Программа вступительного испытания "Юриспруденция"
Скачать 1.3 Mb.
|
| Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие, место и роль трудового права в системе отраслей российского права. Предмет, метод и система трудового права, основные принципы трудового права. Предмет, метод правового регулирования и функции трудового права. Соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих отношения, связанные с трудом. Источники трудового права. Действие источников трудового права в пространстве, во времени, по кругу лиц. Система законодательства о труде. Трудовое право как учебная дисциплина и наука. Особенности трудовых правоотношений в современных условиях. Тема 2. Основные принципы трудового права. Понятие и значение принципов правового регулирования труда. Классификация правовых принципов по сфере их действия. Соотношение основных принципов правового регулирования труда, основных принципов трудового права и правовых принципов организации труда. Понятие основных принципов правового регулирования труда. Закрепление в Трудовом кодексе и иных законах основных принципов правового регулирования труда. Соотношение общепризнанных международных принципов в области прав человека и принципов российского законодательства о труде. Значение основных принципов правового регулирования труда. Зависимость принципов правового регулирования труда от социального и экономического развития страны. Система принципов правового регулирования труда. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, закрепленные Трудовым кодексом. Группировка основных принципов правового регулирования труда по их направленности. Принципы реализации права на труд. Принципы обеспечения надлежащих условий труда. Принципы защиты трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей. Содержание основных принципов трудового права. Трудовые права (обязанности) и их основные гарантии – составляющие содержания каждого из основных принципов трудового права. Понятие гарантий основных трудовых прав и их виды. Юридические гарантии основных трудовых прав и их виды. Субъективное основное право гражданина и его состояния. Содержание принципа обеспечения права на труд и защиты от безработицы. Содержание принципа обеспечения свободы труда. Конкретизация основных принципов трудового права. Тема 3. Субъекты трудового права. Понятие, виды и правовой статус субъектов трудового права. Понятие субъектов трудового права. Трудовая правоспособность. Трудовая дееспособность. Трудовая деликтоспособность. Трудовая правосубъектность. Ограничение трудовой правосубъектности. Виды субъектов трудового права. Понятие правового статуса субъекта трудового права. Содержание (элементы) правового статуса субъекта трудового права. Гражданин (работник) как субъект трудового права. Отличие правового статуса гражданина от правового статуса гражданина-работника. Понятие правового статуса работника. Основные (статутные) права работника. Основные (статутные) обязанности работника. Конкретизация прав и обязанностей работника. Юридические гарантии статутных трудовых прав и обязанностей. Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение и ее виды. Работодатель как субъект трудового права. Понятие работодателя. Правовой статус работодателя и его элементы. Понятие руководителя и администрации организации. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Главная функция профсоюзов России. Оптимальный метод реализации функций профсоюзов. Органы профсоюзов как субъекты трудового права. Возникновение правоспособности и дееспособности профсоюзов как юридических лиц. Исполнительный орган объединения работодателей как субъект трудового права, его виды и задачи. Государственные инспекционные и иные органы как субъекты трудового права. Федеральная инспекция труда и специализированные государственные инспекции надзора. Государственные органы службы занятости. Юрисдикционные органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры. Тема 4. Правовое положение профсоюзов в сфере труда Понятие профессиональных союзов, их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности. Понятие профессиональных союзов, их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности. Юридические гарантии прав профсоюзов. Имущественные гарантии деятельности профсоюзов. Обязанность государственных органов, работодателей содействовать деятельности профсоюзов, пути (способы) содействия. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о правах профсоюзов. Гарантии судебной защиты прав профсоюзов. Ответственность за нарушение прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов. Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правовых отношений в трудовом праве. Понятие правоотношения в сфере трудового права. Виды правоотношений в сфере трудового права. Главное, определяющее правоотношение в сфере трудового права. Правоотношения, предшествующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Организационно-управленческие правоотношения. Охранительные правоотношения. Общие черты правоотношений в сфере труда. Права и обязанности субъектов трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда. Понятие социального партнерства. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства. Формы социального партнерства. Основные принципы социального партнерства и их краткая характеристика. Равноправие сторон. Уважение и учет интересов сторон. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях. Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе. Коллективный договор: понятие, его роль, содержание, стороны и структура. Реализация соглашения и коллективного договора. Ответственность за нарушение обязательств по соглашению и коллективному договору. Тема 7. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного. Понятие занятости. Граждане, считающиеся занятыми. Понятие безработного. Понятие безработного согласно актам Международной организации труда. Граждане, не признающиеся безработными. Подходящая работа. Работа не считающаяся подходящей. Государственная политика в области содействия обеспечению занятости. Основные принципы государственной политики в области занятости. Законодательство о занятости. Решения Критерии массового высвобождения работников. Обеспечение занятости. Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Содержание права на обеспечение занятости и трудоустройство. Понятие трудоустройства. Общие и специальные организационно-правовые формы трудоустройства. Значение трудоустройства. Основные гарантии обеспечения занятости, трудоустройства и дополнительные для определенных категорий граждан. Органы занятости, их права и обязанности. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения, их обязанности и права. Порядок регистрации безработных граждан. Тема 8. Трудовой договор. Правовое регулирование трудоустройства, понятие трудового договора, виды трудовых договоров. Понятие и формы занятости трудоспособных лиц. Трудовой договор как основная юридическая форма реализации права граждан распоряжаться своими способностями к труду. Содержание трудового договора. Понятие содержания трудового договора. Виды условий трудового договора. Непосредственные и производные условия. Необходимые условия трудового договора. Понятие места работы. Понятия трудовой функции, профессии, специальности и квалификации. Дополнительные (факультативные) условия трудового договора. Недействительные условия трудового договора и недействительный трудовой договор. Существенные условия трудового договора. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных их видов. Виды трудовых договоров по времени их действия. Основания (случаи) заключения срочного трудового договора по инициативе работодателя. Отдельные виды трудовых договоров и их особенности. Порядок заключения трудового договора. Основной принцип приема на работу. Гарантии при приеме на работу. Изменение трудового договора или существенных его условий. Понятие и формы изменения трудового договора. Прекращение трудового договора, увольнение работника. Соотношение терминов «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение». Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Право работника на расторжение трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу. Основания прекращения трудового договора – события или действия, происходящие по инициативе третьих лиц. Тема 9. Защита персональных данных работников. Персональные данные работника и их обработка. Права человека и их приоритетное значение в международном праве. Законодательство Российской Федерации об информации о гражданах и ее защите. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника и гарантии их защиты. Понятие обработки персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника. Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работников по защите своих персональных данных, хранящихся у работодателя. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. Тема 10. Рабочее время и время отдыха. Рабочее время: понятие, виды и правовое регулирование. Режим рабочего времени и порядок его установления, правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина. Сверхурочная работа. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска: виды, порядок предоставления и продолжительность. Денежное обеспечение отпуска. Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением: в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в эти учреждения; в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в эти учреждения; в образовательных учреждениях начального профессионального образования; в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. Тема 11. Заработная плата и нормирование труда. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие оплаты труда по трудовому праву. Методы правового регулирования оплаты труда. Системы и формы оплаты труда, тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы. Оклад. Надбавки, доплаты к вознаграждению за труд. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами. Изменение условий оплаты труда. Исчисление среднего заработка. Удержание из оплаты труда. Понятие и порядок установления и предоставления гарантий, компенсаций и льгот по трудовому праву. Гарантии для молодежи, для женщин и лиц с семейными обязанностями, лиц о пониженной трудоспособностью. Компенсация материальных затрат работника в связи с трудовой деятельностью. Льготы для работников, совмещающих труд с обучением. Компенсации по командировкам. Компенсации при переезде на работу в другую местность. Компенсации за проезд к месту отдыха и обратно. Компенсации за использование работником личного имущества в интересах работодателя. Компенсации за вынужденное неполное рабочее время и за время вынужденного отпуска. Удержания из заработной платы. Права работника при задержке заработной платы. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы. Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Понятие и значение дисциплины труда. Дисциплина труда как правовая категория и аспекты ее рассмотрения. Понятие дисциплины труда. Технологическая дисциплина. Производственная дисциплина. Значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок. Правовое регулирование дисциплины труда в организации. Правила внутреннего трудового распорядка в организации и порядок их принятия. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарной ответственности и ее основание. Дисциплинарный проступок и его формы. Признаки дисциплинарного проступка, их краткая характеристика. Виды дисциплинарной ответственности. Общая дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Специальная дисциплинарная ответственность и ее отличие от общей дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников. Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю. Понятие и значение материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работников. Возмещение ущерба. Ограниченная материальная ответственность работников и ее пределы. Полная материальная ответственность работников и случаи ее наступления. Случаи полной материальной ответственности несовершеннолетних работников. Материальная ответственность работодателя перед работником. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. возмещение морального вреда, причиненного работнику. Тема 14. Охрана труда. Понятие охраны труда как правового института. Основные принципы государственной политики в области охраны труда. Содержание права на охрану труда. Права и обязанности работодателя по охране труда. Экономический механизм обеспечения охраны труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Права и обязанности работника по охране труда особенности охраны труда отдельных категорий работников: несовершеннолетних, женщин, лиц с пониженной трудоспособностью. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Организация и обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Государственное управление охраной труда. Субъекты управления охраной труда в органах исполнительной власти. Основания создания в организациях службы охраны труда. Комиссия по охране труда. Планирование мероприятий по охране труда и их финансирование. Тема15. Защита трудовых прав работников Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Понятие защиты трудовых прав работников в широком и узком смысле. Способы защиты трудовых прав работников. Основные формы защиты трудовых прав работников и их законных интересов. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда. Возникновение и развитие в России государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда. Самозащита работниками трудовых прав. Понятие самозащиты работников своих трудовых прав. Правовая основа законодательного установления самозащиты работниками трудовых прав. Формы самозащиты. Права работников в период самозащиты. Запреты работодателю при осуществлении работниками самозащиты своих трудовых прав. Юридическая гарантия использования работником мер самозащиты своих трудовых прав. Тема 16: Трудовые споры и порядок их разрешения. Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовые споры и порядок их разрешения как важнейшая форма самозащиты работников. Понятие трудового спора. Понятие трудового правонарушения. Динамика возникновения трудового спора. Конституция Российской Федерации о трудовых спорах. Классификация трудовых споров по спорящему субъекту, по характеру спора и по виду спорного правоотношения. Причины трудовых споров. Условия возникновения трудовых споров. Нормативные правовые акты и органы по рассмотрению трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Понятие принципов порядка рассмотрения трудовых споров. Краткая характеристика принципов порядка рассмотрения трудовых споров: демократизм порядка; простота порядка; законность, гласность, объективность и полнота ис следования доказательств по спорам; быстрота разрешения спора; обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановления нарушенных трудовых прав. Понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и порядок их работы. Порядок формирования комиссии по трудовым спорам. Сроки обращения в комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений комиссий по трудовым спорам. Обжалование решений комиссий по трудовым спорам и рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Коллективный трудовой спор и примирительные процедуры. Выдвижение требований работников и их представителей. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Право на забастовку. Объявление забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Незаконные забастовки. Запрещение локаута. |
Похожие:
 | Программа для вступительного испытания в адъюнктуру по направлению... Криминология: программа для вступительного испытания в адъюнктуру по направлению подготовки 40. 07. 01 Юриспруденция – Москва: фгку... | | Программа проведения вступительного испытания по предмету «русский... Русский язык – серьёзный и сложный предмет. Учащимся приходится много писать, а потому учитель-словесник должен уделять особое внимание... |
 | Программа вступительного испытания по дисциплине «Основы государства... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501. 65... | | Программа вступительного испытания по истории Вступительные испытания по истории на направления подготовки бакалавра представляют собой экзамен и проводится в устной форме по... |
| Программа вступительного испытания по обществознанию Форма проведения вступительного испытания Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности... | | Программа и правила проведения вступительного (аттестационного) испытания... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501. 65... |
| Программа вступительного испытания по информатике и информационно-коммуникационным... Вступительные испытания проводятся в форме тестов, содержащих 15 заданий, оценивается по стобалльной шкале, в соответствие с критериями,... | | Программа вступительного испытания по дисциплине «История» Программа вступительного испытания по истории сформирована на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего... |
| Научныеоснов ы экологическойпаразитологии «Менеджмент», «Экономика» и «Юриспруденция». Во время вступительного испытания абитуриент должен показать знание основных процессов... | | Влияние фитонцидов различных видов растений на простейшие организмы «Менеджмент», «Экономика» и «Юриспруденция». Во время вступительного испытания абитуриент должен показать знание основных процессов... |
| Программа проведения программа вступительного испытания составлена... Настоящая рабочая программа составлена в соответствии с гос впо по специальности «юриспруденция» и соответствует действующему учебному... | | Лекция Тип Круглые черви (Nemathelminthes) Общая характеристика типа «Менеджмент», «Экономика» и «Юриспруденция». Во время вступительного испытания абитуриент должен показать знание основных процессов... |
| Методика проведения вступительного испытания в магистратуру по направлению... ... | | Форма проведения и программа вступительного испытания, проводимого... Вступительного испытания, проводимого угуэс самостоятельно, по дисциплине теория и практика рекламы и |
| Учебники по обществознанию и по собия для поступающих в вузы, вышедшие в свет в последние годы «Менеджмент», «Экономика» и «Юриспруденция». Во время вступительного испытания абитуриент должен показать знание основных процессов... | | ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ ПО ИНФОРМАТИКЕ |
