Учебник для вузов Издательская группа норма- инфра-м москва 1999 Содержание Предисловие часть общая

Т.В. Кашанина КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО (Право хозяйственных товариществ и обществ) Учебник для вузов Издательская группа НОРМА– ИНФРА-М Москва 1999 Содержание Предисловие ЧАСТЬ ОБЩАЯ Глава I. Корпоративное право в структуре права § 1. Понятие и определение права § 2. Структура права § 3. Соотношение частного и публичного права § 4. Понятие и содержание частного права § 5. Система частного права § 6. Корпоративное право – ядро предпринимательского права § 7. Тенденции в развитии корпоративного права за рубежом и в России Глава II. Понятие и предмет корпоративного права § 1. Понятие и признаки корпоративного права § 2. Социальная обусловленность корпоративного права § 3. Предмет корпоративного права § 4. Предпринимательство как основной объект корпоративного права Глава III. История корпораций и корпоративного права § 1. Корпорации в древнем мире § 2. Корпорации в средние века § 3. Появление корпораций в Голландии § 4. Создание корпораций в Англии § 5. Корпорации во Франции и их особенности § 6. Зарождение корпораций в Германии § 7. Проникновение корпораций на американский континент § 8. Современные корпорации в промышленно развитых странах § 9. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России § 10. Корпоративное право в Советском государстве Глава IV. Корпорации в англосаксонской системе права § 1. Корпорация и ее виды в англосаксонской системе права § 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве § 3. Учреждение корпораций в США и других странах Глава V. Корпорации в континентальной системе права § 1. Признаки корпорации § 2. Особенности корпораций континентальной Европы» § 3. Стадии развития корпораций § 4. Система корпораций в России § 5. Регистрация корпораций в России Глава VI. Виды предпринимательских корпораций § 1. Товарищества: общая характеристика § 2. Полное товарищество (ПТ) § 3. Товарищество на вере, или коммандитное товарищество (КТ) § 4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) § 5. Общество с дополнительной ответственностью (ОАО) § 6. Акционерное общество (АО) § 7. Производственный кооператив (ПК) § 8. Объединения корпораций Глава VII. Корпоративные нормы § 1. Понятие корпоративных норм и их виды § 2. Общие признаки корпоративных норм § 3. Особенные признаки корпоративных норм § 4. Соотношение корпоративных норм с нормами централизованными и договорными § 5. Правовой характер корпоративных норм § 6. Принципы создания корпоративных норм Глава VIII. Формы (источники) корпоративного права § 1. Корпоративный обычай § 2. Корпоративные деловые обыкновения § 3. Корпоративные прецеденты § 4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права § 5. Особенности содержания корпоративных нормативных актов § 6. Особенности формы корпоративных нормативных актов § 7. Систематизация корпоративных нормативных актов Глава IX. Виды корпоративного нормотворчества § 1. Прямое корпоративное нормотворчество § 2. Представительное корпоративное нормотворчество § 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество Глава X. Функции корпоративного регулирования § 1. Социальные функции корпоративного регулирования § 2. Собственно юридические функции корпоративного регулирования 5 Глава XI. Государственно-правовое регулирование корпоративной деятельности § 1. Государство и экономика: их взаимоотношение § 2. Негативные последствия бизнеса § 3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность § 4. Международно-правовое регулирование бизнеса § 5. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью § 6. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций § 7. Контроль за административными органами § 8. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности Глава XII. Ответственность за нарушение норм корпоративного права § 1. Социальная ответственность корпораций § 2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права § 3. Ответственность директоров и управляющих при нарушении корпоративных норм § 4. Ответственность акционеров, персонала за нарушение корпоративных норм § 5. Ответственность государственных органов за нарушение корпоративных норм Глава XIII. Процессуальные формы защиты прав корпораций и их участников § 1. Арбитражно-процессуальный порядок защиты § 2. Гражданско-процессуальный порядок защиты ЧАСТЬ ОСОБЕННАЯ Глава XIV. Корпоративные финансы § 1. Финансы корпораций и управление ими § 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции § 3. Уставный капитал корпорации § 4. Фонды и резервы корпорации § 5. Распределение прибыли в корпорации § 6. Налоговое планирование в корпорациях § 7. Кредитование корпораций § 8. Самофинансирование корпораций § 9. Финансовая отчетность корпораций Глава XV. Корпоративные ценные бумаги § 1. Рынок ценных бумаг и его участники § 2. Понятие и виды ценных бумаг § 3. Облигации S 4. Акции § 5. Выпуск и размещение акций § 6. Обращение ценных бумаг § 7. Регистрация ценных бумаг § 8. Дивиденды Глава XVI. Управление корпорацией § 1. Общие принципы управления корпорацией § 2. Планирование работы корпорации. Бизнес-план § 3. Общее собрание § 4. Совет директоров § 5. Правление § 6. Генеральный директор § 7. Структурные подразделения корпорации § 8. Управляющие, должностные лица, служащие § 9. Должностные инструкции § 10. Ревизия. Аудит § 11. Арбитражная комиссия § 12. Коммерческая тайна Глава ХVII. Применение труда в корпорации § 1. Кадровая политика. Положение о персонале § 2. Социальное партнерство. Коллективный договор § 3. Трудовые договоры и контракты. Правила приема на работу § 4. Заработная плата. Положение об оплате труда § 5. Рабочее время и время отдыха § 6. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка § 7. Материальная ответственность § 8. Социальное обеспечение работников Глава XVIII. Договорная работа в корпорации § 1. Роль и значение договора § 2. Понятие и виды договорной работы § 3. Стадии договорной работы § 4. Заключение крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность § 5. Нормативная регламентация договорной работы § 6. Юридическая служба на предприятии ББК 67.99(2)3 К 31 К 31 Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА • М, 1999. – 815 с. ISBN 5-89123-174-3 (НОРМА) ISBN 5-86225-749-7 (ИНФРА • М) Учебник, подготовленный профессором Московской государственной юридической академии, соответствует программе новой учебной дисциплины «Корпоративное право», изучаемой в юридических вузах в рамках спецкурса. В тех юридических высших учебных заведениях, где эта дисциплина еще не введена в качестве самостоятельной, книга может быть использована для углубленного изучения предпринимательского права, составной частью которого является корпоративное право, а также соответствующих разделов финансового, гражданского и трудового права. В Общей части учебника определяется предмет корпоративного права, подробно рассматриваются каждый вид корпораций, корпоративные нормы и их источники, государственно-правовое регулирование бизнеса в России. В Особенной части освещаются различные стороны работы корпораций (финансовая, связанная с выпуском ценных бумаг, управлением, использованием рабочей силы, ведением договорной работы, социальной защитой работников). Прилагается полный пакет образцов корпоративных актов, регулирующих внутреннюю деятельность корпораций (хозяйственных товариществ и обществ, кооперативов). Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и экономических вузов и факультетов, предпринимателей, менеджеров, юрисконсультов. © Т. В. Кашанина, 1997 © Издательская группа (ИНФРА • М) НОРМА–ИНФРА • М, 1997 Предисловие В настоящее время Россия переживает переходный период от тоталитаризма, сменившегося затем авторитаризмом, к либерализму, общественному строю, основанному на свободе людей и организаций. Меняется и ее политическая система. К примеру, нас уже не удивляет множество существующих в обществе политических партий, к тому же партий оппозиционных. Изменилась и экономическая система. Если ранее безраздельно существовала государственная форма собственности, то сейчас доминирующее значение начинает приобретать частная собственность, которая может принадлежать отдельным людям или их объединениям (хозяйственным товариществам, хозяйственным обществам, кооперативам). Эти перемены оказали прямое воздействие на правовую систему. Право, ранее понимаемое как воля государства, которая оформляется в виде законов и иных нормативных актов, принимаемых государственными органами (что было справедливо в тоталитарном и авторитарном обществе), оказалось по меньшей мере недостаточным, не отвечающим потребностям жизни, да и просто в полной мере не соответствующим современной действительности. Прежде всего потому, что организации, освободившиеся от жестких пут государственного регулирования и ставшие самостоятельными, стали сами определять направления своей деятельности и разрабатывать нормы своего поведения. Это в полной мере касается корпораций – организаций, признанных юридическими лицами, основанных на объединенных капиталах и осуществляющих какую-либо социально полезную деятельность. Среди них особая роль принадлежит предпринимательским корпорациям, цель и назначение которых состоит в получении прибыли. Осуществляя свою деятельность, предпринимательские корпорации рискуют многим. На карту может быть поставлено само их существование. Вот почему их собственники склонны сами разрабатывать для себя и своих работников правила поведения, или иначе корпоративные нормы, которые в своей совокупности составляют корпоративное право. Корпоративные нормы в полной мере носят правовой характер потому, что за их нарушение могут применяться санкции прежде всего со стороны самой корпорации, а если ее сил и организационных мер окажется недостаточно, то она может обратиться в суд, и уже суд, всегда вынося решения от имени государства, обеспечит корпорации защиту и поддержку. Все это говорит о том, что в праве появилась структура (пласт права), которой ранее в советском праве не было, а именно корпоративное право. Сейчас во многих газетах, где печатается информация о приеме на работу, можно встретить такое объявление: «Требуется юрист...» (далее идут предъявляемые требования, в числе которых указывается знание корпоративного права). Однако в учебных планах таких ведущих юридических вузов страны, как МГУ и МГЮА, данная дисциплина не значится. Там преподают предпринимательское право (подновленное хозяйственное право), которое в большей мере напоминает законоведение (изложение существа законов в области хозяйственной жизни страны). Корпоративное право, как ни странно, стало изучаться в качестве самостоятельной дисциплины в молодых юридических и экономических вузах, дающих юридическое образование с ориентиром на практику, а также в некоторых юридических периферийных вузах, внесших в свои учебные планы соответствующие спецкурсы. И, конечно, буквально как воздух необходима любая информация по корпоративному праву предпринимателям, менеджерам и юристам, организующим работу корпораций; при практически полном ее отсутствии они сами берутся за дело, разрабатывая конкретные корпоративные акты. Это показательный пример того, как юридическая наука безнадежно плетется в хвосте юридической практики. Факт, хотя и показательный, но печальный. В принципе должно быть наоборот. Юридическая наука должна заранее предвидеть потребности практики и предлагать свои решения, тем самым направляя ее в определенное русло. Что же мешает юриспруденции идти в авангарде, а юристам не присоединяться к обывателям, с гневом осуждающим деятельность различных финансовых пирамид и других подобных образований, которые «надувают почтенную публику»? Прежде всего – стереотипы, сложившиеся в сфере юридического образования (например, «право – это закон»). Кроме того, причиной является забота ученых-юристов о хлебе насущном (как известно, заработная плата ученых, преподавателей вузов оставляет желать лучшего). Это мешает им остановиться, оглянуться и спокойно задуматься над современными юридическими проблемами и реалиями. Одним словом, разработка корпоративного права – дело молодых ученых. Хочется верить, что приток в юридическую науку молодых кадров, пока существующий в виде ручейка, превратится в ближайшем будущем в мощный поток. Корпоративное право вполне может быть самостоятельной учебной дисциплиной (по крайней мере его теоретический багаж позволяет ему на это претендовать) и преподаваться студентам-юристам, специализирующимся в области бизнеса. Однако учитывая заскорузлый консерватизм, существующий по отношению к системе права, юридической науке и учебным дисциплинам, целесообразнее пока преподавать корпоративное право в рамках предпринимательского права. Именно корпоративное право позволит влить в него «живую струю» и обрести наконец предпринимательскому праву статус-кво, который пока еще подвергают сомнению многие ученые-юристы. Автор настоящего учебника, на протяжении вот уже двадцати лет так или иначе занимаясь проблемой корпоративного права (со времени обучения в аспирантуре Свердловского юридического института, а в те годы она имела иное звучание: проблема локального регулирования), искренне стремилась внести свой посильный вклад в ее исследование. ЧАСТЬ ОБЩАЯ Нас увещевают: довольствуйтесь тем, что имеете, не желайте лучшего, обуздывайте ваше любопытство, смиряйте ваш беспокойный дух. Это прекрасные поучения, но если бы мы всегда следовали им, мы до сих пор питались бы желудями и спали под открытым небом Вольтер Глава I. Корпоративное право в структуре права В этой главе вы узнаете: Чем было вызвано появление права. Какова современная трактовка права. Из каких частей состоит право. Каково соотношение частного и публичного права. Почему произошло «раздвоение» частного права. Что такое частное право и почему оно по своей структуре отличается от римского частного права. Как соотносятся корпоративное право и право предпринимательское. Почему тенденции развития корпоративного права в промышленно развитых странах и в России на сегодняшний день не совпадают. § 1. Понятие и определение права Людям необходимы даже самые дурные законы, ибо не будь их, люди пожрали бы друг друга Эпикур Право возникает на определенном этапе человеческого развития. Первобытные люди не знали права и руководствовались в своей деятельности обычаями и традициями. Большую роль в их жизни играли мифы, ритуалы, обряды. В тот далекий период зарождались и религиозные нормы. Право появилось гораздо позднее, и его судьба в значительной мере связана с рождением такого важного института социальной жизни, как государство. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. Возникновение права обусловлено объективными факторами, к числу которых относятся: – экономические факторы. Разделение труда, его специализация, повышение производительности труда и увеличение прибавочного продукта привели к экономической возможности товарообмена. Товарообмен, в свою очередь, дал толчок к дальнейшему усложнению производства и наработке еще большего количества материальных благ. Таким образом, возникла острая потребность в определенном регулировании процесса производства, в котором оказалось занято множество людей, а также процесса присвоения и распределения продукта, произведенного ими; – политические факторы. Присвоение и распределение материальных благ между людьми происходило отнюдь не одинаково (тому есть целый ряд причин), что повлекло за собой разделение общества на социальные слои (касты, сословия, классы) с весьма разным имущественным и социальным положением. Это вызывало между ними неустранимые противоречия и конфликты, разрешение которых стало жизненной необходимостью, в противном случае общество могло себя просто уничтожить. Помимо этого постепенно стал обозначаться круг общих для всех людей вопросов, единообразное решение которых вселяло в общество уверенность, способствовало его стабильности и установлению единого порядка отношений новой общности людей – народа, населяющего ту или иную территорию; – международные факторы. Постепенно население на планете Земля увеличивалось и возникла необходимость в смягчении враждебного противостояния народов, нуждавшихся в развитии постоянного обмена и соседских взаимоотношений, а также в защите своих интересов мирными средствами. Право принадлежит к числу тех наиболее сложных социальных явлений, о сущности которого в юридической науке споры не утихают до сих пор. Однако, несмотря на различные позиции в правопонимании, большинство исследователей сходятся на том, что право отличается следующими специфическими признаками: 1. Право состоит из норм, т. е. правил поведения, которые являются обязательными для тех людей, кому они адресованы. Иные социальные нормы отнюдь не обязательны для всех. Так, например, религиозные представления, обряды, ритуалы разнятся для лиц, исповедующих разные религии. Эстетические нормы приемлют лишь люди, чьим вкусам они созвучны. Политические нормы применимы лишь для членов той или иной политической партии и людей, разделяющих ее политические установки, и т. п. Однако степень обязательности правовых норм может быть раз- Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. личной, и она зависит от того, насколько широк круг лиц, на которых распространяется та или иная норма. Так, например, норма, устанавливающая налог для юридических лиц на получаемую ими прибыль, общеобязательна, а положения, касающиеся местных налогов, имеют силу только в отношении тех юридических лиц, которые осуществляют свою деятельность на территории какого-либо муниципального образования (города, района, поселка). Нормы корпоративные действуют лишь в отношении участников и работников данной корпорации и обязательны только для них. 2. Исполнение норм права обеспечивается и охраняется государством. Большинство правовых норм исполняется и соблюдается добровольно. Но за каждой нормой права потенциально стоит возможность государственного принуждения к исполнению, а также возможность наложения юридической ответственности за ее нарушение. Далеко не все нормы права соблюдаются в силу внутреннего убеждения. Иной раз правовые предписания реализуются лишь потому, что за ними стоит государство, которое может в любой момент применить санкции за нарушение норм права. Таким образом, государство в прямом смысле охраняет правовые нормы. Эта охрана может быть разноплановой и выражаться не только в применении мер юридической ответственности или санкций, но и в осуществлении различных организационных, организационно-технических, превентивных, восстановительных и других мер со стороны государственных органов. Все они позволяют стабилизировать правовой порядок в обществе, не приводя в действие дорогостоящий государственный репрессивный аппарат. 3. Нормы права закрепляются в официальных документах: в нормативных актах либо других юридических документах (судебных решениях, договорах и др.). Значительная их часть облекается в законодательную форму, еще большая по объему существует в иных формах. Таким образом, право шире законодательства и соотносится с ним как целое с частью. Все другие социальные нормы (обычаи, традиции, нормы морали и др.) возникают и существуют чаще всего в форме стабильных убеждений людей или в форме общественного мнения. 4. Юридические нормы отличаются формальной определенностью. Она проявляется не только в том, что правовые предписания воплощаются в письменной форме в различных юридических документах, но и в том, что они по своему содержанию отличаются четкостью, конкретностью и даже лапидарностью[1], будучи Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 8 выражены предельно сжатым, кратким и рельефным слогом. Достигается это с помощью правовых понятий и их определений, выработанных на протяжении столетий в процессе применения и использования правил законодательной техники. Благодаря такой определенности субъекты права четко знают границы правомерного и неправомерного, свои права, свободы и обязанности, вид и размер ответственности за совершенное правонарушение. Формальная определенность, важнейшее свойство права, позволяет внести строгость и четкость в общественный порядок, избежать произвольного толкования и применения юридических норм. Уместно заметить в этой связи, что термин «закон» образован от сочетания слова «кон» (граница) и частицы «за», означающей предел движения, совершения поступков. Таким образом, закон даже этимологически означает строгие границы поведения субъектов права. 5. Нормы права образуют не просто совокупность, а систему, причем систему разветвленную и детализированную, отличающуюся внутренним единством, согласованностью и логической взаимосвязью всех элементов. Для сравнения: нормы морали, обычаи закрепляют главным образом лишь общие принципы и эталоны поведения. Системность привносится в право законодателем, хотя его деятельность и имеет объективные предпосылки и основания. Существующие в сознании, в поведении людей нормативные установки этим качеством не обладают. Только в системе, во взаимосвязи правовые нормы могут проявить свои регулирующие свойства, поскольку большинство из них специализируется на регулировании того или иного вида общественных отношений. При этом чем теснее увязаны и более согласованы правовые предписания, тем эффективнее право. Напротив, несогласованность юридических норм между собой, их противоречивость приводят к тому, что многие юридические нормы «не работают», не действуют. Выше рассмотрены основные специфические признаки права как социального явления. Если суммировать их, то можно дать следующее определение права. Право – это система обязательных правил поведения, формально определенных, закрепленных в официальных документах и поддерживаемых силой государственного принуждения. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 9 [1] Лапидарный (lapidarus) – лат. высеченный на камне, резчик по камню. § 2. Структура права Многие вещи управляют людьми – климат, религия, законы, принципы правления, примеры прошлого, нравы, обычаи; как результат этого образуется общий дух народа Монтескье Структура права – это строение, внутренняя форма права, выступающая как единство устойчивых взаимосвязей между его элементами, частями. Право каждой страны, будучи единым по содержанию, характеризуется внутренней расчлененностью, дифференциацией на относительно автономные и в то же время связанные между собой части. Обычно ученые выделяют в структуре права нормы, институты, субинституты, отрасли, подотрасли, которые в свою очередь объединяются в ассоциации, группы, объединения норм и даже отраслей, например, охранительные и регулятивные, материальные и процессуальные, основные, профилирующие и комплексные[1]. В данном случае они ведут речь лишь о структуре права, формируемой государством. Вместе с тем более общий взгляд на право позволяет обнаружить в его структуре помимо указанных выше правовых образований целые слои, пласты и представить право в виде «многослойного пирога». Таких слоев в структуре права насчитывается шесть. 1. Права человека (естественные права). Это глубинный слой права, содержащий его «гены», «ДНК» и являющийся основой права позитивного, исходящего от государства. Права человека – это возможности человека, позволяющие ему достойно жить и работать. Предполагается, что ими обладают все люди независимо от своего имущественного, социального положения с момента рождения, поэтому эти права называют естественными, природными, прирожденными, абсолютными, неизменяемыми. Они вытекают как бы из естественного порядка вещей, из самой жизни, из социально-экономических условий, в которых находится общество в тот или иной период развития, и даже из естественно-природных факторов. К числу прав человека относятся такие, как право на жизнь, право на здоровье, право на свободу, право на частную собственность, право ребенка на счастливое детство, и многие другие. На сегодняшний день их насчитывается более пятидесяти, с развитием общества этот перечень увеличивается. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 10 Ранее права человека существовали в основном в виде идей, представлений. Теперь же многие из естественных прав человека закрепляются не только в международно-правовых документах (например, во Всеобщей декларации прав человека), но и находят отражение во внутреннем законодательстве многих стран (в России – в Конституции, Декларации прав человека и гражданина). Однако это касается не всех прав человека, причина тому – непрерывное развитие и обогащение их системы по мере изменения социально-экономических условий. Права человека – «лакмусовая бумажка», по которой проверяется правовой характер любого закона. 2. Принципы права – основные идеи, начала, руководящие положения, выражающие сущность права. Они верны лишь тогда, когда отражают объективные законы общественного развития. Принципы права являются основой правотворческой деятельности государства, организаций, граждан. В законодательстве принципы права могут выражаться либо прямо, либо косвенно. Но зачастую они сами приобретают регулирующее значение, например тогда, когда суд, не найдя нормы для разрешения конкретного дела, сам создает ее применительно к рассматриваемому казусу на основе принципов права. В этом случае мы ведем речь об аналогии права. К числу основополагающих принципов права относятся принцип демократизма (народовластия), принцип равенства всех перед законом и судом, принцип социальной справедливости, принцип гуманизма и др. Правовые принципы вместе с правами человека играют в структуре права первостепенную роль и имеют абсолютный приоритет над всеми другими нормативными положениями. 3. Нормы, принятые на референдуме («референдумное право»), относятся уже к нормам позитивного права и регулируют наиболее важные принципиальные вопросы жизни страны, вопросы, по которым воля народа должна быть выражена совершенно определенно и непосредственно, без возможных изменений и тем более искажений, допускаемых иногда парламентом – представительным органом народа. Как правило, во всех государствах этот пласт права не столь обширен, однако это отнюдь не способно умалить его значимость. Референдумные нормы имеют более высокую юридическую силу по сравнению с нормами законодательными и зачастую являются основой для их разработки и принятия парламентом. «Референдумное право» – новое правовое явление для России. Но начав с нуля, Россия уже имеет сегодня довольно большой массив референдумных норм, и его остов составляет Конституция Российской Федерации. 4. Нормы, изданные государством, или централизованные (государственные) нормы, разрабатываются и принимаются различными государственными органами как на уровне центра, так и на Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 11 уровне субъектов Федерации. Среди них, конечно, более весомыми и определяющими являются нормы, содержащиеся в федеральных нормативных актах (законы парламента, указы Президента, постановления Правительства, инструкции министерств и ведомств). Субъекты Федерации издают нормативные акты, где содержатся нормы права, которые в совокупности с общефедеральными образуют единую иерархическую систему. Программа, содержание всех этих юридических норм как бы задаются центром. Эта заданность осуществляется не непосредственно, т. е. путем указаний центральных органов, а на основе общеправового принципа непротиворечия норм, принятых нижестоящим органом, нормам, изданным органом вышестоящим и поэтому имеющим высшую юридическую силу. Все это позволяет назвать нормы, исходящие от различных государственных органов, нормами централизованными. В нашем государстве по сравнению с другими централизованные нормы традиционно всегда были многочисленны. Тому есть целый ряд причин, на которых нет возможности останавливаться в настоящей работе. Замечу лишь, что большое число централизованных норм в определенной мере является наследием тоталитарной системы, стремившейся урегулировать все и вся и не оставлявшей человеку свободы в выборе своего поведения. Хотя тоталитарная система уже не существует, в обществе и по сей день отсутствие законодательных положений по тем или иным вопросам часто воспринимается как пробел в праве. Всякий раз следуют призывы устранить такую ситуацию, что на практике приводит к изданию законов (или указов, постановлений), не всегда нужных и оправданных. В либеральных государствах доля централизованных норм значительно меньше, поскольку эти государства стремятся регулировать лишь наиболее важные аспекты общественной жизни, предоставляя гражданам и организациям возможность решать многие интересующие их вопросы самостоятельно. 5. Корпоративные нормы, т. е. правила поведения, вырабатываемые корпорациями и распространяющиеся на их коллективы. Среди всех видов организаций, являющихся субъектами права, выделяются корпорации, которые иначе можно назвать предпринимательскими организациями. Именно корпорации очень активно используют свое право издавать нормы с целью регулирования собственной жизни. Вот почему все больше утверждается в нашем юридическом лексиконе такое понятие, как корпоративные, или внутриорганизационные, внутрифирменные, нормы. Используется и наименование локальные (местные) корены, хотя этот термин неточен, а кроме того, таит в себе опасность смешения данных норм с нормами, принимаемыми органами местного самоуправления. Корпоративные нормы могут касаться различных сторон деятельности организаций. На их основе регулируются финансовые, управленческие, трудовые и другие вопросы. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 12 Давая здесь лишь краткую характеристику корпоративных норм, укажу на следующую закономерность: чем выше уровень экономики той или иной страны, тем выше степень свободы субъектов (индивидуальных и коллективных), проживающих на ее территории, и, следовательно, тем большее распространение получают нормы корпоративные, позволяющие организациям определять параметры своего поведения самостоятельно. В промышленно развитых странах доля корпоративных норм права очень значительна и по своему объему далеко превосходит нормы общегосударственные, или централизованные. 6. Договорные нормы. Римские юристы говорили: «Договор – это закон для двоих». Этим они хотели подчеркнуть, что договоры имеют нормативный характер, поскольку в процессе их заключения также вырабатываются правила поведения, но касаются они только участников договора. Однако это не лишает данные правила качества обязательности: в случае спора между субъектами договора суд, рассматривающий дело, будет исходить из условий договора как неопровержимых данных, если, конечно, они, не противоречат закону, и встанет на их защиту с той же энергией, как и на охрану норм общегосударственных. Именно это свидетельствует о нормативно-правовом характере договоров и заставляет признать договорные нормы разновидностью правовых норм. Договоры распространены во многих сферах человеческой, деятельности. Демократизация общественной жизни может сделать эту правовую конструкцию всеобщей. В развитом, истинно демократическом обществе решения по большей части принимаются на основе консенсуса (договора). Давление извне, пусть даже в виде принятия законодательных норм, используется в минимальной степени. Следовательно, сфера договорного права может существенно расшириться. Уже сегодня появляются такие нетрадиционные договоры, как учредительные, предварительные, управленческие, договоры о творческом сотрудничестве, о смягчении конкуренции, договоры на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, договоры доверительного управления имуществом, договор коммерческой концессии и др. В нашей стране договоры имеют пока недостаточно широкое применение. В период господства тоталитарной системы развитие договорных связей не поощрялось. Договоры были в основном средством реализации планов. В обществе, основанном на рыночной экономике, договоры будут играть главную роль. По крайней мере то, что без них невозможна предпринимательская деятельность, является аксиомой и доказательств не требует. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 13

Похожие:

	Список використаних джерел Андреева О. Д. Технология бизнеса: маркетинг. Учебное пособие. – М.: Издательская группа инфра · м – норма, 2004		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая (с алфавитно – предметным указателем). – М.: Издательская группа инфра...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая (с алфавитно – предметным указателем). – М.: Издательская группа инфра...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая (с алфавитно – предметным указателем). – М.: Издательская группа инфра...
	Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Информационные технологии... Акперов И. Г. Информационные технологии в менеджменте: учебник для вузов/И. Г. Акперов, А. В. Сметанин, И. А. Коноплева. М.: Инфра-М,...		Учебник для вузов. М: Инфра-м, 2002. 448 с. (Серия «Высшее образование»). Isbn 5-16-000981-7 Учебник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих политические и психологические науки
	Учебник для вузов / Под ред. Р. С. Белкина. М., 2004. 992с. (150... Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрист, 2009. 64 с		Учебник для студентов Вузов, пособие для учителей. М. Изд-во «Агар», 1999. 424 с Бродский А. К. Краткий курс общей экологии: Учеб пособие. Спб.: Деан, 1999. 224 с
	Учебник для вузов под ред. Лавриненко В. Н. М.: Юнити, 1997,2001,2004,2008.... Кандидат философских наук «Гносеологический анализ взаимосвязи теории и эксперимента в физике», 1978		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мунчаев Ш. М. История России [Текст]: учебник / Ш. М. Мунчаев, В. М. Устинов. М.: Норма : инфра-м, 2004, 2005, 2006, 2007
	Учебник для вузов / Л. А. Стешенко; Т. М. Шамба. 2-е изд., перераб. М. Норма, 2008. 518 с Обеспеченность учебно-методической документацией (за полный прошедший учебный год) по дисциплине «Адвокатура»		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мунчаев Ш. М. История России [Текст]: учебник / Ш. М. Мунчаев, В. М. Устинов. М.: Норма : инфра-м, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008,...
	Учебник для вузов / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко;... Трудовое право России: учебник / под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. 704 с		Учебник для вузов / взфэи; Под ред. В. Я. Горфинкеля. М.: Юрайт,... ...
	Учебник для вузов/Т. В. Кашанина, А. В. Кашанин. М.: Норма, 2001. 800 с Бахирин, А. Б. Большой юридический энциклопедический словарь [Текст] /А. Б. Бахирин. – М.: Книжный мир, 2005. – 720 с		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Акперов И. Г. Информационные технологии в менеджменте: учебник для вузов/И. Г. Акперов, А. В. Сметанин, И. А. Коноплева. М.: Инфра-М,...