Выплаты компенсационного характера
Выплаты гражданскому персоналу, занятому
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными особыми условиями труда
85. Гражданскому персоналу военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается компенсационная выплата в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
86. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
87. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся
от нормальных (при выполнении работ различной квалификации,
совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе,
работе в ночное время и при выполнении работ в других
условиях, отклоняющихся от нормальных)
88. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах:
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы);
гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы
89. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:
а) врачам, имеющим почетное звание:
"Народный врач Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный врач Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) врачам и провизорам (за исключением научных работников), имеющим ученую степень:
доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 10 процентов должностного оклада;
кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 5 процентов должностного оклада.
Особенности оплаты труда гражданского персонала,
осуществляющего деятельность в сфере культуры
Выплаты компенсационного характера гражданскому персоналу,
занятому в особых условиях труда
90. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы
91. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:
а) имеющему почетное звание:
"Народный артист Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) имеющему ученую степень:
доктора наук, - 10 процентов должностного оклада;
кандидата наук, - 5 процентов должностного оклада.
Стимулирующая выплата устанавливается гражданскому персоналу (за исключением научных работников), имеющему ученую степень, соответствующую профилю работы.
Особенности оплаты труда гражданского персонала архивов
Порядок установления должностных окладов
92. Заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объеме хранения в архиве документов более 10 млн. единиц хранения должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Особенности оплаты труда гражданского персонала,
осуществляющего деятельность в сфере науки
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы
93. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) науки, имеющему почетные звания "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.
Особенности оплаты труда гражданского персонала,
осуществляющего деятельность в сфере физической
культуры и спорта
Порядок определения размера заработной платы
94. Размер заработной платы тренерам спортивных школ определяется исходя из установленных должностных окладов и с учетом планируемых объемов учебно-преподавательской работы.
95. Руководитель организации производит оплату труда тренеров спортивных школ за учебно-преподавательскую работу исходя из ставок заработной платы по нормативам количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп (далее - режим учебно-преподавательской работы) и наполняемости учебных групп.
96. При оплате труда по режиму учебно-преподавательской работы, и наполняемости учебных групп применяются следующие показатели:
Уровень и этап подготовки занимающихся
|
Год обучения
|
Группа видов спорта
II
|
Наполняемость учебных групп
|
Режим учебно-преподавательской работы с учебными группами (часов в неделю)
|
|
I
|
|
III
|
Подготовка спортсменов-учащихся на этапах подготовки в спортивных школах
|
Спортивного совершенствования
|
1
|
24
|
5
|
6
|
6
|
2
|
26
|
4
|
6
|
5
|
Свыше 2 лет
|
28
|
4
|
6
|
5
|
Учебно-тренировочный
|
1
|
12
|
8
|
12
|
10
|
2
|
14
|
8
|
12
|
10
|
3
|
18
|
6
|
12
|
8
|
Свыше 3 лет
|
20
|
6
|
12
|
8
|
Начальной подготовки
|
1
|
6
|
16
|
20
|
18
|
Свыше 1 года
|
8
|
14
|
18
|
16
|
Спортивно-оздоровительный
|
Весь период
|
6
|
16
|
20
|
18
|
Подготовка занимающихся в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях
|
Спортивные секции
|
Весь период
|
6
|
16
|
20
|
18
|
Физкультурно-оздоровительные группы (независимо от видов спорта)
|
Весь период
|
-
|
20
|
97. Режимы учебно-преподавательской работы в спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах устанавливаются в соответствии с программами по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.
Нормативы оплаты труда тренеров физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.
98. Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива для основного тренера.
99. К I группе видов спорта относятся: акробатика, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетическое десятиборье, семиборье, метание и прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт (трек, шоссе), воднолыжный, водномоторный, подводный.
К II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта.
К III группе видов спорта относятся все остальные виды спорта.
К видам спорта, включенным в I группу, кроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и хореографии.
100. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся:
на этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены-учащиеся, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и подтвердившие (выполнившие) в предыдущем году в командных игровых видах спорта для спортсменов старше 18 лет первый разряд, для спортсменов моложе 18 лет - первый юношеский разряд, в остальных видах спорта - разряд кандидата в мастера спорта;
на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены-учащиеся, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее одного учебного года.
101. Начальникам (директорам), заместителям начальников (директоров), старшим инструкторам-методистам спортивных школ в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой труда из расчета должностного оклада тренера-преподавателя по соответствующему виду спорта.
Выплаты компенсационного характера гражданскому персоналу,
занятому в особых условиях труда
102. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) физической культуры и спорта устанавливаются компенсационные выплаты в следующих размерах:
старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам организаций (подразделений) физкультуры и спорта по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта - 15 процентов должностного оклада;
начальнику (директору) и заместителю начальника (директора) спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 12 тренерских ставок, - 15 процентов должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы
103. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) физической культуры и спорта (за исключением руководителей организаций, их заместителей и специалистов, должностной оклад которым устанавливается с учетом наличия почетного звания) устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" в размере 5 процентов должностного оклада.
Особенности оплаты труда гражданского персонала,
осуществляющего деятельность в области погребения
и увековечения памяти погибших (умерших) граждан
Российской Федерации
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы
104. Гражданскому персоналу федерального военного мемориального кладбища устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за важность выполняемых работ по погребению и увековечению памяти погибших (умерших) граждан Российской Федерации в размере 400 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Приложение N 1
к Положению (п. 16)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ
И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Глава I
Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники
и военного имущества
Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники
1. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных химреагентов на аэродромные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под них.
2. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами.
3. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.
4. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
5. Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
6. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную.
7. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей.
8. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы.
9. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте.
10. Ремонт агрегатов, оборудования и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине.
|
