Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(Финакадемия)
Кафедра «Государственное, муниципальное и
корпоративное управление»
ОБСУЖДЕНО
№ 11 от 6 апреля 2010 г.
Зав.кафедрой,
проф. И.Ю.Беляева
______________________
|
УТВЕРЖДЕНО
Проректор по научной работе
_____________проф. М.А. Федотова
«___»____________________2010 г.
|
проф. Беляева И.Ю., доц.Панина О.В., доц. Бутова Т.В.
ПРОГРАММА
по дисциплинам, вынесенным на вступительный экзамен в аспирантуру
по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление
народным хозяйством»
Москва 2010
Программы и вопросы по дисциплинам, вынесенным на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» / проф. Беляева И.Ю., доц.Панина О.В., доц. Бутова Т.В.
Рецензенты:
Семенов А.К., доктор экономических наук, профессор
Думная Н.Н., доктор экономических наук, профессор
Издаваемая программа предназначена для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством»
Беляева Ирина Юрьевна
Панина Ольга Владимировна
Бутова Татьяна Витальевна
Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman
Усл. п.л. Изд. № Тираж экз.
Отпечатано в ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации»
Полное и частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом допускается только с письменного разрешения ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации»
© ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации», 2010
СОДЕРЖАНИЕ
Требования к содержанию и оформлению рефератов к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05. - «Экономика и управление народным хозяйством»…………………………………………..4
Требования к содержанию и оформлению рефератов…………………………4
Рекомендуемый перечень тем рефератов……………………………………….6
2. Дисциплины, вынесенные на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05. - «Экономика и управление народным хозяйством»……………………………………………………..…………………..9
2.1.Содержание дисциплины «Теория управления»……………….……………..9
2.2.Содержание дисциплины «Система государственного и муниципального управления»……………………………………………………………………...…14
2.3.Содержание дисциплины «Теория и практика корпоративного управления»…………………………………………………………………….…..20
2.4.Вопросы к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05. – «Экономика и управление народным хозяйством»………………….27
1. Требования к содержанию и оформлению рефератов
1.1 Требования к содержанию и оформлению рефератов
Поступающие в аспирантуру представляют реферат на одну из тем, содержащихся в «Рекомендательном перечне». По согласованию с заведующим кафедрой возможно представление реферата, написанного по иной тематике, отвечающей профилю специальности.
Автор должен показать свою эрудицию в избранной теме, как по сути рассматриваемой проблемы, так и по методологии ее разработки. Одновременно следует отразить свой собственный опыт, полученный в коммерческих структурах, в государственных и муниципальных органах управления. Главным при оценке реферата является его научный уровень, глубина изложения исследуемой проблемы, умение обобщать и анализировать специальную литературу, зарубежный и отечественный опыт работы организаций.
Объем реферата должен составлять от 25 до 30 страниц текста 14 шрифтом через 1,5 интервала. Сверх этого объема идет список использованной литературы и приложения.
В реферате выделяются три главы: I - общетеоретическая, 2 - анализ имеющегося опыта в области, связанной с темой реферата, 3 - предложения по совершенствованию современной практики управления. В конце реферата указывается список используемой литературы, а при необходимости включаются и приложения. Обязательно наличие введения, где определяется актуальность и задачи исследования и заключения с выводами.
В первой главе дается краткая характеристика теоретических и методологических аспектов темы реферата, указываются объекты исследования, источники информации, дается критический разбор трактовок, имеющихся в научной литературе, определяется позиция автора реферата.
В параграфах второй главы освещается практика (отечественная и зарубежная) в области управления, связанная с темой реферата, выделяются позитивные и негативные аспекты этой практики. Вторая глава должна выявить способности и навыки автора в части самостоятельной научной деятельности, анализа практической деятельности.
В третьей главе формулируются предложения по совершенствованию практической деятельности, вытекающие из второй главы.
Рецензент представляет в отдел аспирантуры письменное заключение по реферату (в 2-х экземплярах) с оценкой реферата и делает выводы о возможности допуска автора к поступлению в аспирантуру. Объем заключения до 2 страниц машинописного текста. Рецензент отмечает:
- уровень общетеоретических и специальных знаний автора по
проблемам специальности;
- элементы новизны в тексте реферата;
- степень самостоятельности автора в обобщении, анализе, в вы
работке рекомендаций;
- полноту использования информации;
- обоснованность выводов и предложений;
- уровень оформления реферата, язык, наглядность изложения материала.
Отрицательные заключения должны иметь детальную обоснованную мотивировку с указанием конкретных недостатков.
Реферат, оцененный положительно, защищается автором перед комиссией, назначаемой ректоратом. При защите могут задаваться вопросы с целью определения уровня владения материалом. По результатам защиты реферата выставляется комплексная оценка, которая сообщается автору реферата.
Реферат оценивается по четырехбальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Критерием оценки являются: степень глубины разработки проблемы, степень самостоятельности сделанных выводов и предложений, уровень научно-исследовательского подхода к решению проблемы, широта использования специальных научных и практических материалов, редакционное оформление.
Небрежно оформленный реферат, содержащий неисправленные опечатки и ошибки, плохо отредактированный, оценивается как неудовлетворительный, независимо от содержания и уровня раскрытия темы.
1.2. Рекомендуемый перечень тем вступительных рефератов
Основные условия инновационного развития экономики
Организация управления российской экономикой: современный опыт, проблемы совершенствования
Социальная политика государства в современной России и механизм ее реализации
Современные проблемы функционирования государственной власти в России
Реформа государственного управления в России: цели, задачи, перспективы
Идеология и принципы современной реформы государственной службы в России
Особенности профессиональной деятельности государственных служащих
Эффективность принятия управленческих решений и оценка деятельности работников государственной гражданской службы
Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания
Государственное управление сферами общественной жизнедеятельности (экономика, культура, образование, здравоохранение и т.д.)
Взаимосвязь форм собственности и организации управления в современной России
Механизмы повышения эффективности управления имуществом города
Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований
Трансформация элементов муниципального хозяйства при переходе к инновационной экономике
Управление кадровыми процессами в муниципальной службе
Конкурентный тип управления организацией
Сущность и функции управления социально-экономическими процессами
Современные тенденции в теории управления
Модели управления как форма эволюции управленческой мысли
Американская модель управления и возможности ее адаптации к российским условиям
Японская модель управления и возможности её использования в условиях Российской Федерации
Российская модель управления: особенности, достоинства, недостатки и пути их преодоления
Влияние национальной культуры на содержание теории управления
Актуальные проблемы формирования миссии организации
Цели и задачи в системе современного управления организацией
Системы отбора управленческого персонала: выборность и назначаемость
Особенности функционирования управленческих структур государственных органов власти
Модель подготовки стратегических решений: вопросы теории и практики
Современные технологии подготовки и принятия управленческих решений в организациях
Современные организационные структуры органов управления: проблемы совершенствования и практического использования
Реструктуризация управления организацией
Проблемы оптимизации взаимодействия организации с внешней средой
Стратегии коммуникации в современной организации
Лидерство, власть и влияние в системе современного управления
Проблемы обеспечения профессиональной компетенции управленческих кадров
Социальная ответственность менеджмента и существующие подходы к ее интерпретации
Этика управления: существующие подходы, проблемы и пути их решения
Организационная культура фирмы и проблемы ее формирования
Особенности управления организацией в кризисной ситуации
Основы методики разработки бизнес-планов организаций
Корпоративный капитал как объект исследования управленческой науки
Проблемы корпоративного строительства в России
Становление и развитие российских корпораций как способ разрешения противоречий рыночного хозяйства
Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур
Корпоративное управление: сущность и роль в защите прав собственности
Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления
Слияния/ поглощения и формирование корпоративной стратегии
Роль и место совета директоров в управлении корпорацией
Инвестиционная привлекательность в системе корпоративного управления
Высший менеджмент в системе корпоративного управления
Социальная ответственность корпораций как элемент корпоративного управления
Российский опыт корпоративного управления: тенденции, проблемы и перспективы развития
2. Дисциплины, вынесенные на вступительный экзамен в аспирантуру
по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством»
2.1 Содержание дисциплины «Теория управления»
Тема 1. Предмет, объект сущность и содержание теории управления
Предмет, сущность и содержание теории управления. Объективные основы возникновения потребности в управлении. Сущность понятия «управления». Двойственный характер управления в социальных системах. Субъект и объект управления. Управленческие отношения как особый вид общественных отношений. Соотношение объективного и субъективного в управленческих отношениях. Основные виды управленческих отношений в современном обществе.
Тема 2. Цели и функции теории управления
Сущность и виды целей управления. Требования к целям управления. Методы целеполагания. Стратегическое целеполагание. Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания. Функции теории управления. Функция целеполагания в управлении.
Тема 3. Методологические основы теории управления
Система методологии теории управления. Общая и локальная методология. Система основополагающих принципов современного управления.
Сущность и содержание принципов управления. Структура современной системы принципов управления. Содержание общих и функциональных принципов управления.
Тема 4. Система методов современной теории управления
Сущность и содержание понятия «метод управления». Современная типология методов управления. Общенаучные и специфические методы управления. Структура специфических методов управления.
Содержание современных методов решения управленческих проблем (подготовки управленческих решений): эвристические (экспертных оценок), графические, социально-экономического анализа, инженерно-экономических расчетов, экономико-математические методы и модели. Система методов управленческого воздействия, используемых в процессе реализации управленческих решений: экономических, организационно-административных и социально- психологических.
Роль и сущность самоуправления. Формы участия в управлении.
Понятие и виды стилей управления. Современные тенденции использования методов и стилей управления.
Тема 5. Процесс управления
Функциональное разделение управленческого труда. Управление как процесс воздействия. Управление как процесс взаимодействия.
Содержание процесса управления: методологическое, социальное, организационное, функциональное.
Этапы процессов управления. Понятие организации процесса управления. Проектирование организации процесса управления. Использование современных информационных технологий при проектировании организации процесса управления.
Тема 6. Эволюция управленческой мысли
Необходимость изучения отечественной и зарубежной теории и практики управления. Важнейшие этапы развития управленческой мысли. Школа научного управления (взгляды ее представителей: Ф.Тейлора, Г.Гантта, Б.Гилбрет и Л.Гилбрет). Административная (классическая) школа управления: содержание концепций А.Файоля, Г.Эмерсона, Л.Урвика, М.Вебера и Г.Форда. Доктрина «человеческих отношений»: содержание концепций Э.Мэйо и М.Фоллет, Ф.Герцберга, Д Макгрегора. Исследования в области организационных структур (Ф.Ротлисбергер и др.). Эмпирическая школа управления (П.Друкер, Л.Ньюмен и др.). Концепция «профессионализации менеджмента» (А.Берле, Д.Минс, Р.Миллс). Школа «социальные системы» и принципы системного подхода (Г.Саймон, Э.Трист и др.). «Новая школа» (Р.Аккоф, Л. Берталанфи, С.Бир, Д.Форрестер). Развитие отечественного управления (К. Адамецкий, А. Богданов, О. Ерманский, А. Гастев, П. Керженцев, Н. Витке и др.). Новая управленческая парадигма.
Тема 7. Теоретические основы управления организацией и его современное состояние
Понятие организации как открытой саморазвивающейся системы. Виды организаций. Понятие и виды моделей управления в организации. Типы моделей управления в организации: американская модель, европейская модель, японская модели.
Тема 8. Внутренняя и внешняя среда в управлении организациями
Характеристика внешней среды организации. Факторы прямого воздействия. Факторы косвенного воздействия. Внутренняя среда организации. Методы анализа внешней и внутренней среды организации среды.
|
