О проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Скачать 79.9 Kb.
|
| Федеральная служба по труду и занятости П Р И К А З От 21 мая 2007 года № 242-рк О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" п р и к а з ы в а ю: 1. Объявить открытый конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Роструда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации) (далее – конкурс) (приложение 1). 2. Конкурсной комиссии Федеральной службы по труду и занятости, образованной приказом Роструда от 7 ноября 2006 г. № 257-к, подвести итоги первого этапа конкурса до 3 июля 2007 года. 3. Управлению делами Роструда (А.Г.Китин) и государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации опубликовать в периодическом печатном издании объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение 2) и разместить на сайтах Роструда и госинспекций труда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.А. Топилин Приложение 1 к приказу Роструда от 21 мая 2007 г. № 242-рк Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Роструда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации) руководитель Государственной инспекции труда в Республике Мордовия; руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области; руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Орловской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Сахалинской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском а.о. (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Чукотском а.о. (по охране труда). Приложение 2 приказу Роструда от 21 мая 2007 г. № 242-рк ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА 1. Федеральная служба по труду и занятости объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: руководитель Государственной инспекции труда в Республике Мордовия; руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области; руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Орловской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Сахалинской области (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае (по охране труда); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском а.о. (по правовым вопросам); заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Чукотском а.о. (по охране труда). 2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности: Категория "руководители" главная и ведущая группы должностей Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; экономика, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на государственную инспекцию труда. Руководитель – не менее 4 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) – или не менее 5 лет стажа работы по специальности. Заместитель руководителя - не менее 2 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) – или не менее 4 лет стажа работы по специальности. 3. Денежное содержание руководителя и заместителя руководителя государственной инспекции труда соответственно состоит: должностной оклад - 4510 руб. и 4070 руб.; оклад за классный чин (после присвоения) – 1430 руб. и 1045 руб.; ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада; ежемесячные надбавки к должностному окладу за: выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада); за особые условия государственной гражданской службы – 120-150 процентов и 90 – 120 процентов должностного оклада. 4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1. Контактное лицо - Астахова Вера Васильевна – заместитель начальника Управления–начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, тел. 698 – 88- 84; 698–87–81. 5. Начало приема документов для участия в конкурсе 9 часов 1 июня 2007 г., окончания - 18 часов 2 июля 2007 г. Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 – 20 июля 2007 г. по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1. 6. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий и оценка ранее представленных рефератов на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)». 7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (на должности руководителя); реферат на тему «Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)». С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте www.rostrud.info. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Руководителю Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилину от _________________________________ (фамилия, имя, отчество) Год рождения ______________________ Образование _______________________ Адрес: ____________________________ Тел. ______________________________ (рабочий, домашний) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ______________________________________________ . (наименование должности) С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. К заявлению <*> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы). "__" ___________ 200 г. ____________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) <*> Заявление оформляется в рукописном виде. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных... Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и Порядка и сроков... |  | Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной... Губернатора от 29. 07. 2005 n 375-пр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных... |
| О проведении конкурса на замещение вакантных должностей Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской... | | Протокол Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской... |
| Конкурс на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных... Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия | | Российской федерации Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
| Администрация новокусковского сельского поселения постановление Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новокусковское сельское поселение», Положением «О проведении конкурсов... | | Конкурс на замещение должностей муниципальной службы в органах местного... Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального... |
| Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной... Отдел по контролю и надзору в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности | | В целях обеспечения потребности в высококвалифицированных кадрах... Зачисление гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется только при наличии должности в Реестре должностей... |
| Главное управление Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной... | | Управление гражданской защиты Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной... |
| Задача Комиссии Российской Федерации в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга... | | Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение... Тексты лекций по учебной дисциплине «Бухгалтерский управленческий учет» |
| Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных... Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской... | | Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной... Республики дагестан в службе государственного финансового контроля республики дагестан |
