Примерный перечень курсовых работ по системам государственного и муниципального управления
Административная реформа и трансформация в структуре функций системы государственного или муниципального управления.
Государственная служба в современной России: социально-экономическое обеспечение персонала.
Государственное управление в России: новые технологии формирования кадров государственной службы субъекта Федерации.
Государственное управление в современной России: проблемы социальной адаптации кадров в органах аппарата государственной службы.
Законы, закономерности, принципы государственного управления, проявляющиеся в современной практике.
Измерения эффективности результатов труда работников органа государственного или муниципального управления.
Коммуникации в деятельности органов государственной власти .
Модернизация государственного управления в России: совершенствование методов.
Модернизация местного самоуправления в России: организационно-управленческий анализ состояния структуры муниципального управления.
Модернизация методов государственного и муниципального управления.
Модернизация сферы управления жилищно-коммунальным хозяйством территориального образования: социально-экономические факторы.
Модернизация управленческих отношений в современной России: изменения в среде мотивации.
Опыт и проблемы муниципального управления и местного самоуправления в современной России.
Организационные изменения в сфере государственного управления субъектами Российской Федерации.
Особенности деятельности комиссии по разрешению конфликтных ситуаций в процессе государственного управления.
Пути урегулирования конфликтов в современной практике государственного управления.
Социально-экономические преобразования муниципальных образований: факторы самоуправления и самоорганизации.
Стратегический менеджмент в деятельности органов государственного управления.
Трансформация муниципальных образований в России: модернизация бюджетной сферы.
Управленческие решения в органах государственного управления: совершенствование организации подготовки и реализации.
Условия и причины конфликта интересов субъектов властной вертикали государственного и муниципального управления.
Факторы и предмет совершенствование организации управления кадрами органа государственного или муниципального управления.
Факторы современной кадровой политики в процессах реформирования государственного управления в России.
Примерный перечень курсовых работ по управлению государственной собственностью (специализация государственная служба)
Административно-правовые аспекты регулирования государственной собственностью
Анализ динамики и современного состояния государственной собственности в регионе.
Анализ нормативно-законодательных основ управления государственной собственностью в РФ.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в России.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в Японии.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в США.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в Германии, Франции, Англии и др.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в Китае.
Государственная политика в области развития и совершенствования рынка собственности в скандинавских странах.
Институционализация системы государственной собственности: состав, специфика развития, роль в экономике.
Информатизация процессов управления государственной собственностью.
Исследование экономической природы возникновения и управления государственной собственностью.
Критериальная оценка эффективности управления государственной собственностью.
Налоговые, бюджетные и кредитные меры по повышению конкурентоспособности государственных предприятий.
Организационные, экономические и технологические факторы повышения рентабельности использования государственной собственности.
Организация и планирование деятельности компаний в сфере управления государственной собственностью.
Особенности управления землей и земельным хозяйством в РФ
Особенности управления недрами и полезными ископаемыми в РФ
Особенности управления водными ресурсами в РФ
Особенности управления лесами и лесным хозяйством в РФ
Особенности управления землей и земельным хозяйством в США
Особенности управления недрами и полезными ископаемыми в США
Особенности управления водными ресурсами в США
Особенности управления лесами и лесным хозяйством в США
Особенности управления землей и земельным хозяйством в Европе
Особенности управления недрами и полезными ископаемыми в Европе
Особенности управления водными ресурсами Европе
Особенности управления лесами и лесным хозяйством Европе
Особенности управления землей и земельным хозяйством в Японии
Особенности управления недрами и полезными ископаемыми в Японии
Особенности управления водными ресурсами в Японии
Особенности управления лесами и лесным хозяйством в Японии
Особенности управления землей и земельным хозяйством в Китае
Особенности управления недрами и полезными ископаемыми в Китае
Особенности управления водными ресурсами в Китае
Особенности управления лесами и лесным хозяйством в Китае
Приватизация как инструмент государственного регулирования собственности в рыночной экономике.
Принципы, формы и методы управления государственной собственностью.
Проблемы и последствия политики нерационального управления собственностью в современной России.
Проблемы и последствия политики нерационального управления собственностью в зарубежных странах
Проблемы и последствия политики нерационального управления собственностью в Китае
Проблемы оптимизации размеров и структуры системы государственной собственности в РФ.
Процедура банкротства на государственных предприятиях.
Развитие деятельности органов управления государственной собственностью субъектов РФ.
Роль государственной собственности в формировании бюджета страны.
Самоокупаемость и прибыльность предприятий государственной собственности.
Система управления государственной собственностью в РФ.
Система управления государственной собственностью в зарубежных странах
Совершенствование методов управления основными видами государственной собственности.
сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта управления государственной собственностью.
Управление имуществом государственных унитарных предприятий.
Управление казенными предприятиями.
Управление публичной собственностью
Функциональный анализ политики в области управления государственной собственностью.
Эволюция форм собственности в России.
Эволюция форм собственности в зарубежных странах
Примерный перечень курсовых работ по управлению персоналом в предпринимательстве (специализация административный менеджмент)
Персонал как фактор конкурентоспособности предпринимательской организации.
Влияние эффективности управления персоналом на конкурентоспособность организации.
Жизненный цикл персонала ресурсами в предпринимательской организации.
Управление персоналом и управление человеческими ресурсами в предпринимательской организации.
Факторы, влияющие на стратегию и тактику управления персоналом в предпринимательской организации.
Эволюция теории и практики управления персоналом в предпринимательской организации.
Исторические этапы развития теории и практики управления персоналом в предпринимательской организации.
Стратегическое управление человеческими ресурсами в предпринимательской организации.
Современные парадигмы управления персоналом в предпринимательской организации.
Перспективы развития теории и практики управления человеческими ресурсами в предпринимательской организации: мировой опыт и российская специфика.
Эволюция целей, функций, структуры, полномочий службы управления персоналом в предпринимательской организации.
Основные типы бизнес-стратегий и их влияние на управление персоналом предпринимательской организации.
Анализ рабочего места как основа планирования человеческих ресурсов предпринимательской организации.
Условия и методы эффективного анализа рабочих мест в предпринимательской организации.
Должностная и личностная спецификация персонала в предпринимательской организации.
Планирование потребности в персонале: анализ актуального состояния, баланс спроса и предложения, планирование потребности, привлечение персонала в предпринимательской организации.
Отбор и найм персонала в предпринимательской организации.
Сферы поиска и источники подбора персонала в предпринимательской организации.
Вербовка персонала: организационные, методические, юридические и этические аспекты в предпринимательской организации.
Задачи и процедура отбора персонала в предпринимательской организации.
Методы отбора, характеристика их эффективности в предпринимательской организации.
Процедурные, юридические, социально-психологические проблемы найма персонала в предпринимательской организации.
Адаптация, обучение и развитие персонала в предпринимательской организации.
Виды адаптации, адаптационные конфликты, их предупреждение и разрешение в предпринимательской организации.
Цели обучения персонала, условия, формы и методы организации обучения, оценка его эффективности.
Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем бизнесе
Технологии, опирающиеся на процессный подход TQM
Развитие персонала как стратегическая задача управления человеческими ресурсами организации: персонифицированный и организационный подходы.
Мотивация персонала как фактор развития предпринимательской организации.
Использование персонала и оценка деятельности.
Понятие компетентности и потенциала персонала.
Использование персонала в предпринимательской организации: должностная расстановка, перемещение, изменение компетенции, карьерный рост, оценка эффективности.
Оценка деятельности как инструмент управления персоналом в предпринимательской организации.
Понятие вознаграждения персонала, его задачи, формы, объективная и субъективная адекватность.
Проблема соотношения структурных составляющих вознаграждения для разных категорий персонала в предпринимательской организации.
Программы компенсаций и социальной защищенности в предпринимательской организации.
Проблемы высвобождения персонала в предпринимательской организации.
Юридические, этические, финансовые, организационные и социально-психологические аспекты высвобождения персонала в предпринимательской организации.
Outplacement.
Высвобождение персонала и имидж предпринимательской организации на рынке труда.
Развитие теории и практики управления персоналом в XX веке.
Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций.
Организационная структура системы управления организаций (на примере предпринимательской организации).
Место кадрового планирования в системе управления персоналом.
Проблемы кадрового планирования.
Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организационной структуры.
Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура.
Методы оценки трудовой деятельности персонала в предпринимательской организации.
Разработка системы поощрения работников.
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом: организационные (методические, распорядительные, регламентирующие), технические и экономические документы.
Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержа ние.
Правовое обеспечение системы управления персоналом в предпринимательской организации.
Информационные системы в управления персоналом в предпринимательской организации.
Делопроизводство в системе управления персоналом в предпринимательской организации.
Сущность, методы и цели набора персонала.
Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости.
Значение, задачи и сфера при менения тестов при отборе.
Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы
Сущность, цели и этапы адаптации.
Особенности адаптации руководителей.
Место обучения в системе управления персоналом.
Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки.
Понятие и этапы деловой карьеры.
Деловая оценка персонала: задачи и методы.
Особенности проведения аттестации персонала.
Проблемы процесса высвобождения персонала.
Основные теории мотивации трудовой деятельности.
Мотивация в современной практике управ ления персоналом.
Анализ и развитие кадрового потенциала организации (на примере).
Анализ структуры затрат на персонал.
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
Анализ основных типов аудита персонала.
|
