Методическое обеспечение на 2 семестр 2013-2014 учебного года группы уз-13

Скачать 410.39 Kb.

Название	Методическое обеспечение на 2 семестр 2013-2014 учебного года группы уз-13
страница	1/4
Дата публикации	11.10.2014
Размер	410.39 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Маркетинг > Документы

1 2 3 4

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления

Направление подготовки –080400.62 Управление персоналом

Методическое обеспечение
на 2 семестр 2013-2014 учебного года

группы УЗ-13

09.04.13г.-28.04.13г.

Брянск 2013
Предметный план

на зачетно – экзаменационную сессию 2 семестра 2013/2014 учебного года

группы УЗ-13

№	Дисциплина	Форма контроля	Преподаватель
	Маркетинг персонала	экзамен	Лактюшина О.В., канд. экон. наук, доцент кафедры
	Трудовое право	Экзамен	Васина В.Д., ст. преподаватель
	Теория организации	Экзамен, курсовая работа (по выбору)	Ерёмин А.В., канд. с-х наук, доцент кафедры
	Экономика организации	экзамен	Боброва Н.А., канд. экон. наук, доцент кафедры
	Политология	зачёт	Прищеп С.Н., канд. полит. наук, доцент кафедры
	Религиоведение	зачёт	Верхутина М.В., канд. полит. наук, доцент кафедры
	Концепция современного естествознания	Зачёт	Просянников
	Системы управления базами данных	зачёт	Сазонова А.С., канд. техн. наук
	Планирование карьеры	Зачёт	Ермачков Д.А., преподаватель
Кол-во контрольных работ – 0
Кол-во лабораторных работ-0
Кол-во рефератов – 0
Кол-во курсовых работ (проектов) – 1
Кол-во экзаменов –4
Кол-во зачетов –5

Специалист УМО Кузнецова М.В.
МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
Семинар 1. Маркетинг персонала: подходы к определению, принципы, уровни и виды

Основные категории маркетинга персонала (потребности, спрос, предложение, сделка или трудовое соглашение, обмен трудовыми ресурсами, трудовые ресурсы, рынок труда, рабочей силы, рынок трудовых ресурсов).

Темы докладов:

1. Кадровый потенциал организации.

2. Аналитические инструменты маркетинга персонала.

3. Организация деятельности службы управления персоналом по реализации маркетинговых функций.

Семинар 2. Эволюция маркетинга персонала

Научный подход к маркетингу персонала.

Подготовить доклады по темам:

Вклад немецкой и американской школ в развитие маркетинга персонала ( Д. Белл; Г. Штрутц; Р. Бюннер; Д. Эскадштейн и Ф. Шнеллингер; В. Фрелинхом и К. Зитценшток).
Российская теория маркетинга персонала (А.Я Кибанов и И.Б. Дуракова).

Структура докладов: автор, время разработки теории, страна, основные идеи, возможности применения. Сделать презентацию.
Состояние и перспективы развития кадрового потенциала России и региона (по отраслям). Найти информацию по состоянию и прогнозам развития кадрового потенциала в России в целом и по отраслям.
Семинар 3. Технология маркетинга персонала

Организация деятельности службы персонала и ее подразделений, менеджера по персоналу.

Источники и пути покрытия потребности в персонале, оценка их эффективности.

Используя различные источники информации и собственные суждения, написать эссе с незаконченного предложения (по выбору).

«Маркетинг персонала позволяет организации …»

«В службе персонала в должностные инструкции специалистов должны быть введены функции маркетинга персонала для …»

«Применение маркетинга персонала в деятельности менеджера по персоналу необходимо для …»

«Я – кандидат на рабочее место …»
Семинар 4. Информационная, коммуникативная и ценовая функции маркетинга персонала

Проанализировать требования к должности менеджера по персоналу. Сформировать систему требований, которые организация-работодатель предъявляет к менеджеру по персоналу, претендующему на вакансию.

Группа параметров:

1. Способности;

2. Уровень полученного образования;

3. Необходимые знания (основные и дополнительные);

4. Практические навыки в определенной сфере профессиональной деятельности;

5. Опыт работы в определенных должностях;

6. Навыки сотрудничества и взаимопомощи;

7.Личностные качества, необходимые для определенного вида деятельности;

8.Способность к восприятию профессиональных нагрузок;

9.Способность к концентрации памяти, внимания, усилий и т.п.

10. Мотивационные установки;

11.Сфера профессиональных интересов;

12. Стремление к самовыражению и самореализации;

13. Способность к обучаемости;

14.Заинтересованность в работе по определенной должности, определенность профессиональных перспектив.

Темы докладов:

1. Проблема безработицы и открытых вакансий на рынке труда.

2. Взаимодействие организации работодателя с отраслевым рынком труда.

Вопросы к экзамену

1.Общее понятие маркетинга. Маркетинг персонала как вид человеческой деятельности.

2. Маркетинг персонала и его цели.

3. Функции маркетинга персонала.

4. Направления маркетинговой деятельности.

5. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.

6. Внешние и внутренние факторы, влияющие на персонал-маркетинг.

7.Влияние организационной культуры на формирование и функционирование персонал-маркетинга.

8. Роль и место персонал-маркетинга в управлении наймом персонала.

9. Кадровые структуры как производственные подразделения по обеспечению организации персоналом.

10. Разработка профессиональных требований к персоналу.

11. Требования к должности и определение стандарта кандидата.

12. Должностные инструкции. Основные требования к их разработке.

13. Цели и задачи кадрового планирования.

14. Методы определения потребностей в персонале.

15. Планирование количественной и качественной потребности в персонале.

16. Задачи менеджера при комплектовании кадров.

17. Комплектование персонала за счет внешних и внутренних источников.

18. Посредничество в комплектовании организаций персоналом.

19. Маркетинг персонала и внешний рынок труда.

20. Реклама и ее роль в осуществлении кадрового маркетинга.

21. Связь с общественностью в системе кадрового маркетинга.

22. PR – технологии и их применение в маркетинге персонала.

23. Информационные технологии в кадровом маркетинге.

Рекомендуемая литература

Основная

1. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов/ А.П. Егоршин. – 5-е изд., доп. и перераб.– Н. Новгород: НИМБ, 2005. Рекомендован Мин-вом образования РФ

2. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Экзамен», 2005.

3. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. – М.: Академические Проект; Трикста, 2005.

4. Экономика труда [Текст]/ под ред. Н.А. Горелова. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.

Дополнительная

5. Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие/ Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.

6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов/ Б.М. Генкин. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005.

7. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент [Текст]: учебник/ В.М. Цветаев. – М.: ТК Велби; Изд-во Проспект, 2006.
«ПОЛИТОЛОГИЯ»

ТЕМАТИКА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ:

1.ПОЛИТИЧЕСКИЙ РЕЖИМ КАК ВЛАСТНЫЙ ПОРЯДОК
Вопросы для обсуждения.

Определения политического режима.
Критерии классификации политических режимов.
Типология политических режимов
Концепции тоталитарных режимов
Признаки тоталитарных режимов
Авторитарные режимы.
Разновидности авторитаризма
Институциональные принципы и нормы демократии. Формы и модели демократии: античная, охранительная, развивающая, партиципаторная, элитарная, плюралистическая, полиархия.
Политический режим в современной России

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная:

Исаев Б.А., Баранов Н.А. Политические отношения и политический процесс в современной России. – СПб.: Питре, 2009. СС.164-202
Политология: учебник/А.Ю.Мельвиль. – М.: Проспект, 2009. СС.129-172, 173-229.
Теория политики: Уч.псособие/ Под ред. Б.А.Исаева. – СПБ.: Питер, 2008. СС.144-162, 163-186,

Дополнительная:

Агаев С.Л. Гитлеризм, сталинизм, тоталитаризм: реальности и понятия. // Полис, 1995, № 3.
Андерсон Р.Д. Тоталитаризм: концепт или идеология? // Политические исследования. - 1993. - N 3.
Арендт Х. Вирус тоталитаризма. // Новое время, 1991, № 11.
Гаджиев К.С. Тоталитаризм как феномен 20 в. // Вопросы философии. - 1992. - N 2.
Гуггенбергер Б. Теория демократии // Политические исследования. - 1991. N 4.
Даль Р. Введение в теорию демократии. - М., 1992.
Демократия и тоталитаризм / Пер. с франц. - М., 1993.
Каменская Г.В. Генезис идей демократии // Социологические исследования. - 1994. - N 4.
Лейпхарт А. Демократия в многосоставных обществах. - М.,1997
Лейпхарт А. Многосоставные общества и демократические режимы // Политические исследования. - 1992. - N 1,2.
Лейпхарт А. Сообщественная демократия // Политические исследования. - 1992. - N 3.
Лобер В.Л. Демократия: исторические корни, содержание и тенденции развития. - М., 1992.
Мигранян А. История теории демократии. - Таллин, 1991.
Мирский Г.И. Авторитаризм и демократия: две модели. // Полис, 1996, № 2.
Сумбатян Г. Политические режимы: сущность и основные формы. // Кентавр, 1995, № 6.
Сумбатян Г. Тоталитаризм как исторический феномен. // Социс, 1994, № 1.
Хайек Ф. Дорога к рабству. // Вопросы философии, 1990, № 10 – 12.
Медушевский А.Н. Демократия и тирания в новое и новейшее время. // Вопросы философии, 1993, № 10.
Цыганков П. Современные политические режимы: структура, типология, динамика. -М.,1995

2. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ И ПАРТИЙНЫЕ СИСТЕМЫ

Вопросы для обсуждения.

Происхождение партий. Эволюция представлений о роли политических партий. Современные представления о роли политических партий в политическом процессе.
Сущность партий и их основные элементы. Партии и общественные организации : общее и особенное. Партии как связующий элемент гражданского общества и государства.
Типология партий: «левые», «центр», «правые»; либеральные, консервативные, социал – демократические, коммунистические; массовые, кадровые; правящие , оппозиционные.
Партийная система и ее влияние на политическую систему общества. Однопартийная, двухпартийная, многопартийная системы.

Литература:

ФЗ «О политических партиях» от 11 июля 2001г. (с изменениями)

Белов А.А., Елисеев С.М. Политические процессы и институты в современной России: Учебно-методическое пособие. СПб., 2006

Исаев Б.А., Баранов Н.А. Политические отношения и политический процесс в современной России. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009

3.ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО И ЕГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВОМ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ (круглый стол).

Вопросы для обсуждения:

Основные методологические подходы к осмыслению феномена гражданского общества.
Предпосылки и условия формирования и эффективного функционирования гражданского общества.
Структура гражданского общества. Социальная и экономическая основа гражданского общества.
Направления взаимодействия государства и гражданского общества.
Проблемы формирования гражданского общества в современной России.

Литература:

Белокурова Е. Модели взаимодействия Третьего сектора с региональными органами власти в России // Гражданское общество: Первые шаги / Под ред. А.Сунгурова. СПб., 1999.
Власть, бизнес и гражданское общество // Общественные науки и современность. 2002. № 6.
Ворожейкина Т.Е. Государство и общество в России: исчерпание государствоцентричной матрицы развития // Полис. 2002. №4.
Красин Ю.А. Публичная сфера и публичная политика. Российские проблемы // Россия в условиях трансформаций. Историко-политологический семинар: Материалы. Выпуск №25. М., 2002.
Перегудов С.П. Гражданское общество как субъект публичной политики // Полис. 2006. №2.
Резник Ю. М. Гражданское общество как понятие // Социально-гуманитарные знания. 2002. №2.
Руденкин В. Н. Гражданское общество в России: история и современность. – Екатеринбург, 2002.
Соловьев А. И. Три облика государства три стратегии гражданского общества // Политические исследования. 1996. №6.
Хлопин А. Гражданское общество в России: идеология, утопия, реальность // Pro et contra, 2002. № 1.

1 2 3 4

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Методическое обеспечение на 5 семестр 2013-2014 учебного года группы... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Методическое обеспечение на 6 семестр 2013-2014 учебного года группы... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Методическое обеспечение на 1 семестр 2012-2013 учебного года группы усз-12 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Методическое обеспечение на 3 семестр 2012-2013учебного года группы мсз-11 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Программно- методическое обеспечение учебного плана на 2013-2014 учебный год Программно- методическое обеспечение учебного плана на 2013-2014 учебный год и учебная нагрузка по		Отчет о работе библиотеки ооау спо «Липецкого медицинского колледжа»... Следуя поставленным в плане работы библиотеки задачам, в I семестре 2013 года было осуществлено следующее
	Предметный план на 2 семестр 2012/2013 учебного года группы юсз-12 Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Годовой календарный учебный график мкоу «Средняя общеобразовательная... Праздничные дни в течение учебного года 04 ноября 2013 г.; 01,02,03,07 января 2014 г.; 23 февраля 2014 г.; 08 марта 2014 г.; 01 мая...
	Годовой календарный учебный график мкоу школа №1 с. Хороль на 2013-2014 учебный год Начало учебного года, праздник «День знаний» 02 сентября. Конец учебного года 30 мая 2014 года		Календарно-тематический план внеаудиторной самостоятельной работы... Анатомическое строение коленного сустава в целом (клинико-физиологического значения)
	Календарно-тематическое планирование учебного материала на 1 и 2... Дополнительная литература и методические разработки: Методическое пособие для учителя, Е. Е. Тульчинская «Блиц опрос 7», Е. Б. Арутюнян...		Первый семестр вопросы к зачету по институциональной экономике для... Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
	Учебно-методической работе В. Н. Огородников «29» ноября 2013 г.... Перечень дисциплин, изучаемых во 2 семестре в соответствии с учебными планами по направлению обучения «Экономика»		Предметный план на 2 семестр 2011/2012 учебного года группы юсз-11 Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
	Конкурс стипендий программы "Лифт в будущее" Благотворительный фонд «Система» объявляет новый тур стипендиальной программы «Лифт в будущее» на первый семестр 2013-2014 учебного...		1. Начало учебного года – 2 сентября 2013 года. 2 Окончание учебного года: в 1 классах 23 мая 2014 г.; во 2-8, 10-х класса 30 мая 2014 г.; в 9,11-х классах 24 мая 2014 г

Методическое обеспечение на 2 семестр 2013-2014 учебного года группы уз-13

Похожие: