Красноармейского сельского поселения ейского района постановлени е
Скачать 245.08 Kb.
|
 АДМИНИСТРАЦИЯКРАСНОАРМЕЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЙСКОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
п. Комсомолец Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Красноармейского сельского поселенияЕйского района В соответствии с Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю:
2. Общему отделу администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района (Трошкинева) обнародовать настоящее постановление в установленные законом сроки и разместить на официальном сайте муниципального образования Ейский район в разделе «Администрации поселений» в сети «Интернет». 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника общего отдела администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района И.А. Трошкиневу. 5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования. Глава Красноармейского сельского поселения Ейского района А.А. Бурнаев
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района 1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 2. Конкурс в администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района (далее - администрации поселения) объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. 3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 4. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса кадровая служба публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение № 1 к настоящему Положению) не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте муниципального образования Ейский район в разделе «Администрации поселений» в сети «Интернет» (приложению № 2 к настоящему Положению). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе должно содержать: наименование вакантной муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также сведения о подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, официальный сайт муниципального образования Ейский район в разделе «Администрации поселений» в сети «Интернет) и проект трудового договора. 5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в общий отдел администрации поселения: 1) личное заявление (приложении № 3 к настоящему Положению); 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства в Российской Федерации; 8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. 10) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в порядке, установленном действующим законодательством; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации поселения, в которой проводится конкурс, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Кадровая служба представителя нанимателя (работодателя) обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя (работодателя), подлежат проверке. 8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 9. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя) в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. 10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателя) о причинах отказа в участии в конкурсе. 11. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 12. При поведении конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидатуры), гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса. 14. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия, действующая таким образом, чтобы была исключена на принимаемые конкурсной комиссией решения. 15. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 7 человек. При поведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур и использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. 16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании (образец протокола приведен в приложении № 4 к настоящему Положению). При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационных требований к этой должности. 18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 20. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса. 21. Сообщение о результатах конкурса направляются письменной форме (приложение № 5 к настоящему Положению) кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте муниципального образования Ейский район в разделе «Администрации поселений» в сети «Интернет» (согласно приложению № 6 к настоящему Положению). 22. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенные к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации поселения, после чего подлежат уничтожению. 23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» администрация Красноармейского сельского поселения Ейского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ____________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) Условия конкурса размещены на сайте ______________________________. Проект трудового договора прилагается. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к направлению и квалификации профессионального образования: ________________________________________________________________ Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:________________________________________________________________________________________________________. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства в Российской Федерации; 8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. 10) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в порядке, установленном действующим законодательством; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Срок подачи документов - в течение ___ дней со дня опубликования объявления. Документы необходимо представить лично по адресу: ____________________________________________________________________. Конкурс предлагается провести ______________ (дата) по адресу: ____________________________________________________________________. В числе конкурсных процедур (варианты: индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности и другие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации). Время приема документов с ___ до ____ часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Справки по телефонам __________________________________________; факс _________________________________________________________; электронная почта _____________________________________________; электронный адрес сайта ________________________________________. Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района Условия проведения конкурса на замещение вакантной должности ____________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационных требований к должности___________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) При поведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, (возможное продолжение: а также на основе конкурсной процедуры в виде, варианты: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповая дискуссия, написание реферата по теме «______________», тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности _______________________________ (наименование должности муниципальной службы) При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности _______________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. Заседание конкурсной комиссии будет проводиться при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность ____________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвующим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте администрации поселения в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Документы претендентов на замещение должности ____________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) не допущенные к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации поселения, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат в праве обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
________________________________ (наименование должности) ________________________________ (инициалы и фамилия представителя нанимателя (работодателя) _________________________________ _________________________________ (Ф.И.О., адрес, телефон заявителя) Заявление В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) К заявлению прилагаю необходимые документы на ____ листах. дата подпись Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района от «____»________________ 20__ года Присутствовали: Председатель конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Заместитель председателя конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Секретарь конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Члены конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Повестка дня: 1.Проведение конкурса на замещение вакантной должности _________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) Слушали:____________________ секретаря конкурсной комиссии. (инициалы, фамилия) В конкурсе участвуют: ____________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы) ____________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы) ____________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы) 2. Члены конкурсной комиссии провели конкурсные процедуры (может быть проведена одна или несколько процедур): 1) Индивидуальное собеседование с кандидатом ____________________ (Ф.И.О. кандидата) вопрос: ____________________________________________________________ (содержание вопроса) ответ: ______________________________________________________________ (содержание ответа) оценка ответа _______________________________________________________ (мотивированная оценка ответа) вопрос: _____________________________________________________________ (содержание вопроса) ответ: ______________________________________________________________ (содержание ответа) оценка ответа _______________________________________________________ (мотивированная оценка ответа) 2. Индивидуальное собеседование с кандидатом ____________________ (Ф.И.О. кандидата) вопрос: _____________________________________________________________ (содержание вопроса) ответ: _______________________________________________________________ (содержание ответа) оценка ответа ________________________________________________________ (мотивированная оценка ответа) вопрос: _____________________________________________________________ (содержание вопроса) ответ: _______________________________________________________________ (содержание ответа) оценка ответа ________________________________________________________ (мотивированная оценка ответа) 3.Тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей. Итоги тестирования:
«__________________________________________________________________» (наименование темы реферата)
(Ф.И.О.) реферат «____________________________________________________________» (наименование темы реферата) объемом __________________________. (количество печатных листов) ____________________________________________________________________ (краткая характеристика реферата: оформлен в соответствии с заданными требованиями, полнота раскрытия темы, допущенные ошибки, мотивированная оценка) 5. Члены конкурсной комиссии рассмотрели и дали оценку представленных кандидатами документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении иной трудовой деятельности: 1) Кандидатом _______________________________________ представлены ____________________________________________________________________ (перечень необходимых для участия в конкурсе документов)
(перечень документов)
____________________________________________________________________ (перечень документов) Вывод по итогам рассмотрения представленных документов ____________________________________________________________________ (мотивированная оценка)
Член комиссии _________________________________________________ (Ф.И.О. члена комиссии) ____________________________________________________________________ (краткое содержание выступления) Представитель подразделения, в котором проводится конкурс ____________________________________________________________________ (Ф.И.О. представителя) ____________________________________________________________________ (краткое содержание выступления) Решили: 1.Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности _________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) Голосовали: «за» _____ человек(а); «против» ____ человек(а); «воздержались» ______ человек(а). 2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) конкурса на замещение вакантной должности __________________________ (наименование должности муниципальной службы). Голосовали: «за» _____ человек(а); «против» ____ человек(а); «воздержались» ______ человек(а). Председатель конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Заместитель председателя конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Секретарь конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Члены конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
Участнику конкурса на замещение вакантной должности ________________________________ (наименование вакантной должности) ________________________________ (Ф.И.О. участника конкурса) Уважаемый(ая)________________________________________________! Сообщаю Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности ____________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) решением конкурсной комиссии администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района (протокол заседания от ____________ № _____) победителем конкурса признан _________________________________________ (Ф.И.О. участника конкурса). Ваши документы могут быть возвращены Вам по Вашему письменному заявлению в течение _____ лет со дня завершения конкурса. Председатель конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Секретарь конкурсной комиссии ___________________________ (инициалы, фамилия) Ведущий специалист Н.А.Проскурякова
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы на официальном сайте муниципального образования Ейский район в разделе «Администрации поселений» в сети «Интернет» Администрация Красноармейского сельского поселения Ейского района информирует о том, что ________ 20____ года состоялся конкурс на замещение вакантной должности _________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) в администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района. Решением конкурсной комиссии (протокол заседания от ____________ № _____) администрации Красноармейского сельского поселения Ейского района победителем конкурса признан __________________________________________. (Ф.И.О. участника конкурса) Ведущий специалист Н.А.Проскурякова |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | 3. Решение о признании образования равноценным принимается Главой сельского поселения Вата Администрация сельского поселения Вата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы в администрации... |  | Территориальное общественное самоуправление «колосок» Клетского сельского... Дата регистрации организации общественного самоуправления в администрации Клетского сельского поселения |
| Совет депутатов сельского поселения приполярный В соответствии со статьей 35, 36 Федерального закона от 06. 10. 2003 №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления... | | Мбоу «Средняя общеобразовательная школа Ишхой-Юртовского сельского поселения» за Ишхой-Юртовского сельского поселения» Гудермесского муниципального района (далее Учреждение) является правопреемником Муниципального... |
| Отчет о результатах деятельности главы Песковского сельского поселения... Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования | | Совет Илья-Высоковского сельского поселения Пучежского муниципального... Об утверждении Порядка организации раздельного сбора, накопления, вывоза (транспортирования) твердых бытовых отходов на территории... |
| Решением Совета сельского поселения Русско-Юрмашский сельсовет муниципального... В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации» Совет... | | Администрация дубовского сельского поселения дубовского района ростовской области постановление «Развитие муниципальной службы в Дубовском сельском поселении» (2012-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Дубовского... |
| Схема теплоснабжения муниципального образования сельского поселения горетовское Схема теплоснабжения сельского поселения горетовское можайского муниципального района московской области до 2028 года | | Отчет о деятельности Совета и администрации сельского поселения Сафаровский... Целью нашего сегодняшнего заседания является анализ работы Совета и администрации сельского поселения за 2013 год и наметим план... |
| Отчет о встрече представителей Правительства края, органов местного... Правления ксарс – А. Лесникова, С. Агафонычева-Велла, Ю. Белозерова, Т. Громова, Н. Камильери, А. Курышев, М. Ломакина, И. Литвиненко,... | | Администрация сельского поселения постановлени е «Об утверждении Порядка конкурсного отбора кандидатов для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы высшей... |
| Муниципального образования сельского поселения ... | | Принят решением Совета депутатов Майского сельского поселения от... Эти рецепты доступны каждому человеку, поэтому эта книга незаменимый помощник в вашей повседневной жизни |
| Учредитель: администрация Красноармейского района Чувашской Республики... Цель урока: Познакомить с творчеством П. И. Чайковского и балетом «Щелкунчик». Ввести детей в атмосферу сказки Гофмана | | Олимпиада по экономике Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения... |
