Программа учебной практики студентов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»

Скачать 269.6 Kb.

Название	Программа учебной практики студентов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»
Дата публикации	18.01.2015
Размер	269.6 Kb.
Тип	Программа

100-bal.ru > Право > Программа

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Программа учебной практики

студентов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» на 2013-2014 учебный год

Ставрополь, 2013

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Составитель:

Лебедева Е.П., к.ф.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления
__________________________ Е.П.Лебедева
Программа учебной практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры 26 августа 2013 г. протокол № 1.
______________________П.В.Шмыгалева., заведующая кафедрой государственного и муниципального управления

I. Общие положения

1.1. Программа учебной практики разработана с учетом рабочих учебных планов и программ дисциплин направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление», и утверждена на заседании кафедры 26.08.2013 г., протокол № 1.

1.2. Учебная практика студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» организовывается и осуществляется в соответствии с Положение об организации и проведении практики студентов Ставропольского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» от 21.09.2012г. № 146.

1.3. Учебная практика является неотъемлемой и составной часть учебного процесса, представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

1.4.Учебная практика студентов образовательных учреждения высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

1.5.В ходе прохождения учебной практики студенты закрепляют и систематизируют результаты теоретического обучения, приобретают умения и навыки прикладного характера в рамках направления «Государственное и муниципальное управление», осуществляют сбор эмпирических материалов для курсовой работы.

1.6. Учебная практика включена в цикл «Учебная и производственная практика» (Б5) Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «Бакалавр»).
1.7. Целями учебной практики являются:

Получение теоретических знаний по направлению «Государственное и муниципальное управление» на основе изучения опыта работы конкретной организации
Приобретение, закрепление и развитие профессиональных умений, навыков и качества менеджера
Ознакомление с работой профессиональных менеджеров органов государственного и муниципального управления
Развитие правовой культуры как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности
Сбор эмпирического материала для написания курсовых работ

1.8. Учебные дисциплины, изучение которых необходимо для прохождения учебной практики: Основы права, Психология, Теория организации, основы маркетинга, Информационные технологии в управлении, Статистика, Основы государственного и муниципального управления, Государственная и муниципальная служба, Административное право, Прогнозирование и планирование, Этика государственной и муниципальной службы, Принятие и исполнение государственных решений, Основы делопроизводства, Муниципальное право.

1.9. Продолжительность учебной практики соответствует утвержденному учебному плану на 2013-2014 учебный год и составляет 2 (две) недели.

1.10. Компетенции, формируемые в результате прохождения учебной практики:

1.10.1Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

ОК-2 (знание и понимание законов развития природы, общества и мышления, умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;

ОК-7 (готовность к кооперации с коллегами, работа в коллективе);

ОК-8 (способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность);

ОК-9 (умение использовать нормативные правовые документы в совей деятельности),

ОК-10 (стремление к личному и профессиональному саморазвитию).

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

ПК-2 (способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования);

ПК-3 (готовность к разработке процедур и методов контроля);

ПК-6 (владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций);

ПК-9 (способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений);

ПК-17 (готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способность преодолевать локальное сопротивление изменениям);

ПК-20 (владение методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения);

ПК-30 (знание экономических основ поведения организаций, представление о различных структурах рынков и способность проводить конкурентной среды отрасли);

ПК-46 (понимание роли финансовых рынков и институтов, способность к анализу различных финансовых инструментов);

ПК-49 (способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций);

ПК-50 (способность оценивать экономические и социальные условия).

1.10.2. Знания, умения и навыки, получаемые в процессе прохождения учебной практики:
Знать:

• законодательство, регулирующее общественные отношения в сфере государственного и муниципального управления;

• содержание и особенности будущей профессии;

• сущность и содержание кадрового планирования

Уметь:

• осуществлять сбор информации, характеризующий объект учебной практики;

• анализировать нормативно-правовую базу;

• изучать организацию документооборота и формирования дел; процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением;

• ориентироваться в системе управления объекта практики;

• составлять и анализировать схему управления и давать ей мотивированную оценку;

определять порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления, цели и задачи системы управления персоналом, состав, структуру функциональных подсистем системы управления персоналом объекта и их основные функции, принципы и методы формирования, обоснования и внедрения системы управления персоналом; стиль работы руководителей различного уровня, конфликтные ситуации;

• оценивать рациональность управленческой структуры относительно ее основной деятельности, характер взаимосвязей с другими органами управления, отдельных управленческих нововведений;

• Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в организации.

Владеть:

• навыками поиска нормативных и других правовых актов, регулирующих государственное и муниципальное управление;

• навыками использования законодательства на этапах подготовки, принятия, реализации и контроля исполнения решений в аппаратах органов государственной власти, органов управления организации, предприятий и учреждений;

1.11. Базами учебной практики являются федеральные государственные органы власти, органы власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации, институты гражданского общества, общественные организации, некоммерческие организации.

1.12. Инструментальными и программными средствами, используемыми в ходе учебной практики являются: ноутбук (компьютер) совместно с мультимедийным проектом для показа схем-слайдов; справочная правовая система «КонсультантПлюс»; компьютерная сеть Интернет.

1.13. В программе учебной практики определено содержание практики и индивидуального задания:

1.13.1. Изучить структуру управления учреждения, организации.

Структура управления (схема).
Порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления.
Оценка рациональности управленческой структуры относительно ее основной деятельности.
Характер взаимосвязей учреждения, организации.
Перечень отдельных управленческих нововведений.
Ознакомление с должностными обязанностями сотрудников.
Изучить организацию документооборота.
Ознакомиться с нормативно-правовой базой учреждения, организации.
Ознакомиться с ведомственной справочной документацией.
Изучить процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением.

1.13.2. Индивидуальное задание (подготовить реферат по предлагаемой тематике):

Управление персоналом в системе управления организацией
Аттестация государственных гражданских служащих
Место и роль управления персоналом в системе управления
Планирование управления обучением персонала
Кадровая политика и кадровая деятельность
Понятие и виды карьеры
Проблемы развития карьеры руководящих кадров предприятия и программы поддержки.
Профессиональный отбор персонала и формирование управленческих команд
Теория стиля руководителя
Понятие, стадии и выбор карьеры
Понятие и сущность конфликта
Понятие, содержание и виды управления
Организация государственного управления, ее элементы
Правовые основы организации государственного управления
Развитие системы функций, методов и форм государственного управления в современных условиях
Основные модели местного самоуправления в России; характерные черты современной модели местного самоуправления Российской Федерации
Понятие, значение и виды форм управления (управленческих действий).
Президентский контроль за деятельностью государственных органов в федеральном округе и субъекте Российской Федерации
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации
Поступление и прохождение гражданской службы
Муниципальная служба как разновидность публичной службы
Государственная гражданская служба: понятие, виды, принципы
Процедура конкурсного замещения вакантных государственных должностей гражданской службы
Процедура прохождения гражданским служащим аттестации
Процедура сдачи квалификационного экзамена на классный чин гражданскими служащими
Порядок присвоения и сохранение классных чинов на государственной гражданской службе в Российской Федерации
Обеспечение эффективности федеральной государственной службы
Поощрения и награждения гражданских служащих
Правовое положение (статус) гражданского служащего.
Ответственность гражданского служащего
Местное самоуправление в системе власти и управления
Взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий
Муниципальный район как форма муниципального образования
Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации
Правовой статус и полномочия глав муниципального образования
Обеспечение участия населения в решении вопросов местного значения
Муниципальные выборы как форма выражения власти народа
Понятие и принципы функционирования муниципальной службы
Муниципальные должности муниципальной службы
Права и обязанности муниципального служащего
Формы обращения граждан в органы местного самоуправления и к должностным лицам местного самоуправления
Ответственность органов государственного и муниципального управления
Решения в процессе муниципального управления.
Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.
Управление оказанием государственных услуг

1.14. Формой промежуточного контроля знаний студентов является индивидуальный контроль за прохождением студентом учебной практики со стороны руководителей практики от филиала и от организации-базы практики.

1.15. По итогам учебной практики принимается защита отчета.
II. Методические рекомендации для студентов по организации

учебной практики
2.1. Для руководства практикой студентов в организации, учреждении назначается руководитель практики.

2.2. По организации и проведению практики руководитель практики от филиала готовит проект приказа. В приказе указываются вид практики, курс и специальность студентов, продолжительность практики, место проведения.

2.3. В исключительных случаях, на основании личного заявления студента, студент-практикант в соответствии с приказом филиала может быть направлен на практику в учреждение (организацию) по месту своего жительства.

2.4. В данном случае студент-практикант обязан пройти практику в соответствии с настоящим Положением и в установленные сроки предоставить отчетность и защитить отчет о прохождении практики.

2.5. В период практики на практикантов распространяются правила внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, действующие в организации, учреждении, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

2.6. Форма отчетности (дневник) выдается студентам руководителем практики от филиала.

2.7. Студенты обязаны ознакомиться с целями, задачами практики, программой, получить индивидуальное задание, о чем свидетельствует запись в дневнике студента-практиканта, заверенная подписью руководителя.

2.8. Оценка по учебной практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

2.9. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

2.10. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из филиала как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Положением о Ставропольском филиале РАНХиГС.

2.11. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях (учреждениях) составляет:

- для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю,

- в возрасте от 18 и старше - не более 40 часов в неделю (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации).
III. Методические рекомендации руководителю учебной практики

3.1. Руководитель практики от филиала:

составляет проект договора с организацией, учреждением;
готовит проект приказа о направлении на учебную практику;
устанавливает связь с руководителями практики от учреждения, организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий, принимает участие в распределении студентов по рабочим местам;

- несет ответственность совместно с руководителем учебно-ознакомительной практики от учреждения, организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и выполнением программы;

оценивает результаты выполнения практикантами программы практики;
предоставляет в учебно-методический отдел отчет о проведении практики в течение двух недель после окончания практики.

3.2. В отчете необходимо указать фактическое число прошедших
практику студентов, отразить результаты практики, указать замечания и предложения по организации и проведению учебно-ознакомительной практики.

3.3. Учебная нагрузка руководителя по учебной практике определяется исходя из количества учебных педагогических (недель) часов, предусмотренных учебным планом в соответствии с «Примерными нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования».
IV. Требования по оформлению отчета
4.1. После завершения учебной практики студент должен в течение последней недели оформить материалы учебной практики и предоставить руководителю практики: 1 - дневник, 2 - отчет, 3 - характеристику, 4 - реферат, 5 - приложения (если есть).

4.2. Дневник ведется студентом по установленной форме в период прохождения практики в учреждении, организации в хронологическом порядке. В дневник студент записывает проделанную работу, а руководитель практики по месту её прохождения ежедневно должен заверить эти записи своей подписью.

4.3. Характеристика составляется руководителем практики от учреждения, организации после завершения сроков практики. Характеристика подписывается и заверяется печатью учреждения, организации с указанием даты.

4.4. Отчет о прохождении практики студент составляет в соответствии с программой практики в произвольной форме формата А4, объемом 10-15 машинописных страниц. Содержание отчета не должно повторять в хронологическом порядке дневник. В отчете студент излагает обобщенно проделанную им самостоятельно, а также под руководством руководителя работу.

4.5. В отчете студент должен дать свою оценку организации практики, качества руководства практикой, предоставление возможности выполнять программу практики. Показать, что полезного дала практика для получения практических навыков указать, какие трудности были у студентов при прохождении практики, внести предложения по улучшению организации и проведении практики.

4.6. Отчет подписывается студентом. Студент формирует отчет в папку в следующем порядке:

1. Титульный лист

2. Дневник

3. Отчет

4. Индивидуальное задание

5. Приложения (если имеются)

4.7. Отчет по практике с приложением выше перечисленных документов, передается руководителю практики от филиала не позднее пяти дней после окончания практики.

4.8. После регистрации отчет и документы допускаются к защите. Руководитель назначает время защиты.
V. Оценка по учебной практике

5.1. Руководитель практики от филиала проверяет отчет, дневник и все материалы практики. На титульном листе представленных документов указывается «допускается к защите», «не допускается к защите». В тех случаях, когда отчет не допускается к защите, студент должен устранить отмеченные недостатки и переоформить отчет.

5.2. Неудовлетворительная оценка отчета по практике руководителем практики дается в тех случаях, когда студент не выполнил программу практики в полном объеме или нарушил сроки практики, в случае получения студентом отрицательной характеристики по месту прохождения практики. В таких случаях студент повторно направляется для прохождения практики, и если студент повторно не выполнил программу практики или получил отрицательную характеристику, учебно-методический отдел ставит вопрос о его отчислении из филиала.

5.3. Студент внимательно изучает замечания, устраняет их и готовится к защите. В день установленный руководителем практики, студент устно защищает отчет и другие материалы практики, для чего он в течение 5-10 минут объясняет и отвечает на вопросы, поставленные руководителем практики, высказывает свое мнение и предложения по устранению недостатков в учреждении, организации и проведении учебно-ознакомительной практики. Руководитель практики оценивает отчет: «зачтено», «не зачтено».
VI. Литература

6.1. Основная литература

Система государственного и муниципального управления /Мухаев: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
Система государственного и муниципального управления. Теория и организация: Учеб. пособие/ Игнатов В.Г. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 384 с.
Менеджмент: Учебник /Под ред. И.В. Петрова. – М.: Юрайт, 2011
Управление персоналом./под ред.Т.Ю.Базаровой: Учебник-М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011
Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 638 с.
Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
Государственная служба в РФ: Учебник /А.А. Демин. – М.: Юрайт, 2012. – 391 с.
Моисеев А.Д. Муниципальное управление: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 159 с.

6.2. Дополнительная литература:

Местное самоуправление и муниципальное управление: Учебник /Под ред. А.С. Прудникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 543 с.
Райзберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.
Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. Москва, 2009
Иванов В.В., Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий. – М.: ИНФРА-М, 2010
Моисеев А.Д. Муниципальное управление: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 159 с.
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие /порд ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 365 с.
Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник. – М.: КНОРУС, 2009
Балдин К. Управленческие решения. Теория и технология. – М.: Проект, 2009
Егоров В.К., Барциц И.Н. Энциклопедия государственного управления в России. М. Изд-во РАГС, 2008
Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова . – М.:ИНФРА-М, 2008.
Черепанов В.В. Коррупция в органах государственной власти / Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник. – 2-изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
Игнатов В.Г. Государственная гражданская служба. – М., Ростов-на-Дону.: МарТ, 2008
Воробьев С. Управленческие решения. Учебник для вузов – М.: Юнити-Дана, 2008

6.3. Программное обеспечение.

Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

http://www.top-personal.ru - Официальный сайт журнала «Управление персоналом»

http://www.rags.ru/public/gossluzhba/elektronnaya-versiya-zhurnala - Электронная версия журнала «Государственная служба»

http://www.altapress.ru – сайт «Алтапресс.ру»

www.region86.ugrariu.ru - Психологические ресурсы построения карьеры государственного служащего

http://www.cnay.ru - Обсуждение Модельного этического кодекса государственных служащих Российской Федерации

ЭБС:

Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие / В.П. Орешин. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 320 с.:
Пикулькин А. В.Система государственного управления [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» / А. В. Пикулькин. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 639 с.
Мухаев, Р. Т. Система государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственные и муниципальные финансы», «Юриспруденция», «Политология» / Р. Т. Мухаев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 - 687 с.
Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие / В.П. Орешин. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 320 с.
Строева Е. В. Разработка управленческих решений: Учебное пособие / Е.В. Строева, Е.В. Лаврова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 128 с.
Строева Е. В. Разработка управленческих решений: Учебно-практическое пособие / Е.В. Строева, Е.В. Лаврова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 128 с.
Управленческие решения: Учебник / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, В.Б. Уткин. - 7-e изд. - М.: Дашков и К, 2012. - 496 с.
Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 с.
Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 301 с.
Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 с.
Куприянчук Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учеб. пос. / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2012. - 255 с.
Волкова В. В. Государственная служба [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Юриспруденция» / В. В. Волкова, А. А. Сапфирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА : Закон и право, 2012. - 207 с.
Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов. - М.: Флинта: Наука, 2009. - 304 с.

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора Ставропольского филиала ФГБОУ ВПО «РАНХиГС»

от 21.09.2012 года № 146
Положение об организации и проведении практики студентов Ставропольского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении практики студентов (далее - Положение) в Ставропольском филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (далее - Филиал) разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми документами:

- Законом Российской Федерации от 13.01.1996г. № 12-ФЗ «Об образовании»;

- Федеральным законом от 12.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- Трудовым кодексом РФ;

- Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования»;

- Приказом Министерства образования РФ от 25.03.2003г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

- Рекомендациями по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования от 03.08.2000 г. № 14-55-484 ин/15.

- Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

1.2. Практика студентов в Филиале является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования (далее - ВПО) и проводится в соответствии с утвержденными рабочими учебными планами и графиком учебного процесса в целях приобретения студентами навыков профессиональной работы, углубления и закрепления знаний и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения.

1.3. Общая продолжительность, виды практики и приобретаемые в ходе практики компетенции определяются Федеральным государственным стандартом ВПО по направлениям подготовки и специальностям.

1.4. Практика проводится в государственных, муниципальных, общественных, коммерческих и некоммерческих предприятиях, учреждениях, организациях по профилям подготовки, специальностей студентов.

1.5. Цель содержания и порядок отчетности по практике определяются программой практики.

1.6. Программы практики разрабатываются на основе Федеральных государственных образовательных стандартов ВПО по направлениям подготовки (для бакалавров), по специальностям (для специалистов) по каждому виду практики и утверждаются заведующими кафедрами Филиала.

1.7. Студенты, не приступившие к практике по неуважительной причине, а также студенты, получившие за прохождение практики отрицательную оценку, считаются имеющими академическую задолженность.

1.8. Студенты, не выполнившие установленных видов практик, на выпускных курсах не допускаются к итоговой государственной аттестации.

2. Виды и сроки проведения практики

2.1. Основными видами практики студентов специалитета являются:

- учебно-ознакомительная, экономическая и практика менеджмента (для специальности «Государственное и муниципальное управление»);

- учебная, производственная (для специальности «Юриспруденция»);

- преддипломная (для специальностей «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

Для бакалавров:

- учебная, производственная (для направлений «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

Учебно-ознакомительная практика бакалавров и специалистов проводится на младших курсах (1-2 курсы) с целью закрепления, расширения, углубления полученных теоретических знаний и приобретения первоначальных практических навыков в решении конкретных проблем.
Производственная практика студентов бакалавриата проводится на старших курсах (3-4 курсы) с целью изучения методических, инструктивных и нормативных документов, специальной литературы, закрепления теоретических знаний, приобретения практических навыков, полученных студентами в процессе обучения на основе глубокого изучения специфики работы одного из учреждений, предприятий, а также сбора, систематизации, обобщения материалов для подготовки выпускной квалификационной работы.
Производственная практика студентов специалитета проводится на старших курсах (4 курс) с целью закрепления теоретических знаний, приобретения практических навыков, полученных студентами в процессе обучения на основе глубокого изучения специфики работы одного из учреждений, предприятий.
Преддипломная практика студентов специалитета является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического обучения и выбора темы дипломной работы на 5 курсе. Преддипломная практика включает в себя сбор, обработку и анализ материалов необходимых для написания дипломной работы.
Сроки, содержание каждого вида практики определяются утвержденными учебными планами и программами.

3. Организация и руководство практикой

Требования к организации практики определяются Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.
Организация учебной, производственной, преддипломной практик направлена на обеспечение непрерывности, последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
Практики проводятся в организациях и учреждениях, органах государственной, муниципальной власти, правоохранительных органах.

3.4. В программах практики определяется содержание практики и индивидуального задания.

3.5. Программы практики ежегодно обновляются, перерабатываются и утверждаются заведующим выпускающей кафедры.

3.6. По итогам учебной практики принимается защита отчета с
выставлением зачета,

3.7. По итогам производственной, преддипломной практик принимается защита отчета с выставлением оценки по пятибалльной системе.

3.8. Для руководства практикой студентов в организациях,
учреждениях, органах государственной, муниципальной власти, правоохранительных органах назначается руководитель практики от организации (учреждения).

3.9. Практика в организациях, учреждениях, органах государственной и муниципальной власти, правоохранительных органах осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны организовать прохождение практики на местах.

3.10. В договоре «Филиал» и организация (учреждение) оговаривают все вопросы, касающиеся организации и проведения практики.

3.11. По организации и проведению практики руководитель практики от филиала готовит проект приказа. В приказе указываются вид практики, курс и специальность студентов, продолжительность практики, место проведения.

3.12. В исключительных случаях, на основании личного заявления студента и запроса организации (учреждения), студент-практикант в соответствии с приказом филиала может быть направлен на практику в учреждение (организацию) по месту своего жительства, за пределы г.Ставрополя.

3.13. В данном случае студент-практикант обязан пройти практику в соответствии с настоящим Положением и в установленные сроки предоставить отчетность и защитить отчет о прохождении практики.

3.14. В период практики на практикантов распространяются Правила внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, действующие в организации (учреждении), с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации (учреждении) порядке.

3.15. Форма отчетности (дневник) выдается студентам руководителем практики от Филиала.

3.16. Студенты обязаны ознакомиться с целями, задачами практики, программой, получить индивидуальное задание, о чем свидетельствует запись в дневнике студента-практиканта, заверенная подписью руководителя.

3.17. Оценка по практике приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

3.18. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

3.19. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из «Филиала» как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Положением о Ставропольском филиале ФГБОУ ВПО «РАНХиГС при Президенте Российской Федерации» и договором, заключенным между Филиалом и студентом.

3.20. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики на предприятиях, в организациях, учреждениях составляет:

- для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ),

- в возрасте от 18 и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.21. Руководитель практики от Филиала:

составляет проект договора с учреждением (организацией); готовит проект приказа о направлении на практику;
устанавливает связь с руководителями практики от учреждения (организации) и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий, принимает участие в распределении студентов по рабочим местам;

- несет ответственность совместно с руководителем практики от учреждения (организации) за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и выполнением программы;

- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.

3.22. Учебная нагрузка руководителей по практике определяется исходя из количества учебных педагогических (недель) часов, предусмотренных учебным планом в соответствии с «Примерными нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования».

4. Отчетность по результатам практики.

4.1. По результатам прохождения практики предоставляется следующая отчетная документация:

4.1.1. Студент (руководителю практики от Филиала):

- отчет по практике, дневник установленной формы, не позднее пяти дней после окончания практики;

- 4.1.2. Руководитель практики от Филиала:

- отчет о проведении практики (выполнение программы практики студентами, характеристика мест проведения практики, виды практики, сроки проведения, количество студентов, места прохождения практик, реквизиты договоров по проведению практик), предложения по совершенствованию организации и проведения практики к 10 сентября нового учебного года;

- готовит ведомость для подведения итогов прохождения практики.

4.1.3. Учебно-методический отдел:

- обобщенный отчет об итогах проведения практики по Филиалу за учебный год к 1 октября нового учебного года.
5. Хранение документов по организации и проведению практики.

5.1. Документы, относящиеся к организации и проведению практики, хранятся в учебно-методическом отделе, кафедре 5 лет:

- приказы о проведении практики,

- программы практики,

- договоры с предприятиями, учреждениями, организациями,

- ведомости для фиксации результатов прохождения практики,

- отчеты студентов о прохождении практики,

- отчеты руководителей практики от кафедр.
Приложение № 2
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Кафедра государственного и муниципального управления

Отчёт

по учебной практике

на базе __________________________________

_________________________________________

Выполнил:

Студент 2/4 курса

направления подготовки

«Государственное и муниципальное управление»

Ивановский И.Н.

Руководитель от филиала:

Ф.И.О.

Ставрополь, 2014 г.

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...		Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...
	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...		Программа дисциплины «Управление образовательными системами» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....
	Методические указания по выполнению курсовой работы Для студентов... Для студентов направления подготовки 081100. 62 «Государственное и муниципальное управление»		Программа дисциплины Муниципальное управление и местное самоуправление... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистров...
	Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 081100. 62 «Государственное... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки специальности...		Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....
	Программа дисциплины Муниципальное управление и местное самоуправление... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистров...		Программа дисциплины «вления» для направления 081100. 68 "Государственное... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....
	Программа дисциплины «Бюджетирование организаций» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....		Программа дисциплины «Государственное регулирование рынка труда»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....
	Программа дисциплины «Экономика города и управление муниципальным... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....		Программа дисциплины «Экономика города и управление муниципальным... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....
	Программа дисциплины «Культурология» для направления 081100. 62 «Государственное... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 081100. 62 "Государственное...		Программа производственной практики для направления подготовки 081100.... Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Программа учебной практики студентов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»

Похожие: