Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»
Скачать 3.26 Mb.
|
Административно-хозяйственный отдел создан для решения следующих задач: - административно-хозяйственное обеспечение деятельности учреждения; - организационно-хозяйственное руководство и контроль деятельности структурных подразделений по вопросам хозяйственного обслуживания, рационального использования материальных и финансовых ресурсов, сохранности материально-технических ценностей; - подготовка и представление информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития хозяйственного обеспечения деятельности организации, разработка предложений по совершенствованию службы АХО; - совершенствование и внедрение новых методов организации труда, в том числе на основе использования современных информационных технологий; - участие в подготовке и исполнении управленческих решений по вопросам административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации; - контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарно-противоэпидемиологического режима, привил противопожарной безопасности, норм техники безопасности, своевременное принятие необходимых мер при выявлении фактов их нарушения. Деятельность Административно-хозяйственного отдела регламентируется следующими локальными актами: - положение об административно-хозяйственном отделе; - положение об организации работ по охране труда; - положение о системе управления охраной труда; - положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда; - перечень профессий и работ с повышенными требованиями; - перечень мест производств и видов работ по наряду-допуску; - технологические регламенты; - перечень категорий работников, обязанных проходить медицинские осмотры; - перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которые запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин); - инструкции по охране труда для персонала при обслуживании оборудования и производстве работ. Финансово-экономический отдел создан для решения следующих задач: - формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; - обеспечение порядка проведения инвентаризаций; - контроль за ведением хозяйственных организаций; - организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля; - формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах; - разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины; - обеспечение расчетов по заработной плате; - правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений; - обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины. Деятельность Финансово-экономического отдела регламентируется следующими локальными актами: - положение о финансово-экономическом отделе; - положение об учетной политике учреждения; - штатное расписание; - тарификационные списки; - положение о порядке оказания платных услуг населению; - положение о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств; - положение об оплате труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум); - положение о премировании труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум). Таким образом, проведя анализ структуры управления учебным заведением, рассмотрев функциональные задачи структурных подразделений и перечень локальной нормативной документации, можно сделать вывод о том, что организационно-правовая структура и нормативная правовая документация, разработанная учебным заведением, отвечает направлениям деятельности и статусу учебного заведения и позволяет выполнять требования государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования базового и повышенного уровней для подготовки специалистов для сферы культуры Забайкальского края. В соответствии со штатным расписанием в учебном заведении разработаны и имеются в наличии все должностные инструкции различных категорий сотрудников: - директору; - заместителю директора по учебной работе; - начальнику отдела воспитательной и социальной работы; - начальнику отдела маркетинга и художественно-творческой работы; - начальнику научно-методического отдела; - начальнику финансово-экономического отдела; - начальнику кадрово-правового отдела; - начальнику отдела заочного и практического обучения; - начальнику административно-хозяйственного отдела; - начальнику информационно-технического отдела; - преподавателю - организатору основ безопасности жизнедеятельности; - руководителю физического воспитания; - заведующему костюмерной; - преподавателю; - концертмейстеру; - юрисконсульту; - методисту; - старшему методисту; - бухгалтеру – кассиру; - менеджеру студии; - архивариусу; - механику; - социальному педагогу; - педагогу – психологу; - администратору здания; - звукооператору; - старшему библиотекарю; - уборщику служебных помещений; - секретарю; - лаборанту; - электрику; - диспетчеру образовательного учреждения; - оператору копировально - множительных машин; - сторожу-вахтеру; - заместителю начальника финансово-экономического отдела; - библиотекарю; - водителю; - слесарю-сантехнику; - столяру; - гардеробщику; - ведущему программисту; - заведующему общежитием; - секретарю учебной части; - бухгалтеру. В ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) действует следующая система планирующей документации: - «Программа развития ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) на 2013-2017 гг.» - нормативно-правовой документ, определяющий концепцию, стратегию и тактику развития образовательного учреждения на пять лет; - комплексный план работы учебного заведения на год создается на основе Программы развития и содержит в себе элементы тактического и оперативного планирования всех служб училища в рамках текущего года; - календарный план работы является основой деятельности всех структурных подразделений учебного заведения; - план финансово-хозяйственной деятельности; - планы работы предметно-цикловых комиссий являются основой для составления Плана учебно-методической работы, детализируют и конкретизируют задачи председателя и членов той или иной ПЦК. Во всех вышеперечисленных документах есть в наличии аналитические материалы, цели, задачи и направления деятельности; отмечаются достаточность и обоснованность системы мер, направляемых на достижение спроектированных результатов деятельности, учет при разработке плана вопросов перспективного развития образовательного учреждения, мероприятий по устранению недостатков за прошлый учебный год, наличие подходов к оценке эффективности проводимых плановых мероприятий, применяемые средства оценивания. С 2009 года деятельность образовательного учреждения регламентируется Государственным заданием, в котором определены наименование образовательной услуги, стандарт государственной услуги, размеры ассигнований на исполнение расходного обязательства, срок выполнения государственного задания, показатели, характеризующие качество и объём государственной услуги, порядок оказания услуги, предельные цены на оплату государственной услуги, порядок контроля за выполнением государственного задания, требования к отчётности о выполнении государственного задания. В конце каждого квартала, учебного и финансового года по формам, утвержденным Министерством культуры Забайкальского края, составляются аналитические отчеты и в установленные сроки доводятся до сведения учредителя. Все структурные подразделения обеспечены достаточным количеством ИКТ для организации управления, накопления материалов различного назначения, использования электронного документооборота. В 2011 г. внедрена электронная внутренняя локальная сеть. Все сотрудники и студенты учебного заведения имеют доступ к информационным ресурсам Интернет. За ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) закреплено доменное имя zabcult, официальный сайт училища культуры расположен по адресу www.zabcult.ru. Организована работы электронной почты– mail@zabcult.ru В ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) достаточно четко организовано делопроизводство, которое осуществляется начальником кадрово-правового отдела, архивариусом и секретарями. В организационно-распорядительной документации указываются лица, ответственные за выполнение и контроль тех или иных поручений. Ежегодно обновляется существующая номенклатура дел, которая полностью соответствует основным направлениям деятельности учебного заведения. Ведется архивная работа. В училище сложилась система внутреннего контроля исполнения поручения. На основании ежегодного плана контроля составляются планы контроля руководителей всех подразделений. Отчет о выполненном поручении заслушивается на оперативном совещании у директора, на заседании Педагогического, Методического советов, заседаниях ПЦК. Документы строгой отчетности (бланки дипломов, приложений, зачетные книжки, студенческие билеты) хранятся в бухгалтерии в сейфе и выдаются по распоряжению директора на основании служебной записки. Выдача дипломов выпускникам строго фиксируется в специальной книге учета. Акты списания оформляются своевременно. 2. Условия реализации образовательных программ 2.1. Кадровый потенциал образовательного учреждения
Руководители образовательного учреждения
|
Похожие:
 | Отчет о результатах самообследования государственного образовательного... ... | | Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного... Государственного бюджетного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования |
 | Отчет о результатах самообследования федерального государственного... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кисловодское государственное... | | Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится... |
| Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Самообследование кгбоу нпо “пу №27” проводилось в соответствии с Порядком проведения самообследования образовательной организацией,... | | Отчет о результатах самообследования филиала государственного образовательного учреждения Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... |
| Отчет о результатах самообследования Государственного автономного... Государственного автономного образовательного учреждениЯ среднего профессионального образования | | «Суражский промышленно-аграрный техникум» отчёт о результатах самообследования... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования |
| Отчёт о результатах самообследования областного государственного... Отчёт о результатах самообследования областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального... | | Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного учреждения Самообследование гоуспо «Можгинское медицинское училище мзур» проводилось в соответствии с приказом директора образовательного учреждения... |
| Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного... Государственного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования | | Отчет о результатах самообследования Государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Елецкий промышленно-экономический... |
| Отчет о результатах самообследования деятельности Государственного бюджетного образовательного учреждения Саратовской области среднего профессионального образования «Базарнокарабулакский... | | Доклад о результатах деятельности государственного образовательного... Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №22» к Государственному... |
| Отчет по итогам самообследования Областное государственное образовательное... Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «профессиональное училище №36» | | Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного... Самообследование Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Калужской области... |
