Законодательных и нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
Скачать 110.99 Kb.
|
Главное управление МЧС России по Оренбургской области проводит конкурс на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы:Прием документов с _14 апреля_ по _04 мая_ 2014 годаНа замещение вакантной должности и с целью формирования кадрового резерва в Управлении финансово-экономическом 1. Должность: начальник планово-финансового отдела (замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва).Квалификационные требования:высшее профессиональное образование; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности. Наличие профессиональных знаний:- Конституции Российской Федерации; - законодательных и нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; - Федерального закона «О государственной гражданской службы Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; - Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ; - порядка работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правил делового этикета; - системы финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми вопросами; - порядка финансирования из государственного бюджета, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды; - порядка распределения финансовых ресурсов; - порядка и форм финансовых расчетов; - стандартов финансового учета и отчетности; - бухгалтерского учета; - основ экономики и организации труда; Практические навыки: - подготовки проектов нормативно-правовых актов; - анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; - эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; - расчета плановых показателей по денежному довольствию военнослужащих, денежному довольствию сотрудников, денежному содержанию государственных гражданских служащих, заработной плате гражданского персонала и расчета потребности прочих выплат социального характера в соответствии с нормативами, установленными Указами Президента, Федеральными законами, Постановлениями правительства, приказами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; - составления форм ежемесячной, квартальной и годовой отчетности, в том числе сводной (консолидированной), контроля правильности составления и оформления отчетных форм и своевременности их представления подчиненными; - оформления в пределах своей компетенции ответов по запросам граждан, организации своевременной отработки запрашиваемой гражданами справочной информации; - участия в подготовке и заключении коллективных договоров, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулировании социально - трудовых отношений; - осуществления в отделе методического руководства по финансовым вопросам и оказании правовой помощи структурным подразделениям; - пользования компьютерной и другой оргтехникой; - владения необходимым программным обеспечением. Тема реферата:«Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенного учреждения». Требования к содержанию: Реферат должен состоять из двух частей. 1. Описание существующей нормативно-правовой базы, порядка формирования сметы и показателей, включаемых в смету казенного учреждения и особенностей их расчета. Порядок утверждения бюджетных смет федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении МЧС России. 2. Обоснованные практико-ориентированные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: объем реферата 15-20 страниц; гарнитура Times New Roman; кегль 14 через 1,5 интервала; наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательны. 2. Должность: Заместитель начальника планово-финансового отдела (формирование кадрового резерва).Квалификационные требования:высшее профессиональное образование; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности. Наличие профессиональных знаний:- Конституции Российской Федерации; - законодательных и нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; - Федерального закона «О государственной гражданской службы Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; - Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ; - порядка работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правил делового этикета; - системы финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми вопросами; - порядка финансирования из государственного бюджета, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды; - порядка распределения финансовых ресурсов; - порядка и форм финансовых расчетов; - стандартов финансового учета и отчетности; - бухгалтерского учета; - основ экономики и организации труда; Практические навыки: - подготовки проектов нормативно правовых актов; - анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; - расчета плановых показателей по денежному довольствию военнослужащих, денежному довольствию сотрудников, денежному содержанию государственных гражданских служащих, заработной плате гражданского персонала и расчета потребности по социальным выплатам; - начисления денежного довольствия и социальных выплат военнослужащим, производства удержаний, установленных законодательством и судебными органами из положенных выплат и перечисления их по принадлежности; - формирования реестров и оформления заявок на кассовый расход для перечисления положенных выплат через учреждения банков на лицевые счета военнослужащим; - осуществления контроля за своевременным и правильным составлением реестров и заявок на кассовый расход для перечисления денежного довольствия сотрудникам, денежного содержания государственным гражданским служащим, заработной платы гражданскому персоналу, через учреждения банков на лицевые счета, подписания электронно-цифровой подписью реестров при передаче их в банк; - осуществления анализа полноты и правильности произведенных удержаний и своевременности их перечисления по назначению; - проведения по учету в программе «1С Бухгалтерия» операций по денежному довольствию, социальным и прочим выплатам военнослужащим по соответствующим КБК; - формирования журнала операций расчетов по оплате труда, социальным и прочим выплатам военнослужащим, сотрудникам, государственным гражданским служащим, работникам; - составления форм ежемесячной, квартальной и годовой отчетности, в том числе сводной (консолидированной), контроля правильности составления и оформления отчетных форм и своевременности их представления подчиненными; - оформления в пределах своей компетенции ответов по запросам граждан, организации своевременной отработки запрашиваемой гражданами справочной информации; - участия в подготовке и заключении коллективных договоров, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулировании социально - трудовых отношений; - пользования компьютерной и другой оргтехникой; - владения необходимым программным обеспечением. Тема реферата:«Выплаты работнику при увольнении». Требования к содержанию: Реферат должен состоять из двух частей. 1. Описание существующей нормативно-правовой базы, описание перечня выплат при увольнении работника по различным основаниям и особенностей их расчета. 2. Обоснованные практико-ориентированные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: объем реферата 15-20 страниц; гарнитура Times New Roman; кегль 14 через 1,5 интервала; наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательны. С целью формирования кадрового резерва в контрольно-ревизионной группе 1. Должность: ведущий специалист–эксперт (формирование кадрового резерва).Квалификационные требования:высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов). Наличие профессиональных знаний:- Конституции Российской Федерации; - законодательных и нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; - Федерального закона «О государственной гражданской службы Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; - Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ; - порядка работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правил делового этикета; - системы финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми вопросами; - порядка финансирования из государственного бюджета, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды; - порядка распределения финансовых ресурсов; - порядка и форм финансовых расчетов; - стандартов финансового учета и отчетности; - бухгалтерского учета; - основ экономики и организации труда; Практические навыки: - подготовка проектов локальных нормативных актов и других документов; - анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; - прогнозирование последствий принятых решений; - оперативное принятие и осуществление принятых решений; - адаптация к новой ситуации и применение новых методов к решению возникших проблем; - эффективная и последовательная организация работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими; - контроль за исполнением данных поручений; - правильное распределение рабочего времени; - создание эффективных взаимоотношений в коллективе, владения приемами межличностных отношений; - умение оформлять и вести служебную документацию; - умение осуществлять в пределах своей компенсации взаимодействие с другими должностными лицами и надзорными органами; - умение анализировать проводимую работу; - умение проводить и организовывать методические мероприятия по проведению контроля в области финансовой и хозяйственной деятельности бюджетных организаций. Тема реферата:«Проверка правильности начисления и выплаты денежного содержания государственных гражданских служащих». Требования к содержанию: Реферат должен состоять из двух частей. 1. Описание существующей нормативно-правовой базы, алгоритм проверки правильности приема на службу (работу) и увольнения со службы (работы) государственных гражданских служащих, правомерности, правильности и своевременности начисления и выплаты денежного содержания государственным гражданским служащим, правомерности и правильности дополнительных выплат, правомерности и правильности назначения и выплаты выходного (единовременного) пособия при увольнении. 2. Обоснованные практико-ориентированные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: объем реферата 15-20 страниц; гарнитура Times New Roman; кегль 14 через 1,5 интервала; наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательны. 1. Все кандидаты должны знать Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. и № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». Начало приема документов для участия в конкурсе начинается со дня размещения объявления в сети Интернета и заканчивается через 21 день со дня объявления – 04 мая 2014 года (сайт ГУ 56.mchs.gov.ru.) Все конкурсные документы доставляются лично или в запечатанном конверте с надписями «на конкурс» направляются по почте по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Гая 21, каб. № 303«а», тел.77-30-68. 2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р с приложением двух фотографий 3х4, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; г) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; д) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) копию документов о семейном положении; з) копию свидетельства о рождении детей (если имеются); и) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); к) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н с обязательным прохождением нарко и психдиспансеров; л) справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559; м) справку с налоговой инспекции об отсутствии информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Главного управления МЧС России по Оренбургской области генерал-майора внутренней службы П.Я. Иванова. 3. Заседание конкурсной комиссии для определения победителя конкурса состоится по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Гая 21. 4. Участник конкурса представляет реферат по заявленной теме. 5. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Законодательные и нормативные акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей Должность: Главный специалист-эксперт отдела гимс главного управления мчс россии по Оренбургской области |  | Квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных... Программа предназначена на изучение предмета «общая биология» об общеобразовательных учреждениях |
| Учебная программа Содержание дисциплины направлено на формирование у студентов комплекса теоретических знаний, практических умений и навыков, необходимых... | | Проект постановления Правительства России об утверждении Порядка... Учебно-методические комплексы для основного общего и среднего (полного) общего образования |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Перечень документов, разрабатываемых в органах исполнительной власти Чувашской Республики в соответствии с требованиями законодательных,... | | Реферат по дисциплине «Правоведение» Тема: «Нормативные правые акты общая характеристика» Нормативность важнейший признак нормативных правовых актов. Это свойство является основополагающим для права в целом, так как именно... |
| Регулирование тех общественных отношений в Школе, которые не рассмотрены... Данные правила обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива Школы | | Бюллетень содержит информацию в помощь законотворческой деятельности и включает три раздела Сведения о переводах зарубежных законодательных актов, опубликованных в сериальных изданиях и сборниках |
| Федеральное государственное бюджетное учреждение науки тихоокеанский... Настоящее Положение разработано на основании следующих законодательных актов Российской Федерации | | Законодательные и нормативные акты, необходимые для исполнения должностных обязан ностей Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва на замещение должности... |
| Охрана труда. Организация наиболее оптимального рабочего места инженера разработчика Охрана труда – система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных и технических мер, обеспечивающих безопасные... | | Об утверждении правил проведения экспертизы проектов нормативных В целях организации деятельности федеральных органов исполнительной власти по предупреждению включения в проекты нормативных правовых... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Для четкой организации труда педагогического коллектива школы, рационального использования рабочего времени, повышения качества работы... | | Пояснительная записка Статус документа рабочая программа по литературе... Статус документа. Рабочая программа по литературе для 8 класса разработана на основе следующих нормативных актов и документов методического... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гаджисултанова Н. И., за публичное оскорбление представителя власти, находящегося при исполнении должностных обязанностей. Данное... | | 1. Цели освоения дисциплины Целями Привитие слушателям теоретических знаний, практических навыков и умений в указанной области, необходимых для выполнения своих служебных... |
