Порядок использования Научной библиотеки
Работники Университета имеют право бесплатно пользоваться следующими видами библиотечно-информационных услуг, предоставляемых Научной библиотекой Университета:
первичная запись и оформление первичных документов (только для научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала);
самостоятельная работа с каталогом (на электронном или бумажном носителях);
получение книг и других источников информации на всех абонементах и в читальных залах;
получение полной информации о составе фондов через систему каталогов и картотек и через другие формы библиотечного информирования;
получение консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;
получение необходимых изданий по межбиблиотечному абонементу с оплатой почтовых расходов (за счет абонента или подразделения, где он работает);
доступ к электронным каталогам, базам данных и другим библиотечным электронным фондам.
Повторное оформление документов на право пользования услугами Научной библиотеки, возникшее по вине Работника Университета, попадает под категорию платных услуг Научной библиотеки.
Дополнительные услуги предоставляются на платной основе в соответствии с прейскурантом, утверждаемым ректором.
Финансовая ответственность Работника перед Научной библиотекой возникает при нарушении им правил пользования Научной библиотекой, утвержденных ректором и согласованных с Профсоюзным комитетом.
Порядок использования средств связи, доступа к ресурсам Интернет
Выход на телеграфную, зарубежную почтовую, телефаксную, телетайпную связь осуществляется с разрешения ректора или проректоров, а на междугороднюю телефонную связь осуществляется с разрешения деканов. Перечисленные услуги, связанные с решением служебных вопросов, предоставляются бесплатно по представлению руководителя структурного подразделения.
Работникам Университета предоставляется право бесплатного доступа к ресурсам Интернет через компьютеры или иные технические средства, установленные в структурных подразделениях Университета.
Работодатель обязуется предоставлять Работникам возможность бесплатной регистрации и пользования персонального электронного почтового ящика на почтовых серверах и в адресном пространстве Университета в целях исполнения ими служебных обязанностей.
Для Работников и аспирантов Университета специалистами соответствующих служб проводятся консультации по работе с программными и техническими средствами телекоммуникации, системами электронного обучения, в установленное время на безвозмездной основе.
Изменение рабочего времени или приостановление работ при условиях или ситуациях, отклоняющихся от нормальных
В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21 в учебных аудиториях, кабинетах, помещениях кафедр, лабораторий, деканатов, библиотеки, других учебных и служебных помещениях с постоянным пребыванием Работников, кроме технических, хозяйственных помещений и помещений общего пользования, оптимальной является температура воздуха от 22,0 до 24,0 градусов Цельсия в холодный период года и от 23,0 до 25,0 градусов Цельсия в теплый период года. Допустимой для указанных помещений является температуры воздуха, принадлежащая диапазону от 20,0 до 21,9 градуса Цельсия и от 24,1 до 25,0 градусов Цельсия в холодный период года, и от 21,0 до 22,9 градуса Цельсия и от 25,1 до 28,0 градусов Цельсия в теплый период года. Условия труда при температуре воздуха выше или ниже указанных допустимых величин считаются отклоняющимися от нормальных.
В целях защиты Работников от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в таблице:
Температура воздуха на рабочем месте, градусов Цельсия
|
Температура воздуха на рабочем месте, градусов Цельсия
|
Время пребывания на рабочем месте, часов не более
|
от 32,1 до 32,5
|
от 13,0 до 13,9
|
1
|
от 31,5 до 32,0
|
от 14,0 до 14,9
|
2
|
от 31,1 до 31,5
|
|
2,5
|
от 30,5 до 31,0
|
от 15,0 до 15,9
|
3
|
от 30,1 до 30,5
|
от 16,0 до 16,9
|
4
|
от 29,5 до 30,0
|
от 17,0 до 17,9
|
5
|
от 29,1 до 29,5
|
|
5,5
|
от 28,6 до 29,0
|
от 18,0 до 18,9
|
6
|
от 28,1 до 28,5
|
от 19,0 до 19,9
|
7
|
до 28,0
|
от 20,0
|
8
|
При температуре воздуха, выходящей за пределы диапазонов, указанных в таблице пункта настоящей статьи, работы в помещении прекращаются, Работник переводится Работодателем для исполнения своих обязанностей, если это возможно, в помещение с допустимой температурой воздуха или освобождается от исполнения своих обязанностей и ему предоставляется право отсутствия на рабочем месте. Работы в помещении прекращаются до полного восстановления нормальных условий труда.
Оперативный контроль за состоянием температурного режима в помещениях осуществляет руководитель соответствующего структурного подразделения, комендант корпуса. Приборный контроль температурного режима осуществляет в плановом порядке или в оперативном порядке по устному извещению руководителя структурного подразделения или коменданта работник отдела охраны труда. В случае подтверждения факта отклонения температурного режима на рабочем месте от нормальных условий, Работодателем издается распоряжение о сокращении времени пребывания на работе соответствующих работников или прекращении работы. К распоряжению прилагается акт, подписанный работником отдела охраны труда, осуществляющим приборный контроль температурного режима.
При отклонении температуры воздуха от допустимого диапазона, иных отклонений от нормальных условий труда Работник имеет право приостановить работу, письменно известив об этом своего руководителя. В этом случае за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок. Работник, прекративший работу в помещении с условиями, отклоняющимися от нормальных, не может быть подвергнут за это никаким формам дисциплинарного, морального или материального наказания. Работник имеет право отсутствовать на своем рабочем месте, если условия труда на нем могут угрожать его здоровью или жизни.
Работу не прекращают Работники Университета, обеспечивающие сохранность материальных ценностей и функционирование систем водо-, электро-, газоснабжения, канализации, связи, противопожарной безопасности.
Немедленное прекращение работ в Университете осуществляется при поступлении официальных сообщений от служб гражданской обороны, администрации города, Работодателя о наступлении стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации любого масштаба.
Кроме того, все виды работ приостанавливаются в безусловном порядке при возникновении следующих экстремальных ситуаций в помещениях Университета:
угрозе совершения террористического акта;
стихийных бедствиях;
авариях, связанных с затоплением помещений;
авариях, связанных с загазованностью помещений;
при пожарах (любых масштабов);
при отсутствии освещения в темное время суток;
при отсутствии водоснабжения корпуса более одного рабочего дня.
При создавшейся аварийной ситуации в помещении Работник немедленно прекращает работу, сообщает руководителю или в соответствующие службы о случившемся и принимает меры в соответствии с существующими инструкциями.
|
