Памятка для тех, кто выбрал вместо военной службы альтернативную гражданскую службу (агс) г. Пермь 2012 год
Скачать 247.77 Kb.
|
Пермская городская общественная благотворительная организация Центр поддержки демократических молодежных инициатив (Молодежный «Мемориал»)  ПАМЯТКА для тех, кто выбрал вместо военной службы альтернативную гражданскую службу (АГС) г. Пермь 2012 год  ЕСЛИ ТЫ УБЕЖДЕН ПАМЯТКА для тех, кто выбрал вместо военной службы альтернативную гражданскую службу (АГС) Автор брошюры: Ирина Кизилова Редактор: Мария Черемных Издание осуществлено Пермской городской общественной благотворительной организацией Центр поддержки демократических молодежных инициатив (Молодежный «Мемориал») при поддержке Уполномоченного по правам человека в Пермском крае Т.И.Марголиной и программы «Я вправе». Тираж 200 экз. г. Пермь 2012 г. Служба для настоящих мужчин Слово «служить» многие понимают слишком узко. Военные считают, что служба это только, когда при погонах и с оружием в руках. Не раз слышала я их излюбленную фразу: «Кто не служил в армии, тот не патриот». Да разве одни лишь военные так говорят? Кто только не клянется в патриотизме, в любви к родине. Истинная любовь к родине – чувство интимное, о нем незачем кричать. Вот еще и такое нередко слышу: «Кто не был в армии, тот не мужик». От кого чаще всего слышу? Всё от тех же военных и от… девушек. Да, да. Я довольно часто провожу информационные уроки в школах, профессиональных лицеях, колледжах, в вузах. Рассказываю о правах тех, для кого наступил или наступает призывной возраст. Говорю и о том, что у юношей есть законная возможность выбрать не военную службу, а альтернативную гражданскую. И слышу порой в ответ эту фразу про «немужика». До чего же узкое понятие о мужских достоинствах у тех, кто так говорит. Встречаю, конечно, и прямо противоположные суждения. - Я ничего не должен этой стране, поэтому буду «косить» и от армии, и от «альтернативки» (от альтернативной гражданской службы или сокращенно – АГС,-ред.), – заявляет восемнадцатилетний юнец. Полагаю, он путает понятия – государство и родина. Мне кажется, можно не любить власть, государство. Свое Отечество, Родину не любить, по-моему, невозможно. Как невозможно не любить мать, какой бы она ни была. Но есть думающие иначе. Их право. Государственное устройство страны может меняться в зависимости от того, какая власть ею правит. Бывало и так, что не служить государству было гораздо достойнее, чем служить. В конце девяностых годов двадцатого столетия в Германии поставили памятник тем немцам, которые не хотели воевать в гитлеровской армии и были расстреляны как дезертиры. Он так и называется – памятник дезертирам. И само слово «дезертир» впервые с тех пор обрело второй, непрезрительный, смысл. Выбирая смертельно опасное дезертирство, немцы тем самым служили своей родине, приближая ее избавление от фашизма. Эта брошюра адресована тем, кто выбрал вместо военной иную службу, без оружия в руках. Потому что служба с оружием в руках несовместима с его убеждениями или религиозными верованиями. Особый вид трудовой деятельности Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» вступил в действие в 2004 году. Сначала он был очень жестким по отношению к тем, кто по своим убеждениям или религиозным верованиям не приемлет военную службу. АГС длилась 3 с половиной года для граждан, не имеющих высшего образования и 21 месяц – для окончивших вузы. Но с 2008 года АГС для всех стала равна 21 месяцу. А с учетом двух положенных за это время отпусков, служба длится еще почти на два месяца меньше. В законе об АГС говорится: граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:
Многих парней пугает в этом перечне последний пункт. Но надо знать, что в военные организации направляют «альтернативщиков» только по их личному желанию. Вот еще одно извлечение из Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе», пугающее претендентов на АГС: граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов Федерации, в которых они постоянно проживают. Но жизнь вносит свои коррективы в практику применения закона. Сейчас большинство тех, кто получил право на АГС, направляются не за пределы своего места постоянного проживания, а остаются служить в родном городе. Потому что у принимающих учреждений нет общежитий, которые они должны по закону предоставить иногороднему альтернативно служащему. По данным Роструда, из-за отсутствия у принимающих организаций общежитий половина агс-служащих проходят ее в родных местах. Вообще, количество рабочих мест с предоставлением жилья постоянно сокращается. В 2004 году оно составляло 74 процента от общего количества, а в 2010-м работодатели предложили всего 10,3 процента вакансий с проживанием в общежитии. В 2011-м году таких мест было еще меньше. К АГС надо готовиться Ошибается тот, кто считает альтернативную гражданскую службу легкой. Конечно, проходя АГС, ты не рискуешь попасть в «горячую точку» или подвергнуться довольно распространенному в сегодняшней армии казарменному насилию. Но у альтернативной службы есть свои специфические трудности. Особенно если проходить АГС придется в социальной сфере – в больнице или в доме для престарелых людей, или в интернате для людей с нервно-психическими заболеваниями. Работа альтернативно служащих в организациях социальной сферы по уходу за больными и престарелыми гражданами полезна, потому что именно в этой сфере не хватает персонала и, в первую очередь, молодежи. При подготовке планов направления граждан на АГС Роструд учитывает это. В итоге, около 58% всех альтернативно служащих проходит службу именно в больницах и домах престарелых. Чаще всего, это палатный санитар, уборщик. Им приходится постоянно общаться с больными или престарелыми людьми. Такое общение требует особого терпения, внимания, душевного расположения. Поэтому, прежде чем подавать заявление о замене военной службы на альтернативную гражданскую, подумай готов ли ты к этому. А лучше всего за год, полтора до подачи заявления приди в общественную организацию, которая имеет волонтерскую социальную службу, и стань ее активным участником. Поухаживай на дому за одинокими престарелыми людьми или поработай волонтером в приюте для бездомных детей. Так ты поймешь, способен ли на прохождение АГС в социальной сфере. В дополнение хорошо бы пройти несложное тестирование у психолога. Безработица не грозит Если увидишь, что это не твоё, не отчаивайся. Есть много мест для прохождения альтернатиной службы в других сферах – на промышленных предприятиях, в сельском хозяйстве, в почтовых отделениях, и даже в учреждениях культуры. Одним словом везде, где ощущается дефицит рабочих рук. Главное, указать в заявлении о замене военной службы на АГС, какая сфера тебе больше всего подходит. А еще лучше заранее узнать, какие организации и предприятия в твоем регионе подали заявки на альтернативно служащих, побывать в них, представить руководителю свое резюме. И если руководитель посчитает тебя подходящим для своей организации, попросить его написать в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) письмо с просьбой направить на заявленное рабочее место именно тебя. По данным Роструда в 2011 году молодые люди могли проходить АГС по 125 профессиям в 633 организациях на 4870 рабочих местах. А самих альтернативно служащих было всего 979 человек (данные на 12 июля 2011 года). Из них 254 человека служили в федеральных органах исполнительной власти (Федеральное агентство специального строительства, Федеральное космическое агентство, Федеральное медико-биологическое агентство, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральное агентство связи) и 725 человек проходили АГС в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Это очень немного, всего 0.13 процента от числа призываемых на военную службу. Но даже если число направляемых на АГС увеличится в десятки раз, безработица им не грозит, уверяет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Алексей Вовченко. В последние четыре года количество вакансий стабильно раз в двадцать превышает количество граждан, изъявивших желание заменить военную службу по призыву альтернативной. Перечень профессий и специальностей утверждается ежегодно. Если у руководителя предприятия или учреждения есть вакансия, и он хочет взять на нее альтернативнослужащего, то он должен сообщить об этом в свое региональное министерство. Оно передаст сведения в федеральную службу, и заявка попадет в тот самый перечень. Как рассматривается заявление Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» предусматривает личное присутствие человека, подавшего заявление, на заседании призывной комиссии. Такое заседание должно состояться в течение месяца со дня подачи заявления. О времени и месте заседания претендента на АГС военкомат должен известить повесткой не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока. Если по какой-либо причине заявитель не явился на заседание призывной комиссии, он должен быть вызван повторно. При повторной неявке без уважительной причины гражданину может быть отказано в праве на альтернативную гражданскую службу. Уважительными причинами (при условии документального их подтверждения) являются:
Призывная комиссия рассматривает доводы претендента на АГС о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию, на основании:
Если призывная комиссия сочтет необходимым запросить дополнительные материалы, она может отложить рассмотрение заявления, но не более чем на один месяц. Решение об этом принимается председателем комиссии. По итогам рассмотрения заявления призывная комиссия выносит заключение о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо принимает решение об отказе в такой замене. Решение об отказе должно быть мотивированным. Заключение (решение) по заявлению претендента на АГС принимается комиссией большинством голосов при участии в заседании не менее двух третей ее членов. В случае отказа в предоставлении права на прохождение АГС претенденту в трехдневный срок выдается копия решении призывной комиссии. При положительном заключении претендент вызывается повесткой на медицинское освидетельствование и на второе заседание призывной комиссии, на котором, в ходе призыва, решается вопрос о направлении его на альтернативную гражданскую службу (с учетом медицинского освидетельствования и при отсутствии оснований для освобождения или отсрочки от призыва на военную службу). Направление на АГС Военный комиссариат должен выдать направленному на альтернативную гражданскую службу:
Предписание выдается под расписку вместе с удостоверением и учетной картой, заполненными в установленном порядке. По прибытии в организацию для прохождения АГС человек предъявляет работодателю следующие документы: а) предписание; б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; в) удостоверение и учетную карту; г) проездные документы на проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы; д) трудовую книжку, за исключением случая, когда трудовой договор заключается впервые; е) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при наличии); ж) документы об образовании, квалификации или владении специальными знаниями (при наличии). Желательно иметь при себе некоторое количество денег (с учетом того, что первая заработная плата будет выплачена только через две недели после начала службы). Исчисление срока прохождения АГС Началом альтернативной гражданской службы считается день убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата. Окончанием альтернативной гражданской службы считается день прекращения срочного трудового договора в день истечения срока альтернативной гражданской службы. В срок альтернативной гражданской службы не засчитываются:
Права, социальные гарантии и компенсации Трудовая деятельность альтернативно служащего регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Оплата труда производится в соответствии с действующей в организации системой. Организация обеспечивает альтернативно служащих общежитием». В организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск или воинских формирований и органов, размещение «альтернативщиков» в одном помещении с военнослужащими по призыву не допускается. Альтернативно служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. Продолжительность отпуска увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. АГС-служащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным или автомобильным видом транспорта (за исключением такси) к месту прохождения службы, в связи с переводом на новое место прохождения службы, к месту жительства при использовании ежегодного отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы. Время прохождения альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Проходящие АГС, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению; имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил РФ и не призываются на военные сборы. Обязанности альтернативно служащих Альтернативно служащие обязаны: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и другие федеральные законы, выполнять требования, установленные настоящим Федеральным законом, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, локальными нормативными актами организаций; соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором. Альтернативно служащие не вправе: отказываться от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором; занимать руководящие должности; участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций; совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях (это ограничение не препятствует внутреннему совместительству); заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя; прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе; оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. Условия и оплата труда Продолжительность рабочего времени альтернативно служащих, а также правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Оплата труда альтернативно служащего производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда. Организация обеспечивают бесплатно общежитием проходящих альтернативную гражданскую службу вне территории, где они постоянно проживают. Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и иное материальное обеспечение ведется в порядке, по нормам и в сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации для соответствующего вида работ. Альтернативно служащие, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность альтернативно служащих Альтернативно служащие несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением АГС. Уклонение от прохождения АГС влечет уголовную ответственность, предусмотренную частью второй статьи 328 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации. Следствие по данной статье осуществляется следователями прокуратуры. Уголовное дело может быть возбуждено по заявлению (сообщению) работодателя или иного лица. Санкция по части второй статьи 328 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации не предусматривает лишения свободы: уклонение от альтернативной гражданской службы наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов или арестом на срок от 3 до 6 месяцев. Если альтернативной служащий через определенный период (например, через месяц), вернулся на место службы по истечении которого альтернативно служащий возвращается к месту службы, состав преступления, предусмотренный частью 2 статьи 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. Не образуется. В этом случае агс-служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства. При этом следует иметь в виду, что прогулы (то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) в срок альтернативной гражданской службы не засчитываются. Для тех, кто был направлен на АГС после 1 января 2008 г., с момента достижения ими возраста 28 лет 9 месяцев или 28 лет 6 месяцев (в зависимости от ее срока) уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы считается оконченным преступлением. Порядок размещения Организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, бесплатно обеспечивают общежитием граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу вне территории, где они постоянно проживают. Общежитие, в котором работодатель обеспечивает проживание граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, должно отвечать требованиям, предусмотренным законодательством. Администрация общежития должна выдать проходящему альтернативную гражданскую службу ордер на занятие по найму жилого помещения в общежитии, заключает договор найма жилого помещения (в письменной форме), оказать проходящему альтернативную гражданскую службу содействие в регистрации по месту проживания. Члены семьи гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, оставшиеся проживать по его постоянному месту жительства, вправе обратиться с заявлением в жилищно-эксплуатационную организацию о перерасчете квартплаты в связи с выездом члена семьи на продолжительный срок. Гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, не вправе:
Увольнение с альтернативной гражданской службы Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы по истечении ее срока, а также в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе, в связи с избранием его в представительные органы различных уровней и на иные избираемые должности, а также в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении ему наказания в виде лишения свободы. Кроме того, альтернативно служащий подлежит досрочному увольнению в связи с наличием оснований, дающих право на досрочное увольнение с военной службы по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Решение об увольнении принимается ответственным должностным лицом, определенным руководителем федерального министерства (ведомства) или главой региональной администрации в зависимости от подведомственности организации прохождения АГС. После этого работодатель прекращает срочный трудовой договор, делает соответствующую запись в трудовой книжке и выдает ее гражданину в день увольнения (последний день работы). Представление к увольнению по истечении срока АГС направляется работодателем должностному лицу не позднее. чем за 2 месяца до истечения этого срока. Гражданин, уволенный с альтернативной гражданской службы, обязан в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат для постановки на воинский учет. Куда жаловаться Контроль за исполнением гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей осуществляет работодатель (руководитель организации, в которой гражданин проходит службу). Он же ответственен за социально-бытовые условия, в том числе условия проживания гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу (в случае, если служба проходит по экстерриториальному принципу). Соответственно к нему необходимо обращаться по указанным вопросам. Обратиться с жалобой можно также к должностному лицу, отвечающему за альтернативную гражданскую службу в федеральном министерстве/ведомстве (если служба проходит в организации федерального подчинения) или в региональной администрации (если служба проходит в организации, подведомственной региональным властям). Это должностное лицо обязано решать различные вопросы, связанные с прохождением альтернативной гражданской службы, в частности рассматривать жалобы и обращения проходящих альтернативную гражданскую службу, издавать приказы по срокам службы, принимать решение об увольнении с альтернативной гражданской службы. Если такое лицо не назначено или информация о нем отсутствует, то при необходимости решения вопросов, отнесенных Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы к компетенции этого должностного лица, следует обращаться непосредственно в те органы, которым подведомственна организация, в которой гражданин проходит службу. Обращения и жалобы могут направляться:государственному инспектору труда (правовому, по охране труда) – по вопросам, связанным с нарушениями законодательства о труде (следует учитывать, что инспекторы труда не решают специальных вопросов, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы); в орган внутренних дел – при наличии преступных посягательств на личность, права и имущество гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу; районному прокурору – при наличии нарушений трудового законодательства (в случае отсутствия реагирования вышеуказанных должностных лиц, уполномоченных рассматривать жалобы проходящих альтернативную гражданскую службу, и непринятия мер инспекторами труда), а также при иных нарушениях прав гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу. Аьтернативно служащий вправе обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя, а также органов государственной власти, общественных объединений, должностных лиц, государственных служащих. Приложение ПЕРЕЧЕНЬ нормативных правовых актов об альтернативной гражданской службе Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»; Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2003 г. № 793 «Вопросы организации альтернативной гражданской службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. № 750 «Об организации альтернативной гражданской службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 25 мая 2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы»; Постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2004 г. № 518 «Об утверждении правил компенсации расходов, связанных с реализацией права на бесплатный проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу»; Приказ Минздравсоцразвития России от 19 октября 2004 г. № 167 «Об удостоверении гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, и учетной карте гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу»; Приказ Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2005 г. № 261 «Об утверждении формы отпускного билета гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, и формы предписания на убытие к новому месту прохождения альтернативной гражданской службы»; Приказ Минздравсоцразвития России от 19 июня 2009 г. № 329н "Об утверждении критериев и приоритетов разработки перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где Предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы"; Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 982н "Об утверждении формы представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы"; Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы» (издается ежегодно); Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 г. № 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы». Приложение 2 Специалисты медико-социальной сферы, имеющие многолетний опыт работы со стариками, психическими больными людьми, тяжелыми инвалидами, настоятельно рекомендуют всем юношам, ожидающим в течении полугода – от момента получения права на АГС до направления к месту службы – проверить свою готовность к оказанию прямой помощи больному, искалеченному, одинокому человеку. На первом этапе самопроверки вам предлагается пройти два простых теста, позволяющих судить, подходите ли вы для работы в медико-социальной сфере. Вопросник-тест №1 Сумма набранных баллов в первом тесте, состоящем из 25 несложных вопросов-утверждений, дает возможность определить, насколько конфликтен будущий альтернативнослужащий. При обработке результатов вопросника № 1 молодой человек подсчитывает количество положительных («да» или «+») ответов на вопросы. Высокие оценки указывают на высокую конфликтность и психическую неустойчивость. Результаты использования данной методики, проводимые на протяжении последних 8 лет лабораторией социальной геронтологии Института геронтологии АМН Украины (разработчики – доктор психологических наук В.В. Чайковская и кандидат психологических наук Е.И. Коньшина) показывают, что обследуемым, имеющим оценки выше 20 баллов, не рекомендуется работать в медико-социальной сфере (группа 3); от 15 до 20 баллов – рекомендуется работать по специальности типа «человек – техника», менее 15 баллов – по специальности типа «человек – человек». Вам предложены утверждения, касающиеся вашего характера. Если вы согласны с утверждением – поставьте в квадратике «+» (согласен), если нет – знак «–» (НЕ СОГЛАСЕН). Долго не задумывайтесь – здесь нет «правильных» или «неправильных» ответов. 1. Обычно я заранее не обдумываю то, что собираюсь сделать. 2. Меня не беспокоит то, что у меня есть долги. 3. Я всегда тщательно запираю дверь на ночь. 4. Я не очень расстраиваюсь, увидев, как страдает чужой ребенок или животное. 5. Думаю, я получил бы удовольствие, прыгая с парашютом. 6. Я не верю в пользу благотворительности. 7. Если мне предложат попробовать средства, которые могут принести меня в необычное состояние (например, наркотик), я соглашусь из любопытства. 8. Я не всегда испытываю чувство вины, сознательно обидев близкого человека, даже если он заслужил. 9. Я знаю, что у меня есть явные враги. 10. Для меня большое значение имеют хорошие манеры и чистоплотность. 11. Мне нравится устраивать розыгрыши и шутки, несмотря на то, что они иногда могут быть неприятны другим людям. 12. Я не принимаю близко к сердцу заботы другого человека, если он со мною ими делится. 13. Я не считаю, что брак старомоден, и его следует отменить. 14. Меня раздражают осторожные водители. 15. Для меня большинство пищевых продуктов одинаковы на вкус. 16. Обычно я не очень огорчаюсь из-за ошибок, допущенных в работе. 17. Я предпочитаю не приходить на встречу раньше назначенного срока. 18. Я считаю, что в характере моей матери слишком много недостатков. 19. Я считаю, что есть люди, которые стараются избегать меня. 20. Я считаю, что сгоряча бываю грубым с людьми. 21. Я часто теряю друзей по своей вине. 22. Мне нравится иногда дразнить животных. 23. Я хочу, чтобы люди боялись меня. 24. Мне часто говорят неправду. 25. Мне не всегда жалко животное, попавшее в беду. Вопросник-тест№2 – «Выбор» Тест «Выбор» дает возможность судить, подходит ли тестируемый для оказания прямой помощи больным людям или он больше пригоден для технической работы в том же медико-социальном учреждении, например, уборки территории, ремонта сантехники, мытья окон и других подсобных работ, не связанных напрямую с больными людьми и уходом за ними. Ключ: подсчитывается общее количество положительных ответов на вопросы 1а, 2а, 3б, 4б, 5б, 6а (А); затем подсчитывается общее количество положительных ответов на вопросы 1б, 2б, 3а, 4а, 5а, 6б (Б). Если (А+10-Б) – больше 10 баллов, то будущий альтернативнослужащий с успехом справится с оказанием прямой помощи больным людям (так называемая группа профпригодности «человек-человек», или группа 1). Если (А+10-Б) – меньше 10 баллов, то молодому человеку лучше работать на подсобных работах в учреждениях медико-социальной сферы, не связанных с прямым контактом с больными и престарелыми людьми (так называемая группа профпригодности «человек-техника», или группа 2).
Однако только одно тестирование все-таки не может дать истинной картины профпригодности для оказания медико-социальной помощи. Мы настоятельно рекомендуем молодым людям, получившим право на АГС, и в будущем, возможно, направленным на работу в больницы, интернаты, дома престарелых, в течение полугода до направления на службу лично познакомиться с атмосферой данных учреждений., находящихся по месту жительства. Побеседовать с руководителем – главным врачом, посмотреть, как работает младший медицинский и подсобный персонал. Личные впечатления, собственное, не навязанное извне понимание необходимости помогать немощным людям дадут возможность справиться со многими трудностями в последующей работе, превратить будничную службу в осознанное служение, которым молодой человек будет гордиться всю свою жизнь. Автор комментариев к тестам Елизавета Джирикова, руководитель Гуманитарно-благотворительного центра «Сострадание», Почетный работник Минтруда России, Если после прочтения памятки у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы встретили препятствие на пути к альтернативной гражданской службе, обращайтесь за бесплатной консультацией в общественную правозащитную приемную Пермского молодежного «Мемориала». Наш адрес: 614070 г. Пермь, ул. Крупской, 40. «Мемориал». Эл. адрес: ikizilova@yandex.ru Сайт: www.pmem.ru Телефон «горячей линии» 8-912-485-50-64 |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Доклад о нарушениях прав и свобод человека и гражданина Межрегиональной Правозащитной Группой – Воронеж \ Черноземье (мпг) в рамках проекта Мониторинг нарушений прав граждан при проведении... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Если Царствия Небесном нет в тебе, неважно, что ты выбрал вместо него и почему ты это выбрал |
 | План работы мобу «Башкирская гимназия» по военно-патриотическому... Преподавание основ военной службы учащихся в оу организуется и проводится на основании Закона РФ «О военной службе и военной обязанности»,... | | Методические рекомендации для тех, кто хочет качественно и быстро издать книгу Памятка автору : методические рекомендации для тех, кто хочет качественно и быстро издать книгу / Сост. И. В. Иванова, С. Н. Лычагина.... |
| Военная служба по контракту Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Министерством обороны Российской Федерации письменно по типовой форме... | | Конспект по основам безопасности военной службы Тема: основы обеспечения... Военнослужащего по соблюдению требований безопасности военной службы и по предупреждению заболеваний, травм |
| На 2012 – 2013 учебный год Махачкала 2012 Содержание Действительно, это ключевые проблемы сегодня и именно поэтому я не касаюсь их в этой книге. Вместо этого речь пойдет о проблемах,... | | Осипова Галина Александровна Современное образование – какое оно? Многих интересует и волнует этот вопрос – и тех, кто учит, и тех, кто учится |
| Общешкольный план воспитательной работы на 2011- 2012 учебный год. № День Учителя «Мы славили путь, нелёгкий из дорог, мы славили тех, кто гордо носит званье Учитель, Воспитатель!» | | Настоящая памятка содержит требования к организации обучения студентов... Занятия, самостоятельную работу, а также предусмотренные программами военной подготовки учебные сборы и стажировки |
| Российская федерация федеральный закон о денежном довольствии Настоящий Федеральный закон устанавливает денежное довольствие военнослужащих и отдельные выплаты военнослужащим с учетом занимаемых... | | Тесты применяли уже в древности. Ученые приводят любопытные описания... При разработке учебно – методического комплекса учебной дисциплины в основу положены |
| Город окружного значения нижневартовск «Об утверждении Плана основных мероприятий по обучению граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовке по основам военной... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Любовь не знает пола и границ, и нет ни времени, ни тлена для тех, кто выбрался из плена фальшивых фраз и ложных истин. Для тех,... |
| Программа для тех, кто желает расслабиться, снять эмоциональное напряжение... Даная методика направлена на улучшение мышечного баланса, коррекцию фигуры и осанки, улучшение координации движения и развитие гибкости.... | | Рабочая программа по предмету «Основы военной службы», 7 класс Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-фз «Об образовании» |
