Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы организации и регламентации труда» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом,

	Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменской области «ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»
	2.5. Реализация образовательных программ
СМК – РОП - РУП - 2.5.20 - 2013	ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА

1. Цели освоения дисциплины

2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

• 
  основы научной организации и нормирования труда, владением навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умением применять их на практике;. основы организационного проектирования системы и процессов управления персоналом;
  
• 
  современную нормативно-правовую базу организации и регламентации труда;
  
• 
  сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе;
  
• 
  порядок организации процессов труда по управлению коллективом;
  
• 
  принципы и правила планирования рабочего времени руководителя (специалиста);
  
• 
  содержание и основные методики, используемые в организационно-административной работе применительно к деятельности социальных учреждений и организаций.
  
• 
  главные характеристики передового опыта кадрового обеспечения организационно-административной деятельности в системе социальной работы.
  
• 
  информационно-практическую основу изучения, распространения и внедрения передового опыта организационно-административной работы.
  
• 
  современные принципы организации труда и методы организации рабочего места.
  

• 
  давать характеристику современной нормативно-правовой базы организационно-административной работы соответственно практике деятельности социальных служб, учреждений и организаций.
  
• 
  самостоятельно осуществлять регламентацию и проектирование организации труда;
  
• 
  организовывать рабочие места и создавать благоприятные условия труда;
  
• 
  изучать затраты рабочего времени и содержание труда персонала организации;
  
• 
  объяснять и раскрывать содержание и основные методики, используемые в организационно-административной работе применительно к деятельности социальных учреждений и организаций;
  
• 
  раскрывать главные составляющие передового опыта кадрового обеспечения организационно-административной деятельности в системе социальной работы.
  
• 
  показать на конкретных примерах информационно-практическую основу изучения, распространения и внедрения передового опыта организационно-административной работы;
  
• 
  анализировать и оценивать уровень качества социальной услуги;
  
• 
  самостоятельно работать с нормативно-правовой литературой, систематизировать и обобщать информацию, статистические данные, содержащиеся в справочной, научной литературе, специализированной периодической печати.
  

• 
  системой знаний об опыте организации и регламентации труда в системе социальных служб, учреждений и организаций;
  
• 
  навыками организации самостоятельной работы;
  
• 
  навыками контроля за использованием рабочего времени;
  
• 
  навыками проведения доступных социальных исследований;
  
• 
  понимания и использования сочетаний инновационного и традиционного в социальной работе;