Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности
Скачать 115.02 Kb.
|
Объявление о проведении конкурса Администрации города Белгорода объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы:
г. Белгорода.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по утвержденной форме; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.); в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию: – копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); – копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению; е) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации города, подает только личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по утвержденной форме. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, муниципальном органе городского округа «Город Белгород», представляет личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по установленной форме и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления (муниципального органа), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.) Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности
Квалификационные требования к знаниям и навыкам
Темы рефератов:
Реферат должен состоять из двух частей. В первой части описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй части даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: - объем реферата 8-12 страниц; - шрифт Times New Roman; - кегль 14 через 1,5 интервала; - наличие стандартных ссылок на использованные источники информации. Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня размещения объявления на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода по адресу www.beladm.ru и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления. Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Белгород, Гражданский проспект, 38, каб. 413. Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителей конкурса состоится в месячный срок после окончания приёма конкурсных документов по адресу: г. Белгород, Гражданский проспект, 38. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону (4722) 27-52-61. Проект трудового договора: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №г. Белгород «___» ______ 20____г. Администрация города Белгорода в лице главы администрации города Боженова С.А., именуемая в дальнейшем Работодатель, действуя на основании Устава городского округа «Город Белгород», с одной стороны, и гражданина ________________________, именуемого в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником о личном выполнении Работником за плату трудовой функции, содержание которой определено должностной инструкцией по должности ______________________________________ 2. Трудовой договор заключается на __________________. 2.1. Срок действия договора: с ___________ 20___ года. 3. Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право: - на рабочее место; - на своевременную оплату труда, предусмотренную настоящим трудовым договором; - на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком. 3.2.Работник обязан: - соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Белгородской области; - выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией; - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - сохранять государственную и иную, охраняемую законом, тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан; - соблюдать условия настоящего договора; - в случае изменения адреса регистрации по месту жительства, паспортных и иных учетных данных уведомить Работодателя в течение 3-х дней. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: - требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и настоящим договором; - поощрять Работника за добросовестный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков. 4.2. Работодатель обязан: - соблюдать условия настоящего договора; - обеспечить условия для труда, оборудовать рабочее место; - своевременно выплачивать обусловленную настоящим договором заработную плату в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. 5. Оплата труда Работника 5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ рублей, а также следующие надбавки, исчисляемые от суммы должностного оклада в размерах: а) ежемесячное денежное поощрение в размере до ______ процентов; в) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере _______ процентов в месяц; г) единовременная выплата в размере двух должностных окладов в календарный год при уходе в ежегодный отпуск (при уходе в отпуск менее чем на 14 календарных дней – в размере одного должностного оклада). 5.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, обслуживающего и вспомогательного персонала администрации города, утверждённом распоряжением администрации города Белгорода от 10.08.2009г. № 3247. 5.3. Надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и за выслугу лет устанавливаются в соответствии с постановлением администрации города от 24 декабря 2007г. № 199 «Об упорядочении оплаты труда работников администрации города, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, обслуживающего и вспомогательного персонала». 5.4. Дальнейшее повышение должностного оклада, установление надбавок к должностному окладу осуществляется на основании распоряжения (постановления), с которым Работодатель знакомит Работника под роспись. 6. Иные условия трудового договора 6.1. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с постановлением администрации города Белгорода от 14.05.2008г. № 96 «О дополнительном оплачиваемом отпуске работников администрации города, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, обслуживающему и вспомогательному персоналу». 6.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством. 7. Изменения и дополнения в настоящий договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях: - изменений действующего законодательства; - изменения Устава города; - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора. 8. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 9. Настоящий трудовой договор может быть досрочно прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. 10. Правовое положение Работника при ликвидации и реорганизации муниципального органа регулируется законодательством о труде, условиями трудового договора. 11. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством о труде. 12. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах. Один хранится в отделе муниципальной службы и кадров, второй - у работника, третий - в отделе бухгалтерского учета. Все три экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Администрация города Работник С.А. Боженов, ________________________________ глава администрации (ф.и.о.) города Белгорода _____________________ _________________ « »_____________20____г. « »_____________20___г. Адрес: г. Белгород, Адрес: г.Белгород, пр. Гражданский, 38 ул. ИНН _____________________ паспорт ___________________ |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Анализ учебно воспитательной работы мбоу сош №4 р п. Чишмы за 2012-2013 учебный год Статистика педагогических кадров по образованию, стажу, возрасту, квалификационным категориям |  | Методические указания по организации самостоятельной работы студентов... Требования государственного образовательного стандарта и квалификационные требования 5 |
| I. Квалификационные требования и должностные обязанности работников... Квалификационные требования и должностные обязанности работников общего и профессионального образования, профессионально-квалификационных... | | Аннотация к программе подготовки специалистов среднего звена по специальности... Наименование учебных циклов, разделов, модулей, требования к знаниям, умениям, практическому опыту |
| Образовательный стандарт последи;плом;ной подготовки по специальности... Государственное образовательное учреждение Всероссийский учебно-научно-методический Центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому... | | Положение о Всероссийском конкурсе профессионального мастерства педагогов ... |
| Положение Работы выпускные квалификационные, проекты и работы курсовые. Правила оформления Оформление текста разделов, подразделов, пунктов и подпунктов | | Квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных... Программа предназначена на изучение предмета «общая биология» об общеобразовательных учреждениях |
| Информационное сообщение о проведении конкурса В конкурсе имеют право участвовать лица в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения по нижеуказанным специальностям... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Список использованных источников». Ориентироваться в оформлении контрольной работы необходимо на стандарт организации сто 04. 01... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине: Основы биогеографии и... Требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования «Государственные требования к содержанию... | | Информационное сообщение о проведении конкурса администрация Губернатора Белгородской области В конкурсе имеют право участвовать лица в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения по нижеуказанным специальностям... |
| Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... Учебно-методическое пособие предназначено для самостоятельной работы студентов заочного отделения биолого-почвенного факультета,... | | Информационное сообщение о проведении конкурса департамент имущественных... В конкурсе имеют право участвовать лица в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения по нижеуказанным специальностям... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Каждое поколение людей предъявляет свои требования к образованию. Однако какими бы ни были эти требования, потребность общества в... | | Методические указания по выполнению и оформлению учебно-исследовательской... Рассматриваются вопросы, связанные с порядком выполнения и оформлением учебно-исследовательской работы студентов. Даны общие требования... |
