади, стадионе, в учебном заведении и т.д.)
Услуги культурно-досугового учреждения предоставляются населению на основе муниципального задания за счет субсидий на выполнение государственного задания и платных услуг.
В целях обеспечения методической помощи и единого методического подхода к нормированию ресурсной базы оказания услуг сельскими учреждениями культуры определен перечень базовых (обязательных) услуг сельских культурно-досуговых учреждений7.
Заказчиками услуг культурно-досугового учреждения могут быть все субъекты гражданско-правовых отношений:
- органы государственной власти и местного самоуправления;
- юридические лица;
- физические лица.
3. Обеспечение доступности культурно-досуговых услуг
Доступность культурно-досуговых услуг для населения обеспечивается следующими факторами:
1.Рациональным размещением с культурно-досугового учреждения, учитывающим социальные нормы и нормативы обеспеченности населения культурно-досуговыми учреждениями 8.
2. Удобным месторасположением стационарного культурно-досугового учреждения:9
-учреждение культуры должно размещаться в центре населенного пункта на пересечении пешеходных путей, вблизи обустроенных остановок общественного транспорта. Учреждение и его структурные подразделения должны быть размещены в специально предназначенных или приспособленных зданиях и помещениях, доступных для населения. При организации движения общественного транспорта, связывающего районный центр с сельскими поселениями, следует исходить из принципа доступности районного учреждения культуры жителям сельских поселений;
- внешний вид здания учреждения культуры и прилегающая территория должны способствовать формированию его привлекательного образа, основные характеристики которого включают наличие подъездных путей и пешеходных дорожек с твердым покрытием, зеленых насаждений, газонов, цветочных клумб, садовых скамеек и т.п.
3. Наличием оборудования для пользователей с ограниченными физическими возможностями: пандусы при входе (выходе), при уровневых переходах, специальные держатели, ограждения и другое оборудование.
4. Гибким и удобным для населения режимом работы культурно-досугового учреждения;
5. Учреждение должно быть оснащено телефонной сетью и выходом в Интернет.
6. На участке проектируемого и реконструируемого учреждения культуры должны быть предусмотрены индивидуальные стоянки автотранспорта для инвалидов (не менее 3-5 мест):
7.Использованием внестационарных (передвижных) форм культурного обслуживания:
-внестационарное культурно-досуговое обслуживание осуществляют передвижные культурно-досуговые учреждения различных видов и стационарные культурно-досуговые учреждения, в сферу обслуживания которых входят населенные пункты, не имеющие стационарного культурно-досугового учреждения;
-в малонаселенных пунктах, которые не имеют почты, аптек, магазинов, парикмахерских и других учреждений социально-бытовой сферы, целесообразно организовать внестационарное комплексное социально-культурное обслуживание, которое может осуществляться в рамках муниципальной целевой программы.
Режим работы сельских культурно-досуговых учреждений, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого культурно-досугового учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления10.
4.Ресурсная база культурно-досугового учреждения
4.1. Нормативные ресурсы – совокупность правовых и организационно-распорядительных документов и инструктивной информации, определяющий организационный порядок в учреждении.
Учредительными документами культурно-досугового учреждения являются:
Локальными актами учреждения являются:
коллективный договор;
штатное расписание;
правила внутреннего трудового распорядка;
номенклатура дел;
должностные инструкции;
положение (если КДУ не является юридическим лицом);
положение о культурно-досуговом обслуживании;
положение о дискотеке;
положения о порядке и условиях стимулирования труда;
положение о платных услугах;
документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности и т.д.;
порядок (правила) проведения культурно-массовых мероприятий;
Организационно-распорядительными документами являются:
планы и отчеты учреждения;
приказы, распоряжения, указания;
аттестационные документы;
журнал учета работы учреждения;
журнал учета работы клубных формирований;
-докладные записки, справки, переписка;
руководства, правила, инструкции, методики, технологии работы с потребителями;
соответствующая документация по ведению билетного хозяйства клубного учреждения (книга по учету бланков строгой отчетности, акты сдачи-приемки, акты о списании и т.д.).
Материально-технические ресурсы:
недвижимые – здания, сооружения, обустроенная прилегающая территория и земля под ними;
движимые – специальное оборудование, техника, инвентарь для производства культурных благ и обеспечения культурно-досуговой деятельности.
Учреждение и его структурные подразделения должны быть размещены в специально предназначенных или приспособленных зданиях и помещениях, доступных для населения.
По размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, противопожарной безопасности, безопасности труда и быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг (повышенной или пониженной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации и т.д.).
В учреждении должны быть приняты меры по обеспечению безопасности посетителей и персонала, защите материальных ресурсов.
Учреждение должно быть оснащено специальным оборудованием, музыкальными инструментами, одеждой сцены, современной аппаратурой и приборами, отвечающими требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов и обеспечивающими надлежащее качество предоставляемых населению культурно-досуговых услуг.
Специальное оборудование и аппаратуру (в соответствии с назначением помещений) следует использовать строго по назначению в соответствии с эксплуатационными документами, содержать в технически исправном состоянии и систематически проверять.
Сельское культурно-досуговое учреждение должно быть оснащено специальным оборудованием, современной аппаратурой и приборами (в соответствии с назначением помещений).11
При планировании расходов на мероприятия по пожарной безопасности необходимо руководствоваться правилами пожарной безопасности в Российской Федерации.12
4.3. Финансовые ресурсы – бюджетное финансирование и другие источники, получение и использование которых не противоречит действующему законодательству
Финансирование муниципальных культурно-досуговых учреждений осуществляется за счет средств местного бюджета, государственного бюджетного финансирования из фонда софинансирования социальных расходов (субсидии), фонда финансовой поддержки (дотации), регионального фонда развития (субсидии), а также за счет средств государственных и местных внебюджетных фондов; целевых грантов; пожертвований, спонсорских средства со стороны организаций и частных лиц; доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Финансовые средства направляются на осуществление уставной деятельности учреждения.13
4.4. Кадровые ресурсы – руководители и специалисты, обеспечивающие предоставление культурно-досуговых услуг населению (административный и творческий состав), а также служащие и рабочие, обеспечивающие бесперебойную работу учреждения (технический персонал).
Учреждение должно располагать необходимым и достаточным числом специалистов для обеспечения выполнения основных функций учреждения.
Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
Специалисты учреждения должны пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории.
Все руководители и специалисты учреждения не реже 1 раза в 5 лет должны пройти повышение квалификации по любой из установленных форм.14
5. Клубные формирования культурно-досугового учреждения 15,16
К клубным формированиям относятся:
− коллективы, кружки и студии любительского художественного и технического творчества;
− любительские объединения и клубы по интересам;
− школы прикладных знаний и навыков;
− другие клубные формирования, соответствующие основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
Клубное формирование в рамках своей деятельности:
− организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок и т.п.);
− проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
− участвует в общих программах и акциях культурно-досугового учреждения;
− использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
− принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и
международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно-досугового учреждения.
Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:
− за счет бюджетного финансирования базового культурно-досугового учреждения;
− за счет внебюджетных средств базового культурно-досугового учреждения;
− по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового клубного учреждения, других учредителей, участников клубного формирования, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;
− по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования, а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.
Наполняемость участниками клубных формирований определяется руководителем культурно-досугового учреждения. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодека РФ.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут). Руководители могут собирать свои коллективы на репетиции чаще, например, в период подготовки к концерту, фестивалю, конкурсу, смотру и другим подобным мероприятиям.
Численность (состав) кружков, коллективов не может быть меньше 15 человек в клубных учреждениях, расположенных в городах, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек – в сельских культурно- досуговых учреждениях17
В клубном формировании, действующем на платной основе, его заполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно-досугового учреждения.
Примерные минимальные нормативы результативности деятельности творческих коллективов предусматривают результат творческого сезона:
Наименование
жанра
творческого коллектива
|
Показатели результативности
|
Хоровой, вокальный
|
Концертная программа из 1 отделения;
6 номеров для участия в концертах и представлениях базового коллектива;
ежегодное обновление не менее 1/3 части текущего репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
|
Инструментальный
|
Концертная программа из 2-х отделений;
8 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
ежегодное обновление половины текущего репертуара;
выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал
|
Хореографический,
танцевальный
|
Концертная программа из 2-х отделений;
6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
ежегодное обновление четверти текущего репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
|
Театральный,
Малой сценической
формы
|
1 многоактный или 2 одноактных спектакля; 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
ежегодное обновление репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
|
Декоративно-прикладного искусства
|
2 выставки в год
|
*Творческий сезон коллектива любительского художественного творчества длится с сентября по май каждого года.
Показателями качества работы творческого коллектива являются стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива).
По согласованию с учредителем клубные формирования могут оказывать платные услуги, как то: спектакли, концерты, представления, выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на развитие творческой деятельности коллектива, например, на приобретение костюмов, заказ постановок, приобретение музыкальных инструментов, методических пособий, а также на поощрение руководителей и участников творческого коллектива.
За достигнутые успехи любительскому коллективу может быть присвоено почетное звание «народный (образцовый) самодеятельный коллектив»18.
Народные коллективы должны представить в течение года:
Драматические, музыкально-драматические театры, театры кукол
|
Не менее одного нового многоактного или двух одноактных спектаклей
|
Эстрадно-публицистические театры, агитбригады, театры чтецов, эстрады, миниатюр
|
Не менее двух постановок-программ
|
Хоры, вокальные коллективы, инструментальные ансамбли и оркестры, ансамбли песни и танца, эстрадные студии, музыкальные студии, хореографические и цирковые коллективы
|
Концертную программу в двух отделениях, ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара
|
Фото-студии, студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства
|
Две выставки работ, а также оказание помощи в оформлении учреждения, на базе которого они работают
|
Кино-, видеостудии
|
Не менее двух новых короткометражных или одного нового полнометражного фильма, а также оказание помощи в видеосъемках мероприятий учреждения на базе, которого они работают
|
Народный коллектив различных видов и жанров любительского творчества должен в течение года:
Представить сольных тиражных концертов
|
Не менее 12
|
Участвовать в сборных концертах, общественных акциях
|
Не менее 20
|
Подготовить творческих отчетов перед населением
|
Не менее 1
|
Выдвижение любительского художественного формирования к присвоению или подтверждению звания «народный (образцовый) самодеятельный коллектив» осуществляется в соответствии с Положением.19
Орган местного самоуправления в лице органа культуры может создать муниципальный творческий коллектив.
За высокие достижения в области народного художественного творчества и внесение значительного вклада в развитие культурной жизни Тверской области любительскому коллективу может быть присвоено звание «Заслуженный коллектив народного творчества Тверской области»20.
6. Методическое обеспечение культурно-досугового учреждения.
В Муниципальном образовании «Мошенское сельское поселение» в настоящее время организационно-методическое обеспечение деятельности культурно - досуговой сферы осуществляет: Муниципальное автономное учреждение «Районный дом культуры» МО «Осташковский район».
Методическая работа реализуется в следующих организационно-правовых формах:
как учреждение культурно-досугового типа (являться самостоятельным юридическим лицом);
Организационно-методическое обеспечение деятельности муниципальных культурно-досуговых учреждений осуществляет Муниципальное автономное учреждение «Районный дом культуры» МО «Осташковский район»
Приложение № 1
к МОДЕЛЬНОМУ СТАНДАРТУ
деятельности Муниципального
казенного учреждения культуры
«Мошенский дом культуры»
Муниципального образования
«Мошенское сельское поселение»
Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Муниципального
казенного учреждения культуры «Мошенский дом культуры» Муниципального образования «Мошенское сельское поселение»
Правовой основой регулирования деятельности Муниципального казенного учреждения культуры«Мошенский дом культуры»Муниципального образования «Мошенское сельское поселение» являются следующие нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Конвенция о правах ребенка, ратифицированная Россией от 20.11.1989 г.
Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.08.2004 г. № 122−ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Закон Российской Федерации от 09.10.1992 года №3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» (с изменениями и дополнениями);
Федеральный закон от 06.01.1999 г. № 7 ФЗ «О народных художественных промыслах»;
Федеральный закон от 24.1 1.1995 г. № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».
Закон Российской Федерации от 22.07.1993 г. № 5487-1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан».
Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149- ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 11.08.1995 г. №135- ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»;
Федеральный закон от 19.05.1995 г. №82- ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 09.07.1993 г. № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах»;
Федеральный закон от 21.07.2005 г. № 94- ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 184- ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон № 69 – ФЗ от 21.12.1994г. «О пожарной безопасности»
Федеральный Закон «Технический регламент «О требованиях пожарной безопасности» 22.07.2008г. № 123-ФЗ
Указ Президента Российской Федерации от 27.07.1992 г. № 802 «О научном и информационном обеспечении проблем инвалидности и инвалидов»;
Распоряжение Правительства от 13.07.2007 г. № 923-р «О социальных нормативах и нормах»;
Методические рекомендации по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества (утверждены приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25.05.2006 г. № 229).
|
