Зарегистрировано в Минтруде Новосибирской области 1 июля 2011 г. N 5

Скачать 1.84 Mb.

Название	Зарегистрировано в Минтруде Новосибирской области 1 июля 2011 г. N 5
страница	17/17
Дата публикации	14.08.2014
Размер	1.84 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Оценка результатов деятельности руководителей учреждений и определение размеров стимулирующих выплат осуществляется комиссией по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - Комиссия), не реже 1 раза в квартал. Решения Комиссии оформляются протоколом и утверждаются приказом Министерства.

Качественные показатели деятельности работников учреждения и размеры стимулирующих выплат за их выполнение, а также порядок назначения стимулирующих выплат устанавливаются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

4.3. Надбавки за ученую степень кандидата или доктора наук устанавливаются в размере 10% и 20% от должностного оклада (оклада) соответственно.

4.4. Надбавки за почетные звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы, устанавливаются в размере 10% от должностного оклада (оклада), за почетное звание "Народный учитель" - в размере 20% от должностного оклада (оклада).

4.5. Надбавки работникам учреждений, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", устанавливаются в размере 20% от должностного оклада (оклада).

4.6. Надбавки работникам учреждений, награжденным нагрудным знаком "За развитие научно-исследовательской работы студентов", устанавливаются в размере 15% от должностного оклада (оклада).

4.7. Надбавка руководителям учреждений за квалификационную категорию устанавливается Министерством:

- высшая категория - в размере 20% от должностного оклада;

- первая категория - в размере 15% от должностного оклада.

4.8. Индивидуальные надбавки руководителям учреждений, внесшим особый вклад в развитие отрасли образования, особенности деятельности учреждения устанавливаются распоряжением Губернатора Новосибирской области в соответствии с порядком, установленным постановлением главы администрации Новосибирской области от 25.02.2004 N 96.
КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление главы администрации Новосибирской области N 666 издано 13.10.2003, а не 16.10.2003.
4.9. Персональные надбавки устанавливаются отдельным высококвалифицированным работникам учреждений в соответствии с Постановлением главы администрации Новосибирской области от 16.10.2003 N 666 "О введении индивидуальных условий оплаты труда работникам организаций, финансируемых из областного бюджета". Размеры персональных надбавок не должны превышать 200% должностного оклада (оклада).

4.10. Руководителям учреждений может производиться единовременное премирование за выполнение важных заданий в размере до 200% должностного оклада и особо важных заданий в размере до 300% должностного оклада. Конкретный размер премии определяется министром труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по представлению комиссии, и оформляется приказом Министерства.

4.11. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения закрепляются в коллективном договоре, а при его отсутствии - в Положении о системе оплаты труда в учреждении, в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.

4.12. При определении в учреждении размеров стимулирующих выплат, порядка и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

4.13. Решение об установлении стимулирующих выплат конкретному работнику оформляется приказом руководителя учреждения.
V. Заключительные положения
5.1. На должностные оклады (оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.

5.2. Индексация заработной платы работников бюджетных учреждений производится в соответствии с постановлениями Губернатора Новосибирской области.

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Похожие:

	Приказ №842 г. Новосибирск Новосибирской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 22. 08. 2011 №363-п...		Примерная программа учебной дисциплины Новосибирской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 22. 08. 2011 №363-п...
	Примерная программа учебной дисциплины Новосибирской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 22. 08. 2011 №363-п...		Перечень книг, имеющихся в библиотеке гаоу цпк медработников по состоянию на 1 июня 2012 года Новосибирской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 22. 08. 2011 №363-п...
	Э. Р. Раднаева нормативно-методическое обеспечение учебного процесса... Новосибирской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 22. 08. 2011 №363-п...		Постановление От 13 февраля 2012 г. N 86-п об учреждении премии "почетный... Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...
	Постановление От 15 ноября 2010 г. N 212-п об именных премиях правительства... Новосибирской области от 20. 04. 1995 n 17-оз "О научной деятельности и научно-технической политике Новосибирской области", в целях...		Доклад о наркоситуации в Новосибирской области по итогам 2011 года... Площадь Новосибирской области составляет 177,8 тысяч кв км. Протяженность с запада на восток – 642 км и с севера на юг – 444 км
	Учебно-практическое пособие ббк 65. 011 Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...		Предмет: Основы менеджмента Форма экзамена Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...
	Аннотация по дисциплине б 14 «Историческая география» Цель дисциплины Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...		Пешкова анна Викторовна эффективность производства продукции органического сельского хозяйства Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...
	Международное разделение труда в алмазно-бриллиантовом комплексе Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...		План работы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства... Атора Новосибирской области, членов Правительства Новосибирской области, руководителей структурных подразделений администрации Губернатора...
	Средства бизнеса науке Тревожной тенденцией назвал Президент РФ владимир Путин «выдавливание» Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...		Экономика и управление народным хозяйст вом (управление инновациями) Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, за большой вклад...

Школьные материалы